年収ずかん

ヨータイのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

664万円

同業平均: 668万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

13.81年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

538人

+臨時 80人 (派遣・契約)

女性管理職

1.1%

同業平均: 5.5%

同業平均
0% 100%

男性育休

非開示

同業平均: 58.0%

平均年齢

40.47歳

従業員の平均

20歳 50歳

ガラス・土石製品 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

25位/46社

平均勤続

37位/46社

男女の給料差

100
71

男性100に対し女性は71

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ヨータイの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

3億円

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

ヨータイの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

ヨータイの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員4人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

2億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

4,701万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女1 : 男7 (女性 12.0%)

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ヨータイについて

ヨータイ 年収・働き方の全体像

ヨータイ 年収・働き方の全体像

ここでは、ヨータイの事業内容、会社規模、平均年収、働き方をまとめて見ていきます。就活生には「入社後の生活感」、転職検討者には「今の職場と比べる材料」になる数字を中心に整理します。

ヨータイはどんな会社?事業内容と評判の土台

ヨータイはどんな会社?事業内容と評判の土台

ヨータイは、耐火れんがや不定形耐火物を作って売っている会社です。鉄鋼、セメント、ガラス、化学工業など、高温の炉を使う工場に欠かせない製品を扱っています。身近な商品名としては、塩基性れんが、高アルミナ質れんが、粘土質れんがなどがあります。

ヨータイの仕事は、表舞台で目立つ完成品を作るというより、巨大な工場の心臓部を熱から守る仕事です。ビルの外からは見えない基礎杭のように、見えにくいけれど止まると困る存在といえます。

また、ヨータイは耐火物の販売だけでなく、工業用の炉や環境設備の設計・施工、メンテナンス工事も手がけています。製品を売って終わりではなく、現場に入り込みながら支える会社です。

小さく見ると「れんがの会社」ですが、実態は日本のものづくりの熱源を支える会社です。ヨータイの評判を見るときは、知名度の高さよりも、産業の裏側でどれだけ必要とされるかを見ると理解しやすくなります。

ヨータイの規模感|売上約293億円・従業員約538人の実感

ヨータイの規模感|売上約293億円・従業員約538人の実感

ヨータイの売上は約293億円、従業員数は約538人です。売上293億円というと、毎日約8,000万円のお金が動いている計算です。家計でいえば、毎朝起きるたびに大型マンション1戸分ほどの売上が積み上がるような規模感です。

従業員約538人は、ひとつの中学校の全校生徒に教職員を足したくらいの人数です。大企業のように何万人もいる組織ではありませんが、顔が見える範囲で専門性を深める会社という見方ができます。

ヨータイは岡山県に2工場、大阪府に1工場、岐阜県に1工場の計4つの製造拠点を持っています。地図の上で見ると、各地の工場が高温産業を支える灯台のように配置されているイメージです。

売上規模は巨大自動車メーカーのような桁ではありません。ただし、約293億円の売上に対して本業のもうけは約34.8億円あり、売上のうちもうけになる割合は業界平均の約6.9%を上回る水準です。

ヨータイの年収はいくら?平均年収約664万円の実感

ヨータイの年収はいくら?平均年収約664万円の実感

ヨータイの平均年収は約664万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかで、ヨータイ 年収は平均をやや上回る水準です。年収約664万円なら、税金や社会保険料を差し引いた月の手取りは、おおむね40万円前後がひとつの目安になります。

家計でいうと、ぜいたく三昧ではありませんが、共働きなら住宅ローンや教育費を組み立てやすい水準です。新卒から長く働き、40歳前後でこの平均に近づくと考えると、安定した生活設計を描きやすい会社といえます。

ただし、ヨータイの30歳年収、職種別年収、課長や部長の年収、ボーナスの月数は公表されていません。検索では「ヨータイ ボーナス」「ヨータイ 平均 年収」がよく見られますが、確認できる中心データは平均年収です。

ちょっとした補足: 平均年収は、若手から管理職までをならした数字です。新卒1年目がいきなり約664万円になるという意味ではありません。ヨータイ 年収を読むときは、平均年齢40.47歳とセットで見るのが現実的です。

ヨータイの働き方|勤続年数・育休・離職率の見え方

ヨータイの働き方|勤続年数・育休・離職率の見え方

ヨータイの平均勤続年数は13.81年です。10年以上働く人が多い会社は、短距離走というより長距離列車に近く、急発進よりも同じ線路を長く走る文化が見えます。新卒にとっては、配属後に専門性を積み上げやすい環境と読めます。

一方で、男性育休取得率は会社が公表している情報からは確認できません。女性管理職比率は1.1%で、数字だけを見ると女性が管理職として増えていく余地は大きいです。役員では女性1名が確認できますが、現場全体の登用は今後の課題です。

ヨータイの残業時間、有給休暇の取得日数、在宅勤務の制度、福利厚生の細かな中身は、今回の会社が公表している情報だけでは十分に確認できません。転職検討者は、面接で部署ごとの働き方を聞く価値があります。

離職率も明確な数字は公表されていません。ただ、平均勤続年数13.81年という数字からは、短期間で人が大きく入れ替わる会社というより、技能を持った人が腰を据えて働く傾向がうかがえます。

ヨータイの働き方は「ホワイト」?厳しい評判もある?

