京写の年収・働き方データ

京写 年収と働き方をプリント配線板メーカーの実像から読む

京写 年収を判断するには、給与額だけを見るよりも、何を作り、どの市場で必要とされ、どんな働き方になりやすいかを見るほうが実態に近づきます。ここでは、京写の事業、規模、年収、働き方、評判の見方を順に整理します。

京写はどんな会社？働き方の土台になる製品は何か

京写は、プリント配線板を作って売っている電気機器メーカーです。プリント配線板は、家電や自動車、事務機、電子部品・電子機器の中で、電気の通り道を支える部品です。建物でいえば壁の中にある配線のような存在で、普段は見えませんが、機械が動くための土台になります。

京写の主力は、片面プリント配線板と両面プリント配線板です。ほかにも金型、回路設計、電子部品の取り付け、実装関連製品を扱っています。自動車関連、家電製品、産業機器、航空機、通信機器など、使われる場所はかなり広めです。

特に片面プリント配線板では、世界でも大きな生産能力を持つ点が特徴です。ひとつの町工場というより、日本や中国、インドネシア、ベトナムなどの拠点が連携して、ひとつの大きな工房のように動いている会社と見るとイメージしやすいです。

小さくまとめると、京写は「派手な完成品を売る会社」ではなく、「完成品の中で働く重要部品を作る会社」です。京写 年収を考えるときも、この裏方型のものづくり企業という性格を押さえると見え方が変わります。

京写の規模感はどれくらい？年収を見る前の売上と従業員数

京写の売上は約262億円、従業員数は約1,223人です。数字だけでは少しつかみにくいですが、従業員1,223人は大きな高校を数校合わせたような人数で、全員が製造、営業、管理、技術などに分かれて動いているイメージです。

売上約262億円は、1日あたりにすると単純計算で約7,000万円規模です。毎日、大型の商業施設が何度も商品を売り切るような金額が動いている感覚で、部品メーカーとしては一定の存在感があります。

拠点は日本だけでなく、中国、インドネシア、メキシコ、ベトナムにも広がっています。京写は、国内の工場だけで完結する会社ではなく、海外の生産拠点と組み合わせて顧客に製品を届ける会社です。

ちょっとした補足: 「京写 九州工場」と検索する人もいますが、会社が公表している情報では国内5拠点という記載はあるものの、この記事の素材内では九州工場の詳細までは確認できません。勤務地を重視する人は、募集要項で配属地を必ず確認したいところです。

京写の年収はいくら？平均約494万円の生活実感

京写の平均年収は約494万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされることを考えると、京写 年収は高年収企業というより、堅実な製造業の水準に近いといえます。平均年齢は約41.57歳なので、若手だけでなく中堅以上も含んだ平均です。

年収約494万円を月額に単純にならすと約41万円です。税金や社会保険料を引いた手取りは家族構成などで変わりますが、月30万円台前半がひとつの目安になります。家計でいうと、豪華な外車を気軽に買うというより、生活費と貯蓄を慎重に組み立てる水準です。

年代別年収、30歳年収、職種別年収、課長級の年収、ボーナスが何か月分かは、会社が公表している情報では確認できません。転職で京写を検討する場合は、求人票の提示年収と賞与条件を見て、平均年収との差を確認する必要があります。

上場企業平均より控えめな点は気になります。一方で、平均勤続年数が約14.87年あるため、短期で人が入れ替わり続ける職場というより、長く働く人が一定数いる職場と読めます。年収の高さだけでなく、安定して働けるかを見たい人向きの数字です。

京写の働き方は長く続けやすい？勤続・育休・男女比を見る

京写の平均勤続年数は約14.87年です。約15年という期間は、新卒で入った人が30代後半まで働き続ける長さに近く、働く場所としての定着感はあります。毎年席替えする教室というより、同じ机を長く使いながら技能を磨く職場に近い印象です。

一方で、男性育休取得率、女性管理職比率、残業時間、有給休暇の取得率は、今回の会社が公表している情報では確認できません。育休や残業を重視する人にとっては、面接や説明会で具体的に聞くべき項目です。

役員については男性8名、女性1名で、女性比率は11.1％です。管理職全体の女性比率は確認できないため、女性がどの程度キャリアを伸ばしやすいかは、公開情報だけでは判断しきれません。ここは魅力よりも確認ポイントが残る部分です。

京写の働き方は、ものづくりの現場や海外拠点との連携が前提になりやすい会社です。製品の品質、生産性、納期を守る仕事は、派手さよりも地道さが求められます。コツコツ積み上げる人には合いやすく、変化の速い華やかな職場を求める人には物足りない可能性があります。

京写の評判はホワイト？口コミを見る前に知るべき働き方

京写の評判や口コミを検索する人は多いですが、口コミだけでは部署や時期による差が大きく出ます。会社が公表している数字から見ると、平均勤続年数約14.87年は、一定の定着性を示す材料です。すぐ辞める人ばかりの職場なら、この数字は出にくいでしょう。

ただし、ホワイトかどうかを強く断定するには、残業時間、有給休暇、育休実績、離職率などの情報が足りません。京写は国内外の製造拠点を持つため、部署によって忙しさや働き方がかなり変わる可能性があります。

