京写の平均年収は494万円｜評判など

京写 年収と働き方を、プリント配線板メーカーの実態から読む

京写 年収を見るときは、給与の数字だけでなく、何を作り、どの国で売り、どんな働き方になりやすい会社かまで合わせて見る必要があります。工場、技術、営業、管理部門がひとつの歯車のようにかみ合う会社です。

京写はどんな会社？働き方の土台になる製品はプリント配線板

京写は、プリント配線板を作って売っている電気機器メーカーです。プリント配線板とは、家電や車、事務機、電子部品の中で、電気の通り道を支える板のような部品です。人間の体でいえば神経のような存在で、目立たないけれど動きの根っこを支えています。

京写の主な製品は、片面プリント配線板、両面プリント配線板、金型、回路設計、電子部品の取り付け関連製品などです。自動車関連、家電製品、事務機、産業機器、航空機、通信機器向けにも販売しています。

特に片面プリント配線板では、世界でも大きな生産力を持つ点が京写の特徴です。京都の会社でありながら、日本、中国、インドネシア、メキシコ、ベトナムに生産の広がりがあり、小さな部品が国境を越えて製品の中に入っていくイメージです。

ちょっとした補足: 京写 九州工場という検索もありますが、会社が公表している情報では、国内に複数の製造拠点があることは確認できます。ただし、この記事の素材だけでは九州工場の詳しい勤務条件までは確認できません。

京写の規模感と年収｜売上約262億円・従業員約1,223人は大きい？

京写の売上は約262億円、従業員数は約1,223人です。1,223人という人数は、大きな高校を丸ごと数校分集めたような規模感です。部品メーカーとしては、顔が見えないほど巨大ではない一方、国内外に拠点を持つだけの体力があります。

売上約262億円は、1日あたりにすると単純計算で約7,200万円です。毎日、大きなマンションを1戸ずつ売るような金額が動いていると考えると、京写の事業規模が少し身近に見えてきます。

本業のもうけは約12.77億円、最終的に残った利益は約6.14億円です。売上のうちもうけになる割合は、業界平均の約5.67%と比べて近い水準にあります。派手に大きく稼ぐというより、材料費や人件費と向き合いながら、工場の改善で積み上げる会社です。

| 項目 | 数字 | 働く側から見た意味 |

|---|---:|---|

| 売上 | 約262億円 | 国内外で安定した取引規模 |

| 従業員数 | 約1,223人 | 中堅から大手寄りの組織感 |

| 本業のもうけ | 約12.77億円 | ものづくりで利益を確保 |

| 最終的な利益 | 約6.14億円 | 一定の黒字を維持 |

京写の年収はいくら？平均約494万円を月収感覚で見る

京写の平均年収は約494万円です。上場企業平均が600万円台とされるなかでは、京写 年収は高収入トップ層というより、堅実な製造業水準に近いと見たほうが自然です。家計でいえば、背伸びした高級車より、燃費のよい実用車を選ぶ感覚に近いかもしれません。

年収約494万円を単純に12か月で割ると、月あたり約41万円です。賞与の有無や金額、税金、社会保険料で手取りは変わりますが、生活設計では「大きな余裕」よりも「安定した固定費管理」が大切になる水準です。

ただし、京写の30歳年収、課長年収、職種別年収、ボーナスが何か月分かは、会社が公表している情報では確認できません。新卒、技術職、営業職、工場勤務、管理職で年収差がある可能性はありますが、数字を作って見るのは危険です。

ご注意ください: 平均年収は、若手からベテラン、管理職までをならした数字です。新卒1年目の給料そのものではありません。平均年齢が41.57歳なので、20代の実感は平均より低くなる可能性があります。

京写の働き方と勤続年数｜14.87年は長く働けるサイン？

京写の平均勤続年数は約14.87年です。これは、入社してから干支が一回りしても働き続けている人が多いイメージです。製造業では、設備や品質の知識が積み上がるため、長く働くほど現場の地図が頭に入っていく仕事になりやすいです。

平均年齢は41.57歳です。若手ばかりの急成長企業というより、経験者が工場や営業、管理を支える落ち着いた組織と読めます。新卒にとっては、先輩から学ぶ環境がある一方、年功的な空気を感じる場面もあるかもしれません。

男性育休取得率、女性管理職比率、残業時間、有給休暇の取得率は、今回の会社が公表している情報では確認できません。女性役員は9人中1人で、役員の女性比率は11.1%です。女性活躍の実態は、説明会や面接で追加確認したい部分です。

京写の働き方を判断するなら、平均勤続年数の長さは魅力です。ただし、子育てとの両立、残業、夜勤の有無、工場ごとの勤務形態は、配属先で変わる可能性があります。会社全体の数字だけでなく、勤務地別に聞くのが現実的です。

京写の評判は「ホワイト」？年収と口コミだけで決めてよい？

京写の評判を考えるとき、平均勤続年数約14.87年はプラス材料です。人がすぐ辞める職場なら、この年数は出にくいからです。長く働く人が多い職場は、古い商店街のように、暗黙のルールや人間関係が仕事のしやすさを左右する面もあります。

一方で、京写の残業時間、離職率、福利厚生の細かな内容、退職金制度の詳細は、会社が公表している情報では確認できません。口コミを見る場合も、工場、営業、技術、管理部門で見え方が違う点に注意が必要です。

