双葉電子工業の年収・働き方データ

双葉電子工業 年収と働き方をラジコン・金型器材メーカーの実態から読む

双葉電子工業の年収を見るときは、金額だけでなく「どんな製品を作り、どんな職場で、どれくらい長く働く人が多いのか」を合わせて見る必要があります。ここでは、双葉電子工業の仕事の中身と働き方を順番に確認します。

双葉電子工業はどんな会社？年収の背景にある製品群

双葉電子工業は、電子機器製品と生産器材製品を作って売っている会社です。代表的なものには、産業用ラジコン機器、ホビー用ラジコン機器、ロボット関連製品、複合モジュール、金型用器材、成形・生産合理化機器などがあります。

身近にたとえると、遊びのラジコンから工場や建設現場の遠隔操作まで、見えないところで「動かす」「制御する」を支える職人集団です。双葉電子工業は、表舞台に大きく名前が出る商品より、機械の奥で正確に働く部品や器材を得意としています。

新卒で入る場合は、華やかな消費者向け商品だけでなく、工場・建設機械・農業機械・金型といった産業向けの世界に関心があるかが大切です。転職では、無線技術、制御、製造、品質、生産改善の経験が接点になりやすい会社といえます。

ここは魅力的です。一方で、双葉電子工業は現在、事業の入れ替えや立て直しを進めている途中です。完成した大きな船に乗るというより、航路を変えながら進む船で持ち場を担う感覚に近いでしょう。

双葉電子工業の規模感と年収｜売上約481億円・従業員約2,534人

双葉電子工業の売上は約481億円、従業員数は約2,534人です。2,500人規模というと、大きめの高校がいくつも集まったような人数で、ひとつの町工場ではなく、国内外に広がる製造グループとして見るほうが実態に近いです。

売上約481億円は、1日あたりに直すと約1.3億円の売上を動かしている計算です。毎日、大型マンションの一室どころか、地方の商業施設のような金額が動いているイメージです。双葉電子工業の仕事は、個人商店ではなく、世界の製造現場とつながる規模感があります。

ただし、規模があるから安心とだけは言い切れません。会社が公表している情報では、直近の売上は前の年から14.6%減っています。海外売上も約265億円と大きい一方、世界情勢や為替、原材料価格の影響を受けやすい面があります。

ちょっとした補足: 双葉電子工業は「大企業ほど巨大ではないが、中小企業よりかなり大きい」位置にあります。顔が見えないほど巨大な街ではなく、部署や製品ごとの色が残る工業団地のようなスケールです。

双葉電子工業の年収はいくら？平均約584万円と課長年収の見方

双葉電子工業の平均年収は約584万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされることを考えると、飛び抜けて高いというより、上場メーカーとして標準に近い水準です。月の手取り感で見ると、家族構成や賞与によりますが、生活設計は堅実型になりやすい金額です。

平均年齢は43.7歳なので、約584万円は若手だけの年収ではありません。新卒や20代前半ではこれより低く、経験を積むほど上がると見るのが自然です。双葉電子工業の30歳年収、課長年収、職種別年収は、会社が公表している情報では確認できません。

年収だけを見ると「もっと高い会社もある」と感じる人はいるはずです。でも平均勤続年数20.6年を合わせると、短距離走で一気に稼ぐ会社というより、長い線路を走りながら積み上げる会社に見えます。

双葉電子工業のボーナスが何ヶ月分か、退職金の具体額はいくらかも、会社が公表している情報では確認できません。転職検討者は、求人票や面接時に基本給、賞与、手当、退職金制度を分けて確認すると判断しやすくなります。

双葉電子工業の働き方は安定型？勤続20.6年・育休30.0%を見る

双葉電子工業の平均勤続年数は20.6年です。これはかなり長めで、入社後すぐに人が大量に入れ替わる会社というより、長く在籍する社員が多い職場像が浮かびます。大きな木の年輪のように、経験が社内に残りやすい会社です。

男性育休取得率は30.0%です。取得する男性が一定数いることは前向きに見られますが、誰もが取りやすいと断定できるほど高い数字ではありません。女性管理職比率は0.7%で、女性登用は今後の課題が大きいといえます。

残業時間、有給休暇の取得率、在宅勤務の頻度、福利厚生の細かな内容は、会社が公表している情報では確認できません。双葉電子工業の働き方を確認するなら、説明会や面接で部署ごとの残業、転勤、育休復帰後の働き方を聞くのが現実的です。

見るべきポイントを整理すると、次の通りです。

| 項目 | 公表されている数字 | 読み取り方 |

|---|---:|---|

| 平均勤続年数 | 20.6年 | 長く働く人が多い |

| 男性育休取得率 | 30.0% | 制度利用は進み始めている |

| 女性管理職比率 | 0.7% | 登用面は課題が大きい |

| 平均年齢 | 43.7歳 | ベテラン比率が高め |

双葉電子工業は、若手が急速に入れ替わる職場というより、経験者が長く支える製造業らしい会社です。ただし、若手や女性がどこまで活躍しやすいかは、配属先ごとの差も含めて見たいところです。

双葉電子工業の評判はやばい？年収・離職率・口コミの読み方

「双葉電子工業 やばい」「双葉電子工業 口コミ」と検索する人は、年収だけでなく職場の空気を心配しているはずです。会社が公表している情報から見る限り、平均勤続20.6年は、社員がすぐ辞める会社という印象とは少し違います。

