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オービックビジネスコンサルタントの平均年収は831万円|やばい・新卒・評判など

オービックビジネスコンサルタントの年収・働き方データ

オービックビジネスコンサルタントは、企業の会計・人事・給与などを支える業務ソフトを作って売っている会社です。 オービックビジネスコンサルタントの平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (24項目)
  1. 1.この会社のポイント
  2. 2.キホン数字
  3. 3.似ている会社(早見)
  4. 4.売上・利益の推移
  5. 5.働き方・規模の推移
  6. 6.社長や取締役のお給料
  7. 7.オービックビジネスコンサルタントについて
  8. 8. └ オービックビジネスコンサルタント 年収と働き方の実像
  9. 9. └ オービックビジネスコンサルタントはどんな会社?奉行シリーズと事業内容
  10. 10. └ オービックビジネスコンサルタントの規模は大きい?売上約470億円・従業員約995人
  11. 11. └ オービックビジネスコンサルタントの年収はいくら?平均約814万円の実感
  12. 12. └ オービックビジネスコンサルタントの働き方は安定型?勤続年数・育休・女性管理職比率
  13. 13. └ オービックビジネスコンサルタントはホワイト?やばい評判は数字でどう見る?
  14. 14. └ オービックビジネスコンサルタント 年収を支える奉行シリーズと将来性
  15. 15. └ オービックビジネスコンサルタントの業績は伸びてる?売上12.0%増の意味
  16. 16. └ オービックビジネスコンサルタントの将来性は?奉行クラウドと人工知能サービス
  17. 17. └ オービックビジネスコンサルタントの入社前に知りたい注意点3つ
  18. 18. └ オービックビジネスコンサルタントに向く人・向かない人は?
  19. 19. └ 総括:オービックビジネスコンサルタント 年収・働き方・将来性まとめ
  20. 20.業界平均との比較
  21. 21.関連ページ
  22. 22.最新決算
  23. 23.似ている会社
  24. 24.よくある質問

オービックビジネスコンサルタントのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

831万円

同業平均: 680万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

11.6年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

1,065人

+臨時 205人 (派遣・契約)

女性管理職

6.5%

同業平均: 16.9%

同業平均
0% 100%

男性育休

非開示

同業平均: 76.6%

平均年齢

34.7歳

従業員の平均

20歳 50歳

情報・通信業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

78位/605社

平均勤続

93位/606社

男女の給料差

100
77

男性100に対し女性は77

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オービックビジネスコンサルタントと似ている会社

下の比較セクションへ

オービックビジネスコンサルタントの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

44億円

売上 (売上高) の推移

過去15会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去15会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

オービックビジネスコンサルタントの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去15

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去15

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去15

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去15

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

オービックビジネスコンサルタントの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員7人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

2億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

3,526万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女1 : 男8 (女性 11.1%)

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オービックビジネスコンサルタントについて

オービックビジネスコンサルタント 年収と働き方の実像

オービックビジネスコンサルタント 年収と働き方の実像

ここでは、オービックビジネスコンサルタントの年収、会社規模、勤続年数、働き方をまとめます。就活生は「入社後の暮らし」、転職検討者は「年収アップの現実味」を見る章です。

オービックビジネスコンサルタントはどんな会社?奉行シリーズと事業内容

オービックビジネスコンサルタントはどんな会社?奉行シリーズと事業内容

オービックビジネスコンサルタントは、企業の会計・人事・給与などを支える業務ソフトを作って売っている会社です。代表的な名前は「奉行クラウド」「奉行V ERPクラウド」「奉行クラウドEdge」です。

イメージとしては、会社の裏側にある経理部、人事部、総務部の机を、丸ごとデジタルの道具箱に置き換える仕事です。派手な消費者向けサービスではありませんが、企業の毎月の給料計算や請求処理を支える、縁の下の太い柱のような存在です。

オービックビジネスコンサルタントは、販売パートナーを通じて多くの企業にサービスを届けています。自社だけで前に出るというより、専門店や販売会社と一緒に全国へ商品を広げる形です。

