年収ずかん

日本テレビホールディングスのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

1,390万円

同業平均: 726万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

17.4年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

5,771人

グループ全体

女性管理職

非開示

同業平均: 16.0%

男性育休

非開示

同業平均: 74.7%

平均年齢

48.7歳

従業員の平均

20歳 50歳

情報・通信業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

4位/330社

平均勤続

17位/330社

男女の給料差

非開示

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日本テレビホールディングスの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

非開示

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

日本テレビホールディングスの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

日本テレビホールディングスの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員6人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

3億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

4,400万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女1 : 男13 (女性 7.1%)

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日本テレビホールディングスについて

日本テレビ 年収・働き方の全体像

日本テレビ 年収・働き方の全体像

ここでは、日本テレビの年収がなぜ高いのかを、事業内容・会社規模・勤続年数などから見ていきます。新卒で入る場合も、転職で入る場合も、まずは土台となる数字を押さえることが大切です。

日本テレビはどんな会社?年収の背景になる事業内容

日本テレビはどんな会社?年収の背景になる事業内容

日本テレビは、テレビ番組を作って放送し、広告枠や映像作品、イベント、配信サービスなどを通じて収益を得ている会社です。日本テレビ放送網、BS日本、Hulu、TVer、スタジオジブリ、ティップネスなど、名前を聞いたことがある事業が並びます。

「番組を作って売っている会社」と言うとシンプルですが、実際には放送局、映画会社、配信会社、イベント会社、スポーツクラブがひとつの街のようにつながるスケールです。日本テレビの年収は、この幅広い収益源の上に成り立っています。

ただし、日本テレビの中心には今も地上波テレビがあります。テレビ広告の存在感は大きく、スマートフォンや動画配信の時代にどう収益を広げるかが、働く人の仕事にも直結します。

日本テレビの規模感と働き方|売上約4619億円・従業員約5,771人

日本テレビの規模感と働き方|売上約4619億円・従業員約5,771人

日本テレビの売上は約4619億円、従業員数は約5,771人です。売上だけで見ると、地方の中核都市の年間予算に近い規模感で、ひとつの会社というより大型の文化インフラに近い存在です。

従業員約5,771人という人数は、大きな大学の学生数に匹敵します。報道、制作、営業、技術、配信、イベント、不動産、健康関連まで役割が分かれており、日本テレビでは同じ会社の中でも働く景色がかなり変わります。

規模が大きい会社は制度や安定性に期待しやすい一方、配属によって忙しさや求められる専門性も違います。日本テレビへの就職や転職では、「テレビ局に入る」だけでなく、どの仕事で力を出すかを見る必要があります。

ちょっとした補足: 日本テレビの財務的な体力は77.9%と高めです。家計でいえば、収入が大きいだけでなく、貯金や持ち家の比率も厚い家庭に近いイメージです。

日本テレビの年収はいくら?平均約1390万円と30歳・40歳の見方

日本テレビの年収はいくら?平均約1390万円と30歳・40歳の見方

日本テレビの平均年収は約1390万円です。上場企業の平均が約600万円台とされるなかで、約2倍に近い水準です。年収約1390万円なら、税金や社会保険料を差し引いても月の手取りはかなり厚く、家計でいうと住宅ローンや教育費を組み立てやすい収入帯です。

ただし、日本テレビの30歳年収、40歳年収、部長年収、プロデューサー年収、アナウンサー年収などの細かな内訳は、会社が公表している情報では確認できません。平均年齢は48.7歳なので、平均年収はベテラン層も含んだ数字です。

新卒で日本テレビに入る人は、最初から平均年収に届くわけではありません。転職で日本テレビを狙う人も、前職経験や担当領域によって提示額は変わると見るのが自然です。平均年収は「山の頂上の高さ」であり、登り始めの標高とは分けて考えたい数字です。

| 気になる項目 | 公表情報からわかること |

|---|---|

| 平均年収 | 約1390万円 |

| 平均年齢 | 48.7歳 |

| 30歳年収 | 公表されていません |

| 40歳年収 | 公表されていません |

| ボーナス | 詳細は公表されていません |

日本テレビの働き方|勤続17.4年・育休データは公表なし

日本テレビの働き方|勤続17.4年・育休データは公表なし

日本テレビの平均勤続年数は17.4年です。これはかなり長めで、入社後すぐに人が入れ替わる会社というより、腰を据えてキャリアを積む人が多い職場と見られます。学校でいえば、担任が毎年変わるより、長く見守る先生が多い雰囲気です。

一方で、男性育休取得率や女性管理職比率は、入力データ上では確認できません。日本テレビの育休や女性の働きやすさを重視する人は、採用サイト、募集要項、面接、社員インタビューで最新情報を確認したいところです。

残業時間や有給休暇の取得率も、ここで使える会社が公表している情報には明確な数字がありません。番組制作、報道、技術、営業などで働き方は大きく違うため、日本テレビの働き方は部署別に見る必要があります。

日本テレビの評判はホワイト?働き方は厳しい?

