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名古屋電機工業の平均年収は640万円|評判・新卒など

名古屋電機工業の年収・働き方データ

名古屋電機工業は、道路交通に関する情報装置システムを作って売っている会社です。 名古屋電機工業の平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (24項目)
  1. 1.この会社のポイント
  2. 2.キホン数字
  3. 3.似ている会社(早見)
  4. 4.売上・利益の推移
  5. 5.働き方・規模の推移
  6. 6.社長や取締役のお給料
  7. 7.名古屋電機工業について
  8. 8. └ 名古屋電機工業 年収と働き方を道路インフラ企業として読む
  9. 9. └ 名古屋電機工業はどんな会社?働き方の土台は道路交通システム
  10. 10. └ 名古屋電機工業の規模感と年収|売上約173億円・従業員約425人
  11. 11. └ 名古屋電機工業の年収はいくら?平均約640万円の生活実感
  12. 12. └ 名古屋電機工業の働き方|勤続16.9年・育休90.0%をどう見る?
  13. 13. └ 名古屋電機工業はホワイト?評判・口コミより数字で見る
  14. 14. └ 名古屋電機工業 年収を支える将来性と入社前の判断材料
  15. 15. └ 名古屋電機工業の業績は伸びてる?年収を支えるもうけの変化
  16. 16. └ 名古屋電機工業の将来性|防災・減災と道路維持がカギ
  17. 17. └ 名古屋電機工業の入社前に知りたい注意点|やばい噂よりリスクを見る
  18. 18. └ 名古屋電機工業に向く人・向かない人|新卒と中途採用の視点
  19. 19. └ 総括:名古屋電機工業 年収・働き方・将来性まとめ
  20. 20.業界平均との比較
  21. 21.関連ページ
  22. 22.最新決算
  23. 23.似ている会社
  24. 24.よくある質問

名古屋電機工業のキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

640万円

同業平均: 724万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

16.9年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

425人

+臨時 138人 (派遣・契約)

女性管理職

1.5%

同業平均: 6.6%

同業平均
0% 100%

男性育休

90.0%

同業平均: 66.9%

同業平均
0% 100%

平均年齢

42.3歳

従業員の平均

20歳 50歳

電気機器 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

153位/231社

男性育休

32位/136社

平均勤続

97位/231社

男女の給料差

100
64

男性100に対し女性は64

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名古屋電機工業と似ている会社

下の比較セクションへ

名古屋電機工業の売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

10億円

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

名古屋電機工業の働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

名古屋電機工業の社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員6人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

2億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

2,593万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女1 : 男9 (女性 10.0%)

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名古屋電機工業について

名古屋電機工業 年収と働き方を道路インフラ企業として読む

名古屋電機工業 年収と働き方を道路インフラ企業として読む

名古屋電機工業 年収を見るときは、給料の数字だけでなく、何を作り、誰に売り、どんな働き方になりやすいかまで見る必要があります。ここでは、事業内容、規模、勤続年数、育休、評判の見方を順に確認します。

名古屋電機工業はどんな会社?働き方の土台は道路交通システム

名古屋電機工業はどんな会社?働き方の土台は道路交通システム

名古屋電機工業は、道路交通に関する情報装置システムを作って売っている会社です。たとえば、LED式の道路情報板、トンネル防災システム、駐車場案内システム、気象・防災監視システムなどを扱っています。

高速道路や一般道路で見かける「この先渋滞」「事故注意」といった表示の裏側を支える会社、と考えるとイメージしやすいです。街の交通を見えない管制室から支える、道路の神経のような役割があります。

名古屋電機工業の仕事は、派手な消費者向け商品を売るよりも、社会の安全を長く支えるタイプです。新卒にとっては社会貢献の実感、転職者にとっては公共性の高い仕事に関われる点が魅力になりやすいです。

ちょっとした補足: 名古屋電機工業は、道路情報板メーカーから、道路交通安全を守る総合設備企業へ広げようとしています。古い橋を補修しながら新しい街を作るように、既存の強みを残しつつ仕事の幅を広げる方向です。

