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東宝の平均年収は1,085万円|新卒・転職・やばいなど

東宝の年収・働き方データ

東宝は、映画や演劇を作って届ける会社です。 東宝の平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (24項目)
  1. 1.この会社のポイント
  2. 2.キホン数字
  3. 3.似ている会社(早見)
  4. 4.売上・利益の推移
  5. 5.働き方・規模の推移
  6. 6.社長や取締役のお給料
  7. 7.東宝について
  8. 8. └ 東宝 年収はなぜ高い?映画・演劇・不動産から働き方まで読む
  9. 9. └ 東宝はどんな会社?働き方の前に知る映画・演劇の事業
  10. 10. └ 東宝の規模は大きい?年収を支える売上約3,132億円
  11. 11. └ 東宝の年収はいくら?平均約1,085万円と30歳年収の見方
  12. 12. └ 東宝の働き方は長く続けやすい?勤続11.0年・女性管理職14.7%
  13. 13. └ 東宝はホワイト企業?評判・口コミと残業の見方
  14. 14. └ 東宝 年収を支える将来性は?ゴジラ・アニメ・海外展開の入社判断
  15. 15. └ 東宝の業績は伸びてる?年収を支える売上と利益
  16. 16. └ 東宝の将来性は本当に強い?アニメ・海外・デジタル化の方向性
  17. 17. └ 東宝の入社前に知りたい注意点は?年収だけで見ない3つのリスク
  18. 18. └ 東宝に向く人・向かない人は?新卒と転職の働き方
  19. 19. └ 総括:東宝 年収・働き方・将来性まとめ
  20. 20.業界平均との比較
  21. 21.関連ページ
  22. 22.最新決算
  23. 23.似ている会社
  24. 24.よくある質問

東宝のキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

1,085万円

同業平均: 680万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

11年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

3,873人

+臨時 2人 (派遣・契約)

女性管理職

14.7%

同業平均: 16.9%

同業平均
0% 100%

男性育休

非開示

同業平均: 76.6%

平均年齢

38.7歳

従業員の平均

20歳 50歳

情報・通信業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

22位/605社

平均勤続

110位/606社

男女の給料差

100
78

男性100に対し女性は78

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東宝と似ている会社

下の比較セクションへ

東宝の売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

非開示

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

東宝の働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

東宝の社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員5人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

3億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

6,940万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女2 : 男7 (女性 22.2%)

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東宝について

東宝 年収はなぜ高い?映画・演劇・不動産から働き方まで読む

東宝 年収はなぜ高い?映画・演劇・不動産から働き方まで読む

東宝 年収を見るうえでは、平均額だけで判断しないことが大切です。東宝は映画館だけの会社ではなく、作品を作る、配る、上映する、舞台を運営する、不動産を持つという複数の顔を持っています。

東宝はどんな会社?働き方の前に知る映画・演劇の事業

東宝はどんな会社?働き方の前に知る映画・演劇の事業

東宝は、映画や演劇を作って届ける会社です。代表的には「ゴジラ」「名探偵コナン 100万ドルの五稜星」「キングダム 大将軍の帰還」などの作品に関わり、TOHOシネマズでの上映にもつながっています。

東宝の仕事は、1本の映画を世に出すために、企画、配給、劇場運営、グッズ、映像配信までをつなぐ大きなリレーのようなものです。映画館のスクリーン裏に、街ひとつ分の人とお金が動いている感覚に近いです。

演劇では、舞台の制作や公演、チケット販売、芸能に関わる事業もあります。東宝は映画の会社という印象が強いですが、帝国劇場などの舞台文化も含めて、人の休日や記憶に残る時間を作る会社です。

ちょっとした補足: 東宝ハウス、東宝ホーム、マルハン新宿東宝ビルなどを検索する人もいますが、ここで扱うのは東宝株式会社です。名前が似ていても、事業内容や働き方は別物として見る必要があります。

東宝の規模は大きい?年収を支える売上約3,132億円

東宝の規模は大きい?年収を支える売上約3,132億円

東宝の売上は約3,132億円、従業員数は約3,873人です。売上3,000億円超という数字は、地方の中核都市が1年間に動かす予算に近い規模感で、映画会社というより大きな文化インフラに近い存在です。

