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明電舎の年収・働き方データ

明電舎の年収・働き方データ

明電舎は、電気を作る・送る・使う場面を支える製品やシステムを作って売っている会社です。 明電舎の平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (22項目)
  1. 1.キホン数字
  2. 2.似ている会社(早見)
  3. 3.売上・利益の推移
  4. 4.働き方・規模の推移
  5. 5.社長や取締役のお給料
  6. 6.明電舎について
  7. 7. └ 明電舎 年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を読む
  8. 8. └ 明電舎はどんな会社?年収を支える電力・水・鉄道の仕事
  9. 9. └ 明電舎の規模感は大きい?売上約3,011億円・従業員約9,886人
  10. 10. └ 明電舎の年収はいくら?平均約761万円と30歳・主任・課長の見方
  11. 11. └ 明電舎の働き方は長く続く?勤続18.9年・女性管理職5.4%
  12. 12. └ 明電舎はホワイト?やばい?評判を見る前に押さえる数字
  13. 13. └ 明電舎 年収を支える電力・水・EV関連事業の将来性
  14. 14. └ 明電舎の業績は伸びてる?売上約3,011億円で過去最高
  15. 15. └ 明電舎の将来性は?再生可能エネルギー・水インフラ・EV関連に注力
  16. 16. └ 明電舎の入社前に知っておきたい3つの注意点
  17. 17. └ 明電舎に向く人・向かない人は?新卒・中途で見方が変わる
  18. 18. └ 総括:明電舎 年収・働き方・将来性まとめ
  19. 19.業界平均との比較
  20. 20.最新決算
  21. 21.似ている会社
  22. 22.よくある質問

明電舎のキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

761万円

同業平均: 722万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

18.9年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

9,886人

グループ全体

女性管理職

5.4%

同業平均: 6.6%

同業平均
0% 100%

男性育休

非開示

同業平均: 66.9%

平均年齢

43.9歳

従業員の平均

20歳 50歳

電気機器 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

75位/231社

平均勤続

50位/231社

男女の給料差

100
71

男性100に対し女性は71

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明電舎と似ている会社

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明電舎の売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

112億円

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

明電舎の働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

明電舎の社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員5人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

2億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

4,900万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女2 : 男10 (女性 16.0%)

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明電舎について

明電舎 年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を読む

明電舎 年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を読む

ここでは、明電舎の年収を「給料の数字」だけでなく、事業内容、会社の大きさ、勤続年数、働き方のデータと合わせて見ていきます。就活生にとっては入社後の生活イメージ、転職者にとっては年収アップや長く働けるかの判断材料になります。

明電舎はどんな会社?年収を支える電力・水・鉄道の仕事

明電舎はどんな会社?年収を支える電力・水・鉄道の仕事

明電舎は、電気を作る・送る・使う場面を支える製品やシステムを作って売っている会社です。発電機、変圧器、スイッチギヤ、無停電電源装置、水インフラシステム、EV駆動システムなど、生活の裏側にある大きな装置を扱っています。

イメージとしては、街の電気・水・鉄道の見えない骨組みを整える会社です。コンビニの看板や電車の運行、工場の設備が当たり前に動く背景に、明電舎のような会社の技術があります。

明電舎は国内外の会社を含めて48社のグループで動いています。電力インフラ、社会システム、産業向け電子機器、設備の保守、不動産など、複数の事業の柱を持つ点が特徴です。

ちょっとした補足: 明電舎は一般消費者向けの家電メーカーではありません。テレビCMで毎日見る会社というより、発電所、変電所、上下水道、鉄道、工場の裏側で力を発揮する「社会の配管職人」のような存在です。

明電舎の規模感は大きい?売上約3,011億円・従業員約9,886人

明電舎の規模感は大きい?売上約3,011億円・従業員約9,886人

明電舎の売上は約3,011億円、従業員数は約9,886人です。1万人近い人が働く会社なので、ひとつの大きな町が電気設備を作り、点検し、世界へ届けているようなスケール感があります。

売上約3,011億円は、1日あたりにすると単純計算で約8億円超です。毎日、大型商業施設がひとつ動くような金額が会社の中を流れていると考えると、明電舎の事業の大きさが少し見えやすくなります。

