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サクサの平均年収は754万円|評判・新卒・ホワイトなど

サクサの年収・働き方データ

サクサは、情報通信システムに関する機器や部品を作り、販売し、保守まで行う会社です。 サクサの平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (24項目)
  1. 1.この会社のポイント
  2. 2.キホン数字
  3. 3.似ている会社(早見)
  4. 4.売上・利益の推移
  5. 5.働き方・規模の推移
  6. 6.社長や取締役のお給料
  7. 7.サクサについて
  8. 8. └ サクサ 年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を読む
  9. 9. └ サクサの働き方を知る前に、どんな会社?
  10. 10. └ サクサの規模感は大きい?売上約440億円・従業員約1,207人
  11. 11. └ サクサの年収はいくら?平均約754万円の実感
  12. 12. └ サクサの働き方は長く続けやすい?勤続16.0年と女性管理職2.1%
  13. 13. └ サクサはホワイト?「やばい」と言われる理由は確認できる?
  14. 14. └ サクサ 年収と将来性|ビジネスホン・セキュリティ・米沢工場の見方
  15. 15. └ サクサの業績は伸びてる?売上約440億円と利益約35億円
  16. 16. └ サクサの将来性は?セキュリティ・映像AI・米沢アドバンスドファクトリー
  17. 17. └ サクサの入社前に知っておきたい注意点は3つ
  18. 18. └ サクサに向く人・向かない人|新卒と中途採用の見方
  19. 19. └ 総括:サクサ 年収・働き方・将来性まとめ
  20. 20.業界平均との比較
  21. 21.関連ページ
  22. 22.最新決算
  23. 23.似ている会社
  24. 24.よくある質問

サクサのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

754万円

同業平均: 724万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

16年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

1,207人

グループ全体

女性管理職

2.1%

同業平均: 6.6%

同業平均
0% 100%

男性育休

非開示

同業平均: 66.9%

平均年齢

44.2歳

従業員の平均

20歳 50歳

電気機器 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

81位/231社

平均勤続

122位/231社

男女の給料差

100
71

男性100に対し女性は71

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サクサと似ている会社

下の比較セクションへ

サクサの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

34億円

売上 (売上高) の推移

過去14

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

サクサの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

サクサの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員6人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

1億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

2,033万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女1 : 男10 (女性 9.1%)

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サクサについて

サクサ 年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を読む

サクサ 年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を読む

ここでは、サクサの年収だけでなく、事業内容、会社規模、勤続年数、女性管理職比率などをまとめて見ます。給料の数字は単体で見るより、会社の土台と合わせて見ると立体的になります。

サクサの働き方を知る前に、どんな会社?

サクサの働き方を知る前に、どんな会社?

サクサは、情報通信システムに関する機器や部品を作り、販売し、保守まで行う会社です。ざっくり言うと、企業の電話、通信、セキュリティまわりを支える機械とサービスを作って売っている会社です。

具体的には、ビジネスホン、ネットワーク機器、映像を使った安全確認の仕組み、サイバーセキュリティ関連サービスなどが関係します。オフィスの裏側で、電話やネットが止まらないように働く「建物の配管」のような存在です。

サクサは派手な消費者向けブランドではありませんが、中堅・中小企業の仕事場を支える黒子型の会社です。街の商店、工場、病院、事務所の通信環境を、見えないところで支える職人集団に近いイメージです。

ちょっとした補足: 「サクサ」と検索すると、文具のハサミやコクヨの商品も出てくることがあります。ただし、この記事で扱うサクサは、電気機器のサクサ株式会社です。

サクサの規模感は大きい?売上約440億円・従業員約1,207人

サクサの規模感は大きい?売上約440億円・従業員約1,207人

サクサの売上は約440億円、従業員数は約1,207人です。巨大企業というより、専門領域に強い中堅企業と見ると近いです。1,200人規模は、大きな高校を何校も合わせたような人数感です。