名古屋電機工業の規模感と年収|売上約173億円・従業員約425人

名古屋電機工業の規模感と年収|売上約173億円・従業員約425人

名古屋電機工業の売上は約173億円、従業員数は約425人です。巨大企業というより、専門分野に強い中堅メーカーという見方が近いでしょう。学校でいえば、全校生徒400人台の高校が全国の道路インフラを支えているようなスケール感です。

本業のもうけは約27.5億円、最終的なもうけは約22.1億円です。売上は前年より1.8%減りましたが、もうけは前年より大きく増えています。名古屋電機工業は、売上を大きく伸ばすよりも、品質管理やコスト管理で利益を守った年と読めます。

財務的な体力を示す借金の少なさは81.3%です。家計でたとえると、毎月の収入だけでなく、貯金や持ち家の余力がしっかりある状態に近いです。働く側から見ると、急な景気変動への耐性を考える材料になります。

ただし、規模が大きすぎない分、部署や担当業務によって仕事の見え方は変わりやすいです。名古屋電機工業を志望する場合は、道路情報装置、施工、保守、開発、営業など、どの仕事に近い配属になるかを確認したいところです。

名古屋電機工業の年収はいくら?平均約640万円の生活実感

名古屋電機工業の年収はいくら?平均約640万円の生活実感

名古屋電機工業の平均年収は約640万円、平均年齢は42.3歳です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかで、ほぼ同水準からやや安定感のある位置にあります。豪華な高級車というより、長く乗れる堅実なセダンのような年収感です。

年収約640万円なら、月あたりに均すと約53万円です。税金や社会保険料を差し引いた手取りは家族構成などで変わりますが、単身なら生活に余裕を作りやすく、共働き世帯なら住宅ローンや教育費も計画しやすい水準です。

一方で、20代、30歳、課長級、職種別の年収は会社が公表している情報では確認できません。名古屋電機工業 年収を調べるときは、平均年齢42.3歳の数字である点を忘れないことが大切です。

ボーナスの具体的な月数も、公表情報だけでは確認できません。平均年収には賞与なども含まれるため、転職時には求人票の想定年収、基本給、賞与の考え方を分けて確認すると、入社後のズレを減らせます。

名古屋電機工業の働き方|勤続16.9年・育休90.0%をどう見る?

名古屋電機工業の働き方|勤続16.9年・育休90.0%をどう見る?

名古屋電機工業の平均勤続年数は16.9年です。約17年という数字は、大学卒業後に入社して30代後半から40代まで働く人が少なくないことを示します。会社に長く根を張る、街路樹のような働き方が想像できます。

男性育休取得率は90.0%です。男性社員の育児参加を示す数字としては高く、制度を使う雰囲気が一定程度あると見られます。子育てと仕事の両立を考える転職者や、将来の生活設計を考える新卒には見逃せない材料です。

一方、女性管理職比率は1.5%です。女性役員比率は10%ですが、管理職の数字を見ると、女性が責任ある立場に上がる道はまだ広がる余地があります。名古屋電機工業で長く働きたい女性は、配属先のロールモデルを確認したいところです。

残業時間、有給休暇の取得率、福利厚生の細かな内容は、会社が公表している情報だけでは十分に確認できません。説明会や面接では、繁忙期、現場対応、出張の有無を聞くと、働き方の輪郭がかなり見えてきます。

名古屋電機工業はホワイト?評判・口コミより数字で見る

名古屋電機工業はホワイト?評判・口コミより数字で見る

名古屋電機工業がホワイトかどうかは、口コミだけで断定できません。ただ、平均勤続年数16.9年、男性育休取得率90.0%、財務的な体力81.3%という数字を見ると、短期で人が大量に入れ替わる会社とは違う印象があります。

ただし、公共事業に関わる仕事は、入札、納期、現場対応などで緊張感が出やすい面もあります。道路やトンネルの安全に関わるため、ミスが許されにくい仕事です。雪の日でも信号や道路表示が止まらないように支える責任があります。

ご注意ください: 「名古屋電機工業 やばい」という検索語がありますが、会社が公表している情報や公式に確認できる範囲では、重大な問題を断定できる材料は見当たりません。不安な人は、口コミよりも配属先、残業、転勤、現場対応を具体的に確認しましょう。

ここまで見ると、名古屋電機工業は高成長の華やかさよりも、社会インフラを地道に支える安定感が軸です。年収、勤続、育休の数字は魅力ですが、仕事の堅さや公共案件ならではの責任感もセットで見たい会社です。

