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フォスター電機の年収・働き方データ

フォスター電機の年収・働き方データ

フォスター電機は、車載用スピーカ、テレビ用スピーカ、ヘッドホン、ヘッドセット、イヤホンドライバ、振動アクチュエータなどを作って売っている会社です。 フォスター電機の平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (22項目)
  1. 1.キホン数字
  2. 2.似ている会社(早見)
  3. 3.売上・利益の推移
  4. 4.働き方・規模の推移
  5. 5.社長や取締役のお給料
  6. 6.フォスター電機について
  7. 7. └ フォスター電機 年収はなぜこの水準?音響メーカーの給料・勤続・評判
  8. 8. └ フォスター電機はどんな会社?年収を支える音のものづくり
  9. 9. └ フォスター電機の規模感と年収|売上約1,376億円・従業員約15,606人
  10. 10. └ フォスター電機の年収はいくら?平均約719万円の実感
  11. 11. └ フォスター電機の働き方は長く続けやすい?勤続・育休・男女比
  12. 12. └ フォスター電機はホワイト?評判・口コミで見る前に確認したい数字
  13. 13. └ フォスター電機 年収と将来性|車載スピーカ・音響技術で伸びる会社か
  14. 14. └ フォスター電機の業績は伸びてる?年収の背景にある売上と利益
  15. 15. └ フォスター電機の将来性は?車載音響・Beyond2025・フォステクスの方向性
  16. 16. └ フォスター電機の入社前に知るべき注意点|やばいと検索する前の3項目
  17. 17. └ フォスター電機に向く人・向かない人|新卒と中途採用の目線
  18. 18. └ 総括:フォスター電機 年収・働き方・将来性まとめ
  19. 19.業界平均との比較
  20. 20.最新決算
  21. 21.似ている会社
  22. 22.よくある質問

フォスター電機のキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

719万円

同業平均: 722万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

14.3年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

15,606人

+臨時 83人 (派遣・契約)

女性管理職

13.7%

同業平均: 6.6%

同業平均
0% 100%

男性育休

125.0%

同業平均: 66.9%

同業平均
0% 100%

平均年齢

43.3歳

従業員の平均

20歳 50歳

電気機器 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

97位/231社

男性育休

2位/134社

平均勤続

155位/231社

男女の給料差

100
79

男性100に対し女性は79

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フォスター電機と似ている会社

下の比較セクションへ

フォスター電機の売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

34億円

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

フォスター電機の働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

フォスター電機の社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員10人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

3億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

3,150万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女4 : 男8 (女性 33.0%)

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フォスター電機について

フォスター電機 年収はなぜこの水準?音響メーカーの給料・勤続・評判

フォスター電機 年収はなぜこの水準?音響メーカーの給料・勤続・評判

フォスター電機 年収を見る前に、まずは何で稼いでいる会社かを押さえると理解しやすくなります。給料は、会社の規模、利益の出方、働く人の定着度が重なって決まるためです。

フォスター電機はどんな会社?年収を支える音のものづくり

フォスター電機はどんな会社?年収を支える音のものづくり

フォスター電機は、車載用スピーカ、テレビ用スピーカ、ヘッドホン、ヘッドセット、イヤホンドライバ、振動アクチュエータなどを作って売っている会社です。さらに「フォステクス」ブランドの音響製品も扱っています。

イメージとしては、街のあちこちにある車、テレビ、イヤホンの中に、小さな音の工場を埋め込んでいるような会社です。フォスター電機は表に大きく名前が出る完成品メーカーというより、音を鳴らす中身を支える職人集団に近い存在です。

主力はスピーカ事業で、車載用スピーカ・スピーカシステムの存在感が大きくなっています。フォスター電機 年収を考えるうえでも、自動車向けの品質要求に応える技術力が、収入水準の土台になっていると見られます。

フォスター電機の規模感と年収|売上約1,376億円・従業員約15,606人

フォスター電機の規模感と年収|売上約1,376億円・従業員約15,606人

フォスター電機の売上は約1,376億円、従業員数は約15,606人です。約15,606人という人数は、小さな町が丸ごとひとつ音響部品づくりに関わっているような規模感です。