本業のもうけは約32億円、最終的な利益は約35億円です。売上440億円に対して利益が数十億円あるため、単に物を売って終わりではなく、一定のもうけを残せている会社と読めます。

会社の財務的な体力を示す数字は68.1%です。これは、家計でいうと借金に頼りすぎず、貯金や持ち家の割合が厚い状態に近いです。景気が雨の日でも、傘を何本か持っている会社という見方ができます。

ただし、サクサは国内向けの通信機器やアミューズメント市場の影響を受けやすい会社です。大海原を走る巨大タンカーというより、専門航路をきっちり走る中型船と考えると、強みと弱みが見えやすくなります。

サクサの年収はいくら?平均約754万円の実感

サクサの年収はいくら?平均約754万円の実感

サクサの平均年収は約754万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなか、サクサ 年収はかなり見劣りしにくい水準です。月収に直すと賞与込みで月約63万円分の総支給に相当します。

実際の手取りは家族構成や住民税などで変わりますが、平均年収約754万円なら、月の手取りは40万円台になるケースもあります。家計でいうと、家賃や住宅ローンを払いながら貯蓄も考えられる水準です。

一方で、サクサの30歳年収、部長年収、職種別年収、サクサシステムエンジニアリングの年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年齢が44.2歳なので、新卒や20代の年収は平均より低く見るのが自然です。

サクサのボーナスが何ヶ月分かも、会社が公表している情報だけでは確認できません。転職で見る場合は、求人票に出る想定年収、賞与の計算方法、残業代の扱いを必ず確認したいところです。

サクサの働き方は長く続けやすい?勤続16.0年と女性管理職2.1%

サクサの働き方は長く続けやすい?勤続16.0年と女性管理職2.1%

サクサの平均勤続年数は16.0年です。これは、大学卒業後に入社して30代後半から40代まで働き続ける人が一定数いる、という見方ができます。流れの速い川というより、長く同じ岸辺を歩く会社に近いです。

平均年齢は44.2歳です。若手中心の急成長企業というより、経験のある社員が現場を支える色合いが強い会社です。新卒にとっては、先輩から仕事を学びやすい一方、年功的な文化を感じる場面もありそうです。

女性管理職比率は2.1%です。この数字は高いとは言いにくく、サクサ自身も女性比率を高めた採用や女性役職登用を進める方針を示しています。伸びしろはありますが、現時点では課題も残ります。

男性育休取得率、残業時間、有給休暇取得率、離職率、退職金制度の詳細は、会社が公表している情報では確認できません。サクサの福利厚生を重視する人は、採用ページや面接で制度の実利用まで聞くと安心です。

サクサはホワイト?「やばい」と言われる理由は確認できる?

サクサはホワイト?「やばい」と言われる理由は確認できる?

サクサ ホワイト、サクサ やばい、サクサ 口コミという検索はあります。ただし、会社が公表している情報では、パワハラや炎上のような個別事実は確認できません。噂だけで判断するのは、霧の中で地図を読むようなものです。

データから見ると、平均年収約754万円、平均勤続年数16.0年、会社の財務的な体力68.1%はプラス材料です。一方で、女性管理職比率2.1%、残業や離職率が確認できない点は、入社前に確認したい材料です。

ご注意ください: 「やばい」という言葉は、給料が高い意味でも、働き方が厳しい意味でも使われます。サクサの場合、公開情報だけではネガティブな断定はできません。

ここまで見ると、サクサは安定感のある中堅電気機器メーカーです。ただし、働きやすさの細部は公開数字だけでは見えないため、選考時に現場配属、残業、育休、異動の実態を確認するのが現実的です。

