年収ずかん

ICのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

602万円

同業平均: 726万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

15年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

807人

グループ全体

女性管理職

0.0%

同業平均: 16.0%

同業平均
0% 100%

男性育休

58.3%

同業平均: 74.7%

同業平均
0% 100%

平均年齢

39.2歳

従業員の平均

20歳 50歳

情報・通信業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

253位/330社

男性育休

134位/179社

平均勤続

31位/330社

男女の給料差

100
75

男性100に対し女性は75

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ICの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

1億円

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

ICの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

ICの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員4人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

1億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

2,722万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

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ICについて

IC 年収・働き方の全体像

IC 年収・働き方の全体像

ここでは、IC 年収を中心に、会社の事業内容、規模、働き方を順番に見ていきます。給与の数字だけを見ると平面的ですが、事業や人員構成まで重ねると、職場の輪郭が少し立体的に見えてきます。

ICはどんな会社?評判の前に知る事業内容

ICはどんな会社?評判の前に知る事業内容

ICは、ソフトウェア開発、サーバやネットワークの設計、システム運用支援、相談型のIT支援を行う会社です。簡単に言えば、企業や官公庁の「仕事を動かす仕組み」を作って支える会社です。

商品・サービスでは、クラウド型チケット販売サービス「チケット for LINE Hybrid」、入場管理を助ける「らくらく入場サービスHINORI」、個人能力開発支援システム「iDEP」などがあります。ICは、表舞台の派手な商品よりも、舞台裏の照明や音響のように社会を支えるタイプです。

また、子会社の株式会社フィートでは、聴覚障がい者コミュニケーション支援アプリ「こえとら」「SpeechCanvas」、音を拾う装置「Sound Pipette」も扱っています。ICの仕事は、ひとつの工房というより、病院・学校・自治体・企業の裏側に配線を張りめぐらせるような広がりがあります。

ここまで見ると、ICは「情報システムを作って売る会社」でありつつ、自社サービスも育てている会社です。新卒なら技術の土台作り、転職なら顧客先での実務経験が問われやすい職場と考えられます。

ICの規模感と働き方|売上約101億円・従業員約807人

ICの規模感と働き方|売上約101億円・従業員約807人

ICの売上は約101億円、従業員数は約807人です。100億円というと、1万円札を100万枚以上積み上げるような金額で、個人の生活感覚からはかなり大きなスケールです。

従業員約807人は、中規模の高校をまるごと一つ会社にしたような人数です。巨大企業のように数万人規模ではありませんが、部署や役割が分かれ、一定の組織運営が必要になる大きさです。

利益面では、本業のもうけが約5.16億円、最終的なもうけが約4.86億円です。売上約101億円に対してしっかり黒字を残しており、家計でいえば毎月の収入から貯金まで回せている状態に近いです。

ちょっとした補足: ICの会社の財務的な体力は73.9%とされ、借金の少なさという点では強めに見えます。就職先としては、短距離走の爆発力より、長く走るための足腰を見る数字です。

ICの年収はいくら?平均約602万円の実感

ICの年収はいくら?平均約602万円の実感

ICの平均年収は約602万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかで、IC 年収はその水準に近く、低すぎる印象ではありません。ただし、突出して高い外資系IT企業のような水準とは分けて見る必要があります。

年収約602万円を生活感に置き換えると、月収換算では賞与込みで月50万円前後の総額イメージです。実際の手取りは税金や社会保険で下がりますが、家計でいえば家賃や住宅ローンを組む検討が現実味を帯びる水準です。

ただし、ICの30歳年収、課長年収、職種別年収、ボーナスの詳しい月数は会社が公表している情報だけでは確認できません。ソフトウェア開発、システム運用、企画提案型の支援など、担当領域で差が出る可能性があります。

IC 年収を見るときは、平均値を「山の標高」として見るのが近いです。山全体の高さは分かりますが、登山道ごとの傾斜までは別途、採用情報や面接で確認する必要があります。

ICの働き方|勤続15.0年・育休58.3%・女性管理職0.0%

ICの働き方|勤続15.0年・育休58.3%・女性管理職0.0%

ICの平均勤続年数は15.0年、平均年齢は39.2歳です。15年という期間は、大学を卒業して入社した人が30代後半になるまで働く長さで、腰を据えて働く人が一定数いると読み取れます。

男性育休取得率は58.3%です。約6割が取得している計算で、男性も育児に関わる流れは見えます。まだ全員取得という水準ではありませんが、制度が紙の上だけで眠っている状態ではなさそうです。

一方で、女性管理職比率は0.0%です。これはICの大きな課題です。入口の採用や育休だけでなく、女性が管理職として活躍する道がどれだけ広がるかは、今後の働きやすさを見るうえで重要です。

残業時間、有給休暇の取得率、新卒の配属ルールは、会社が公表している情報だけでは確認できません。ICを受ける人は、面接や説明会で「繁忙期」「常駐先の働き方」「在宅勤務の有無」を具体的に聞くとよいでしょう。

ICの働き方はホワイト?評判だけで判断してよい?