明電舎の主な数字を並べると、次のようになります。

| 項目 | 数字 |

|---|---:|

| 売上 | 約3,011億円 |

| 本業のもうけ | 約215億円 |

| 最終的なもうけ | 約185億円 |

| 従業員数 | 約9,886人 |

| 会社の財務的な体力 | 40.7% |

会社の財務的な体力は40.7%です。家計でいえば、収入だけでなく貯金や持ち家の割合もそれなりにあり、急な出費にも一定の備えがある状態に近いです。

明電舎の年収はいくら?平均約761万円と30歳・主任・課長の見方

明電舎の年収はいくら?平均約761万円と30歳・主任・課長の見方

明電舎の平均年収は約761万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかでは、明電舎 年収は高めの水準に入ります。月収に単純にならすと約63万円ですが、実際は賞与を含むため、毎月同じ額が入るわけではありません。

手取り感で見ると、扶養や住民税などで変わるものの、年収約761万円は月の生活費にかなり余裕を持ちやすい水準です。家計でいえば、都心の一人暮らしでも貯蓄を意識でき、地方なら住宅ローンを組む選択肢も見えやすい金額です。

ただし、明電舎の30歳年収、主任年収、課長年収、部長年収、院卒年収、高卒年収などの細かな内訳は、会社が公表している情報では確認できません。平均年齢は43.9歳なので、約761万円は若手だけの金額ではなく、ベテラン層も含めた平均です。

年収を見るときは、次のように分けて考えると現実に近くなります。

- 新卒・若手: 平均年収より低い可能性が高い

- 中堅・主任級: 経験や役割で平均との差が縮まりやすい

- 管理職級: 平均を上回る可能性があるが公表数字は未確認

明電舎 年収が「低い」と検索されることもありますが、平均約761万円という会社公表の数字だけを見ると、上場企業平均を下回る水準ではありません。気にすべきは、希望職種・勤務地・年齢でどこまで差が出るかです。

明電舎の働き方は長く続く?勤続18.9年・女性管理職5.4%

明電舎の働き方は長く続く?勤続18.9年・女性管理職5.4%

明電舎の平均勤続年数は18.9年です。これはかなり長めで、入社して数年で人が入れ替わる会社というより、ひとつの工場や事業所で技術を積み上げていく文化が見えます。技術職なら、工具箱に少しずつ道具を増やすような働き方に近いでしょう。

平均年齢は43.9歳です。若手だけで一気に回す会社というより、経験を積んだ社員が現場や設計、管理を支える構造と考えられます。新卒にとっては、年上の先輩から時間をかけて学ぶ環境がありそうです。

一方で、女性管理職比率は5.4%です。男性中心の技術系メーカーとしての色はまだ残っていると見られます。女性の働きやすさを重視する人は、採用説明会や面接で配属先の女性比率、育児との両立例を確認したいところです。

ご注意ください: 明電舎の男性育休取得率、平均残業時間、有給休暇の取得日数は、今回の会社が公表している情報だけでは確認できません。明電舎 ホワイト企業かを判断するには、制度の有無だけでなく、配属予定部署で実際に使われているかを見る必要があります。

明電舎はホワイト?やばい?評判を見る前に押さえる数字

明電舎はホワイト?やばい?評判を見る前に押さえる数字

明電舎は「ホワイト」「やばい」「年収低い」といった言葉で検索されることがあります。会社が公表している数字から見ると、平均年収約761万円、平均勤続18.9年、売上約3,011億円という点は、安定感を示す材料です。

一方で、残業時間や部署別の忙しさは公表情報だけでは確認できません。電力、鉄道、水インフラの仕事は社会に欠かせない反面、納期や現場対応が重くなる場面もあり得ます。大型設備の仕事は、静かな湖に見えて水面下では大きな水車が回っているような面があります。

匿名の口コミサイトでは、年収、退職理由、パワハラなどに関する投稿が見られます。ただし、部署・時期・雇用形態で印象が変わるため、事実として断定する材料には向きません。参考にするなら、複数の声に共通する点だけを拾うのが現実的です。

明電舎の働き方は、数字上は長く働く人が多い会社に見えます。ただし、ホワイトかどうかは「平均」だけでは決まりません。就活生も転職者も、配属先、勤務地、残業、転勤、現場対応の頻度を確認してから判断するのがよいです。

