年収ずかん

日本精線のキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

717万円

同業平均: 723万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

19年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

846人

+臨時 192人 (派遣・契約)

女性管理職

2.2%

同業平均: 3.4%

同業平均
0% 100%

男性育休

46.2%

同業平均: 58.2%

同業平均
0% 100%

平均年齢

43歳

従業員の平均

20歳 50歳

鉄鋼 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

18位/35社

男性育休

15位/24社

平均勤続

6位/35社

男女の給料差

100
55

男性100に対し女性は55

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日本精線の売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

6億円

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

日本精線の働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

日本精線の社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員6人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

1億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

2,167万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女1 : 男10 (女性 9.0%)

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日本精線について

日本精線 年収・働き方の全体像

日本精線 年収・働き方の全体像

日本精線 年収を考えるうえでは、平均年収だけでなく、事業内容、会社規模、勤続年数、育休の取りやすさまで見ることが大切です。数字を並べるだけでなく、「そこで働く毎日」を想像できるように整理します。

日本精線はどんな会社?事業内容と評判の土台

日本精線はどんな会社?事業内容と評判の土台

日本精線は、ステンレス鋼線と金属繊維「ナスロン®」を作って売っている会社です。ステンレス鋼線は、ばね、ねじ、金網などに使われる細い金属の線で、工業製品の中に静かに入り込む血管のような存在です。

主な製品には、ばね用材、極細線、金属繊維「ナスロン®」、超精密ガスフィルター「NASclean®」があります。日本精線は、目立つ完成品を売る会社というより、半導体、太陽光発電パネル、医療関連、精密電子機器を支える素材メーカーです。

たとえるなら、日本精線は舞台の主役ではなく、照明や音響を支える職人集団に近い会社です。観客からは見えにくいものの、そこが止まると舞台全体の完成度が落ちる、そんな役割を担っています。

日本精線の規模感|売上約467億円・従業員約846人の実感

日本精線の規模感|売上約467億円・従業員約846人の実感

日本精線の売上は約467億円、従業員数は約846人です。巨大企業というより、専門分野で深く掘る中堅メーカーという見方がしっくりきます。約846人は、大きめの高校2校分ほどの人数です。

売上約467億円という数字は、個人の家計では想像しにくい規模です。1億円のマンションを467戸買えるほど、と置き換えると、細い金属線を扱う会社でも事業の広がりがかなり大きいことが見えてきます。

日本精線は国内だけでなく、タイ、中国、韓国にも関係会社があります。枚方工場をはじめとする生産拠点で作った素材が、海外の製造現場にもつながっていくため、ひとつの工房が世界中の機械の内部品を支えているようなスケール感があります。

日本精線の年収はいくら?平均約717万円の実感

日本精線の年収はいくら?平均約717万円の実感

日本精線の平均年収は約717万円です。上場企業の平均が600万円台とされるなかで、日本精線 年収はそれを上回る水準です。鉄鋼という堅い産業の中で、専門素材を扱う技術力が年収にも反映されていると見られます。

年収約717万円なら、月収に単純にならすと約60万円弱です。税金や社会保険料を差し引いた月の手取りは、家族構成にもよりますが40万円台前後のイメージです。家計でいえば、住宅ローンや教育費を見ながらも、一定の余白を作りやすい水準です。

ただし、日本精線の30歳年収、職種別年収、課長クラスの年収、ボーナスの詳しい月数は会社が公表している情報では確認できません。平均年齢は43.0歳のため、約717万円は若手だけでなくベテラン社員も含めた平均値として読む必要があります。

ちょっとした補足: 日本精線のボーナス額は検索されやすい項目ですが、具体的な支給月数は公表されていません。転職時は求人票、新卒時は採用ページや説明会で確認するのが現実的です。

日本精線の働き方|勤続19.0年・育休46.2%・男女比の見方

日本精線の働き方|勤続19.0年・育休46.2%・男女比の見方

日本精線の平均勤続年数は19.0年です。これはかなり長めで、入社してから腰を据えて働く人が多い会社と見られます。19年といえば、新卒で入った人が中堅を越え、職場の地図をかなり読み込んだ状態です。

男性育休取得率は46.2%、女性管理職比率は2.2%です。男性育休は一定の取得実績がある一方、女性管理職の割合はまだ低めです。日本精線は長く働きやすい土台がある一方で、女性の登用はこれから伸びしろがある領域といえます。

残業時間、有給休暇の取得率、部署別の働き方は会社が公表している情報では確認できません。工場、研究開発、営業、管理部門では働くリズムが違う可能性があるため、日本精線を検討する際は配属先ごとの確認が欠かせません。

日本精線の働き方はホワイト?離職率から見える厳しさは?

