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オプテックスグループの年収・働き方データ

オプテックスグループの年収・働き方データ

オプテックスグループは、赤外線などを使った検知センサーを作って売っている会社です。 オプテックスグループの平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (22項目)
  1. 1.キホン数字
  2. 2.似ている会社(早見)
  3. 3.売上・利益の推移
  4. 4.働き方・規模の推移
  5. 5.社長や取締役のお給料
  6. 6.オプテックスグループについて
  7. 7. └ オプテックス 年収はなぜ高い?給料・勤続・働き方を読む
  8. 8. └ オプテックスはどんな会社?年収を支えるセンサー事業
  9. 9. └ オプテックスの規模感は大きい?売上約659億円・従業員約2,162人
  10. 10. └ オプテックスの年収はいくら?平均約852万円の実感
  11. 11. └ オプテックスの働き方は長く続く?勤続19.3年と残業情報
  12. 12. └ オプテックスの評判は「やばい」?口コミより先に見る数字
  13. 13. └ オプテックス 年収を支える将来性|防犯センサー・自動ドア・工場自動化
  14. 14. └ オプテックスの業績は伸びてる?年収の土台になる売上ともうけ
  15. 15. └ オプテックスの将来性は?防犯・水質・遠隔見守りの働き方
  16. 16. └ オプテックス入社前の注意点は?転職・新卒で見る3つのリスク
  17. 17. └ オプテックスに向く人・向かない人は?評判より相性を見る
  18. 18. └ 総括:オプテックス 年収・働き方・将来性まとめ
  19. 19.業界平均との比較
  20. 20.最新決算
  21. 21.似ている会社
  22. 22.よくある質問

オプテックスグループのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

852万円

同業平均: 722万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

19.3年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

2,162人

+臨時 1人 (派遣・契約)

女性管理職

非開示

同業平均: 6.6%

男性育休

非開示

同業平均: 66.9%

平均年齢

47.5歳

従業員の平均

20歳 50歳

電気機器 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

38位/231社

平均勤続

42位/231社

男女の給料差

非開示

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オプテックスグループと似ている会社

下の比較セクションへ

オプテックスグループの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

38億円

売上 (売上高) の推移

過去15会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去15会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

オプテックスグループの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去15

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去15

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去15

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去15

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

オプテックスグループの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員4人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

1億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

2,950万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女2 : 男6 (女性 25.0%)

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オプテックスグループについて

オプテックス 年収はなぜ高い?給料・勤続・働き方を読む

オプテックス 年収はなぜ高い?給料・勤続・働き方を読む

ここでは、オプテックス 年収の見方を、会社の事業内容、規模、勤続年数、働き方の順に整理します。数字だけを見るのではなく、どんな仕事でその給料が生まれているのかをつかむ章です。

オプテックスはどんな会社?年収を支えるセンサー事業

オプテックスはどんな会社?年収を支えるセンサー事業

オプテックスグループは、赤外線などを使った検知センサーを作って売っている会社です。防犯用センサー、自動ドア用センサー、工場向けの光電センサー、画像検査用のLED照明などを扱います。街の入口、工場のライン、駐車場の管理まで、目に見えにくい場所で働く「社会の見張り番」のような存在です。

グループにはオプテックス、オプテックス・エフエー、シーシーエス、技研トラステムなどがあります。検索で見かける「オプテックス fa 年収」「オプテックス エフエー 年収」は、工場自動化向けの会社に関心がある人の検索です。オプテックス 年収を見るときは、グループ全体の数字として読む必要があります。

扱う製品は、家庭向けの身近な家電というより、企業や施設の裏側で使われる機器が中心です。たとえるなら、舞台の主役ではなく照明や音響を支えるスタッフに近い仕事です。派手さよりも、止まらないこと、誤作動しないこと、長く信頼されることが価値になります。