明電舎 年収を支える電力・水・EV関連事業の将来性

明電舎 年収を支える電力・水・EV関連事業の将来性

ここでは、明電舎 年収の背景にある業績と将来性を見ます。給料は会社の稼ぐ力と無関係ではありません。電力設備の更新、水インフラ、EV関連、海外案件がどのように会社を支えているかを整理します。

明電舎の業績は伸びてる?売上約3,011億円で過去最高

明電舎の2025年3月期の売上は約3,011億円で、前の年の約2,879億円から約132億円増えました。伸び率は4.6%です。大きな会社がさらに100億円以上積み上げるのは、巨大な船が速度を上げるような重みがあります。

本業のもうけは約215億円で、前の年の約127億円から約88億円増えています。伸び率は69.0%です。売上だけでなく、もうけもしっかり増えた点は、働く場所としての安定感を見るうえで大きな材料です。

最終的なもうけは約185億円で、前の年の約112億円から約73億円増えました。会社が公表している情報では、受注高、売上、本業のもうけがいずれも過去最高になったと説明されています。

特に電力インフラでは、シンガポール、ドイツ、インドなどの需要が伸びています。国内でも古くなった送配電設備の更新が進み、明電舎にとって追い風になっています。

明電舎の将来性は?再生可能エネルギー・水インフラ・EV関連に注力

明電舎は、再生可能エネルギー、持続可能な社会インフラ、環境に配慮した移動関連、工場のスマート化に力を入れています。難しく聞こえますが、要するに「電気を安定して届ける」「水を守る」「EVや工場を支える」仕事です。

具体的には、発電機、変圧器、避雷器、監視制御設備、水力発電設備、上下水道維持管理、セラミック平膜、EV駆動システム、モーター、インバーターなどがあります。明電舎の技術は、社会の血管にあたる電気や水の流れを整える役割です。

海外では、インド高速鉄道1号線のムンバイ〜アーメダバード間向けに変電機器の大型受注を獲得しています。鉄道や電力の大型案件は、完成まで時間がかかる一方で、会社の受注残を厚くする材料になります。

ただし、EV市場は勢いが一時期より落ち着いていると会社も説明しています。将来性はありますが、一本道で右肩上がりというより、山道をカーブしながら登るような展開です。

明電舎の入社前に知っておきたい3つの注意点

明電舎に入社を考えるなら、魅力だけでなく注意点も見ておきたいです。ひとつ目は、社会インフラに関わる仕事の責任が重いことです。電力や水、鉄道に関わる設備は、止まると多くの人の生活に影響します。

ふたつ目は、部材の調達や価格上昇の影響を受けることです。会社は代替品の開発や新しい調達先の開拓で対応してきましたが、世界情勢や原材料価格によって仕事の進め方が変わる可能性があります。

みっつ目は、EV関連の需要が国や補助金、充電設備の整備状況に左右されることです。明電舎はEV駆動システムなどを扱っていますが、市場の波が大きい分、部署によって忙しさや成長の見え方が変わる可能性があります。

- 社会インフラの仕事: 責任が大きい

- 調達・原材料: 世界情勢の影響を受けやすい

- EV関連: 市場の伸び方に波がある

明電舎は安定した事業を持つ一方で、大型設備の会社らしい重さもあります。軽いスピード感で次々に新サービスを出す会社というより、橋を架けるように時間をかけて信頼を積む会社です。

明電舎に向く人・向かない人は?新卒・中途で見方が変わる

新卒で明電舎に向くのは、社会インフラ、電気、機械、環境、鉄道、水処理などに関心があり、長い時間をかけて専門性を育てたい人です。すぐに派手な成果を出すより、地面に太い杭を打つように経験を積む働き方が合いやすいでしょう。

転職で向くのは、電気設備、工場設備、品質管理、保守、海外案件、法人向け営業などで経験を持つ人です。明電舎の中途採用では、即戦力として特定分野の知識や現場対応力を期待される可能性があります。

反対に、短期間で職種を大きく変えたい人、成果がすぐ数字に出る仕事だけを好む人、全国転勤や現場対応を避けたい人は、入社前の確認が重要です。配属によって働き方の景色が変わる会社だからです。

就活生は、明電舎のインターンや説明会で、配属、勤務地、研修、若手の仕事内容を聞くとよいでしょう。転職者は、募集職種の役割、残業、出張、評価制度、ボーナスの考え方を面接で確認するのが現実的です。