日本精線の働き方はホワイト?離職率から見える厳しさは?

日本精線が「ホワイト」かどうかは、ひとつの数字だけでは断定できません。ただ、平均勤続年数19.0年は、社員が短期間で大量に辞める会社とは考えにくい材料です。長く同じ船に乗り続ける人が多い職場、と見ることはできます。

一方で、製造業は品質、納期、安全への責任が重い仕事です。細さ9μm級の極細線のように、髪の毛よりはるかに細い精密な製品を扱うため、現場には細部まで気を抜けない緊張感があるはずです。

ご注意ください: 日本精線の離職率は会社が公表している情報では確認できません。平均勤続年数から安定性は推測できますが、若手の退職状況や部署ごとの忙しさまでは別途確認が必要です。

日本精線 年収・将来性と入社の判断材料

日本精線 年収・将来性と入社の判断材料

日本精線 年収の高さが続くかどうかは、会社の将来性とも関係します。ここでは売上や利益の動き、今後力を入れる分野、入社前に知っておきたい注意点を見ていきます。

日本精線と業界平均の比較

平均年収の比較

日本精線 716.5万円
同業掲載平均 723万円

女性管理職比率の比較

日本精線 2.2%
同業掲載平均 3.4%

男性育休取得率の比較

日本精線 46.2%
同業掲載平均 58.2%

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日本精線の最新決算

最新発表

2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/4/30

TDnet PDF
売上高
466億円
前年比 -0.3%
営業利益
31億円
前年比 -32.8%
純利益
21億円
前年比 -33.9%
1株配当
42円

来期会社予想

売上高
497億円
+6.6%
純利益
28億円
+30.4%

日本精線と似ている会社

日本精線についてよくある質問

Q.日本精線の平均年収はいくら?

A.日本精線の平均年収は約717万円です。日本の上場企業平均である600万円台を上回る水準です。ただし、平均年齢が43.0歳のため、若手社員の年収とは差がある可能性があります。

Q.日本精線の初任給はいくら?

A.日本精線の初任給は、会社が公表している情報では確認できません。新卒で応募する場合は、採用ページや募集要項で学部卒、大学院卒、高専卒などの区分を確認する必要があります。

Q.日本精線の新卒採用人数や採用大学は?

A.日本精線の新卒採用人数と採用大学は、会社が公表している情報では確認できません。従業員数は約846人のため、大量採用型というより、必要な職種ごとに採用する会社と見るのが自然です。

Q.日本精線の新卒の離職率は高い?

A.日本精線の新卒離職率は公表されていません。ただし、平均勤続年数は19.0年と長めです。全体としては長く働く社員が多い傾向が見えますが、若手だけの定着率は別途確認が必要です。

Q.日本精線は転職するのが難しい?

A.日本精線の中途採用の選考倍率は公表されていません。ステンレス鋼線、金属繊維、精密加工、品質管理など専門性の高い分野が多いため、経験が合うかどうかが重要になりやすいと考えられます。

Q.日本精線の中途採用の年収は?

A.日本精線の中途採用における職種別年収は、公表されている情報だけでは確認できません。平均年収は約717万円ですが、実際の提示額は年齢、経験、職種、勤務地、役職によって変わります。

Q.日本精線の女性の働きやすさは?

A.日本精線の女性管理職比率は2.2%、男性育休取得率は46.2%です。育休取得の実績はある一方、女性管理職はまだ少ない状況です。制度だけでなく、配属先の雰囲気や働き方も確認したいところです。

Q.日本精線の将来性はある?

A.日本精線は、極細線、ナスロン®、NASclean®など、半導体、太陽光発電、水素関連に関わる製品を持っています。売上は約467億円で前の年から増えており、最終的なもうけも過去最高です。安定感と成長分野の両方を持つ会社といえます。

次の一歩

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日本精線のデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。日本精線に関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

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