オプテックスの規模感は大きい?売上約659億円・従業員約2,162人

オプテックスの規模感は大きい?売上約659億円・従業員約2,162人

オプテックスグループの売上は約659億円、従業員数は約2,162人です。大企業のなかでは巨大とは言い切れませんが、専門分野に深く根を張る会社としては十分な存在感があります。約2,162人は、小さな高校なら10校以上が集まったような人数です。

売上約659億円という数字は、1日あたりに直すと約1.8億円です。毎日、大きな商業施設がひとつ動くくらいのお金が、センサーや照明、工場向け機器の販売から生まれているイメージです。オプテックス 年収の高さは、この専門性と世界向けの販売力に支えられています。

会社の財務的な体力を示す数字は72.4%です。借金に頼りすぎない体質と見られ、家計でいえば、ローンに追われるよりも貯金を厚めに持っている状態に近いです。転職検討者にとっては、急に会社が大きく揺らぎにくいかを見る材料になります。

オプテックスの年収はいくら?平均約852万円の実感

オプテックスの年収はいくら?平均約852万円の実感

オプテックスの平均年収は約852万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかで、約200万円以上高い水準です。月の手取り感で見ると、家族構成や税金で変わりますが、毎月40万円台後半から50万円前後を意識できる層も出てきます。

ただし、オプテックス 年収の平均は平均年齢47.5歳の数字です。新卒入社すぐや20代前半が約852万円もらえる、という意味ではありません。山の頂上から景色を見るような数字であり、登り始めの給与とは分けて考える必要があります。

年代別年収、課長の年収、職種別年収、オプテックス・エフエーだけの年収は、会社が公表している情報では確認できません。検索では「オプテックス 年収 課長」「オプテックス グループ 平均 年収」が出ますが、確認できる中心データは平均年収約852万円です。

ちょっとした補足: ボーナスの月数や退職金の細かい条件も、会社が公表している情報では確認できません。口コミだけで判断すると、晴れの日だけを見て天気を決めるようなものです。公表データと求人情報を合わせて確認するのが現実的です。

オプテックスの働き方は長く続く?勤続19.3年と残業情報

オプテックスの働き方は長く続く?勤続19.3年と残業情報

オプテックスの平均勤続年数は19.3年です。20年近い勤続は、転職が当たり前になった時代ではかなり長めです。社員が腰を据えて働いている可能性があり、湖の底にしっかり杭を打つような、落ち着いた職場文化を想像させる数字です。

一方で、残業時間、有給取得率、男性育休取得率、女性管理職比率は、今回の会社が公表している情報では確認できません。オプテックス ホワイト企業かどうかを判断するには、勤続年数だけでなく、配属部署や職種ごとの働き方も見る必要があります。

役員は男性6名、女性2名で、女性比率は25.0%です。経営層に女性がいる点は見えますが、現場の管理職や育休の取りやすさまでは読み切れません。新卒も転職者も、面接では育休実績、残業の繁忙期、在宅勤務の有無を具体的に聞くとよいでしょう。

オプテックスの評判は「やばい」?口コミより先に見る数字

オプテックスの評判は「やばい」?口コミより先に見る数字

「オプテックス やばい」「オプテックス 評判」「オプテックス エフエー 口コミ」と検索する人は、入社後のギャップを避けたいはずです。公表データから見る限り、平均年収約852万円、平均勤続19.3年、売上約659億円という数字は、安定感のある材料です。

ただし、働きやすさは数字だけでは決まりません。工場向け製品、海外取引、センサー開発の会社なので、技術・品質・納期への要求は高いと考えられます。精密な時計の歯車のように、ひとつのズレが全体に響く仕事もありそうです。

