ＹＥ　ＤＩＧＩＴＡＬの平均年収は804万円｜やばい・新卒・評判など

ＹＥ　ＤＩＧＩＴＡＬ 年収は約804万円｜給料・勤続・働き方を読む

ここでは、ＹＥ　ＤＩＧＩＴＡＬの年収、会社の規模、働き方をまとめて見ます。就活生にとっては初任給や配属の見方、転職者にとっては年収水準や中途採用の判断材料になります。

ＹＥ　ＤＩＧＩＴＡＬはどんな会社？情報システムで企業を支える会社

ＹＥ　ＤＩＧＩＴＡＬは、企業向けの情報システムを作り、運用や保守まで支える会社です。たとえば販売管理、生産管理、購買管理、携帯電話の加入者管理、健康保険者向けシステムなど、企業や社会の裏側を動かす仕組みを扱っています。

身近にたとえると、表舞台に立つ俳優ではなく、劇場の照明・音響・舞台装置を止めずに動かす職人集団に近い存在です。ＹＥ　ＤＩＧＩＴＡＬの仕事は、目立ちにくいものの、止まると多くの人の仕事に影響します。

具体的には、物流向けの「MMLogiStation」、畜産分野のデジタル化支援、スマートシティ向けの仕組み、セキュリティ関連製品、上下水道の管理システムなどがあります。ＹＥ　ＤＩＧＩＴＡＬは、工場、物流、自治体、通信、健康保険などを横断して支える会社です。

ちょっとした補足: ＹＥ　ＤＩＧＩＴＡＬ Ｋｙｕｓｈｕという関連会社名で検索されることもありますが、この記事では株式会社ＹＥ　ＤＩＧＩＴＡＬ本体を中心に見ています。

ＹＥ　ＤＩＧＩＴＡＬの規模感は大きい？売上約199億円・従業員約694人

ＹＥ　ＤＩＧＩＴＡＬの売上は約199億円、従業員数は約694人です。超巨大企業ではありませんが、情報・通信業の中では一定の厚みがあります。700人近い専門人材が、複数の企業や自治体の仕組みを支えているイメージです。

約694人という人数は、中規模の高校なら生徒全員と先生を合わせたくらいの規模感です。ＹＥ　ＤＩＧＩＴＡＬは、顔が見えないほど巨大ではない一方で、個人商店のように少人数で回す会社でもありません。

売上約199億円は、1億円の建物を199棟建てられるほどの金額です。会社の財務的な体力は51.3%とされ、借金に頼りすぎない運営ができていると見られます。ＹＥ　ＤＩＧＩＴＡＬ 年収の高さを見る時も、この規模と安定性は重要な土台です。

ＹＥ　ＤＩＧＩＴＡＬの年収はいくら？平均約804万円の実感

ＹＥ　ＤＩＧＩＴＡＬの平均年収は約804万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなか、約200万円ほど上にあります。月あたりに均すと年収約804万円は月67万円前後で、税金などを引いた手取りでは月40万円台後半から50万円前後がひとつの目安です。

家計でいうと、毎月の固定費を払ったあとも、教育費や住宅ローン、将来の貯蓄を組み立てやすい水準です。もちろん住む地域や家族構成で体感は変わりますが、ＹＥ　ＤＩＧＩＴＡＬ 年収は「生活防衛だけで精いっぱい」というより、選択肢を持ちやすい金額です。

一方で、30歳年収、課長年収、職種別年収、ボーナスが何カ月分かは、会社が公表している情報では確認できません。新卒や転職で見る場合は、求人票や採用ページで提示される給与条件を必ず確認したいところです。

| 見るポイント | 公表されている数字 |

|---|---:|

| 平均年収 | 約804万円 |

| 平均年齢 | 41.3歳 |

| 平均勤続年数 | 14.3年 |

| 従業員数 | 約694人 |

ＹＥ　ＤＩＧＩＴＡＬの働き方｜勤続14.3年・育休・女性管理職を見る

ＹＥ　ＤＩＧＩＴＡＬの平均勤続年数は14.3年です。情報・通信業は人材の移動が比較的多い業界ですが、この数字だけを見ると、短期で人が入れ替わる職場というより、長く働く人も一定数いる会社と読めます。

男性育休取得率は42.9%、女性管理職比率は8.1%です。男性育休は半数に届かないものの、取得実績が数字として出ています。女性管理職比率はまだ高いとはいえず、管理職層の多様性はこれから伸ばす余地があります。

残業時間、有給休暇取得率、退職金制度、福利厚生の詳細は、会社が公表している情報だけでは十分に確認できません。ＹＥ　ＤＩＧＩＴＡＬに応募する人は、採用面談で「部署ごとの残業差」「在宅勤務の扱い」「育休復帰後の配置」を聞くと実態に近づけます。

ＹＥ　ＤＩＧＩＴＡＬはやばい？評判・口コミを見る前に数字で確認

「ye digital やばい」と検索されることがあります。ただし、会社が公表している情報だけでは、ＹＥ　ＤＩＧＩＴＡＬが危険な会社だと断定できる材料は確認できません。平均年収約804万円、平均勤続14.3年という数字は、むしろ一定の安定感を示しています。

