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双葉電子工業の平均年収は584万円|やばい・評判・新卒など

双葉電子工業の年収・働き方データ

双葉電子工業は、電子機器製品と生産器材製品を作って売っている電気機器メーカーです。 双葉電子工業の平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (24項目)
  1. 1.この会社のポイント
  2. 2.キホン数字
  3. 3.似ている会社(早見)
  4. 4.売上・利益の推移
  5. 5.働き方・規模の推移
  6. 6.社長や取締役のお給料
  7. 7.双葉電子工業について
  8. 8. └ 双葉電子工業 年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を数字で読む
  9. 9. └ 双葉電子工業はどんな会社?ラジコン・金型用器材・ロボット向け製品で働く
  10. 10. └ 双葉電子工業の規模感は?売上約481億円・従業員約2,534人の実感
  11. 11. └ 双葉電子工業の年収はいくら?平均約584万円と30歳・課長年収の見方
  12. 12. └ 双葉電子工業の働き方は安定寄り?勤続20.6年・育休30.0%を読む
  13. 13. └ 双葉電子工業の評判はやばい?口コミ検索で見るべき数字と限界
  14. 14. └ 双葉電子工業 年収と将来性を左右するラジコン・ドローン・金型器材の入社判断
  15. 15. └ 双葉電子工業の業績は伸びてる?売上14.6%減と赤字の見方
  16. 16. └ 双葉電子工業の将来性は?無線リモコン・ドローン・生産合理化に注目
  17. 17. └ 双葉電子工業へ入社前に知りたい3つの注意点|赤字・競争・女性登用
  18. 18. └ 双葉電子工業に向く人・向かない人は?新卒と転職で違う見方
  19. 19. └ 総括:双葉電子工業 年収・働き方・将来性まとめ
  20. 20.業界平均との比較
  21. 21.関連ページ
  22. 22.最新決算
  23. 23.似ている会社
  24. 24.よくある質問

双葉電子工業のキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

584万円

同業平均: 724万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

20.6年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

2,534人

+臨時 93人 (派遣・契約)

女性管理職

0.7%

同業平均: 6.6%

同業平均
0% 100%

男性育休

30.0%

同業平均: 66.9%

同業平均
0% 100%

平均年齢

43.7歳

従業員の平均

20歳 50歳

電気機器 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

194位/231社

男性育休

122位/136社

平均勤続

21位/231社

男女の給料差

100
72

男性100に対し女性は72

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双葉電子工業と似ている会社

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双葉電子工業の売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

13億円

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

双葉電子工業の働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

双葉電子工業の社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員4人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

5,900万円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

1,475万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女1 : 男7 (女性 12.5%)

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双葉電子工業について

双葉電子工業 年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を数字で読む

双葉電子工業 年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を数字で読む

双葉電子工業 年収を見るときは、金額だけでなく、勤続年数や事業内容も一緒に見る必要があります。約584万円という数字の後ろには、製造現場、開発、海外販売までを持つメーカーらしい働き方があります。

双葉電子工業はどんな会社?ラジコン・金型用器材・ロボット向け製品で働く

双葉電子工業はどんな会社?ラジコン・金型用器材・ロボット向け製品で働く

双葉電子工業は、電子機器製品と生産器材製品を作って売っている電気機器メーカーです。具体的には、産業用ラジコン機器、ホビー用ラジコン機器、ロボット向け製品、複合モジュール、金型用器材などを扱っています。

イメージとしては、表に見える完成品だけでなく、工場や建設機械の裏側で手足のように動く部品を支える会社です。双葉電子工業は、派手な消費者向けブランドというより、ものづくりの現場を下から支える土台に近い存在です。

双葉電子工業では、建設機械や農業機械向けの遠隔操作用リモコン、ドローン関連製品、成形や生産を効率化する機器にも力を入れています。新卒なら技術をじっくり磨く環境、転職なら製造業向けの経験を生かす環境として見やすい会社です。

ここで押さえたいのは、双葉電子工業が「完成品だけを売る会社」ではない点です。工場の中にある見えない歯車をいくつも作る会社で、働く人にも地道な改善や品質への目線が求められます。

