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EIZOの平均年収は555万円|新卒・やばい・評判など

EIZOの年収・働き方データ

EIZOは、モニターや映像関連機器を作って売っている会社です。 EIZOの平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (24項目)
  1. 1.この会社のポイント
  2. 2.キホン数字
  3. 3.似ている会社(早見)
  4. 4.売上・利益の推移
  5. 5.働き方・規模の推移
  6. 6.社長や取締役のお給料
  7. 7.EIZOについて
  8. 8. └ EIZO 年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を読む
  9. 9. └ EIZOはどんな会社?年収を支える映像機器の専門性
  10. 10. └ EIZOの規模感と年収|売上約805億円・従業員約2,310人
  11. 11. └ EIZOの年収はいくら?平均約555万円の実感
  12. 12. └ EIZOの働き方は安定型?勤続17.2年・育休80.0%を見る
  13. 13. └ EIZOはホワイト企業?評判・口コミで見る前に確認したい数字
  14. 14. └ EIZO 年収と将来性を映像機器・医療・航空管制から見る
  15. 15. └ EIZOの業績は伸びてる?年収に関わる売上ともうけ
  16. 16. └ EIZOの将来性は医療・航空管制・ColorEdgeでどう変わる?
  17. 17. └ EIZOの入社前に知っておきたい注意点は3つ
  18. 18. └ EIZOに向く人・向かない人|新卒と中途採用の目線
  19. 19. └ 総括:EIZO 年収・働き方・将来性まとめ
  20. 20.業界平均との比較
  21. 21.関連ページ
  22. 22.最新決算
  23. 23.似ている会社
  24. 24.よくある質問

EIZOのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

555万円

同業平均: 724万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

17.2年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

2,310人

+臨時 86人 (派遣・契約)

女性管理職

5.8%

同業平均: 6.6%

同業平均
0% 100%

男性育休

80.0%

同業平均: 66.9%

同業平均
0% 100%

平均年齢

41.2歳

従業員の平均

20歳 50歳

電気機器 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

207位/231社

男性育休

46位/136社

平均勤続

84位/231社

男女の給料差

100
53

男性100に対し女性は53

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EIZOと似ている会社

下の比較セクションへ

EIZOの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

67億円

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

EIZOの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

EIZOの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員4人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

1億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

3,125万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女1 : 男7 (女性 12.5%)

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EIZOについて

EIZO 年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を読む

EIZO 年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を読む

EIZOの年収を見るときは、平均年収だけで判断しないほうが実態に近づきます。映像機器という専門性、石川県を中心とした働き方、海外売上の大きさまで見ると、数字の背景が立体的に見えてきます。

EIZOはどんな会社?年収を支える映像機器の専門性

EIZOはどんな会社?年収を支える映像機器の専門性

EIZOは、モニターや映像関連機器を作って売っている会社です。一般オフィス向けの「FlexScan」、医療向けの「RadiForce」、写真・映像制作向けの「ColorEdge」など、用途別に細かく製品をそろえています。

身近なパソコン画面というより、病院の診断室、映画制作の編集室、航空管制の現場に置かれる「仕事の目」のような製品です。EIZOの年収は、こうした高い品質が求められる市場での専門性に支えられています。

ただし、誰もが知る大量消費品メーカーとは少し違います。派手な広告で広く売るというより、プロの現場で長く信頼される道具を作る会社です。職場の雰囲気も、スピード勝負の営業会社というより、精密な時計を組み立てる工房に近い印象です。

EIZOの規模感と年収|売上約805億円・従業員約2,310人

EIZOの規模感と年収|売上約805億円・従業員約2,310人

EIZOの売上は約805億円、従業員数は約2,310人です。巨大企業というより、専門領域で強い中堅メーカーと見るとわかりやすいです。2,310人という人数は、小さな大学や大きめの高校がひとつ丸ごと会社になったような規模感です。