一方で、仕事が楽だと決めつけるのも早いです。ＹＥ　ＤＩＧＩＴＡＬは企業や自治体の重要なシステムを扱うため、不具合が起きると影響が大きくなります。消防署の通信室のように、普段は静かでも、問題が起きた時には緊張感が高まる仕事です。

匿名の口コミや掲示板では、部署や時期によってさまざまな声が出ることがあります。ただし、匿名投稿は事実確認の材料としては弱いため、面接や面談で「繁忙期」「障害対応」「配属先の働き方」を直接確認するのが現実的です。

ＹＥ　ＤＩＧＩＴＡＬ 年収を支える将来性｜MMLogiStation・物流・畜産・街づくり

ＹＥ　ＤＩＧＩＴＡＬ 年収を見る時は、今の金額だけでなく、今後も稼げる事業かどうかが大切です。ここでは、業績の動き、伸ばしたい領域、入社前の注意点を見ていきます。

ＹＥ　ＤＩＧＩＴＡＬの直近売上は約199億円で、前年から2.3%増えています。本業のもうけは約14億800万円で、前年から5.4%減りました。売上は伸びたものの、もうけは少し下がった形です。

理由として、物流分野で品質や性能への対応があり、成長のスピードが一時的に鈍ったことが挙げられています。道路工事で一度スピードを落としてでも舗装を直すように、品質を整えるための足踏みがあったと見るとわかりやすいです。

事業ごとに見ると、企業向けシステムの売上は約158億円で5.4%増えました。一方、物流や畜産、街づくり関連などの領域は約41億円で8.3%減っています。ＹＥ　ＤＩＧＩＴＡＬは、安定した基盤と成長分野の調整が同時に見える局面です。

ＹＥ　ＤＩＧＩＴＡＬが今後力を入れているのは、物流、畜産、街づくり、企業のデジタル化支援です。物流向けの「MMLogiStation」は、倉庫や配送の現場を効率よく動かすための仕組みです。

畜産分野では、飼料メーカーやJAなどを中心に、飼料流通を効率化する取り組みがあります。牛や豚の飼料が滞りなく届く裏側に、情報システムが走っているというイメージです。ＹＥ　ＤＩＧＩＴＡＬの仕事は、牧場の見えない道路を整えるような役割です。

会社は2028年2月期に、売上250億円、本業のもうけ30億円を目標にしています。現在の売上約199億円から見ると、3年で約25%増を狙う計画です。ＹＥ　ＤＩＧＩＴＡＬ 年収が今後も維持・向上するかは、この成長計画の進み方が大きな材料になります。

ひとつ目は、特定の取引先への依存です。ＹＥ　ＤＩＧＩＴＡＬの売上のうち、安川電機グループ向けが50.2%、富士通グループ向けが11.0%を占めます。太い柱がある安心感はありますが、その柱の向きが変わると揺れやすい面もあります。

ふたつ目は、プロジェクト管理の重さです。システム開発では、納期、品質、予算のずれが大きな問題になります。大きな橋を架ける工事のように、設計が少しずれるだけで全体に影響するため、調整力や粘り強さが求められます。

みっつ目は、新しいサービスを生み続ける必要があることです。物流、畜産、街づくり、情報管理の分野は変化が速く、古い仕組みだけでは伸びにくくなります。ＹＥ　ＤＩＧＩＴＡＬで働くなら、学び続ける姿勢はかなり重要です。

ご注意ください: 「安定している会社」でも、すべての部署が穏やかとは限りません。新卒も転職者も、配属先の顧客、納期、障害対応の頻度を確認すると、入社後の差を減らせます。

新卒でＹＥ　ＤＩＧＩＴＡＬに向くのは、目立つ商品を売るより、企業や社会の裏側を支える仕事にやりがいを感じる人です。販売管理、生産管理、通信、健康保険、上下水道など、暮らしの配管のような領域に関わります。

転職で向くのは、システム開発、運用、保守、顧客との調整、品質管理の経験を活かしたい人です。中途採用の年収や選考難易度は公表されていませんが、重要な顧客向けの仕事が多いため、即戦力としての説明力は見られやすいでしょう。

反対に、短期間で派手な成果を出したい人や、顧客との細かな調整が苦手な人には、合わない場面があるかもしれません。ＹＥ　ＤＩＧＩＴＡＬは、花火のように一瞬で目立つより、発電所のように止まらず支える仕事が中心です。

ＹＥ　ＤＩＧＩＴＡＬ 年収は平均約804万円で、上場企業平均を上回る水準です。平均勤続14.3年、男性育休取得率42.9%、女性管理職比率8.1%という数字からは、安定感と今後の改善余地の両方が見えます。

要点を拾うと、ＹＥ　ＤＩＧＩＴＡＬは企業向けシステムを土台に、物流、畜産、街づくりのデジタル化へ広げている会社です。売上は伸びていますが、利益は一部品質対応の影響で減っており、成長途中の凸凹もあります。

新卒なら採用人数、採用大学、初任給、配属の確認が大切です。転職なら中途採用の提示年収、担当顧客、繁忙期、残業の実態を確認しましょう。ＹＥ　ＤＩＧＩＴＡＬを候補に入れるなら、採用ページと求人票を照らし合わせるのが次の一歩です。