ちょっとした補足: 「奉行」という名前は、就活生には古風に聞こえるかもしれません。ただ、企業向けソフトの世界では認知度が高く、看板商品を持っていることは採用や転職で見るうえでも重要な材料です。

オービックビジネスコンサルタントの規模は大きい?売上約470億円・従業員約995人

オービックビジネスコンサルタントの規模は大きい?売上約470億円・従業員約995人

オービックビジネスコンサルタントの売上は約470億円、従業員数は約995人です。1,000人規模の会社が、企業の業務ソフトという一つの領域に集中している形で、巨大な工場よりも精密な研究所に近いスケール感です。

売上約470億円という数字は、毎日約1.3億円の売上が積み上がる計算です。家計でいえば、毎月の収入が安定して入り続けるだけでなく、貯金も厚く残せている状態に近いです。

会社の財務的な体力は76.2%と高めです。これは借金に頼りすぎず、自分の足で立てている度合いが大きいという見方ができます。急な雨でも傘を何本も持っている会社、と考えると分かりやすいです。

規模だけで見ると超巨大企業ではありません。ただし、狭い領域で強い商品を持ち、利益をしっかり残している点がオービックビジネスコンサルタントの特徴です。

オービックビジネスコンサルタントの年収はいくら?平均約814万円の実感

オービックビジネスコンサルタントの年収はいくら?平均約814万円の実感

オービックビジネスコンサルタントの平均年収は約814万円です。日本の上場企業平均が約600万円台とされるなかで、かなり上の水準にあります。オービックビジネスコンサルタント 年収で検索される理由も、この高さにあります。

年収約814万円なら、単純計算で月あたり約68万円です。税金や社会保険料を引いた手取りは人によりますが、家計でいうと住宅ローンや教育費を考えながらも、一定の余裕を持ちやすい水準です。

ただし、これは社員全体の平均です。30歳年収、課長年収、新卒年収、職種別年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年齢が35.1歳なので、若手だけの数字ではない点には注意が必要です。

ボーナスが何カ月分か、退職金がどの程度かも、公表情報だけでは確認できません。入社前には募集要項や面接で、給与の内訳を確認するのが現実的です。

オービックビジネスコンサルタントの働き方は安定型?勤続年数・育休・女性管理職比率

オービックビジネスコンサルタントの働き方は安定型?勤続年数・育休・女性管理職比率

オービックビジネスコンサルタントの平均勤続年数は11.8年です。平均年齢35.1歳と合わせて見ると、若手だけで人が入れ替わる会社というより、一定期間腰を据えて働く人が多い会社に見えます。

11.8年という勤続年数は、大学卒業後に入社した人が30代半ばまで働く長さに近いです。職場を電車にたとえるなら、数駅で降りる短距離利用ではなく、しばらく同じ路線に乗り続ける人が一定数いるイメージです。

一方で、女性管理職比率は4.3%です。女性社員の登用という点では、まだ伸びしろが大きい数字です。役員も男性11名、女性1名で、上位層の男女バランスは今後の課題として見ておきたい部分です。

男性育休取得率、残業時間、有給休暇の取得日数は、会社が公表している情報だけでは確認できません。働きやすさを判断するには、説明会や面接で配属部署ごとの実態を聞く必要があります。

オービックビジネスコンサルタントはホワイト?やばい評判は数字でどう見る?

オービックビジネスコンサルタントはホワイト?やばい評判は数字でどう見る?

オービックビジネスコンサルタントについて「ホワイト」「やばい」と検索する人もいます。公開情報から見る限り、平均年収約814万円、平均勤続年数11.8年、売上約470億円という数字は、働く場所として一定の安定感を示しています。

ただし、残業時間や部署ごとの忙しさは公表情報だけでは確認できません。業務ソフトは税制や制度変更に合わせて更新が必要なため、時期によっては開発・営業・サポートの負荷が高まる可能性があります。

匿名掲示板ではさまざまな声が見られますが、部署、時期、雇用形態で感じ方は変わります。Yahoo!ファイナンス掲示板(https://news.google.com/rss/articles/CBMiWkFVX3lxTE9ld0pJWTBuaFRaeG03MS12MUROMmVWZmRGZHBTbGRIenJvNk9TY085QTdoYWRtdk1EQXp5dGlXUDFUYkEtc3V5elAyVi1MYW9hOUJnVmRqLWtTZw?oc=5)も匿名投稿のため、事実認定には使いにくい情報です。