本業のもうけは約647億円、最終的に残った利益は約434億円です。売上のうちもうけになる割合も、業界平均の約6%と比べてかなり厚く、人気作品が当たったときの収益力の大きさが見えます。

東宝の強さは、映画のヒットだけに頼り切らない点です。映画館、アニメ作品の配信や商品化、演劇、不動産賃貸、道路管理など、収入の入り口がいくつもあります。お財布の中に複数の通帳があるような安定感です。

もちろん、規模が大きいほど仕事の責任も重くなります。新卒なら配属先によって学ぶ内容が大きく変わり、転職者なら即戦力として「どの収益の入り口に貢献できるか」が見られやすい会社です。

東宝の年収はいくら?平均約1,085万円と30歳年収の見方

東宝の年収はいくら?平均約1,085万円と30歳年収の見方

東宝の平均年収は約1,085万円です。上場企業の平均が600万円台とされるなかで、かなり高い水準です。年収約1,085万円なら、税金や社会保険料を差し引いた月の手取りは、賞与の配分にもよりますが50万円台がひとつの目安になります。

家計でいうと、都心近郊で住宅ローンや教育費を考えながらも、一定の余裕を持ちやすい水準です。ただし、これは全社員の平均であり、入社直後からこの金額になるという意味ではありません。

「東宝 30歳 年収」「東宝 年収 年代別」「東宝 年収 総合職」といった検索は多いですが、会社が公表している情報では、30歳・20代・課長・職種別の年収は確認できません。平均年齢は38.7歳なので、約1,085万円は中堅以上も含めた平均として見るのが自然です。

東宝 年収の高さは魅力的ですが、映画や演劇の世界は作品単位で波があります。数字だけ見ればきらびやかな舞台照明のように見えますが、その裏では調整力、交渉力、締切への強さも求められます。

東宝の働き方は長く続けやすい?勤続11.0年・女性管理職14.7%

東宝の働き方は長く続けやすい?勤続11.0年・女性管理職14.7%

東宝の平均勤続年数は11.0年です。極端に短い数字ではなく、一定期間腰を据えて働く人が多い会社と見られます。映画や演劇は短期勝負の印象がありますが、会社としては長く作品や劇場を育てる土台があります。

女性管理職比率は14.7%です。管理職の約7人に1人が女性という見方ができます。まだ高いとは言い切れませんが、役員では女性2名を含む体制も確認でき、女性登用は少しずつ進んでいる段階です。

一方で、男性育休取得率、平均残業時間、有給休暇の取得率は、今回の会社が公表している情報では確認できません。東宝の働き方を詳しく知るには、採用ページや面接で、部署ごとの繁忙期を聞くのが現実的です。

ご注意ください: 映画公開前、舞台初日、イベント前などは、仕事が集中しやすい時期があります。穏やかな湖のような毎日というより、波のある海をチームで進む働き方に近いと考えるとイメージしやすいです。

東宝はホワイト企業?評判・口コミと残業の見方

東宝はホワイト企業?評判・口コミと残業の見方

東宝が「ホワイト企業」かどうかは、公開されている数字だけで断定できません。ただ、平均年収約1,085万円、平均勤続11.0年、会社の財務的な体力73.3%という数字からは、待遇面と安定性の強さが見えます。

一方で、「東宝 やばい」「東宝 残業」「東宝 残業代」と検索されることもあります。会社が公表している情報だけでは、残業時間や残業代の実態、個別の退職理由までは確認できません。

匿名の口コミでは、部署や時期によって忙しさへの感じ方が分かれることがあります。ただし、匿名情報は雇用形態や配属先が混ざりやすいため、事実として受け取るより、面接で確認する質問リストに変えるのが賢い使い方です。

東宝を働く場所として見るなら、待遇の高さは魅力です。でも、作品ビジネスならではの繁忙期や、社内外の関係者と調整する大変さもあります。華やかな劇場の表と裏、両方を見る姿勢が必要です。

