リオンの年収・働き方データ

リオン 年収と働き方を、補聴器・計測器メーカーの実像から読む

ここでは、リオンの年収、事業内容、会社規模、働き方をまとめて見ていきます。給与の数字だけでなく、どんな製品を作り、どんな職場環境がありそうかまで合わせて読むと、入社後の景色がつかみやすくなります。

リオンはどんな会社？年収を支える3つの製品群

リオンは、微粒子計測器、医療機器、環境機器を作って売っている会社です。主な製品には、液中微粒子計、補聴器「リオネット2シリーズ」、オージオメータ、騒音計、振動計、地震計などがあります。

身近に見えにくい会社ですが、病院の検査室、半導体工場、街の騒音測定の現場などで使われる機器を支えています。表舞台の看板役というより、舞台裏で音や粒子を測る精密な職人集団に近い存在です。

リオンの事業は、大きく見ると次の3つです。

| 事業の柱 | 主な製品 | 働く場面のイメージ |

|---|---|---|

| 微粒子計測器 | 液中微粒子計、気中微粒子計 | 半導体工場や研究施設 |

| 医療機器 | 補聴器、オージオメータ、聴力検査室 | 医療機関や販売店 |

| 環境機器 | 騒音計、振動計、地震計 | 建設現場、行政、研究機関 |

リオンで働く場合、単なる家電や一般消費者向け商品だけではなく、社会のインフラに近い測定機器に関わる可能性があります。派手さよりも、正確さと信頼を積み重ねる仕事です。

リオンの規模感と年収｜売上約279億円・従業員約1,009人

リオンの売上は約279億円、従業員数は約1,009人です。大企業のなかでは超巨大というより、専門分野に強い中堅メーカーという見方が近いでしょう。1,000人規模は、ひとつの高校を数校合わせたような人数感です。

売上約279億円は、1日あたりに均すと約7,600万円の売上を生む計算です。毎日、大きなマンションを1戸ずつ売っているような金額感で、一般の家計とは桁がかなり違います。

本業のもうけは約40.3億円、最終的なもうけは約28.6億円です。売上のうちもうけになる割合は約14.5%で、業界平均の約5.67%と比べるとかなり高めです。高い精度が求められる製品を扱う強みが数字にも出ています。

また、借金の少なさを示す会社の財務的な体力は80.3%です。家計でいうと、貯金や持ち家の厚みがあり、急な出費にも慌てにくい状態に近いです。リオン 年収の安定感を見るうえでも、会社の土台は重要な材料になります。

リオンの平均年収はいくら？約793万円の実感

リオンの平均年収は約793万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかでは、しっかり上回る水準です。年収だけを見ると、生活の土台を固めやすい会社といえます。

年収約793万円を単純に12カ月で割ると、月あたり約66万円です。実際にはボーナスや税金、社会保険料で手取りは変わりますが、家計でいえば住宅ローンや教育費を検討しやすい層に入ります。

ただし、リオンの30歳年収、課長年収、職種別年収、ボーナスの月数は会社が公表している情報では確認できません。検索では「リオン ボーナス」「リオン 30歳 年収」も気になりますが、推測で数字を作るのは避けたいところです。

ちょっとした補足: 平均年齢は41.5歳です。新卒1年目の給与ではなく、長く働いている社員も含めた平均値として見る必要があります。リオン 年収を読むときは、入社直後の給料とは分けて考えると現実に近づきます。

リオンの働き方｜勤続16.7年・育休88.2%は何を示す？

リオンの平均勤続年数は16.7年です。これは短期で人が入れ替わる職場というより、腰を据えて専門性を磨く文化がありそうな数字です。技術や顧客対応を、年輪のように重ねていく会社に見えます。

男性育休取得率は88.2%です。約9割に近い数字で、子育てと仕事の両立を考える人にはかなり目を引く材料です。制度があるだけでなく、実際に使われている可能性が高い点は評価しやすいです。

一方で、女性管理職比率は5.4%です。役員では女性も一定数いますが、管理職全体ではまだ伸びしろがあります。女性が長く働けるかを見るときは、育休の数字だけでなく、昇進の実態も確認したいところです。

残業時間、有給休暇の取得率、退職金の詳しい内容、福利厚生の細かな中身は、会社が公表している情報だけでは確認できません。新卒も転職者も、説明会や面接で具体的に聞いておくと安心です。

リオンの評判はホワイト企業寄り？働き方データから見る

リオンが「ホワイト企業」かどうかは、口コミだけで断定できません。ただ、平均勤続16.7年、男性育休88.2%、平均年収約793万円という数字を見ると、少なくとも短期離職が多い職場とは違う雰囲気が読み取れます。

もちろん、精密機器メーカーなので品質や納期への責任は重いはずです。半導体工場や医療機関で使われる機器は、少しのズレが大きな問題になりかねません。静かな研究室のようでいて、現場では緊張感もあります。

リオンの口コミや評判を調べるときは、給与、残業、配属、上司との相性を分けて見るのがよいです。ひとつの口コミだけで判断するより、複数の声を重ねると、写真のピントが少しずつ合ってきます。