見るべき点は、年収の高さだけでなく、配属先、繁忙期、顧客対応の量です。数字は良好でも、現場の忙しさは職種で変わるため、面接で具体的に確認したいところです。

オービックビジネスコンサルタント 年収を支える奉行シリーズと将来性

オービックビジネスコンサルタント 年収を支える奉行シリーズと将来性

この章では、オービックビジネスコンサルタントの年収を支える業績、今後の成長テーマ、入社前に知るべき注意点を見ます。高年収が続く土台があるのかを確認します。

オービックビジネスコンサルタントの業績は伸びてる?売上12.0%増の意味

オービックビジネスコンサルタントの売上は約469億8,400万円で、前年より12.0%増えています。本業のもうけは約217億4,400万円で16.0%増、最終的に残った利益も約161億8,300万円で16.9%増です。

売上よりもうけの伸びが大きいのは、収益性が高まっているサインです。お店でたとえるなら、来客数が増えただけでなく、利益の残りやすい商品がよく売れている状態に近いです。

伸びを支えているのは、インターネット経由で使う奉行クラウドへの移行です。会社が公表している情報では、クラウドサービス収益の増加が業績を押し上げたとされています。

もちろん、成長が永遠に続くとは限りません。ただ、直近の数字を見る限り、オービックビジネスコンサルタントは成熟企業でありながら、まだ伸びている会社として見られます。

オービックビジネスコンサルタントの将来性は?奉行クラウドと人工知能サービス

オービックビジネスコンサルタントの将来性を見るうえで重要なのは、「奉行クラウド」「奉行V ERPクラウド」「奉行クラウドEdge」です。中堅・中小企業の経理、人事、給与業務をインターネット経由で支える方向に力を入れています。

さらに、人工知能を使った次世代業務支援「AIエージェントサービス」の開発・提供を進める方針も示しています。これは、会社の事務作業を人の手だけでなく、賢い助手が横で手伝うような世界に近づける取り組みです。

「給与奉行クラウド」では定額減税への対応や、給与のデジタル払いへの対応も進めています。制度変更に合わせて商品を更新する力は、業務ソフト会社にとって道路の補修作業のように欠かせません。

ご注意ください: 将来性は明るい材料だけでは判断できません。新しい技術、競争相手、制度変更への対応力が問われるため、安定した線路の上を走りながら、同時に線路を敷き直すような難しさもあります。

オービックビジネスコンサルタントの入社前に知りたい注意点3つ

ひとつ目は、Microsoftの仕組みに強く依存している点です。オービックビジネスコンサルタントは、Microsoft Azureなどを土台にして商品を提供しています。強い味方がいる反面、その土台の変化に影響を受ける可能性があります。

ふたつ目は、クラウドへの移行スピードです。顧客が想定より急に動いたり、逆に移行が遅れたりすると、営業や開発の計画にずれが生じます。潮の満ち引きに合わせて港の船を動かすような調整力が必要です。

みっつ目は、制度変更への対応です。会計、税金、給与に関わるソフトは、国の制度が変わるたびに素早く更新する必要があります。正確さが求められるため、仕事の種類によっては緊張感が高い場面もあります。

入社を考えるなら、魅力は高い年収と収益性の高さです。一方で、業務ソフトならではの正確性、顧客対応、制度変更への素早い対応を受け入れられるかが判断材料になります。

オービックビジネスコンサルタントに向く人・向かない人は?