小さく整理すると、見るべき点は次の3つです。

- 年収: 平均約852万円で高め

- 勤続: 平均19.3年で長め

- 働き方: 残業や休暇の詳細は公表情報で確認不可

オプテックス 年収は魅力的ですが、評判や口コミだけで白黒をつけるより、配属先の業務内容まで確認するほうが判断しやすくなります。

オプテックス 年収を支える将来性|防犯センサー・自動ドア・工場自動化

オプテックス 年収を支える将来性|防犯センサー・自動ドア・工場自動化

オプテックス 年収の持続性を見るには、いまの給料だけでなく、事業が伸びているかも大切です。ここでは、防犯、自動ドア、工場自動化、環境関連という具体的な仕事から、将来性と注意点を見ていきます。

オプテックスの業績は伸びてる?年収の土台になる売上ともうけ

オプテックスグループの2025年の売上は約659億円で、前年より4.1%増えました。本業のもうけは約81.5億円で14.5%増、最終的なもうけは約66.0億円で15.9%増です。売上だけでなく、もうけも伸びている点は前向きな材料です。

事業ごとに見ると、防犯や自動ドアなどのセンサー関連が順調でした。特に防犯関連は約199億円、自動ドア関連は約72億円、社会・環境関連は約39億円です。建物や街の安全を支える機器が、じわじわと地面の水脈のように収益を支えています。

一方で、工場自動化の一部では電気自動車向けの設備需要が落ち着き、低調な分野もありました。オプテックス 年収の高さは強い事業に支えられていますが、すべての領域が同じ勢いで伸びているわけではありません。

オプテックスの将来性は?防犯・水質・遠隔見守りの働き方

オプテックスは、センサーや光を使う技術を軸に、安全・安心・快適な社会づくりを目指しています。防犯センサー、自動ドアセンサー、駐車場管理向けの車両検知センサー、水質センサーなど、生活や産業の「不便」を減らす製品が中心です。

将来の方向性としては、単に機器を売るだけでなく、課題解決まで提案する仕事へ移ろうとしています。たとえば、遠隔で状態を見守る仕組みや、客数を数える仕組みは、センサーが目となり耳となって現場を支えるイメージです。

環境面では、2030年までに二酸化炭素の排出量を2019年比で30%減らす目標も掲げています。オプテックス 年収を考えるうえでは、こうした社会課題に近い仕事が、今後の需要を支えるかどうかが重要です。

オプテックス入社前の注意点は?転職・新卒で見る3つのリスク

オプテックスに入る前に見たい注意点は3つあります。ひとつ目は、海外売上が約6割あるため、為替や各国の景気に左右されやすいことです。円やドル、ユーロの動きは、海の潮の満ち引きのように会社の業績へ影響します。

ふたつ目は、部品調達のリスクです。半導体を中心とした電子部品が手に入りにくくなると、製品を作る流れが詰まる可能性があります。料理でいえば、主役の食材が届かず、メニュー全体を組み替えるような難しさです。

みっつ目は、海外の関税や法律変更です。オプテックスは世界で事業をしているため、国ごとのルール変更に対応する力が必要です。新卒なら変化を学び続ける姿勢、転職者なら現場で判断を速くする力が問われやすいでしょう。

ご注意ください: 「オプテックス 採用 倍率」「オプテックス 採用人数」「オプテックス 採用大学」は、会社が公表している情報では確認できません。応募前には採用サイトや説明会で、年度ごとの情報を確認する必要があります。

オプテックスに向く人・向かない人は?評判より相性を見る

オプテックスに向くのは、目立つ商品よりも、社会の裏側を支える技術に面白さを感じる人です。防犯、自動ドア、工場自動化、水質管理などは、誰かの日常を静かに守る仕事です。街全体に張り巡らされた神経を作るような感覚に近いです。

新卒では、オプテックス エフエー 新卒やインターンに関心がある人も多いでしょう。機械、電気、情報、営業、海外対応などに興味がある人は相性を見やすいはずです。ただし、初任給や配属、採用大学は公表情報だけでは確認できません。