双葉電子工業の規模感は?売上約481億円・従業員約2,534人の実感

双葉電子工業の規模感は?売上約481億円・従業員約2,534人の実感

双葉電子工業の売上は約481億円、従業員数は約2,534人です。売上481億円というと、1日あたりに直すと約1.3億円規模のお金が動いている計算になります。小さな商店ではなく、ひとつの工業団地が動いているような大きさです。

従業員約2,534人は、地方の大きな高校を何校も合わせたような人数です。双葉電子工業は子会社も含めて海外にも拠点を持ち、アメリカ、シンガポール、香港、中国、韓国、タイ、ベトナムなどと関わりがあります。

一方で、売上の大きさだけで安心とは言い切れません。直近では売上が前期より14.6%減り、本業のもうけは約12.9億円の赤字でした。船でいえば、立派な大きさはあるものの、強い向かい風の中で進路を調整している局面です。

ちょっとした補足: 双葉電子工業は借金の少なさを示す会社の体力が76.3%と高めです。すぐに倒れやすい体質というより、赤字を受け止めながら立て直しに向かう余力を持つ会社として見られます。

双葉電子工業の年収はいくら?平均約584万円と30歳・課長年収の見方

双葉電子工業の年収はいくら?平均約584万円と30歳・課長年収の見方

双葉電子工業の平均年収は約584万円です。日本の上場企業平均は600万円台とされることが多いため、双葉電子工業 年収は上場企業全体で見ると少し控えめな水準です。ただし、平均年齢は43.7歳なので、若手だけの給料ではありません。

月の生活感で見ると、年収約584万円は賞与を含めた総額です。税金や社会保険料を差し引いた手取りは、家族構成にもよりますが月30万円台前後のイメージになります。家計でいえば、豪華な暮らしというより、堅実に支出を組む年収帯です。

「双葉電子工業 30歳 年収」「双葉電子工業 課長 年収」と検索する人もいますが、年代別や役職別の年収は会社が公表している情報では確認できません。平均年収だけで、自分の入社後の給料を正確に読むのは難しいです。

ただし、平均勤続年数が20.6年と長いため、短期で人が入れ替わる会社というより、長い時間をかけて経験を積む会社と見られます。給料の伸び方は、応募前に募集要項や面接で確認したい部分です。

双葉電子工業の働き方は安定寄り?勤続20.6年・育休30.0%を読む

双葉電子工業の働き方は安定寄り?勤続20.6年・育休30.0%を読む

双葉電子工業の平均勤続年数は20.6年です。これはかなり長めで、20代で入社した人が40代まで同じ会社で働く姿が想像できます。ひとつの職場に根を張る大木のように、経験を積み上げる文化があると読めます。

男性育休取得率は30.0%です。取得する人が一定数いる点は前向きですが、約3人に1人という水準なので、誰もが当たり前に取る状態とまでは言い切れません。部署や上司、業務の繁忙期によって体感は変わるはずです。

女性管理職比率は0.7%です。ここは明確な課題です。女性が長く働ける制度があっても、管理職として上がっていく道がどれほど開けているかは、応募前に確認したいところです。役員では女性1名、比率12.5%とされています。

残業時間、有給休暇の取得率、退職金、福利厚生の詳細は、会社が公表している情報だけでは十分に確認できません。双葉電子工業の働き方を判断するなら、数字で見える部分と、面接で聞くべき部分を分けて考えるのが現実的です。

双葉電子工業の評判はやばい?口コミ検索で見るべき数字と限界

双葉電子工業の評判はやばい?口コミ検索で見るべき数字と限界

「双葉電子工業 やばい」「双葉電子工業 口コミ」「双葉電子工業 評判」と検索する人は少なくありません。ただし、匿名投稿や掲示板の声は、部署、時期、雇用形態によってかなり変わります。天気予報を1人の感想だけで決めるような危うさがあります。

会社が公表している数字から見ると、平均勤続年数20.6年はかなり長く、すぐ辞める人ばかりの会社とは読みづらいです。一方で、本業のもうけが赤字で、売上も前期より減っているため、職場によっては改革や効率化の負荷がある可能性はあります。

Yahoo!ファイナンスの掲示板や株価情報ページにも双葉電子工業に関する投稿欄がありますが、これは投資家や利用者の投稿が中心です。働き方の事実認定には使わず、気になる声がある場合は面接や説明会で確認する材料にとどめるのが安全です。