オービックビジネスコンサルタントに向くのは、企業の業務を深く理解し、長く使われる商品を育てたい人です。新卒なら、会計や給与など地味に見える領域を、社会の土台として面白がれる人に合いやすいです。

転職では、法人営業、業務システム、導入支援、サポート、開発の経験がある人は接点を作りやすいと考えられます。目の前の派手さより、顧客の業務を一つずつ整える仕事に価値を感じる人向きです。

逆に、短期で大きく環境を変えたい人や、消費者向けの華やかなサービスを作りたい人には、少し堅く感じる可能性があります。業務ソフトの世界は、花火よりも毎日つく信号機に近い仕事です。

ただし、向く・向かないは部署でも変わります。営業、開発、導入支援、サポートでは求められる力が違うため、説明会や面接で具体的な仕事内容を確認することが大切です。

総括:オービックビジネスコンサルタント 年収・働き方・将来性まとめ

オービックビジネスコンサルタント 年収は平均約814万円で、上場企業平均を大きく上回ります。売上約470億円、本業のもうけ約217億円、平均勤続年数11.8年という数字からは、収益性と安定性の両方が見えます。

一方で、女性管理職比率4.3%、残業時間や初任給の公表情報不足など、入社前に確認したい点もあります。就活生は新卒採用ページ、転職検討者は募集要項と面接で、配属先・給与内訳・働き方を具体的に確認すると判断しやすくなります。

オービックビジネスコンサルタントと業界平均の比較

平均年収の比較

オービックビジネスコンサルタント 831.5万円
同業掲載平均 679.7万円

女性管理職比率の比較

オービックビジネスコンサルタント 6.5%
同業掲載平均 16.9%

男性育休取得率の比較

オービックビジネスコンサルタント 非開示
同業掲載平均 76.6%

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オービックビジネスコンサルタントの最新決算

最新発表

開示日: 2026/4/21

売上高
514億円
前年比 +9.4%
営業利益
236億円
前年比 +8.4%
純利益
181億円
前年比 +12.0%
1株配当
111円

来期会社予想

売上高
575億円
+11.9%
純利益
194億円
+6.7%

オービックビジネスコンサルタントと似ている会社

オービックビジネスコンサルタントについてよくある質問

Q.オービックビジネスコンサルタントの平均年収はいくら?

A.平均年収は約814万円です。日本の上場企業平均とされる600万円台を大きく上回ります。平均年齢は35.1歳のため、若手だけでなく中堅社員も含めた数字として見る必要があります。

Q.オービックビジネスコンサルタントの初任給はいくら?

A.会社が公表している情報だけでは、初任給は確認できません。新卒で見る場合は、採用サイトの募集要項で基本給、手当、ボーナス、勤務地を合わせて確認するのが現実的です。

Q.オービックビジネスコンサルタントの新卒採用人数や採用大学は?

A.新卒採用人数、採用大学、倍率は、会社が公表している情報だけでは確認できません。就職難易度を知りたい場合は、採用ページ、説明会、大学の就職実績を組み合わせて見るとよいです。

Q.オービックビジネスコンサルタントの新卒の離職率は高い?

A.新卒離職率は公表情報だけでは確認できません。ただし、平均勤続年数は11.8年です。少なくとも会社全体では、短期間で大量に人が辞めていると断定できる数字ではありません。

Q.オービックビジネスコンサルタントは中途採用で転職するのが難しい?

A.中途採用の倍率や選考フローは、公表情報だけでは確認できません。平均年収が高く、奉行シリーズという強い商品を持つため、営業、開発、導入支援などで即戦力性は見られやすいと考えられます。

Q.オービックビジネスコンサルタントの中途採用の年収は?

A.中途採用者だけの年収は公表されていません。全体平均は約814万円ですが、実際の提示額は職種、経験、役職、勤務地で変わります。面接前後で想定年収の範囲を確認しましょう。

Q.オービックビジネスコンサルタントはやばい会社ですか?

A.公表情報だけで「やばい」と断定できる材料はありません。平均年収約814万円、売上約470億円、平均勤続年数11.8年は安定感のある数字です。ただし、残業時間や部署ごとの忙しさは別途確認が必要です。

Q.オービックビジネスコンサルタントの女性の働きやすさは?

A.女性管理職比率は4.3%です。数字だけ見ると、管理職への登用は今後の課題が残ります。育休、時短勤務、復職後の配属などは、公表情報だけでは十分に確認できないため、説明会や面接で聞きたい項目です。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

オービックビジネスコンサルタントのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。オービックビジネスコンサルタントに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値はオービックビジネスコンサルタントが金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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