名古屋電機工業 年収を支える将来性と入社前の判断材料

名古屋電機工業 年収を支える将来性と入社前の判断材料

名古屋電機工業 年収の安定性は、道路情報板や防災システムといった社会インフラ需要に支えられています。ここでは、業績の流れ、今後の注力分野、注意点、向く人を、就職・転職の判断材料として整理します。

名古屋電機工業の業績は伸びてる?年収を支えるもうけの変化

名古屋電機工業の直近の売上は約173億円で、前年から1.8%減少しました。一方、本業のもうけは約27.5億円で17.4%増、最終的なもうけは約22.1億円で31.3%増です。売上は少し減ったものの、もうけはしっかり増えています。

これは、工事保安機材の買い換え需要が落ち込んだ一方で、品質管理やコスト管理を強めたためです。たとえるなら、売上という水量は少し減ったものの、水漏れを減らして手元に残る水を増やした状態です。

名古屋電機工業の受注残高は約166.6億円です。これは将来の仕事として積み上がっている注文のようなもので、従業員約425人の会社にとっては大きな山です。富士山ほどではありませんが、目の前にしっかりした仕事の丘がある印象です。

ただし、売上が減った点は見逃せません。年収の安定には、道路の維持更新、防災・減災、保守管理などの需要を継続して取れるかが関わります。名古屋電機工業に入るなら、安定と変化の両方を見る必要があります。

名古屋電機工業の将来性|防災・減災と道路維持がカギ

名古屋電機工業の将来性を考えるうえで大きいのは、道路の新規建設から維持更新へ需要が移っている点です。新しく道路を作る時代から、古くなった道路やトンネルを直し、安全に使い続ける時代へ変わっています。

会社は、省力化・安全化のための仕組み、防災・減災システム、環境負荷を下げるインフラ整備、自動運転社会に対応する仕組みに力を入れています。難しく聞こえますが、要するに「道路を安全に、少ない人手で、長く使う」ための技術です。

気象・防災監視システムやトンネル防災システムは、近年の大雨や災害の多さを考えると重要性が増しています。道路情報板は、街の掲示板というより、災害時には命を守る案内板にもなります。

名古屋電機工業の仕事は、景気の波に乗るというより、社会課題の波に向き合う仕事です。スピード感ある新規サービスよりも、道路、災害、安全という長期テーマに関わりたい人には、将来性を感じやすい領域です。

名古屋電機工業の入社前に知りたい注意点|やばい噂よりリスクを見る

名古屋電機工業について「やばい」と検索する人もいますが、公開情報だけで危険な会社と断定できる材料は確認できません。むしろ見るべきなのは、噂ではなく、会社自身が挙げている事業上の注意点です。

ひとつ目は、公共事業への依存です。道路管理者や自治体などの案件が多いため、国や地方の道路整備方針が変わると影響を受けます。大きな川の流れに沿って船を進めるように、自社だけでは動かせない外部環境があります。

ふたつ目は、受注競争です。入札で仕事を取る場面があるため、価格競争が強まるともうけが減る可能性があります。みっつ目は、部材不足や価格上昇です。電子部品や材料の調達が乱れると、納期や利益に影響します。

さらに、建設業に関わる許可の更新や法令遵守も重要です。道路インフラの仕事は信頼が土台なので、手続きのミスや品質問題は大きな痛手になります。入社前には、安定企業という面だけでなく、責任の重さも見ておきたいところです。

名古屋電機工業に向く人・向かない人|新卒と中途採用の視点

名古屋電機工業に向くのは、社会インフラを支える仕事にやりがいを感じる人です。新卒なら、道路情報板や防災設備のように、普段は目立たないけれど社会に必要なものを作る仕事に興味がある人に合いやすいです。

転職者なら、電気、通信、施工管理、保守、公共案件の営業などの経験を活かせる可能性があります。中途採用の難易度や具体的な年収レンジは公表情報だけでは確認できませんが、専門性を持つ人ほど話が進みやすい領域です。

反対に、短期間で大きな変化を求める人、流行のサービスを次々作りたい人には物足りなさがあるかもしれません。名古屋電機工業の仕事は、花火のように一瞬で注目されるより、街灯のように毎日静かに役立つタイプです。

