年収ずかん

電気機器 / 家電・スマホ部品・半導体など

古野電気の年収・働き方データ

古野電気の年収・働き方データ

古野電気は、超音波や電波を使ったセンサー技術をもとに、船や産業向けの電子機器を作って売っている会社です。 古野電気の平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (22項目)
  1. 1.キホン数字
  2. 2.似ている会社(早見)
  3. 3.売上・利益の推移
  4. 4.働き方・規模の推移
  5. 5.社長や取締役のお給料
  6. 6.古野電気について
  7. 7. └ 古野電気 年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を読む
  8. 8. └ 古野電気はどんな会社?働き方の前に事業を知る
  9. 9. └ 古野電気の規模感|売上約1,270億円・従業員数約3,368人
  10. 10. └ 古野電気の年収はいくら?30歳・営業・課長年収は公表なし
  11. 11. └ 古野電気の働き方|勤続15.4年・育休46.7%・女性管理職7.0%
  12. 12. └ 古野電気はホワイト企業?評判・口コミの見方
  13. 13. └ 古野電気 年収を支える船舶機器・GPS・医療機器の将来性
  14. 14. └ 古野電気の業績は伸びてる?年収を支える売上ともうけ
  15. 15. └ 古野電気の将来性|NAVI NEXT 2030と安全な航海
  16. 16. └ 古野電気の入社前に知っておきたい注意点3つ
  17. 17. └ 古野電気に向く人・向かない人|新卒と中途採用の目線
  18. 18. └ 総括:古野電気 年収・働き方・将来性まとめ
  19. 19.業界平均との比較
  20. 20.最新決算
  21. 21.似ている会社
  22. 22.よくある質問

古野電気のキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

704万円

同業平均: 722万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

15.4年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

3,368人

グループ全体

女性管理職

7.0%

同業平均: 6.6%

同業平均
0% 100%

男性育休

46.7%

同業平均: 66.9%

同業平均
0% 100%

平均年齢

44.7歳

従業員の平均

20歳 50歳

電気機器 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

107位/231社

男性育休

103位/134社

平均勤続

138位/231社

男女の給料差

100
67

男性100に対し女性は67

Similar Companies

古野電気と似ている会社

下の比較セクションへ

古野電気の売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

63億円

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

古野電気の働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

古野電気の社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員5人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

2億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

4,660万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女1 : 男9 (女性 10.0%)

📚 Amazon

古野電気の研究に役立つ本

業界研究・自己分析・転職思考の定番書

※ Amazonアソシエイト・プログラムのリンクを含みます (rel=sponsored).

古野電気について

古野電気 年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を読む

古野電気 年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を読む

古野電気 年収を見るときは、平均額だけでなく、どんな製品で稼ぎ、どんな人が長く働いているのかまで見ると立体的です。ここでは、古野電気の会社像、規模、給料、働き方を順番に確認します。

古野電気はどんな会社?働き方の前に事業を知る

古野電気はどんな会社?働き方の前に事業を知る

古野電気は、超音波や電波を使ったセンサー技術をもとに、船や産業向けの電子機器を作って売っている会社です。代表的な製品は、航海機器、魚群探知機などの漁労機器、無線通信装置です。海の上に見えない道路標識を置くような仕事、と考えると近いでしょう。

古野電気は舶用機器だけでなく、医療機器、ITS機器、GPS機器、航空機用電子装置、無線LANアクセスポイント、ハンディターミナルも扱っています。海の会社に見えて、実際には病院、車、学校、工場にも関わる会社です。

古野電気の特徴は、派手な消費者向け商品よりも、社会の裏側で安全を支える機器が多い点です。スマホのように毎日名前を聞く会社ではありませんが、船の操船や通信を支える存在として、港町の灯台のような役割を持っています。

古野電気の規模感|売上約1,270億円・従業員数約3,368人

古野電気の規模感|売上約1,270億円・従業員数約3,368人

古野電気の売上は約1,270億円、従業員数は約3,368人です。数字だけ見ると少し遠く感じますが、3,368人は中規模の大学の学生数に近い人数です。ひとつのキャンパスが、世界の海や産業現場に向けて電子機器を作っているような規模感です。