売上約1,376億円は、1万円札を積み上げると想像が追いつかないほどの大きさです。家計でいえば、毎月の収入が安定しているだけでなく、複数の大きな取引先から仕事が入ってくる状態に近いでしょう。

事業ごとに見ると、スピーカ事業の売上が約1,145億円と大半を占めています。モバイルオーディオ事業は約129億円、その他事業は約102億円です。フォスター電機は「音」のなかでも、とくに車とスピーカに重心があります。

ちょっとした補足: フォスター電機にはESTec関連の会社もあります。検索で「フォスター電機 estec」と調べる人もいますが、会社が公表している情報では、スピーカ事業などに関わるグループ会社として位置づけられています。

フォスター電機の年収はいくら?平均約719万円の実感

フォスター電機の年収はいくら?平均約719万円の実感

フォスター電機の平均年収は約719万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかで、フォスター電機 年収はそれを上回る水準です。派手に高いというより、技術系メーカーとしてしっかり厚みがある給料と見られます。

年収約719万円を12か月で割ると、単純計算で月あたり約60万円です。税金や社会保険料を差し引いた手取りは条件で変わりますが、家計でいうと住宅ローンや教育費を考え始めても、設計図を描きやすい収入帯です。

ただし、30歳年収、課長年収、職種別年収、ボーナスの月数は会社が公表している情報では確認できません。フォスター電機のボーナスが何か月分か、転職後にどれだけ上がるかは、求人票や面接で個別確認が必要です。

項目ごとに見ると、判断材料は次のようになります。

| 項目 | 公表情報から見えること |

|---|---|

| 平均年収 | 約719万円 |

| 平均年齢 | 43.3歳 |

| 平均勤続年数 | 14.3年 |

| ボーナス詳細 | 公表されていません |

| 職種別年収 | 公表されていません |

フォスター電機 年収は、若手で一気に跳ねる会社かどうかまでは見えません。一方で、平均勤続年数が長めで、年齢と経験を重ねながら安定的に積み上がる会社という見方はできます。

フォスター電機の働き方は長く続けやすい?勤続・育休・男女比

フォスター電機の働き方は長く続けやすい?勤続・育休・男女比

フォスター電機の平均勤続年数は14.3年です。10年を超えて働く人が一定数いるという点では、短距離走というより、音を少しずつ調整するミキサーのように、腰を据えて経験を重ねる文化がうかがえます。

男性育休取得率は125.0%です。100%を超えるのは、対象となる年度の数え方などで起こることがあります。少なくとも、男性の育休取得が数字としてかなり進んでいることは読み取れます。

女性管理職比率は13.7%です。製造業のなかでは一定の前進が見える数字ですが、半数に近い状態ではありません。役員は男性8名、女性4名で、女性比率は33%です。上層部では女性登用の動きも見えます。

一方で、フォスター電機の残業時間、有給休暇の取得日数、退職金制度の詳細、福利厚生の細かな中身は会社が公表している情報だけでは確認できません。働き方の実感は、配属先や職種で差が出る可能性があります。

フォスター電機はホワイト?評判・口コミで見る前に確認したい数字

フォスター電機はホワイト?評判・口コミで見る前に確認したい数字

「フォスター電機 ホワイト」「フォスター電機 やばい」「フォスター電機 口コミ」と検索する人は少なくありません。ただ、口コミだけで判断すると、部門や時期の差が大きく、雨の日の一枚の写真だけで街全体の天気を決めるような危うさがあります。

公表データから見ると、平均勤続14.3年、男性育休取得率125.0%、平均年収約719万円は、働く場所として一定の安定感を示しています。フォスター電機 年収だけでなく、長く働く人がいる点も見逃せません。

でも気をつけたい点もあります。残業時間や離職率、配属ごとの忙しさは公表されていません。新卒ならインターンや説明会、転職なら面接で「繁忙期」「海外との会議」「品質対応の頻度」を聞くと、入社後の景色が見えやすくなります。

フォスター電機 年収と将来性|車載スピーカ・音響技術で伸びる会社か

フォスター電機 年収と将来性|車載スピーカ・音響技術で伸びる会社か

フォスター電機 年収が今後も安定するかは、車載スピーカや音響技術がどれだけ伸びるかに左右されます。ここでは、業績の動き、今後の重点分野、入社前に知りたい注意点を整理します。