データから推測できるのは、「長く働いている人が一定数いる」「海外を含む製造拠点がある」「自動車や家電の需要に左右される」というところまでです。京写の評判は、数字と面接での確認を合わせて見るのが現実的です。

ここまで見ると、京写 年収は突出した高さではありませんが、長く働く前提で技術や現場理解を積み上げたい人には検討余地があります。次は、京写がこれから伸びる会社なのか、事業の先行きを見ていきます。

京写 年収と将来性はどう見る？自動車・家電向け事業の強みと注意点

京写 年収の先行きを考えるには、会社の売上や利益が伸びているか、どの分野に力を入れているかを見る必要があります。給与は木の実のようなもので、根っこにある事業が弱ると実りも小さくなりやすいからです。

京写の売上は約262億円で、前の年から約6.7%増えています。本業のもうけは約12.77億円で、前の年から約18.2%増えました。最終的に残った利益も約6.14億円で、わずかですが増えています。

伸びた理由としては、中国やインドネシアで事務機向けの受注が回復したこと、ベトナムで北米向け自動車関連の受注が好調だったことが挙げられます。海外拠点が複数あることは、畑を一か所だけでなく数か所に持つような安心感につながります。

一方、国内では自動車関連の受注が伸び悩み、売上は前年を下回っています。日本国内だけを見ると晴天ではなく、海外の回復で傘を差しながら進んでいる状況です。京写の将来性は、海外の成長と国内の立て直しをセットで見る必要があります。

京写は、片面・両面プリント配線板を中心に、自動車、家電、事務機、産業機器、航空機、通信機器へ製品を出しています。今後は、付加価値の高い自動車向け金属基板、電気自動車、大電流、新エネルギー、太陽光、風力、LED光源向けの製品がテーマです。

会社は2026年3月期に、売上270億円、本業のもうけ16億円を目指すとしています。当初の売上目標300億円は、国内自動車関連の減産や中国景気の停滞を受けて270億円へ見直されました。ここは少し慎重に見るべき点です。

ただし、もうけの目標は16億円のままです。国内では販売価格の見直しや金属基板の立ち上げ、中国では自動化と金属基板の拡販、インドネシアでは新規受注に向けた自動化投資を進める方針です。

工場に自動化を入れることは、人の仕事がなくなるという単純な話ではありません。重い荷物を人力だけで運んでいた現場に、ベルトコンベアを通すようなものです。働く側には、機械を使いこなす力や改善提案力がより求められます。

京写に入社する前に見たい注意点は3つあります。ひとつ目は、自動車や家電など、取引先の生産動向に左右されることです。車が売れない、家電の生産が減ると、京写の受注にも影響が出る可能性があります。

ふたつ目は、海外での事業リスクです。京写は中国、インドネシア、メキシコ、ベトナムにも拠点があります。世界中に橋を架けている分、政治、税制、賃金、電力、治安、感染症など、橋の向こう側の変化も受けます。

みっつ目は、材料価格と為替の変動です。プリント配線板には銅、ガラス、パルプ、原油に関係する材料が使われます。材料費が急に上がっても、販売価格をすぐ上げられないことがあります。家計でいうと、食費が上がっても給料がすぐ増えない状態に似ています。

京写は、販売先を分散したり、材料を共同で買ったり、価格の見直しを進めたりして対応しています。それでも、働く側としては「安定企業だから何も起きない」と考えるより、製造業らしい波がある会社と見ておくと現実に近いです。

新卒で京写に向くのは、目立つ商品名よりも、ものづくりの土台を支える仕事に面白さを感じる人です。スマートフォンの画面ではなく、その中を通る細い道を整えるような仕事に価値を感じられる人は、京写の仕事を理解しやすいでしょう。

転職で京写に向くのは、製造、品質、生産技術、営業、海外拠点とのやり取りなどで経験を活かしたい人です。特に自動車、家電、電子部品、産業機器に近い経験がある人は、会話の前提が合いやすい可能性があります。

一方で、短期間で大きく年収を上げたい人や、成果がすぐ給与に跳ね返る環境を求める人には、京写 年収は物足りなく見えるかもしれません。平均年収約494万円は、夢のある高年収というより、堅実な生活設計向きの数字です。

また、工場や海外拠点を持つ会社なので、配属先によって働き方が変わる可能性があります。新卒なら勤務地や職種別の研修、中途なら配属予定部署の残業、出張、評価制度を確認すると、入社後のずれを小さくできます。

京写 年収は平均約494万円で、上場企業平均より控えめです。ただし、平均勤続年数約14.87年、売上約262億円、従業員約1,223人という数字からは、長く働く人が多い中堅メーカーの姿が見えます。

京写の魅力は、片面プリント配線板で大きな生産力を持ち、自動車、家電、事務機、産業機器など幅広い分野を支えている点です。一方で、材料価格、為替、海外情勢、自動車関連の需要変動には注意が必要です。

就活生は初任給や配属、研修、勤務地を確認し、転職検討者は職種別の年収、残業、評価制度、海外との関わりを確認すると判断しやすくなります。求人票、採用ページ、面接での質問を使い、京写での働き方を自分の生活に重ねて見てください。