売上約1,270億円は、1万円札を積み上げると約12.7メートル分にあたります。4階建てビルほどの高さになるお金が、1年間に動いている計算です。古野電気は巨大自動車メーカーほどではないものの、専門分野で世界を相手にする十分な大きさがあります。

古野電気は海外にも販売やサービスの拠点を持ち、80カ国以上に関わる体制を築いています。海は国境で区切れないため、仕事の広がりも自然と世界規模になります。国内だけの安定企業というより、世界の港にアンテナを立てている会社です。

古野電気の年収はいくら?30歳・営業・課長年収は公表なし

古野電気の年収はいくら?30歳・営業・課長年収は公表なし

古野電気の平均年収は約704万円です。上場企業の平均が600万円台とされることを考えると、古野電気 年収は「低い」とまでは言いにくい水準です。年収約704万円なら、単純計算で月あたり約58万円の額面となり、生活設計の選択肢はかなり広がります。

家計でいうと、家賃や住宅ローン、教育費を同時に考えやすい水準です。ただし、これは全社員の平均であり、入社直後からこの金額になるわけではありません。平均年齢は44.7歳なので、ベテラン層を含めた数字として見る必要があります。

古野電気の30歳年収、営業年収、総合職年収、課長年収、部長年収の具体額は、会社が公表している情報では確認できません。転職検討者は、求人票の提示年収や面接時の条件確認で、職種・勤務地・経験による差を見ておくのが現実的です。

ちょっとした補足: ボーナスの具体的な月数も、会社が公表している情報では確認できません。古野電気 年収を判断するときは、平均年収だけでなく、基本給、賞与、残業代、住宅関連制度を合わせて確認すると、手取りの見え方が変わります。

古野電気の働き方|勤続15.4年・育休46.7%・女性管理職7.0%

古野電気の働き方|勤続15.4年・育休46.7%・女性管理職7.0%

古野電気の平均勤続年数は15.4年です。これは、20代後半で入社した人が40代前半まで働くほどの長さです。転職が当たり前になった時代でも、古野電気には腰を据えて働く人が一定数いると考えられます。

男性育休取得率は46.7%です。約2人に1人が取得している水準で、子育てと仕事の両立を会社として進めている様子が見えます。満員電車の中で片手に仕事、片手に育児を抱える人にとって、制度が動いているかは大事な判断材料です。

一方で、女性管理職比率は7.0%です。女性が働けない会社という意味ではありませんが、管理職への登用はまだ伸びしろがあります。古野電気で長くキャリアを作りたい女性は、配属先の上司像や昇進事例を面談で確認したいところです。

残業時間、有給休暇の取得率、退職金、福利厚生の詳細は、会社が公表している情報だけでは十分に確認できません。古野電気の働き方を知るには、採用ページ、説明会、社員面談で実態を補うことが大切です。

古野電気はホワイト企業?評判・口コミの見方

古野電気はホワイト企業?評判・口コミの見方

古野電気が「ホワイト企業」かどうかは、断定よりもデータで見るのがよいです。平均勤続15.4年、平均年収約704万円、男性育休取得率46.7%を見る限り、長く働ける土台はあります。穏やかな港に船を停めるような安定感は感じられます。

ただし、古野電気の残業時間や職場ごとの忙しさは、会社が公表している情報では確認できません。船舶向け機器、医療機器、無線機器など、扱う製品によって納期や顧客対応の重さは変わるはずです。

口コミを見る場合は、古野電気全体の評判だけでなく、部署名、職種、投稿時期を分けて読むのが現実的です。古い口コミだけで判断すると、昔の海図で今の航路を決めるようなものです。最新の採用情報と合わせて見ましょう。

古野電気 年収を支える船舶機器・GPS・医療機器の将来性

古野電気 年収を支える船舶機器・GPS・医療機器の将来性

古野電気 年収の背景には、船舶向け機器を中心とした専門性があります。ここでは、足元の業績、2030年に向けた方向性、入社前に知っておきたい注意点を整理します。

古野電気の業績は伸びてる?年収を支える売上ともうけ

古野電気の売上は約1,270億円で、前年から10.5%増えています。本業のもうけは約132億円で、前年から102.1%増えました。純粋な最終的なもうけも約115億円で、前年から83.6%増えています。数字の伸び方はかなり力強いです。