総括:明電舎 年収・働き方・将来性まとめ

明電舎 年収は平均約761万円で、上場企業平均を上回る水準です。平均勤続18.9年、売上約3,011億円、従業員約9,886人という数字からは、腰を据えて働く社員が多い電気機器メーカーという姿が見えます。

押さえておきたい点は次の通りです。

- 平均年収は約761万円

- 平均年齢は43.9歳

- 平均勤続年数は18.9年

- 売上と本業のもうけは前の年から増加

- 残業、初任給、採用倍率、ボーナス詳細は公表情報だけでは未確認

明電舎は、電力・水・鉄道・EV関連を支える会社です。大きな花火を毎日打ち上げる会社ではなく、街の明かりを毎晩つけ続ける会社に近いです。就活サイトや中途採用ページでは、配属先ごとの仕事内容まで確認して判断するとよいでしょう。

明電舎と業界平均の比較

平均年収の比較

明電舎 760.6万円
同業掲載平均 721.8万円

女性管理職比率の比較

明電舎 5.4%
同業掲載平均 6.6%

男性育休取得率の比較

明電舎 非開示
同業掲載平均 66.9%

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明電舎の最新決算

最新発表

2026年3月期決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/5/14

TDnet PDF
売上高
3,262億円
前年比 +8.3%
営業利益
271億円
前年比 +26.1%
純利益
236億円
前年比 +27.8%
1株配当
157円

来期会社予想

売上高
3,550億円
+8.8%
純利益
220億円
-6.9%

明電舎と似ている会社

明電舎についてよくある質問

Q.明電舎の平均年収はいくら?

A.明電舎の平均年収は約761万円です。日本の上場企業平均とされる600万円台を上回る水準です。ただし、平均年齢は43.9歳のため、新卒や20代前半がすぐにこの金額になるわけではありません。

Q.明電舎の30歳年収や主任・課長の年収は?

A.明電舎の30歳年収、主任年収、課長年収、部長年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均約761万円は全社員の平均なので、年齢、職種、役職、勤務地で差が出る可能性があります。

Q.明電舎の初任給はいくら?2025年・2026年の情報はある?

A.今回の会社が公表している情報では、明電舎の初任給、大学卒初任給、大学院卒初任給、高卒初任給は確認できません。新卒採用ページでは年度ごとに変わる可能性があるため、2025年・2026年の募集要項を直接確認する必要があります。

Q.明電舎の新卒採用人数・採用大学・倍率は?

A.明電舎の新卒採用人数、採用大学、採用大学ランキング、就職倍率、採用倍率は、今回の会社が公表している情報では確認できません。ESやインターンの選考も年度で変わるため、就活生は採用サイトと説明会情報を確認してください。

Q.明電舎は転職するのが難しい?中途採用の年収は?

A.明電舎の転職難易度や中途採用の年収レンジは、会社が公表している情報だけでは確認できません。ただし、電力設備、水インフラ、工場設備、EV関連など専門性の高い事業が多いため、経験職種との相性は重視されやすいと考えられます。

Q.明電舎はホワイト企業?残業時間は多い?

A.明電舎の平均勤続年数は18.9年で、長く働く人が多い傾向は読み取れます。一方、平均残業時間や有給休暇の取得日数は、今回の公表情報だけでは確認できません。ホワイトかどうかは配属先の業務量や現場対応の頻度まで見て判断したいところです。

Q.明電舎はやばい、年収が低いと言われる理由は?

A.「やばい」「年収低い」という検索はありますが、会社が公表している平均年収は約761万円で、上場企業平均を下回る水準ではありません。匿名口コミでは部署ごとの忙しさや人間関係に触れる投稿もありますが、事実認定には向きません。数字と面接での確認を分けて見ることが大切です。

Q.明電舎の女性の働きやすさや育休はどう?

A.明電舎の女性管理職比率は5.4%です。女性登用はまだ伸びしろがある数字といえます。男性育休取得率や育休後の復職状況は、今回の会社が公表している情報では確認できません。女性社員の配属例や管理職登用の方針は、説明会や面接で確認するとよいでしょう。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

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明電舎のデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。明電舎に関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値は明電舎が金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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