サクサ 年収と将来性|ビジネスホン・セキュリティ・米沢工場の見方

サクサ 年収と将来性|ビジネスホン・セキュリティ・米沢工場の見方

サクサ 年収を長期目線で見るなら、今の給料だけでなく、会社がこれから何で稼ぐかも大切です。ここでは業績、成長テーマ、リスク、向く人の順に整理します。

サクサの業績は伸びてる?売上約440億円と利益約35億円

サクサの売上は約440億円、本業のもうけは約32億円、最終的な利益は約35億円です。業界平均のもうけやすさが5.67%とされるなか、サクサは一定の利益を確保しています。

会社は2024年に新しい経営計画「共に創る未来」を公表し、2030年に向けて中堅・中小企業のデジタル化を支える会社を目指しています。オフィスの電話機だけでなく、通信、映像、セキュリティまで広げる方向です。

ただし、サクサは国内売上比率が高く、日本の景気や企業の設備投資に左右されやすい面があります。商店街の照明が一斉に明るくなると追い風ですが、節約ムードになると交換需要が鈍る可能性があります。

サクサ 年収の安定性を見るうえでは、売上規模よりも「今後も企業の通信環境に必要とされるか」が焦点です。古い電話機の会社で終わるのか、職場の通信と安全を支える会社へ広がるのかが分かれ道です。

サクサの将来性は?セキュリティ・映像AI・米沢アドバンスドファクトリー

サクサの将来性で注目したいのは、セキュリティ、映像を使った判断支援、米沢地区のものづくり強化です。会社は「米沢アドバンスドファクトリー構想」に着手し、生産や物流の仕組みを見直しています。

また、テリロジーホールディングスとの資本業務提携により、サイバーセキュリティサービスを強化しています。中小企業の情報を守る仕事は、オフィスの鍵や金庫をデジタルの世界で作るようなものです。

グループ会社のシステム・ケイでは、映像AIソリューション、車両下部検査AIシステム、バードストライク検知AIシステム、次世代型ネットワークビデオレコーダー「NVR-Pro TypeH」などを紹介しています。

さらに、株式会社ソアーを中心に、開発、設計、組立、検査、出荷、品質保証までまとめて受ける体制づくりも進めています。サクサは通信機器だけでなく、ものづくりの台所を広げようとしている段階です。

サクサの入社前に知っておきたい注意点は3つ

ひとつ目は、国内市場への依存です。サクサは日本国内の情報通信ネットワーク関連市場やアミューズメント市場の影響を受けます。国内景気が冷えれば、会社の売上にも風の冷たさが届きます。

ふたつ目は、部品調達と為替の影響です。サクサは中国や東南アジアなどからの調達や製造委託も行っています。円安が進むと材料費が上がり、家計でいう食費や電気代がじわじわ増えるような負担になります。

みっつ目は、技術変化の速さです。情報通信の世界は、昨日の最新が明日の標準になるほど動きが速い分野です。新商品を出すタイミングが遅れると、せっかく作ったものが店頭に並ぶ前に古く見えることもあります。

サクサに入るなら、安定した既存事業だけでなく、変化への対応も求められます。落ち着いた会社でありながら、通信と安全の世界では常に走り続ける必要がある点は見ておきたいところです。

サクサに向く人・向かない人|新卒と中途採用の見方

新卒でサクサに向くのは、通信機器、ネットワーク、セキュリティ、ものづくりに興味があり、長く技術や顧客対応を磨きたい人です。派手な表舞台より、社会の裏側を支える仕事にやりがいを感じる人に合いやすいです。

転職でサクサに向くのは、法人向け営業、システム開発、機器設計、品質管理、保守、セキュリティ関連の経験を持つ人です。中途採用では、まっさらな紙より、すでに道具箱を持っている人が評価されやすいと考えられます。

一方で、短期間で急激に昇給したい人、若手中心のスピード感を強く求める人、消費者向けの華やかなブランドに関わりたい人には、サクサは少し地味に映るかもしれません。

サクサの採用大学、採用人数、インターンシップ、初任給の詳細は、会社が公表している情報では確認できません。就活生は採用サイト、中途の人は求人票と面接で、配属先と評価制度を確認すると判断しやすくなります。