ヨータイの働き方は「ホワイト」?厳しい評判もある?

ヨータイの働き方を「ホワイト」と断定することはできません。ただし、平均勤続年数13.81年、年収約664万円、会社の財務的な体力79.6%という数字からは、安定して長く働ける土台は見えます。

反対に、工場や施工に関わる仕事では、安全、品質、納期への責任が重くなりやすいです。高温の炉を扱う産業は、ふわっとした事務仕事だけで成り立つ世界ではなく、現場の緊張感があります。

ご注意ください: 「ヨータイ 口コミ」「ヨータイ 評判」は、部署や職種によって見え方が変わります。研究、製造、営業、工事管理では日々の働き方が別物です。数字は地図であり、現場の空気までは面接で確かめたいところです。

データから見るヨータイは、安定性と専門性が魅力です。一方で、現場型のものづくりに向き合う覚悟も必要です。白いシャツのまま遠くから眺めるより、作業着の温度感まで想像して選びたい会社です。

ヨータイ 年収から見る将来性と入社の判断材料

ヨータイ 年収から見る将来性と入社の判断材料

ここでは、ヨータイの業績、今後の方向性、入社前に知っておきたい注意点を見ていきます。ヨータイ 年収が今後も保たれやすいかを考えるには、会社の稼ぐ力と課題を両方見る必要があります。

ヨータイと業界平均の比較

平均年収の比較

ヨータイ 663.7万円
同業掲載平均 667.6万円

女性管理職比率の比較

ヨータイ 1.1%
同業掲載平均 5.5%

男性育休取得率の比較

ヨータイ 非開示
同業掲載平均 58%

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ヨータイの最新決算

最新発表

2026年3月期第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/2/6

TDnet PDF
売上高
221億円
前年比 -1.1%
営業利益
26億円
前年比 -1.4%
純利益
17億円
前年比 -13.4%
1株配当
90円

来期会社予想

売上高
290億円
-1.0%
純利益
21億円
-19.9%

ヨータイと似ている会社

ヨータイについてよくある質問

Q.ヨータイの平均年収はいくら?

A.ヨータイの平均年収は約664万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかで、平均をやや上回る水準です。平均年齢は40.47歳のため、若手の年収ではなく、幅広い年齢層をならした数字として見る必要があります。

Q.ヨータイの初任給はいくら?

A.ヨータイ 初任給の具体的な金額は、今回の会社が公表している情報からは確認できません。新卒で応募する場合は、採用ページや募集要項で大学卒、大学院卒、高専卒などの区分別に確認するのが確実です。

Q.ヨータイの新卒採用人数は?

A.ヨータイ 新卒の採用人数は、今回確認できる情報では公表されていません。従業員数が約538人のため、数百人規模で一括採用する会社というより、職種や拠点ごとに必要な人材を採る会社と考えられます。

Q.ヨータイの新卒の離職率は高い?

A.ヨータイの新卒離職率は公表されていません。ただし、平均勤続年数は13.81年です。この数字だけで新卒の定着率を断定はできませんが、短期で人が大量に入れ替わる会社という印象は強くありません。

Q.ヨータイは転職するのが難しい?

A.ヨータイ 転職の難易度は、職種によって変わります。耐火物、工場設備、品質管理、法人営業、施工管理に近い経験がある人は接点を作りやすい一方、まったく異なる業界からの場合は専門知識の習得が必要です。

Q.ヨータイの中途採用の年収は?

A.ヨータイ 中途採用の職種別年収は公表されていません。判断材料になるのは平均年収約664万円です。実際の提示額は、経験年数、職種、勤務地、役職によって変わるため、求人票と面接で確認する必要があります。

Q.ヨータイのボーナスや退職金はどうなっている?

A.ヨータイ ボーナスの月数や、ヨータイ 退職金の制度詳細は、今回の会社が公表している情報からは確認できません。平均年収には賞与が含まれるのが一般的ですが、内訳までは読み取れないため、募集要項での確認が必要です。

Q.ヨータイの女性の働きやすさは?

A.ヨータイの女性管理職比率は1.1%です。役員には女性が1名いますが、管理職全体では女性登用に伸びしろがあります。育休取得率や残業時間の詳しい数字は確認できないため、選考時に制度の利用実績を聞くと判断しやすくなります。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

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ヨータイのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。ヨータイに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

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