採用大学、倍率、インターンシップの詳細も、会社が公表している情報だけでは確認できません。就活生は採用ページ、説明会、大学の就職実績を合わせて確認すると、自分の大学からの接点が見えやすくなります。

総括:名古屋電機工業 年収・働き方・将来性まとめ

名古屋電機工業 年収は平均約640万円で、上場企業の平均水準と比べても安定感があります。平均勤続年数16.9年、男性育休取得率90.0%という数字からは、長く働く土台も一定程度うかがえます。

見るべきポイントは次の通りです。

- 平均年収は約640万円、平均年齢は42.3歳

- 売上約173億円、本業のもうけ約27.5億円

- 平均勤続年数16.9年で長期勤務の傾向

- 男性育休取得率90.0%、女性管理職比率1.5%

- 公共事業依存、受注競争、部材不足は注意点

名古屋電機工業は、道路情報板や防災システムを通じて、社会の安全を裏側から支える会社です。就活生は説明会で配属や教育制度を、転職者は求人票で職種別年収と働き方を確認すると、判断の精度が上がります。

名古屋電機工業と業界平均の比較

平均年収の比較

名古屋電機工業 639.8万円
同業掲載平均 723.7万円

女性管理職比率の比較

名古屋電機工業 1.5%
同業掲載平均 6.6%

男性育休取得率の比較

名古屋電機工業 90%
同業掲載平均 66.9%

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名古屋電機工業の最新決算

最新発表

2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/5/12

TDnet PDF
売上高
173億円
前年比 +0.3%
営業利益
17億円
前年比 -36.4%
純利益
15億円
前年比 -31.2%
1株配当
45円

来期会社予想

売上高
160億円
-7.6%
純利益
6億円
-63.1%

名古屋電機工業と似ている会社

名古屋電機工業についてよくある質問

Q.名古屋電機工業の平均年収はいくら?

A.平均年収は約640万円です。平均年齢は42.3歳なので、若手だけの給料ではなく、中堅以上も含めた数字です。名古屋電機工業 年収を見るときは、年齢構成もセットで確認すると実感に近づきます。

Q.名古屋電機工業の初任給はいくら?

A.初任給は、会社が公表している情報だけでは確認できません。新卒で応募する場合は、採用ページや募集要項で、大学卒、大学院卒、高専卒などの区分ごとの金額を確認してください。

Q.名古屋電機工業の新卒採用人数や採用大学は?

A.新卒採用人数、採用大学、倍率は、今回確認できる公開情報には具体的な数字がありません。名古屋電機工業の新卒採用を検討する人は、会社説明会、大学の就職課、採用サイトを合わせて見るのが現実的です。

Q.名古屋電機工業の離職率は高い?

A.離職率そのものは公表されていません。ただし、平均勤続年数は16.9年です。一般的には長く働く人が一定数いると見られる数字ですが、若手だけの離職状況は別途確認が必要です。

Q.名古屋電機工業は中途採用で転職しやすい?

A.中途採用の難易度は公表されていません。道路情報装置、電気通信、施工、保守、公共案件の営業などと経験が近い人は、職務内容との相性を確認しやすいでしょう。未経験の場合は、教育体制の確認が大切です。

Q.名古屋電機工業のボーナスはいくら?

A.ボーナスの月数や平均支給額は、会社が公表している情報だけでは確認できません。平均年収約640万円には賞与なども含まれると考えられますが、転職時は基本給と賞与を分けて確認してください。

Q.名古屋電機工業はやばい会社ですか?

A.「やばい」と断定できる公式情報や公的な確認材料は見当たりません。数字で見ると、平均勤続年数16.9年、男性育休取得率90.0%、財務的な体力81.3%があります。不安な人は、残業、現場対応、転勤、配属先を面接で確認しましょう。

Q.名古屋電機工業の女性の働きやすさは?

A.男性育休取得率は90.0%と高い一方、女性管理職比率は1.5%です。育児参加の制度利用は進んでいる面がありますが、女性が管理職として活躍する広がりは今後の課題といえます。女性社員の配属例や昇進例を確認すると安心です。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

名古屋電機工業のデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。名古屋電機工業に関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値は名古屋電機工業が金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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