リオン 年収を支える半導体・医療・環境機器の将来性

ここからは、リオン 年収の背景にある業績と将来性を見ていきます。半導体向けの微粒子計測器、補聴器を中心とする医療機器、騒音計や振動計など、事業ごとの強弱を分けて読むことが大切です。

リオンの売上は、前の年の約257億円から約279億円へ増えました。増加額は約21.5億円、伸び率は8.4%です。100万円の売上が108万円に増えるような動きで、成熟メーカーとしては力強い伸びです。

本業のもうけは約34.7億円から約40.3億円へ増え、伸び率は16.1%でした。売上よりもうけの伸びが大きい点は、製品がよく売れただけでなく、効率よく稼げたことを示しています。

特に好調だったのは微粒子計測器です。半導体工場の新設や増強により、液中微粒子計の需要が続きました。半導体工場は、目に見えない小さな粒子まで管理する巨大な清潔空間で、リオンの機器はその番人のような役割を担います。

一方で、医療機器は減収減益でした。補聴器では「リオネット2シリーズ」の販売に力を入れたものの、物価高による個人消費の弱さが影響しました。良い数字の裏にも、事業ごとの温度差があります。

リオンは2031年3月期までに、売上350億円を目指しています。現在の売上約279億円から見ると、あと約71億円の上積みが必要です。中規模の会社をもうひとつ育てるような、なかなか大きな挑戦です。

微粒子計測器では、生成AI関連の新しい需要や、半導体のさらなる細かい加工に対応する製品がテーマです。AIの裏側には大量の半導体があり、その製造現場では水や空気の中の微粒子を厳しく測る必要があります。

医療機器では、補聴器と耳鼻咽喉科との連携を強める方針です。高齢化が進む日本では、聞こえの課題は今後も広がります。補聴器は単なる機械ではなく、会話や生活の音を取り戻す道具です。

環境機器では、騒音計、振動計、地震計の更新需要を取りにいく考えです。街の工事現場、鉄道、工場、地震観測など、音と揺れを測る場面はなくなりません。リオンの将来性は、社会の見えない不安を測る力に支えられています。

リオンに入社を考えるなら、良い数字だけでなく注意点も見ておく必要があります。会社が挙げている懸念を読むと、競争、海外展開、研究開発の3つが大きなポイントです。

ひとつ目は競争です。補聴器では海外の大手メーカーも強く、販売競争が続いています。良い製品を作っても、価格や販売網で押される可能性があります。将棋でいえば、技術だけでなく陣地取りも必要です。

ふたつ目は海外展開です。リオンの売上のうち海外は約3割です。海外では為替、政治や経済の不安、戦争や社会的混乱の影響を受けることがあります。世界地図を広げて商売する分、風向きも広く受けます。

みっつ目は技術変化です。微粒子計測器、医療機器、音響・振動計測器は、技術の進歩が速い分野です。入社後も学び続ける姿勢が求められます。学校の試験のように一度覚えて終わり、とはいきません。

ご注意ください: リオンの倍率、採用大学、インターンの詳しい選考内容は会社が公表している情報では確認できません。新卒の方は、採用ページや説明会で最新情報を確認するのが確実です。

リオンに向くのは、専門性をじっくり育てたい人です。新卒なら、医療、音、振動、半導体工場向け計測など、社会に必要な技術を長く学ぶ姿勢が合いやすいでしょう。派手な流行より、正確さを大事にする人向きです。

転職者なら、メーカーでの開発、品質、営業、サービス、海外販売の経験を活かせる可能性があります。特に精密機器、医療機器、半導体関連、計測機器に近い経験がある人は、仕事の文脈をつかみやすいはずです。

反対に、短期間で大きく職種を変えたい人や、毎年まったく新しい消費者向け商品を売りたい人には、少し地味に感じるかもしれません。リオンの仕事は、土を耕して根を張るタイプの成長に近いです。

ただし、地味さは弱さではありません。病院、工場、研究、環境測定という分野は、社会の土台に近い場所です。リオンで働くことは、目立つ看板を掲げるより、暮らしの裏側を支える感覚に近いでしょう。

リオン 年収は平均約793万円で、上場企業平均を上回る水準です。売上約279億円、本業のもうけ約40.3億円、平均勤続16.7年という数字を見ると、専門メーカーとして安定感があります。

注目したい点は次の通りです。

- 年収は約793万円で、生活設計を立てやすい水準

- 男性育休取得率88.2%で、育児との両立面は強い数字

- 微粒子計測器は半導体需要を追い風に成長

- 医療機器は補聴器市場の競争や個人消費の影響を受ける

- 女性管理職比率5.4%は、今後の改善余地

新卒の方は、初任給、配属、採用大学、採用人数を採用ページで確認しましょう。転職検討者は、中途採用の募集職種、想定年収、残業、福利厚生を面接で具体的に聞くと、リオンで働く姿がよりはっきり見えてきます。