双葉電子工業を「やばい」と断定できる公開情報は確認できません。ただし、赤字の立て直し、女性管理職比率の低さ、残業や有給の情報不足は、入社前に見ておきたいポイントです。

双葉電子工業 年収と将来性を左右するラジコン・ドローン・金型器材の入社判断

双葉電子工業 年収と将来性を左右するラジコン・ドローン・金型器材の入社判断

双葉電子工業 年収が今後どう見えるかは、会社の事業立て直しと成長分野の伸び方に左右されます。ここでは、業績、将来性、入社前の注意点を、就活と転職の両方の目線で整理します。

双葉電子工業の業績は伸びてる?売上14.6%減と赤字の見方

双葉電子工業の直近売上は約481億円で、前期より14.6%減りました。海外売上は約265億円、国内売上は約216億円です。海外の比重が大きい会社なので、世界景気や為替、原材料価格の影響を受けやすい体質です。

本業のもうけは約12.9億円の赤字で、前期の赤字約11.4億円からやや悪化しました。最終的なもうけも約2.8億円の赤字です。ただ、前期の最終赤字約18.5億円よりは赤字幅が小さくなっています。

製品別に見ると、ホビー用ラジコン機器やロボット向け製品は前期を上回りました。特にドローンは企業や自治体の点検、防災関連の実証に関わっています。これは暗い倉庫の中に、いくつか明かりがついているような材料です。

一方で、産業用ラジコン機器や一部の電子機器、生産器材では市況の弱さが出ています。双葉電子工業に入るなら、安定した老舗メーカーという面と、事業を組み替えている最中という面を両方見る必要があります。

双葉電子工業の将来性は?無線リモコン・ドローン・生産合理化に注目

双葉電子工業は、2024年度から2026年度までの3年計画で、事業の整理と成長分野への集中を進めています。アウトセルタッチセンサー事業の終了、有機ELディスプレイの自社生産終了など、選ぶものと手放すものを明確にしています。

力を入れている領域としては、建設機械や農業機械向けの新型産業用無線リモコン、ドローン関連製品、産業用サーボ、成形や生産を効率化する機器があります。工場や現場の手作業を、遠隔操作や自動化で軽くする方向です。

2024年度には、ウエストタイプとピストルグリップタイプの新型産業用無線リモコンを開発し、国内外の顧客による評価が進んでいます。2025年度は量産立ち上げと国内外への販売拡大を進める方針です。

双葉電子工業の将来性は、昔からの製品を守るだけでなく、無線、制御、ネット接続、ドローンといった技術をどう組み合わせられるかにかかっています。古い工場に新しい制御盤を入れて動かし直すような局面です。

双葉電子工業へ入社前に知りたい3つの注意点|赤字・競争・女性登用

双葉電子工業に入社する前に見ておきたい注意点は3つあります。ひとつ目は、直近で赤字が続いていることです。すぐに危ないという話ではありませんが、配属先によっては改善活動やコスト意識が強く求められる可能性があります。

ふたつ目は、技術や市場の変化が速いことです。ドローン、遠隔操作、工場の自動化は伸びる余地がありますが、競合も多い分野です。走る電車に乗るというより、線路を敷き直しながら進む仕事に近い場面もありそうです。

みっつ目は、女性管理職比率が0.7%と低いことです。女性のキャリア形成を重視する人は、制度の有無だけでなく、実際にどの職種で女性が昇進しているかを確認した方がよいでしょう。

ご注意ください: ボーナス、退職金、残業時間、有給休暇の細かな数字は、会社が公表している情報だけでは確認できません。気になる人は、募集要項、面接、説明会で具体的に聞くのが大切です。

双葉電子工業に向く人・向かない人は?新卒と転職で違う見方

新卒で双葉電子工業に向くのは、派手さよりも技術の積み上げを重視する人です。ラジコン、無線制御、金型用器材、ドローン関連など、ものづくりの裏側に関心がある人には、学びの多い環境になりやすいです。

転職で双葉電子工業に向くのは、製造業、品質管理、設計、海外営業、工場向け機器などの経験を、改善や立て直しの場面で生かしたい人です。完成された高速道路を走るより、渋滞を整理しながら道を広げる仕事に近いかもしれません。