売上約805億円は、1万円のモニターを805万台売った金額に近い大きさです。もちろん実際の製品価格や用途はさまざまですが、病院・空港・船舶・制作現場に広く入り込むことで、ひとつの大きな映像インフラを支えているイメージです。

EIZOは国内だけで完結する会社ではありません。欧州向け売上が約4割あり、海外の景気や通貨の動きにも左右されます。石川に本社を置きながら、仕事の視界はかなり世界に開いている会社です。

EIZOの年収はいくら?平均約555万円の実感

EIZOの年収はいくら?平均約555万円の実感

EIZOの平均年収は約555万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされることを考えると、全国トップ級というより、堅実な製造業の水準に近い数字です。石川県勤務を前提に見ると、生活実感は都市部とは違って見える可能性があります。

年収約555万円なら、単純に12か月で割ると月あたり約46万円です。税金や社会保険料を差し引いた手取りは人によって変わりますが、家計でいうと、派手な外車を毎年買うというより、堅めの住宅ローンや教育費を計画しやすい水準です。

ただし、EIZOの30歳年収、部長年収、総合職年収、職種別年収は会社が公表している情報では確認できません。ボーナスの月数や退職金の詳しい条件も公表情報だけでは判断できないため、応募時に募集要項で確認するのが現実的です。

ちょっとした補足: 「EIZO 石川 年収」で調べる人もいますが、同じ555万円でも、東京中心部と石川県では家賃や生活費の重みが違います。数字だけでなく、勤務地と生活費を並べて見ると判断しやすくなります。

EIZOの働き方は安定型?勤続17.2年・育休80.0%を見る

EIZOの働き方は安定型?勤続17.2年・育休80.0%を見る

EIZOの平均勤続年数は17.2年です。これは、入社して数年で人がどんどん入れ替わる会社というより、長く腰を据える人が多い職場と読めます。木の年輪のように、技術や経験を少しずつ積み上げる文化がありそうです。

男性育休取得率は80.0%です。男性の育休取得がここまで高い数字で出ている点は、子育てとの両立を考える人にとって見逃せません。新卒だけでなく、20代後半から30代の転職検討者にも関係の深い数字です。

一方で、女性管理職比率は5.8%です。女性が働けない会社と断定する数字ではありませんが、管理職として活躍する女性の割合はまだ高いとは言いにくいです。今後、登用がどこまで進むかは見るべき点です。

残業時間、有給休暇の取得日数、福利厚生の細かな中身は、会社が公表している情報だけでは十分に確認できません。EIZOの働き方を深く知りたい人は、説明会や面接で具体例を聞くとよいでしょう。

EIZOはホワイト企業?評判・口コミで見る前に確認したい数字

EIZOはホワイト企業?評判・口コミで見る前に確認したい数字

EIZOについては「ホワイト」「やばい」「残業」などで検索されることがあります。ただ、会社が公表している数字から見る限り、平均勤続17.2年、男性育休80.0%は、短期離職が目立つ職場とは違う印象を与えます。

もちろん、平均勤続が長いから全員に合うとは限りません。品質を重視するメーカーでは、確認や調整が細かく、スピード感より正確さを求められる場面もあります。人によっては、きっちりした職場を「安心」と感じ、人によっては「堅い」と感じるでしょう。

ご注意ください: 「やばい」という検索語だけでは、良い意味なのか悪い意味なのか判断できません。公開情報では、重大な不祥事や炎上を裏付ける事実は確認できません。口コミを見る場合も、部署・職種・時期を分けて読むことが大切です。

EIZOの働き方は、文化祭のように毎日変化を楽しむ職場というより、医療現場や航空管制を支える道具を黙々と磨く職場に近そうです。安定性を魅力に感じるか、変化の少なさを物足りなく感じるかで評価が分かれます。

EIZO 年収と将来性を映像機器・医療・航空管制から見る

EIZO 年収と将来性を映像機器・医療・航空管制から見る

EIZOの将来性は、モニター市場だけで見ると狭く見えます。しかし、医療、航空管制、船舶、監視、映像制作まで広げると、社会の裏側で必要とされる画面を支える会社だとわかります。