ICの働き方はホワイト?評判だけで判断してよい?

ICがホワイトかどうかは、評判だけで断定しにくいです。ただ、平均勤続15.0年、男性育休取得率58.3%、借金の少なさ73.9%を見ると、短期間で人が大量に入れ替わる職場というより、長く働く土台はありそうです。

一方で、情報システムの開発や運用は、納期や障害対応が発生しやすい仕事です。きれいに舗装された道だけでなく、雨の日に現場へ向かうような粘りも必要になります。ICでも配属先によって体感は変わるはずです。

ご注意ください: 「IC 口コミ」「IC 評判」は、別会社や製品名と混ざりやすい検索語です。株式会社ICの情報かどうか、会社名・所在地・事業内容を確認してから判断するのが安全です。

この章では、IC 年収が約602万円で、勤続年数は長め、ただし女性登用や残業の見えにくさには確認余地があると見てきました。次は、会社の成長性と入社判断に進みます。

IC 年収と将来性から見る入社の判断材料

IC 年収と将来性から見る入社の判断材料

ここからは、IC 年収が今後も安定しやすいのか、事業の伸び方やリスクから見ていきます。給与は水面に見える部分で、その下には売上、利益、人材確保、取引先との関係が沈んでいます。

ICと業界平均の比較

平均年収の比較

IC 601.9万円
同業掲載平均 725.6万円

女性管理職比率の比較

IC 0%
同業掲載平均 16%

男性育休取得率の比較

IC 58.3%
同業掲載平均 74.7%

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ICの最新決算

最新発表

2026年9月期 第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/5/8

TDnet PDF
売上高
53億円
前年比 +7.3%
営業利益
5億円
前年比 +18.5%
純利益
4億円
前年比 -20.1%
1株配当
40円

来期会社予想

売上高
106億円
+4.2%
純利益
4億円
-21.8%

ICと似ている会社

ICについてよくある質問

Q.ICの平均年収はいくら?

A.ICの平均年収は約602万円です。日本の上場企業平均とされる600万円台に近く、情報・通信業の中では安定した水準と見られます。ただし、30歳年収や職種別年収は公表されていません。

Q.ICの初任給はいくら?

A.ICの初任給は、会社が公表している情報だけでは確認できません。新卒就活生は、採用ページ、募集要項、説明会資料で学部卒・院卒・専門卒ごとの差を確認する必要があります。

Q.ICの新卒採用人数は?

A.ICの新卒採用人数は、今回確認できる会社が公表している情報には明記されていません。ただし、会社は新卒採用と中途採用を継続的に行い、人材の定着にも力を入れる方針を示しています。

Q.ICの新卒の離職率は高い?

A.ICの新卒離職率は公表されていません。一方で、平均勤続年数は15.0年です。全体としては長く働く人が一定数いると読めますが、新卒だけの定着状況は別途確認が必要です。

Q.ICは転職するのが難しい?

A.難易度は公表されていません。ICはIT技術者の確保と育成を重要課題としており、ソフトウェア開発、システム運用、サーバやネットワーク設計、顧客対応の経験がある人は接点を持ちやすいと考えられます。

Q.ICの中途採用の年収は?

A.ICの中途採用における職種別・年齢別の年収は公表されていません。平均年収は約602万円ですが、実際の提示額は経験、担当領域、役割、勤務地、評価制度によって変わる可能性があります。

Q.ICの女性の働きやすさは?

A.男性育休取得率は58.3%で、育児と仕事の両立に向けた動きは見えます。一方、女性管理職比率は0.0%です。女性が長期的に昇進しやすい環境かどうかは、今後の改善点として見る必要があります。

Q.ICの将来性はある?

A.ICは売上が前年から9.1%増え、本業のもうけも16.5%増えています。生成AI、店舗支援サービス、特許を活用した研究開発にも取り組んでおり、安定事業と新規事業の両方を育てる段階にあります。

次の一歩

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ICのデータ出典

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