フォスター電機の業績は伸びてる?年収の背景にある売上と利益

フォスター電機の直近の売上は約1,376億円で、前期から12.4%増えています。本業のもうけは約68億円で、前期から54.0%増えました。最終的に会社に残った利益は約39億円で、前期から69.3%増えています。

数字だけ見ると、かなり力強い回復です。たとえるなら、長い坂道を登っていた自転車が、ギアを一段軽くして再び速度を上げ始めたような状態です。フォスター電機 年収の安定感にも、こうした利益の改善は関係します。

事業別では、スピーカ事業が約1,145億円と中心です。中国で一部自動車メーカー向けのスピーカ販売が好調だったことも追い風になりました。一方、モバイルオーディオ事業は売上が9.2%減っています。

売上のうち本業のもうけになる割合は約4.9%です。業界平均の収益性として示された5.67%と比べると、まだ伸ばす余地があります。売上規模は大きいものの、利益をどれだけ厚くできるかが次の課題です。

フォスター電機の将来性は?車載音響・Beyond2025・フォステクスの方向性

フォスター電機は、2027年度に売上1,500億円、本業のもうけ90億円を目標にしています。現在の売上約1,376億円から見ると、さらに約124億円を積み上げる計画です。ビルでいえば、すでに高層階まで来ていて、さらに数階を増築するような挑戦です。

力を入れる分野は、車載関連と消費者向けの音響関連です。車の中でより快適に音を届けるスピーカ、車内外の警告音、人と車をつなぐ操作表示まわりなど、移動空間の音に関わる領域を広げようとしています。

また「Beyond2025」という新しい長期収益づくりの取り組みも掲げています。生活を豊かにする音響製品、暮らしの課題を支える音の技術、体験価値を高める製品がテーマです。フォスター電機は、車だけに頼らない柱づくりも進めています。

フォステクスブランドの製品も、音にこだわる人には知られた存在です。新卒で技術を磨きたい人、転職で車載音響や音響部品の経験を活かしたい人にとって、フォスター電機の将来性は「音の専門性」を軸に見たいところです。

フォスター電機の入社前に知るべき注意点|やばいと検索する前の3項目

フォスター電機に魅力がある一方で、入社前に見ておきたい注意点もあります。会社自身が挙げている懸念を見ると、華やかな音響の裏側に、かなり現実的なリスク管理があることがわかります。

ひとつ目は、自動車市場の変化です。電気自動車の伸びが鈍ること、米国の関税政策、為替の変動などで需要が揺れる可能性があります。世界の天気図を見ながら工場を動かすような難しさがあります。

ふたつ目は、特定の大きな取引先への依存です。顧客の販売不振、調達方針の変更、値下げ要請が起きると、フォスター電機の業績にも響きます。大きな船に荷物を多く積むほど、その船の進路変更の影響を受けやすい構図です。

みっつ目は、材料費と品質です。鉄、銅、希少な金属、原油などの価格が上がると、部品づくりの負担が増えます。さらに車載向け製品では品質要求が高く、大きな不具合が起きれば信頼に直結します。

ご注意ください: 「フォスター電機 やばい」という検索だけでは、良い意味か悪い意味か判断できません。年収、勤続、利益、残業の公表有無、配属先の実態を分けて見ることが大切です。

フォスター電機に向く人・向かない人|新卒と中途採用の目線

新卒でフォスター電機に向くのは、音響、電気、機械、品質、生産管理などに関心があり、表舞台よりも製品の中身を支える仕事に面白さを感じる人です。大きなライブ会場の裏で、音を整える技術者に近い働き方です。

転職で向くのは、車載部品、音響機器、電子部品、海外工場とのやり取り、品質保証、営業、生産管理の経験を持つ人です。フォスター電機の中途採用では、即戦力として「どの工程を改善できるか」が見られやすいでしょう。

一方で、完成品ブランドの知名度を前面に出して働きたい人や、国内だけで完結する仕事を望む人には、合わない可能性があります。フォスター電機は中国、ベトナム、ミャンマーなどを含む海外生産もあり、視野は広めに求められます。

