年収ずかん

TBSホールディングスのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

1,264万円

同業平均: 726万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

13.3年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

8,095人

+臨時 106人 (派遣・契約)

女性管理職

非開示

同業平均: 16.0%

男性育休

非開示

同業平均: 74.7%

平均年齢

46.2歳

従業員の平均

20歳 50歳

情報・通信業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

12位/330社

平均勤続

51位/330社

男女の給料差

非開示

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TBSホールディングスの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

非開示

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

TBSホールディングスの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

TBSホールディングスの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員10人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

4億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

3,857万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女3 : 男12 (女性 20.0%)

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TBSホールディングスについて

TBSの年収・働き方の全体像

TBSの年収・働き方の全体像

ここでは、TBS 年収の水準だけでなく、事業内容、会社規模、勤続年数、働き方の見え方までまとめます。新卒の方は「入社後の暮らし」、転職の方は「今の職場から移る価値」を考える材料にしてください。

TBSはどんな会社?評判につながる事業内容

TBSはどんな会社?評判につながる事業内容

TBSホールディングスは、TBSテレビ、TBSラジオ、BS-TBSなどを中心に、番組制作、映画、アニメ、音楽、配信、イベント、雑貨小売、教育事業、不動産賃貸まで手がける会社です。ざっくり言えば、番組や作品を作って届け、その周辺のサービスも広げて売っている会社です。

代表的な名前では、TBSテレビ、TBSラジオ、BS-TBS、TBSスパークル、TBSグロウディア、U-NEXT、やる気スイッチグループなどがあります。赤坂の放送局だけで完結する会社ではなく、ひとつの街が番組、映画、教育、買い物体験を同時に動かしているようなスケール感です。

TBSの評判を見るときは、テレビ局の印象だけで判断しないほうがよいです。報道やドラマのイメージが強い一方で、映画「ラストマイル」「グランメゾン・パリ」、アニメ「五等分の花嫁」関連の展開など、作品を何度も収益化する動きもあります。

ちょっとした補足: TBSといっても、親会社、テレビ、ラジオ、制作会社、技術会社、通販関連、教育関連で仕事内容はかなり違います。新卒・転職ともに、応募先がどの会社なのかを最初に確認したいところです。

TBSの規模感と年収|売上約4067億円・従業員約8095人

TBSの規模感と年収|売上約4067億円・従業員約8095人

TBSの売上は約4067億円、従業員数は約8095人です。4067億円という金額は、1万円札を積み上げる感覚では想像しにくいですが、中規模の地方自治体の年間予算に近いほどの大きさです。テレビの画面の裏側には、それだけ大きなお金と人の動きがあります。

従業員約8095人は、大学の大きなキャンパスにいる学生数と同じくらいの規模です。しかもTBSは、テレビ番組を作る人だけでなく、技術、美術、配信、営業、教育、店舗、スタジオ管理まで職種が広いです。大きな劇場の舞台裏に、照明、音響、衣装、進行係がびっしりいるような会社です。

本業のもうけは約195億円で、前年より約28.3%増えています。売上のうちもうけになる割合は、業界平均の目安である約6%に近い水準です。派手に見えるテレビ業界ですが、広告市況や制作費の影響を受けるため、規模が大きくても毎年同じ景色とは限りません。

TBS 年収の高さは、この大きな事業基盤と無関係ではありません。ただし、約8095人という数字はグループ全体の従業員規模であり、配属先によって仕事内容や給与体系が変わる可能性があります。応募時には募集会社名まで見ておきたいです。

TBSの年収はいくら?平均約1264万円と30歳年収の実感

TBSの年収はいくら?平均約1264万円と30歳年収の実感

TBSの平均年収は約1264万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるため、TBS 年収はその約2倍に近い水準です。家計でいうと、かなり太い柱が一本ある状態で、住宅ローンや教育費を考える場面でも選択肢が広がりやすい水準といえます。

年収約1264万円なら、税金や社会保険料を差し引いた月の手取りは、扶養や賞与配分にもよりますが、おおむね60万円台から70万円台がひとつの目安になります。もちろん、ボーナスの比率が高い会社では月給部分だけを見ると印象が変わるため、内定時は年収の内訳確認が大切です。

一方で、TBSの30歳年収、20代年収、アナウンサー年収、職種別年収、新卒年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年齢は46.2歳なので、平均年収約1264万円を若手社員の給与としてそのまま受け取るのは早計です。

比較すると、平均年収が高い会社は、山の頂上が高く見える登山道のようなものです。魅力は大きいですが、若手のうちはどのルートで登るのか、昇給の速さ、配属、職種、評価制度で景色が変わります。TBS 年収を見るときは、平均値と自分の年齢を分けて考えましょう。

TBSの働き方|勤続年数・育休・男女比はどう見る?

TBSの働き方|勤続年数・育休・男女比はどう見る?