一方で、短期間で高年収を狙いたい人、年功より成果だけで一気に上がりたい人、きれいに整った成長企業だけを求める人には、慎重な確認が必要です。双葉電子工業 年収は平均約584万円で、飛び抜けた高給企業とは言いにくい水準です。

新卒も転職者も、見るべき点は同じです。双葉電子工業で何を作るのか、どの事業に配属されるのか、赤字からの立て直しにどう関わるのか。この3点で、入社後の納得感は大きく変わります。

総括:双葉電子工業 年収・働き方・将来性まとめ

双葉電子工業 年収は平均約584万円で、上場企業全体の中ではやや控えめです。ただし、平均勤続年数20.6年、従業員約2,534人、売上約481億円という数字から、長く働く人が多い中堅規模のメーカーと見られます。

見るべきポイントは次の通りです。

- 平均年収は約584万円、平均年齢は43.7歳

- 勤続年数20.6年で、腰を据える働き方が見えやすい

- 本業のもうけは赤字で、事業立て直し中

- ドローン、無線リモコン、工場向け機器に成長余地

- 女性管理職比率0.7%は今後の課題

双葉電子工業を検討する人は、年収だけで判断せず、配属予定の事業、働き方、赤字からの改善計画まで確認すると、入社後の景色がかなり具体的になります。

双葉電子工業と業界平均の比較

平均年収の比較

双葉電子工業 584.2万円
同業掲載平均 723.7万円

女性管理職比率の比較

双葉電子工業 0.7%
同業掲載平均 6.6%

男性育休取得率の比較

双葉電子工業 30%
同業掲載平均 66.9%

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双葉電子工業の最新決算

最新発表

2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/5/12

TDnet PDF
売上高
430億円
前年比 -10.7%
営業利益
-23億円
純利益
25億円
1株配当
18円

来期会社予想

売上高
450億円
+4.7%
純利益
-39億円

双葉電子工業と似ている会社

双葉電子工業についてよくある質問

Q.双葉電子工業の平均年収はいくら?

A.双葉電子工業の平均年収は約584万円です。平均年齢は43.7歳なので、若手だけでなく中堅・ベテラン社員も含んだ平均です。上場企業平均の600万円台と比べると、やや控えめな水準と見られます。

Q.双葉電子工業の初任給はいくら?

A.双葉電子工業の初任給は、会社が公表している情報だけでは確認できません。新卒で受ける場合は、採用ページや募集要項で、大学卒、大学院卒、高専卒などの区分ごとの金額を確認する必要があります。

Q.双葉電子工業の新卒採用人数や採用大学、倍率は?

A.新卒採用人数、採用大学、倍率は、会社が公表している情報では確認できません。双葉電子工業 新卒採用を検討する人は、説明会、採用サイト、就活情報サイトで直近年度の採用予定数を確認してください。

Q.双葉電子工業の離職率は高い?

A.離職率そのものは公表されていません。ただし、平均勤続年数は20.6年と長めです。この数字だけを見ると、短期で大量に辞める会社というより、長く働く社員が多い会社と推測できます。

Q.双葉電子工業は中途採用で転職するのが難しい?

A.中途採用の選考難易度や倍率は公表されていません。双葉電子工業は電子機器、生産器材、無線リモコン、ドローン関連などの事業があるため、技術職や製造業経験者は経験との相性を見られやすいと考えられます。

Q.双葉電子工業の課長年収やボーナスはいくら?

A.課長年収、役職別年収、ボーナスの具体額は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収約584万円は全体平均なので、役職や職種、勤務地ごとの違いまでは読み取れません。

Q.双葉電子工業はやばい会社ですか?

A.公開されている数字だけで「やばい」と断定できる情報は確認できません。平均勤続年数20.6年は安定材料です。一方で、売上は前期比14.6%減、本業のもうけは約12.9億円の赤字で、事業立て直し中である点は確認が必要です。

Q.双葉電子工業は女性が働きやすい会社ですか?

A.男性育休取得率は30.0%で、育児に関する制度利用は一定程度見られます。一方、女性管理職比率は0.7%と低く、女性の昇進という面では課題があります。女性社員の配属や昇進実績は、面接や説明会で確認したい点です。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

双葉電子工業のデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。双葉電子工業に関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値は双葉電子工業が金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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