日本テレビの評判はホワイト?働き方は厳しい?

日本テレビは平均年収が高く、平均勤続年数も17.4年と長いため、データからは安定して働く人が多い会社に見えます。財務的な体力も高く、待遇面では魅力が大きい職場です。

でも、テレビ局らしい厳しさも想像できます。報道や番組制作は時間に追われやすく、生放送や大型イベントでは、時計の針に背中を押されるような働き方になる場面もあります。日本テレビの評判を見るときは、年収の高さだけで判断しないほうが現実的です。

データから推測すると、日本テレビは「待遇は高いが、仕事の熱量も求められる会社」です。静かな事務作業だけを望む人より、変化する現場で成果を出したい人に向きやすい環境といえます。

日本テレビ 年収と将来性、入社の判断材料

日本テレビ 年収と将来性、入社の判断材料

ここからは、日本テレビの将来性と入社前の見方を整理します。年収が高い会社でも、事業の先行きや自分との相性が合わなければ長く働くのは難しいため、良い面と注意点を分けて見ていきます。

日本テレビホールディングスと業界平均の比較

平均年収の比較

日本テレビホールディングス 1,390.3万円
同業掲載平均 725.6万円

女性管理職比率の比較

日本テレビホールディングス 非開示
同業掲載平均 16%

男性育休取得率の比較

日本テレビホールディングス 非開示
同業掲載平均 74.7%

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日本テレビホールディングスの最新決算

最新発表

2026年3月期 第3四半期決算短信[日本基準](連結)

開示日: 2026/2/5

TDnet PDF
売上高
3,587億円
前年比 +7.5%
営業利益
542億円
前年比 +44.8%
純利益
464億円
前年比 +57.3%
1株配当
40円

来期会社予想

売上高
4,730億円
+2.4%
純利益
500億円
+8.7%

日本テレビホールディングスと似ている会社

日本テレビホールディングスについてよくある質問

Q.日本テレビの平均年収はいくら?

A.日本テレビの平均年収は約1390万円です。日本の上場企業平均が約600万円台とされるなかで、かなり高い水準です。ただし平均年齢は48.7歳なので、新卒や若手がすぐ同じ金額になるわけではありません。

Q.日本テレビの初任給はいくら?

A.日本テレビの初任給は、今回の入力データでは確認できません。新卒初任給やアナウンサー初任給は年度によって変わる可能性があるため、最新の新卒募集要項で確認する必要があります。

Q.日本テレビの新卒採用人数は?

A.日本テレビの新卒採用人数は、会社が公表している情報からは確認できません。採用人数は年度や職種で変わるため、2027年卒など自分の対象年度の採用サイトを見るのが確実です。

Q.日本テレビの新卒の離職率は?

A.日本テレビの新卒離職率は公表されていません。ただし平均勤続年数は17.4年と長く、全体としては長く働く社員が多い会社と考えられます。配属先ごとの働き方は別に確認したい点です。

Q.日本テレビは転職するのが難しい?

A.日本テレビの中途採用の難易度や倍率は公表されていません。ただし平均年収が高く、知名度も高い会社のため、応募者は多くなりやすいと考えられます。経験職種との一致度が重要です。

Q.日本テレビの中途採用の年収は?

A.日本テレビの中途採用年収は、今回のデータでは公表されていません。平均年収は約1390万円ですが、転職時の提示額は職種、経験、役職、専門性によって変わります。

Q.日本テレビの女性の働きやすさは?

A.女性管理職比率と男性育休取得率は、入力データ上では確認できません。役員では女性1名、比率7.1%という情報があります。日本テレビの女性の働きやすさは、育休制度や配属先の運用まで確認したいところです。

Q.日本テレビの将来性は?

A.日本テレビは、Hulu、TVer、スタジオジブリ、海外向けコンテンツなどに力を入れています。2033年度に売上7000億円を目指しており、成長余地はあります。一方で、配信市場の競争は激しく、地上波テレビ広告の変化にも向き合う必要があります。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

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日本テレビホールディングスのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。日本テレビホールディングスに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

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