東宝 年収を支える将来性は?ゴジラ・アニメ・海外展開の入社判断

東宝 年収を支える将来性は?ゴジラ・アニメ・海外展開の入社判断

東宝 年収の高さが続くかを見るには、将来性が重要です。東宝は映画館の入場者だけでなく、ゴジラ、アニメ、配信、海外展開、不動産など、複数の方向へ収益を広げています。

東宝の業績は伸びてる?年収を支える売上と利益

東宝の直近の売上は約3,132億円で、前年から10.5%増えています。本業のもうけは約647億円で、前年から9.2%増えました。映画館に人が戻るだけでなく、作品の配信や商品展開も効いた形です。

特に「名探偵コナン 100万ドルの五稜星」「キングダム 大将軍の帰還」「ラストマイル」「変な家」などが好調でした。さらに「ゴジラ-1.0」の配信やテレビ放送の収入も業績に貢献しています。

ただし、最終的に残った利益は約434億円で、前年から4.3%減っています。売上と本業のもうけは伸びた一方、最終利益は少し下がったため、すべてが右肩上がりというより、強い柱と調整点が同時にある状態です。

東宝の業績は、打ち上げ花火のような一発勝負ではなく、映画、アニメ、演劇、不動産を組み合わせた花火大会に近いです。ひとつの作品が不発でも、別の柱で支える設計になっています。

東宝の将来性は本当に強い?アニメ・海外・デジタル化の方向性

東宝は2032年に向けて、映画、演劇、不動産に加え、アニメを第4の柱にする方針を示しています。「呪術廻戦」「僕のヒーローアカデミア」「ハイキュー!!」「SPY×FAMILY」「葬送のフリーレン」など、世界で届く作品群が鍵です。

これから力を入れる領域は、人材、作品やキャラクターの権利、デジタル化、海外です。映画館という箱だけでなく、配信、商品、ゲーム、海外ファンとの接点まで広げる動きがあります。

ゴジラは生誕70周年を迎え、東宝怪獣キャラクターのグッズ販売も伸びました。これは、昔からある宝石を磨き直して、海外のショーケースにも並べているような動きです。

転職検討者にとっては、海外展開、アニメ、商品化、配信関連の経験が活かせる可能性があります。新卒にとっては、映画好きだけでなく、作品を事業として広げる視点が求められる会社といえます。

東宝の入社前に知りたい注意点は?年収だけで見ない3つのリスク

東宝に入社する前に見ておきたい注意点は3つあります。ひとつ目は、作品の当たり外れです。映画、アニメ、演劇は、どれだけ準備しても観客の反応を完全には読めません。

ふたつ目は、制作現場の管理です。映画や演劇には、俳優、声優、制作スタッフ、外部会社など多くの人が関わります。大きな舞台を支えるほど、ひとつの連絡ミスが照明全体を止めるような影響を持ちます。

みっつ目は、権利侵害や不正転売です。ゴジラなどの人気作品は、無断利用や海賊版のリスクがあります。作品を守る仕事は、城の門番のように地味でも重要です。

東宝 年収は魅力的ですが、高待遇の背景には大きな責任があります。映画の華やかさだけでなく、納期、権利、関係者調整、世の中の評価を受け止める仕事でもあります。

東宝に向く人・向かない人は?新卒と転職の働き方

東宝に向く人は、作品を「好き」で終わらせず、どう届けるか、どう収益にするかまで考えられる人です。新卒なら、映画や演劇への関心に加えて、地道な調整や数字を見る姿勢があると相性がよさそうです。

転職では、映画、アニメ、配信、商品企画、海外展開、不動産、管理部門などで即戦力性が見られやすいでしょう。中途採用の難易度や選考倍率は公表されていませんが、知名度が高いため競争は強めと考えるのが自然です。

向かない可能性があるのは、作品の華やかな部分だけに関わりたい人です。東宝の仕事は、観客の拍手が聞こえる場所もあれば、契約、調整、権利確認、売上管理のように舞台裏の仕事も多くあります。

白黒で向き不向きを分けるより、「人を楽しませるために、裏側の泥くさい仕事もできるか」が分かれ目です。表舞台への憧れと、裏方の粘り強さを両方持てる人には魅力的な職場です。