ただし、直近では売上減少や本業での損失があり、事業の見直しも進んでいます。これは、静かな湖の上で働くというより、流れのある川で船をこぎ続けるような環境です。変化が苦手な人には負荷に感じる場面もあるでしょう。

離職率の具体的な数字は、会社が公表している情報では確認できません。口コミを見る場合は、個人の不満だけで判断せず、部署、職種、入社時期、退職理由を分けて読むことが大切です。

ご注意ください: 「やばい」という検索語は、悪い意味だけで使われるとは限りません。年収が気になる、業績が気になる、採用難易度が気になるなど、複数の不安がひとつの言葉に詰まっている場合があります。

双葉電子工業 年収を左右する将来性｜無線リモコン・ロボット・生産器材の行方

双葉電子工業の年収が今後どうなるかは、会社の立て直しと成長分野への移行に左右されます。ここでは、売上や利益の流れ、注力している製品、入社前に見ておきたい注意点を整理します。

双葉電子工業の直近売上は約481億円で、前の年から14.6%減りました。海外売上は約265億円で17.5%減、国内売上は約216億円で10.8%減です。国内外の両方で売上が減っており、業績は追い風というより向かい風を受けています。

本業では約12.9億円の損失となり、前の年の約11.4億円の損失から赤字幅が広がりました。一方、最終的な損失は約2.8億円で、前の年の約18.5億円の損失よりは小さくなっています。悪い数字の中にも、改善の芽はあります。

双葉電子工業は、有機ELディスプレイの自社生産終了やタッチセンサー事業の終息など、事業の整理を進めています。家の中で使わなくなった大きな家具を片づけ、次の暮らしに合う部屋へ作り替えている段階に近いです。

年収面では、業績が厳しい時期は賞与や昇給に影響する可能性があります。ただし、具体的な賞与水準や昇給幅は公表されていません。転職では提示年収だけでなく、今後の事業配属先が成長領域かどうかも確認したいところです。

双葉電子工業は、産業用無線リモコン、ホビー用ラジコン、ロボット関連製品、ドローン、産業用サーボ、金型用器材などに力を入れています。特に建設機械や農業機械向けの遠隔操作は、人手不足や安全性の面から需要が続く可能性があります。

2024年度には、ウエストタイプとピストルグリップタイプの新型産業用無線リモコンを開発し、国内外の顧客が評価を進めています。2025年度は量産立ち上げと販売拡大を進める方針です。ここは、双葉電子工業の将来性を見るうえで重要です。

ロボット関連では、産業用サーボやドローンが伸びています。企業や自治体の点検、防災関連の実証実験にも関わっており、単なる趣味のラジコンではなく、社会の現場で使う「遠くから動かす技術」へ広げています。

ただし、成長領域に向かっているからといって、すぐに業績がV字回復するとは限りません。新製品は、畑に種をまくようなものです。芽が出るまで時間がかかり、天候にあたる市場環境にも左右されます。

双葉電子工業へ転職を考えるなら、注意点は3つあります。ひとつ目は、市場や技術の変化が速いことです。無線、制御、ドローン、工場設備の分野は、競合も多く、技術が古くなるスピードも速いです。

ふたつ目は、価格競争です。双葉電子工業は独自技術や品質で差別化を進めていますが、海外企業や他業種からの参入もあります。良いものを作るだけでなく、コストを抑えて売る力が求められます。

みっつ目は、原材料価格や世界情勢の影響です。海外売上が約265億円あるため、為替や運送費、各国の政策の影響を受けます。海外に伸びる橋を渡って商売している分、橋の向こう側の天気にも左右される会社です。

双葉電子工業の中途採用では、安定した職場を求めるだけでなく、変化の中で改善や立て直しに関われるかが大切です。完成品を守る仕事より、作り替え中の現場で手を動かす仕事に近いかもしれません。

双葉電子工業に向くのは、機械や電子部品の裏側に興味があり、地味でも精度の高いものづくりにやりがいを感じる人です。新卒なら、ラジコン、制御、ドローン、金型、工場設備に関心がある人は学びやすい土台があります。

転職では、製造業での設計、品質管理、生産技術、営業、調達、海外取引の経験が活かしやすい可能性があります。平均勤続年数が長いため、短期で次々に職場を変えるより、腰を据えて専門性を深めたい人に合いやすいです。

一方で、急成長企業のような高い年収上昇や、若手の早期抜てきを強く求める人には、物足りなさがあるかもしれません。女性管理職比率0.7%という数字を見ると、女性が管理職を目指す場合は、実際の登用例を面接で確認したいところです。

双葉電子工業は、真っ白なキャンバスに自由に絵を描く会社というより、長く使われてきた精密な機械を直しながら、次の機能を足していく会社です。その作業を面白いと思えるかが、相性の分かれ目になります。

双葉電子工業の平均年収は約584万円で、上場企業の中では標準に近い水準です。平均勤続年数20.6年は魅力的ですが、本業で損失が出ており、事業の整理と成長分野への移行が進んでいます。

見るべきポイントは、次の通りです。

- 年収は約584万円、平均年齢は43.7歳

- 勤続20.6年で、長期就業の傾向あり

- 売上は約481億円だが、前の年から14.6%減

- 無線リモコン、ドローン、ロボット関連に注力

- 女性管理職比率0.7%は今後の課題

就活生は新卒採用ページや説明会で配属、初任給、研修を確認し、転職検討者は求人票で提示年収、賞与、退職金、配属事業の成長性を分けて見ると判断しやすくなります。