特に古野電気の舶用事業では、商船向けの機器販売や保守サービスが好調でした。世界中の船が古くなった機器を入れ替える時期に入り、新しい船だけでなく中古船でも需要が出ています。古い家の配線を一斉に新しくするような追い風です。

一方で、漁業向けやプレジャーボート向けでは地域によって需要が弱いところもあります。古野電気はすべての市場が一斉に伸びているわけではなく、強い波と弱い波を見ながら進んでいる会社です。

ご注意ください: 業績が伸びているからといって、すぐに全社員の給料が大きく上がるとは限りません。古野電気 年収は、会社全体の成果、職種、等級、評価、賞与の考え方が重なって決まります。

古野電気の将来性|NAVI NEXT 2030と安全な航海

古野電気は2030年に向けて「NAVI NEXT 2030」という方針を掲げています。目指しているのは、安全で快適な航海や社会を支えることです。船の上だけでなく、陸の交通、医療、通信にも技術を広げていく方向です。

古野電気の強みは、超音波や電波を使って周囲を測る技術です。魚群探知機から始まった会社が、いまではGPS機器、医療機器、航空機用電子装置まで扱っています。一本の釣り糸が、やがて世界中の港を結ぶ網になったような広がりです。

商船市場では、環境に配慮した新しい船の需要が高まっています。古野電気にとって、航海機器や通信装置の需要が続く可能性があります。また、防衛装備品、医療機器、5G関連の通信機器など、陸側の事業にも伸びる余地があります。

ただし、古野電気の将来性は世界情勢にも左右されます。米国、欧州、中国、アジアなど広い地域に関わるため、為替、関税、物流、各国のルール変更の影響を受けます。世界地図の上で仕事をする会社らしい難しさです。

古野電気の入社前に知っておきたい注意点3つ

古野電気に入社する前に見たい注意点は3つあります。ひとつ目は、国際情勢の影響です。古野電気は世界中に商品を供給しているため、貿易ルールや紛争、関税の変化が仕事に影響する可能性があります。

ふたつ目は、情報管理の重さです。古野電気は船舶、医療、通信、防衛関連など、重要な情報を扱う場面があります。便利な機器を作る会社ほど、情報を守る責任も大きくなります。金庫の鍵を何重にも確認するような慎重さが求められます。

みっつ目は、部品調達や生産のリスクです。電子機器メーカーである古野電気は、部品が届かなければ製品を作れません。自然災害、仕入先の事情、部品価格の上昇が、納期や利益に影響する可能性があります。

この3つは、古野電気だけの弱点ではなく、世界で製造業を行う会社に共通する課題でもあります。ただ、古野電気は海外比率が高く、専門機器を扱うため、入社後は国内だけで完結しない仕事に向き合う場面が多いでしょう。

古野電気に向く人・向かない人|新卒と中途採用の目線

古野電気に向くのは、専門性の高い製品をじっくり育てたい人です。新卒なら、魚群探知機、航海機器、GPS機器、医療機器など、社会インフラに近い製品に関心がある人に合いやすいでしょう。目立つ舞台より、航路を支える仕事に価値を感じる人向きです。

転職では、電気・電子、ソフト開発、機械、品質、生産、海外営業、技術営業などの経験が生きる可能性があります。古野電気の中途採用の難易度は公表されていませんが、専門機器が多いため、即戦力性は見られやすいと考えられます。

反対に、短期間で大きく職種を変えたい人や、消費者向けの派手なブランドを扱いたい人には、古野電気はやや地味に見えるかもしれません。海図を少しずつ読み、精度を上げていくような仕事に面白さを感じるかが分かれ目です。

新卒で気になる採用大学、学歴フィルター、倍率、ES、インターン、J-ES102に関する詳しい条件は、会社が公表している情報だけでは確認できません。応募前には、最新の採用ページと就活サービスの募集要項を確認してください。