転職では、センサー、画像処理用照明、産業用コンピュータ、海外営業、品質管理などの経験が生きる可能性があります。一方で、安定だけを求めて変化を避けたい人には、海外市場や技術変化への対応が重く感じられるかもしれません。

総括:オプテックス 年収・働き方・将来性まとめ

オプテックス 年収は平均約852万円で、平均年齢47.5歳、平均勤続19.3年という落ち着いた社員構成の上にあります。売上約659億円、本業のもうけ約81.5億円という数字も、働く場所としての安定感を考える材料になります。

見るべき要点は次の通りです。

- 年収は上場企業平均より高め

- 勤続年数は長く、腰を据えやすい可能性

- 防犯、自動ドア、工場自動化が収益の柱

- 残業、初任給、採用人数、倍率は公表情報で確認不可

- 海外景気、為替、部品調達には注意が必要

新卒なら採用サイトや説明会で配属・育成制度を確認し、転職者なら求人票で職種別の給与レンジと役割を見比べると、オプテックス 年収の実感に近づきます。

オプテックスグループと業界平均の比較

平均年収の比較

オプテックスグループ 851.9万円
同業掲載平均 721.8万円

女性管理職比率の比較

オプテックスグループ 非開示
同業掲載平均 6.6%

男性育休取得率の比較

オプテックスグループ 非開示
同業掲載平均 66.9%

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オプテックスグループの最新決算

最新発表

2026年12月期 第1四半期決算短信[日本基準](連結)

開示日: 2026/5/13

TDnet PDF
売上高
183億円
前年比 +21.3%
営業利益
30億円
前年比 +59.3%
純利益
22億円
前年比 +26.1%
1株配当
65円

来期会社予想

売上高
690億円
+4.7%
純利益
66億円
+0.1%

オプテックスグループと似ている会社

オプテックスグループについてよくある質問

Q.オプテックスの平均年収はいくら?

A.オプテックスの平均年収は約852万円です。上場企業平均とされる600万円台を大きく上回ります。ただし平均年齢は47.5歳なので、新卒や20代の年収とは分けて見る必要があります。

Q.オプテックスの初任給はいくら?

A.オプテックスの初任給は、会社が公表している情報では確認できません。新卒で応募する場合は、オプテックスグループやオプテックス・エフエーの採用ページで、年度ごとの募集要項を確認してください。

Q.オプテックスの新卒採用人数や倍率は?

A.新卒採用人数、採用倍率、採用大学は、会社が公表している情報では確認できません。倍率は年度や職種で大きく変わるため、説明会や就活サイトで最新の募集枠を見るのが現実的です。

Q.オプテックスの新卒の離職率は高い?

A.新卒だけの離職率は公表されていません。ただし、平均勤続年数は19.3年と長めです。全体としては長く働く人が多い可能性がありますが、若手の定着率まではこの数字だけでは判断できません。

Q.オプテックスは転職するのが難しい?

A.選考倍率や通過率は公表されていません。防犯センサー、工場自動化、画像処理用照明、海外事業などの専門性があるため、職種によっては即戦力経験が重視される可能性があります。

Q.オプテックスの中途採用の年収は?

A.中途採用の職種別年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収は約852万円ですが、実際の提示額は経験、職種、役職、勤務地によって変わります。求人票の給与レンジ確認が必要です。

Q.オプテックスはホワイト企業?残業や福利厚生は?

A.平均勤続年数19.3年は、長く働く人が多い可能性を示します。一方で、残業時間、福利厚生、退職金、育休取得率の詳細は公表情報では確認できません。面接では部署ごとの実態を確認しましょう。

Q.オプテックスの将来性はある?

A.売上は約659億円で前年より4.1%増、本業のもうけも14.5%増えています。防犯、自動ドア、水質、駐車場管理、工場自動化など、社会の効率化や安全に関わる領域が多く、需要の土台はあります。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

オプテックスグループのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。オプテックスグループに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値はオプテックスグループが金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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