EIZOの業績は伸びてる?年収に関わる売上ともうけ

EIZOの売上は約805億円で、前年とほぼ同じ水準です。本業のもうけは約37億円で、前年より約5.2%減りました。最終的に会社に残ったもうけは約41億円で、前年より約23.9%減っています。

数字だけ見ると、売上は横ばい、もうけはやや重たい年だったと言えます。大型船が同じ速度で進んでいるものの、向かい風が強くなって燃料を多く使ったような状態です。賃上げや研究開発の強化も、もうけを押し下げる要因になっています。

ただし、すべての分野が弱かったわけではありません。航空管制、船舶、監視、ディフェンス向けなどは売上が大きく伸び、過去最高になりました。EIZOの年収を長期で見るなら、こうした高い信頼性が必要な分野の伸びは重要です。

EIZOの将来性は医療・航空管制・ColorEdgeでどう変わる?

EIZOは、医療向けの「RadiForce」、映像制作向けの「ColorEdge」、一般業務向けの「FlexScan」などを軸にしています。さらに、撮影・記録・配信・表示までをまとめて扱う「EIZO Visual Systems」にも力を入れています。

医療では、レントゲンやCT画像を見る高精細モニター、手術室向けの映像機器、映像を記録・共有する仕組みが必要です。病院の中で、医師の目を支える窓のような存在です。医療の高度化が進むほど、正確な映像の価値は高まります。

航空管制向けでは、世界で高い地位を持つと会社は説明しています。空港の管制室で使う画面は、家庭用モニターとは緊張感が違います。夜の滑走路を見守る灯台のように、見間違いが許されない場所で使われる製品です。

映像制作では、4Kや明るさの幅が広い映像表現への需要があります。映画、アニメ、写真、印刷など、色の正確さが仕事の品質に直結する現場です。EIZOの将来性は、単なる画面の台数ではなく、正しく映す価値をどこまで広げられるかにかかっています。

EIZOの入社前に知っておきたい注意点は3つ

EIZOに入社する前に見たい注意点は3つあります。ひとつ目は、欧州の売上比率が約4割と大きいことです。欧州景気が冷え込むと、会社の売上にも影響が出やすくなります。海外の天気が、石川の工場にも風として届くイメージです。

ふたつ目は、部品調達の影響です。液晶パネルや半導体などを外部から調達しているため、世界的な部品不足や価格上昇が起きると、生産や販売に響く可能性があります。料理でいえば、腕のいい料理人がいても、材料が届かなければ皿を出せません。

みっつ目は、人材の確保です。EIZOは高品質な映像機器を作る会社なので、技術者や専門人材の育成が欠かせません。優秀な人材が採れない、育たない、辞めてしまう場合は、事業の広がりにも影響します。

この3点は、EIZOだけの弱みというより、専門メーカーが世界で戦ううえで避けにくい課題です。応募者としては、安定している面だけでなく、海外・部品・人材という外からの揺れも見ておくと判断が深まります。

EIZOに向く人・向かない人|新卒と中途採用の目線

新卒でEIZOに向くのは、ものづくりや映像技術をじっくり学びたい人です。平均勤続17.2年という数字からも、短期で肩書きを変えるより、専門性を時間をかけて深める働き方と相性がよさそうです。

転職でEIZOに向くのは、医療、映像、品質保証、海外営業、ソフトウェア、機構設計などの経験を、専門製品に活かしたい人です。中途採用では、何となく幅広くやりたい人より、持っている技術や経験をどの市場で使うかを語れる人が合いそうです。

一方で、短期間で大きく年収を伸ばしたい人、毎年新しい事業へ移りたい人、勢いのある営業文化を求める人には、少し落ち着きすぎて見えるかもしれません。EIZOはジェットコースターというより、精密機械を長く調整する仕事に近い会社です。