TBSの平均勤続年数は13.3年です。転職が一般化した現在では、10年を超える勤続年数は「すぐ辞める人ばかりではない職場」と見る材料になります。船でいえば、短距離の渡し舟というより、長く航海する大型船に近い印象です。

ただし、TBSの男性育休取得率、女性管理職比率、残業時間、有給休暇取得率は、今回の入力データでは確認できません。役員は男性12名、女性3名で、女性比率は20.0%です。経営層に女性が一定数いる一方、現場管理職の実態までは別途確認が必要です。

TBSで子育てと仕事を両立しやすいかを判断するには、育休制度の有無だけでなく、実際に取れる雰囲気、復帰後の配属、番組制作や報道現場の勤務時間を見たいところです。テレビや配信の仕事は、締切前の編集室のように時間が詰まる場面もあります。

ご注意ください: 平均勤続年数13.3年は安定感を示す数字ですが、すべての職場が同じ働き方とは限りません。TBSテレビ、TBSラジオ、TBSスパークル、TBSアクトなど、応募先ごとの残業や勤務形態は個別に確認する必要があります。

TBSの働き方はホワイト?離職率や残業の評判から考える

TBSの働き方はホワイト?離職率や残業の評判から考える

TBSがホワイト企業かどうかは、公開データだけで断定できません。ただ、平均年収約1264万円、平均勤続年数13.3年、売上約4067億円という数字を見ると、待遇面と会社の安定感はかなり強いです。少なくとも、収入面では恵まれた部類に入ります。

一方で、TBSの離職率、平均残業時間、固定残業代の有無、部署別の残業実態は公表されていません。テレビ、報道、スポーツ、イベント、配信の現場は、世の中の動きや放送スケジュールに合わせて働く場面があります。時計通りに閉まる店というより、舞台の幕が上がる時間に合わせる仕事です。

データから推測すると、TBSは「高年収で長く働く人も多いが、部署によって忙しさの波が大きい会社」と見るのが自然です。新卒なら配属リスク、転職なら職種ごとの労働時間と裁量を、面接で具体的に確認すると判断しやすくなります。

TBS 年収と将来性、入社の判断材料

TBS 年収と将来性、入社の判断材料

ここからは、TBS 年収の背景にある業績、成長分野、注意点、向く人を見ていきます。年収だけで選ぶと、入社後に「思っていた仕事と違う」となりやすいため、会社の向かう先も合わせて見ておきましょう。

TBSホールディングスと業界平均の比較

平均年収の比較

TBSホールディングス 1,263.9万円
同業掲載平均 725.6万円

女性管理職比率の比較

TBSホールディングス 非開示
同業掲載平均 16%

男性育休取得率の比較

TBSホールディングス 非開示
同業掲載平均 74.7%

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TBSホールディングスの最新決算

最新発表

2026年3月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/2/5

TDnet PDF
売上高
3,193億円
前年比 +5.4%
営業利益
246億円
前年比 +11.3%
純利益
557億円
前年比 +27.4%
1株配当
73円

来期会社予想

売上高
4,310億円
+6.0%
純利益
525億円
+19.5%

TBSホールディングスと似ている会社

TBSホールディングスについてよくある質問

Q.TBSの平均年収はいくら?

A.TBSの平均年収は約1264万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかで、かなり高い水準です。ただし平均年齢は46.2歳のため、20代や30歳の年収をそのまま示す数字ではありません。

Q.TBSの30歳年収や20代年収は?

A.TBSの30歳年収、20代年収、職種別年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収約1264万円は全体平均なので、若手の場合はこの金額より低い可能性があります。内定時は月給、賞与、手当を分けて確認しましょう。

Q.TBSの初任給はいくら?新卒給料は公表されている?

A.今回の入力データでは、TBSの初任給、新卒年収、総合職初任給は確認できません。TBSテレビ、TBSスパークル、TBSアクト、BS-TBSなど、応募先によって条件が違う可能性があります。最新の募集要項で確認が必要です。

Q.TBSの新卒採用人数や採用大学、倍率は?

A.TBSの新卒採用人数、採用大学、採用倍率、学歴フィルターの有無は、会社が公表している情報では確認できません。人気企業であることは想像できますが、倍率を断定する材料はありません。説明会や採用ページで年度ごとの情報を見ましょう。

Q.TBSの新卒の離職率は高い?

A.TBSの新卒離職率は公表されていません。ただし平均勤続年数は13.3年で、一定期間働き続ける人が多い可能性はあります。とはいえ、制作、報道、営業、技術などで働き方は異なるため、配属先ごとの確認が大切です。

Q.TBSは転職するのが難しい?中途採用の難易度は?

A.TBSの中途採用難易度や選考倍率は公表されていません。ただ、平均年収約1264万円で知名度も高いため、応募者の関心は集まりやすいと考えられます。転職では、番組・配信・広告・事業開発などで何を任せられるかが重要になります。

Q.TBSの中途採用の年収やボーナスはいくら?

A.TBSの中途採用年収、ボーナス額、ボーナス何ヶ月分かは、会社が公表している情報では確認できません。平均年収は約1264万円ですが、中途入社時の提示額は経験、職種、役職、配属会社によって変わる可能性があります。

Q.TBSの女性の働きやすさや育休は?

A.TBSの女性管理職比率と男性育休取得率は、今回の入力データでは確認できません。役員は男性12名、女性3名で、女性比率は20.0%です。育休や復帰後の働き方は、募集要項や面接で具体的に確認したい項目です。

Q.TBSの将来性はある?

A.TBSは売上約4067億円、本業のもうけ約195億円で、前年より増収増益です。TVer、U-NEXT、海外配信、映画、アニメ、教育事業などに広げている点は前向きです。一方で、広告市場や配信競争の影響は受けるため、安定と変化が同居する会社です。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

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TBSホールディングスのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。TBSホールディングスに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

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