ご注意ください: 「評判が良い」「口コミが悪い」といった言葉は、ひとつの天気予報のようなものです。同じ会社でも、営業、製造、技術、管理では空模様が違います。京写に応募するなら、希望職種ごとの働き方を聞くほうが実態に近づきます。

ここまで見ると、京写 年収は飛び抜けた高さではありませんが、勤続年数と事業の幅には安定感があります。次は、京写がこれから伸びるのか、入社前にどこを見ておくべきかを確認します。

京写 年収と将来性を自動車・家電・海外拠点から考える

京写 年収の今後を考えるうえでは、会社の業績と将来の伸びしろも重要です。給与は単独で空から降ってくるものではなく、売上、もうけ、成長分野、コスト環境の上に積み上がるものだからです。ここでは、京写の将来性と入社判断の材料を見ていきます。

京写の売上は約262億円で、前年より約6.7％増えています。本業のもうけは約12.77億円で、前年より約18.2％増えました。純粋な最終的なもうけは約6.14億円で、前年より約1.6％増です。

売上も本業のもうけも増えている点は、京写にとって明るい材料です。特に中国では事務機分野と自動車関連分野の受注が回復し、インドネシアやベトナムでも受注が伸びています。海外拠点が複数あることが、複数の水路から水を引く用水路のように効いています。

一方で、日本国内では自動車関連分野の受注が低迷し、売上は前年を下回っています。国内だけを見ると順風満帆ではなく、海外の回復や円安の影響も業績を支えています。京写 年収の今後も、国内外の受注バランスに左右されやすいでしょう。

会社は2026年3月期に売上270億円、本業のもうけ16億円を目標にしています。もともとの売上目標300億円から270億円に見直しているため、成長を狙いながらも、足元の環境は厳しいという温度感です。

京写の将来性で注目したいのは、付加価値の高い自動車向け金属基板、自動化による生産性向上、新しい分野の開発です。会社は、国内で販売価格の見直しと金属基板の新規立ち上げ、中国で自動化と金属基板の拡販を進めています。

インドネシアでは新規受注に対応するため、自動化への投資を行う方針です。人の手だけに頼る工場から、機械と人が分担して動く工場へ変えていく流れです。畑に手作業だけで水をまく状態から、配管を整えて広く水を行き渡らせるような変化といえます。

また、京写は電気自動車、大きな電流を扱う製品、太陽光、風力、LED光源といった環境に配慮した製品向けの開発にも取り組んでいます。自動車やエネルギー関連の市場が伸びれば、京写の技術が活きる場面は増える可能性があります。

もちろん、開発した製品が予定どおり売れるとは限りません。新製品の立ち上げが遅れれば、業績に影響します。将来性はありますが、一直線の上り坂というより、カーブの多い山道を慎重に進むイメージです。

京写に入社する前に見ておきたい注意点は3つあります。ひとつ目は、自動車や家電など顧客側の生産状況に左右されることです。京写の製品は完成品の中に入る部品なので、完成品が売れにくくなると影響を受けます。

ふたつ目は、原油、ガラス、銅、パルプなど材料価格の上昇です。材料費が上がっても、販売価格にすぐ反映できない場合があります。飲食店で食材費が上がっても、メニュー価格をすぐ変えにくいのと似ています。

みっつ目は、海外拠点を持つことによる不確実さです。中国、インドネシア、メキシコ、ベトナムなどで事業を行うため、政治、雇用、電力、物流、為替の影響を受けます。世界地図の上に工場が点在している分、強みもありますが、気にすべき天候も増えます。

年収面では、平均約494万円という数字だけで判断せず、勤務地、職種、夜勤や交代勤務の有無、賞与、手当を確認したいところです。特に転職では、入社後の年収が平均に近いとは限らないため、提示条件の確認が重要です。

京写に向く人は、目立つ商品よりも、製品の中で欠かせない部品を支える仕事にやりがいを感じる人です。新卒なら、ものづくり、品質改善、海外拠点との連携に関心がある人に合いやすいでしょう。大きな舞台の裏方として照明を支えるような仕事です。

転職では、製造業での品質管理、生産技術、営業、海外取引、工場管理などの経験が活きる可能性があります。即戦力として見るなら、図面や製造現場への理解、顧客対応、コスト改善の経験は評価されやすい材料になります。

一方で、短期間で高年収を狙いたい人、都市部の企画職だけを希望する人、完成品ブランドの華やかさを重視する人には、京写は少し地味に見えるかもしれません。平均年収も約494万円なので、報酬最優先の転職では比較が必要です。

新卒の場合は、初任給、配属、採用人数、採用大学、倍率が会社が公表している情報では確認できません。転職の場合も、中途採用の難易度や職種別年収は不明です。京写を検討するなら、募集要項と面接での確認が判断の中心になります。

京写 年収は平均約494万円で、上場企業平均よりは控えめです。ただし、平均勤続年数約14.87年、売上約262億円、海外拠点を含むものづくり体制を見ると、長く働く土台は一定程度あります。

- 年収は高水準というより堅実な水準

- 片面・両面プリント配線板が主力

- 自動車、家電、事務機、産業機器など用途が広い

- 金属基板、自動化、海外受注が今後の注目点

- 初任給、離職率、残業、採用人数は公表情報だけでは確認不可

京写を就職・転職先として見るなら、平均年収だけでなく、希望職種の勤務地、働き方、賞与、手当、配属可能性を確認すると判断しやすくなります。