総括:サクサ 年収・働き方・将来性まとめ

サクサ 年収は平均約754万円で、上場企業平均を上回る水準です。平均勤続年数16.0年、従業員約1,207人、売上約440億円という数字からは、専門領域で腰を据えて働く中堅企業の姿が見えます。

魅力は、通信、セキュリティ、映像AI、米沢地区のものづくり強化など、働くテーマが社会の基盤に近いことです。一方で、女性管理職比率2.1%、残業や離職率が公開情報だけでは見えない点は確認が必要です。

- 平均年収は約754万円

- 平均勤続年数は16.0年

- 売上は約440億円

- 会社の財務的な体力は68.1%

- 女性登用や働き方の詳細確認は今後の判断材料

サクサを検討する人は、年収の高さだけでなく、配属職種、勤務地、残業、育休、評価制度まで見てください。就活サイトや転職求人で、数字の裏にある日々の働き方を確認するのが次の一歩です。

サクサと業界平均の比較

平均年収の比較

サクサ 753.9万円
同業掲載平均 723.7万円

女性管理職比率の比較

サクサ 2.1%
同業掲載平均 6.6%

男性育休取得率の比較

サクサ 非開示
同業掲載平均 66.9%

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サクサの最新決算

最新発表

2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/5/14

TDnet PDF
売上高
441億円
前年比 +0.1%
営業利益
21億円
前年比 -37.3%
純利益
14億円
前年比 -60.7%
1株配当
305円

サクサと似ている会社

サクサについてよくある質問

Q.サクサの平均年収はいくら?

A.サクサの平均年収は約754万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなか、サクサ 年収は高めの水準です。平均年齢は44.2歳なので、20代や新卒の年収はこの平均より低くなる可能性があります。

Q.サクサの初任給はいくら?

A.サクサの初任給は、会社が公表している情報では確認できません。新卒で見る場合は、採用サイトの募集要項で、基本給、賞与、勤務地、住宅補助の有無を確認する必要があります。

Q.サクサの新卒採用人数や採用大学は?

A.サクサの新卒採用人数や採用大学は、会社が公表している情報では確認できません。採用大学名だけで難易度を判断するより、技術職、営業職、管理系職種の募集内容を見る方が現実に近いです。

Q.サクサの離職率は高い?

A.サクサの離職率は、会社が公表している情報では確認できません。ただし、平均勤続年数は16.0年です。この数字だけを見ると、長く働く人が一定数いる会社と考えられます。

Q.サクサは転職するのが難しい?

A.サクサの中途採用の難易度は、会社が公表している情報だけでは断定できません。通信機器、法人営業、システム開発、セキュリティ、品質管理などの経験がある人は、接点を作りやすい可能性があります。

Q.サクサの中途採用の年収は?

A.サクサの中途採用の職種別年収は公表されていません。平均年収は約754万円ですが、中途では年齢、経験、職種、役職で大きく変わります。求人票の想定年収と賞与条件を確認してください。

Q.サクサはやばい会社ですか?

A.公開情報では、サクサが「やばい」と断定できる事実は確認できません。平均年収約754万円、平均勤続年数16.0年、会社の財務的な体力68.1%は安定材料です。一方で、残業や離職率は確認が必要です。

Q.サクサの女性の働きやすさは?

A.サクサの女性管理職比率は2.1%です。高い水準とは言いにくいものの、会社は女性比率を高めた採用や女性役職登用を進める方針を示しています。育休取得率の詳細は公表されていません。

Q.サクサの将来性はありますか?

A.サクサは、ビジネスホンなどの通信機器に加え、サイバーセキュリティ、映像AI、米沢アドバンスドファクトリー構想に取り組んでいます。古い通信機器だけに頼らず、企業の仕事場を支える領域を広げようとしています。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

サクサのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。サクサに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値はサクサが金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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