総括:古野電気 年収・働き方・将来性まとめ

古野電気 年収は平均約704万円で、上場企業平均を上回る水準です。平均勤続15.4年、男性育休取得率46.7%という数字からは、長く働く土台も見えます。一方で、女性管理職比率7.0%、残業や退職金の詳細が公表情報だけでは見えにくい点は確認が必要です。

古野電気は、航海機器、魚群探知機、GPS機器、医療機器など、社会の安全を支える製品を扱う会社です。派手さよりも、荒れた海でも進路を示す羅針盤のような仕事に魅力を感じる人に向いています。

新卒は説明会やインターンで配属と育成環境を、中途採用では求人票の年収レンジ、職種、勤務地、評価制度を確認しましょう。古野電気 年収だけでなく、どんな技術と市場で働くのかまで見ると、入社後の納得感が変わります。

古野電気と業界平均の比較

平均年収の比較

古野電気 704.3万円
同業掲載平均 721.8万円

女性管理職比率の比較

古野電気 7%
同業掲載平均 6.6%

男性育休取得率の比較

古野電気 46.7%
同業掲載平均 66.9%

Amazonアソシエイト

読む・聴くで、会社研究を一気に進める

業界地図、自己分析本、ビジネス書を無料体験から試せます。会社データを見たあとに、背景知識までまとめて補強できます。

無料体験中に解約できます

本・音声・学生特典をまとめて比較

※ Amazonアソシエイト・プログラムのリンクを含みます (rel=sponsored). 料金・対象作品・無料体験条件は変更される場合があるため、リンク先で最新情報を確認してください。

古野電気の最新決算

最新発表

2026年2月期 決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/4/9

TDnet PDF
売上高
1,406億円
前年比 +10.8%
営業利益
162億円
前年比 +23.3%
純利益
167億円
前年比 +46.1%
1株配当
160円

来期会社予想

売上高
1,485億円
+5.6%
純利益
130億円
-22.3%

古野電気と似ている会社

古野電気についてよくある質問

Q.古野電気の平均年収はいくら?

A.古野電気の平均年収は約704万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかで、やや高めの水準です。ただし平均年齢は44.7歳なので、新卒や若手がすぐにこの金額になるわけではありません。

Q.古野電気の30歳年収や営業年収は?

A.古野電気の30歳年収、営業年収、総合職年収、課長年収、部長年収は、会社が公表している情報では確認できません。転職では求人票の提示額、新卒では初任給と賞与の有無を確認する必要があります。

Q.古野電気の初任給はいくら?

A.古野電気の初任給は、今回の会社が公表している情報では確認できません。新卒採用ページでは、学部卒、大学院卒、高専卒などで金額が分かれることがあるため、応募年度の募集要項を確認してください。

Q.古野電気の新卒採用人数や倍率は?

A.古野電気の新卒採用人数、倍率、採用大学、学歴フィルターの有無は、会社が公表している情報では確認できません。ESやインターンの情報も年度で変わるため、最新の採用サイトと説明会情報を見るのが確実です。

Q.古野電気の新卒の離職率は高い?

A.新卒だけの離職率は公表されていません。ただし、平均勤続年数は15.4年です。全体としては長く働く人が多い傾向が見えますが、若手の定着率まではこの数字だけでは判断できません。

Q.古野電気は転職するのが難しい?

A.古野電気の転職難易度は公表されていません。舶用電子機器、GPS機器、医療機器など専門性の高い製品が多いため、技術職や営業職では関連経験が評価されやすい可能性があります。未経験転職では職種選びが大切です。

Q.古野電気はホワイト企業?やばいという評判は本当?

A.古野電気を「ホワイト」または「やばい」と断定する公表データはありません。平均年収約704万円、平均勤続15.4年、男性育休取得率46.7%は前向きな材料です。一方で、残業時間や部署ごとの忙しさは別途確認が必要です。

Q.古野電気の女性の働きやすさや育休は?

A.古野電気の男性育休取得率は46.7%、女性管理職比率は7.0%です。育児参加の制度利用は進みつつありますが、女性管理職の割合はまだ高いとは言えません。女性のキャリア形成は、配属先や上司の方針も確認したい点です。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

古野電気のデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。古野電気に関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値は古野電気が金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

運営情報 · お役立ちリンク集 · お問い合わせ