新卒の就職難易度、倍率、採用大学、エントリーシートの通過率は会社が公表している情報では確認できません。フォスター電機のインターンや新卒採用ページで、募集職種と選考内容を直接確認するのが現実的です。

総括:フォスター電機 年収・働き方・将来性まとめ

フォスター電機 年収は平均約719万円で、上場企業平均を上回る堅実な水準です。平均勤続年数14.3年、男性育休取得率125.0%、女性管理職比率13.7%など、長く働く材料も一定程度そろっています。

見るべきポイントは次の通りです。

- 平均年収は約719万円

- 売上は約1,376億円、本業のもうけは約68億円

- 主力は車載用スピーカを含むスピーカ事業

- 2027年度に売上1,500億円を目指す

- 残業、初任給、倍率、採用大学、ボーナス詳細は公表情報だけでは不明

フォスター電機を検討するなら、年収の高さだけでなく、音響技術に長く関わりたいか、海外を含むものづくりに向き合えるかを見てください。新卒は採用ページと説明会、転職者は求人票と面接で配属先の実態を確認すると判断しやすくなります。

フォスター電機と業界平均の比較

平均年収の比較

フォスター電機 719.2万円
同業掲載平均 721.8万円

女性管理職比率の比較

フォスター電機 13.7%
同業掲載平均 6.6%

男性育休取得率の比較

フォスター電機 125%
同業掲載平均 66.9%

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フォスター電機の最新決算

最新発表

2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/5/15

TDnet PDF
売上高
1,349億円
前年比 -2.0%
営業利益
77億円
前年比 +12.9%
純利益
50億円
前年比 +26.9%
1株配当
80円

来期会社予想

売上高
1,400億円
+3.8%
純利益
50億円
+1.0%

フォスター電機と似ている会社

フォスター電機についてよくある質問

Q.フォスター電機の平均年収はいくら?

A.フォスター電機の平均年収は約719万円です。日本の上場企業平均とされる600万円台を上回る水準です。月あたりに単純計算すると約60万円で、製造業のなかでも安定感のある収入帯といえます。

Q.フォスター電機の初任給はいくら?

A.フォスター電機の初任給は、会社が公表している情報では確認できません。新卒で応募する場合は、採用ページの募集要項で学部卒、大学院卒、高専卒などの区分を確認する必要があります。

Q.フォスター電機の新卒採用人数や倍率は?

A.新卒採用人数、倍率、採用大学は、会社が公表している情報では確認できません。フォスター電機 新卒採用を調べる場合は、採用ページ、就活サイト、説明会で年度ごとの募集人数を見るのが確実です。

Q.フォスター電機の離職率は高い?

A.離職率そのものは公表されていません。ただし、平均勤続年数は14.3年です。少なくとも、一定期間腰を据えて働く人がいる会社とは読めますが、若手の離職状況まではこの数字だけでは判断できません。

Q.フォスター電機は転職するのが難しい?

A.中途採用の難易度は公表されていません。車載部品、音響機器、品質、生産管理、海外拠点との調整などの経験がある人は、業務との接点を説明しやすいでしょう。未経験の場合は職種ごとの要件確認が重要です。

Q.フォスター電機の中途採用の年収は?

A.中途採用の職種別年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収は約719万円ですが、実際の提示額は年齢、経験、職種、勤務地、役職で変わります。求人票と面接で確認する項目です。

Q.フォスター電機の残業時間や福利厚生は?

A.残業時間、有給休暇の取得日数、退職金制度、福利厚生の詳細は、会社が公表している情報だけでは確認できません。フォスター電機 残業や福利厚生が気になる人は、面接で繁忙期や制度利用実績を聞くとよいです。

Q.フォスター電機の女性の働きやすさは?

A.女性管理職比率は13.7%、役員の女性比率は33%です。男性育休取得率は125.0%で、育児に関する制度利用は進んでいるように見えます。ただし、配属先ごとの働きやすさは別途確認が必要です。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

フォスター電機のデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。フォスター電機に関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値はフォスター電機が金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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