総括:東宝 年収・働き方・将来性まとめ

東宝 年収は約1,085万円で、上場企業の平均を大きく上回ります。売上約3,132億円、本業のもうけ約647億円という規模もあり、映画・演劇・不動産・アニメを組み合わせた安定感があります。

働き方では、平均勤続11.0年、女性管理職比率14.7%が確認できます。一方で、初任給、採用人数、採用大学、倍率、残業時間、男性育休取得率は、今回の会社が公表している情報では確認できません。

- 年収重視なら、東宝はかなり高水準

- 作品ビジネスに関わりたい人には魅力が大きい

- 繁忙期や調整業務の負荷は面接で確認したい

- 新卒も転職も、作品愛だけでなく事業視点が重要

東宝を受けるなら、採用サイトで最新の募集職種を確認し、自分が映画、アニメ、演劇、不動産のどこで価値を出せるかを言葉にしておくと、判断材料がぐっと増えます。

東宝と業界平均の比較

平均年収の比較

東宝 1,084.7万円
同業掲載平均 679.7万円

女性管理職比率の比較

東宝 14.7%
同業掲載平均 16.9%

男性育休取得率の比較

東宝 非開示
同業掲載平均 76.6%

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東宝の最新決算

最新発表

2026年2月期 決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/4/14

TDnet PDF
売上高
非開示
営業利益
679億円
前年比 +5.0%
純利益
518億円
前年比 +19.4%
1株配当
110円

来期会社予想

純利益
410億円
-20.8%

東宝と似ている会社

東宝についてよくある質問

Q.東宝の平均年収はいくら?

A.東宝の平均年収は約1,085万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかで、かなり高い水準です。平均年齢は38.7歳なので、若手から全員がこの金額になるわけではなく、中堅以上も含めた平均として見る必要があります。

Q.東宝の初任給はいくら?

A.東宝の初任給は、今回の会社が公表している情報では確認できません。新卒で気になる「東宝 新卒 給料」「東宝 新卒採用 初任給」は、年度によって変わる可能性があるため、採用サイトの募集要項で確認するのが確実です。

Q.東宝の新卒採用人数や倍率は?

A.東宝の新卒採用人数、倍率、採用大学、学歴フィルターの有無は、今回の会社が公表している情報では確認できません。知名度が高く、映画・アニメ志望者から人気が集まりやすいため、応募前にはインターンや説明会情報を早めに見るのが現実的です。

Q.東宝の離職率は高い?

A.東宝の離職率は公表されていません。ただし、平均勤続年数は11.0年です。短期間で人が一気に辞める会社かどうかは、この数字だけでは断定できませんが、一定期間働き続ける人がいる会社とは見られます。

Q.東宝は転職するのが難しい?中途採用の年収は?

A.東宝の中途採用の難易度、選考倍率、職種別年収、面接内容、Webテストの有無は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収が高く、知名度もあるため、転職では職務経験との相性が重要になりやすいと考えられます。

Q.東宝はやばい・ブラック・きついと言われる理由は?

A.「やばい」「きつい」といった検索はありますが、会社が公表している情報だけでは、ブラック企業だと断定できる材料は確認できません。残業時間や残業代の詳細は公表されていないため、面接では繁忙期、配属先、休日対応の有無を確認すると安心です。

Q.東宝の女性の働きやすさは?育休は取れる?

A.東宝の女性管理職比率は14.7%です。管理職の約7人に1人が女性という水準です。一方で、男性育休取得率や育休後の復職率は、今回の会社が公表している情報では確認できません。制度の使いやすさは、採用面談で具体的に聞くとよい項目です。

Q.東宝の将来性はありますか?

A.東宝は、映画、演劇、不動産に加えて、アニメを第4の柱に育てる方針です。「ゴジラ」「呪術廻戦」「ハイキュー!!」「葬送のフリーレン」など、国内外で広がる作品を持っている点は強みです。ただし、作品ごとの当たり外れはあるため、安定と変動が同居する会社です。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

東宝のデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。東宝に関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値は東宝が金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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