新卒なら、インターンや説明会で配属の考え方、採用人数、採用大学、倍率を確認したいところです。中途なら、配属部署、評価制度、残業時間、在宅勤務の可否、福利厚生を具体的に聞くと、入社後のずれを減らせます。

総括:EIZO 年収・働き方・将来性まとめ

EIZO 年収は平均約555万円で、平均勤続17.2年、男性育休80.0%という数字と合わせて見ると、堅実に長く働く会社という姿が見えてきます。派手な高年収企業というより、専門性と安定性を積み上げるタイプです。

見るべきポイントは次の通りです。

- 平均年収は約555万円

- 売上は約805億円、本業のもうけは約37億円

- 医療・航空管制・映像制作向けに強み

- 女性管理職比率5.8%は今後の課題

- 残業、初任給、採用倍率、ボーナス詳細は公表情報だけでは不明

EIZOを検討するなら、年収だけでなく「どの製品に関わりたいか」「石川を含む勤務地でどう暮らすか」「長く専門性を磨けるか」を、就活サイトや中途採用ページで確認してみてください。

EIZOと業界平均の比較

平均年収の比較

EIZO 555万円
同業掲載平均 723.7万円

女性管理職比率の比較

EIZO 5.8%
同業掲載平均 6.6%

男性育休取得率の比較

EIZO 80%
同業掲載平均 66.9%

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EIZOの最新決算

最新発表

2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/5/12

TDnet PDF
売上高
813億円
前年比 +1.0%
営業利益
24億円
前年比 -36.2%
純利益
73億円
前年比 +76.5%
1株配当
110円

来期会社予想

売上高
850億円
+4.5%
純利益
65億円
-11.2%

EIZOと似ている会社

EIZOについてよくある質問

Q.EIZOの平均年収はいくら?

A.約555万円です。平均年齢は41.2歳で、日本の上場企業平均と比べるとやや控えめに見えます。ただし、平均勤続17.2年や石川県を含む勤務地を合わせると、生活実感は人によって変わります。

Q.EIZOの初任給はいくら?

A.会社が公表している情報だけでは、初任給の具体額は確認できません。新卒で検討する場合は、採用ページの募集要項で学部卒、大学院卒、高専卒などの区分を確認してください。

Q.EIZOの新卒採用人数・採用大学・倍率は?

A.新卒採用人数、採用大学、倍率は、会社が公表している情報では確認できません。倍率は年度や職種で変わるため、説明会や採用担当への質問で最新情報を確認するのが現実的です。

Q.EIZOの新卒の離職率は高い?

A.新卒離職率そのものは公表されていません。ただし、平均勤続年数は17.2年です。この数字だけを見ると、人が短期間で大量に辞める会社というより、長く働く人が多い傾向と考えられます。

Q.EIZOは転職するのが難しい?中途採用の年収は?

A.中途採用の難易度や職種別年収は、公表情報だけでは確認できません。医療向け映像、航空管制、ソフトウェア、品質、海外販売など専門性があるため、経験との相性が重要になりそうです。

Q.EIZOはやばい会社ですか?

A.公開情報では、重大な不祥事や炎上を裏付ける事実は確認できません。「やばい」は良い意味でも悪い意味でも使われます。判断するなら、平均年収約555万円、平均勤続17.2年、男性育休80.0%などの数字を見ましょう。

Q.EIZOの残業時間・福利厚生・退職金・ボーナスは?

A.残業時間、福利厚生の細目、退職金、ボーナスの詳しい月数は、会社が公表している情報だけでは確認できません。働き方に直結するため、面接や説明会で具体的に質問したい項目です。

Q.EIZOの女性の働きやすさと将来性は?

A.男性育休取得率は80.0%で、育児との両立に関する前向きな材料があります。一方、女性管理職比率は5.8%で、登用面には伸びしろがあります。将来性は医療、航空管制、映像制作向けの需要が支えになります。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

EIZOのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。EIZOに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値はEIZOが金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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