年収ずかん

東日本旅客鉄道のキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

767万円

同業平均: 643万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

16.6年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

69,559人

グループ全体

女性管理職

8.3%

同業平均: 7.5%

同業平均
0% 100%

男性育休

非開示

同業平均: 65.5%

平均年齢

39.2歳

従業員の平均

20歳 50歳

陸運業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

14位/61社

平均勤続

25位/61社

男女の給料差

100
90

男性100に対し女性は90

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東日本旅客鉄道の売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

231億円

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

東日本旅客鉄道の働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

東日本旅客鉄道の社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員14人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

5億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

3,407万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女5 : 男11 (女性 31.2%)

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東日本旅客鉄道について

東日本旅客鉄道 年収・働き方の全体像

東日本旅客鉄道 年収・働き方の全体像

東日本旅客鉄道 年収を見る前に、まずは事業の大きさと働く環境を押さえましょう。鉄道会社ですが、駅、街、買い物、ホテル、Suicaまで広がる生活インフラの会社です。

東日本旅客鉄道はどんな会社?働き方の前提を整理

東日本旅客鉄道はどんな会社?働き方の前提を整理

東日本旅客鉄道は、鉄道を中心に人の移動と駅周辺の暮らしを支える会社です。関東・東北を中心に、在来線、新幹線、駅ビル、Suicaなどを動かしています。いわば、朝の通勤から週末の旅行までをつなぐ巨大な血管のような存在です。

「鉄道を走らせて運賃を得る会社」と見るだけでは、東日本旅客鉄道の全体像は少し小さく見えます。実際には、ルミネ、アトレ、JRE BANK、Welcome Suica Mobile、TAKANAWA GATEWAY CITYなど、駅を起点にしたサービスも広く展開しています。

働く場所としての東日本旅客鉄道は、安全を最優先にしながら、地域ごとの生活を支える仕事が多いのが特徴です。現場職、企画職、技術職、サービス職が歯車のように重なり、毎日の運行を支えています。

東日本旅客鉄道の規模感|年収を見る前に売上と従業員数を実感

東日本旅客鉄道の規模感|年収を見る前に売上と従業員数を実感

東日本旅客鉄道の売上は約2.9兆円、従業員数は約69,559人です。約7万人という人数は、地方の中規模都市がそのまま会社になったような規模感です。ひとつのビルではなく、ひとつの街が動いていると考えると近いです。

鉄道の営業エリアは1都16県に広がり、駅数は1,630駅、線路の長さは約7,302kmです。東京からシンガポールまでの直線距離を超えるほどの線路を日々管理している、と考えると仕事の大きさが見えてきます。

本業のもうけは約3,768億円、最終的なもうけは約2,243億円です。売上約2.9兆円に対して安定したもうけを出しており、東日本旅客鉄道 年収の土台には、この大きな事業基盤があります。

東日本旅客鉄道の年収はいくら?平均約767万円の実感

東日本旅客鉄道の年収はいくら?平均約767万円の実感

東日本旅客鉄道の平均年収は約767万円です。上場企業の平均が600万円台とされるなかで、それをしっかり上回る水準です。年収約767万円なら、税金や社会保険料を差し引いた月の手取りは、おおよそ40万円台前半が目安になります。

家計でいうと、派手な贅沢を毎月続けるというより、住宅ローンや教育費を見ながらも生活設計を組みやすい水準です。首都圏勤務の場合は家賃負担も重くなりますが、安定した年収は長期の家計計画で強みになります。

ただし、東日本旅客鉄道の30歳年収、総合職年収、エリア職年収、運転士年収、高卒年収などの細かな内訳は、会社が公表している情報では確認できません。ボーナスや夏のボーナスの詳しい金額も公表されていません。

東日本旅客鉄道の働き方|勤続年数・育休・男女比はどう見る?

東日本旅客鉄道の働き方|勤続年数・育休・男女比はどう見る?

東日本旅客鉄道の平均勤続年数は16.6年、平均年齢は39.2歳です。勤続16年超という数字は、入社後すぐに人が流れていく会社というより、長く腰を据えて働く人が多い職場と読めます。大木の年輪のように、経験が積み上がる職場です。

女性管理職比率は8.3%です。役員では女性も一定数いますが、管理職全体で見ると、女性登用はまだ伸びしろがあります。東日本旅客鉄道で女性が働きやすいかを見るなら、この数字に加えて、配属先や勤務形態も確認したいところです。

男性育休取得率、残業時間、有給休暇の取得日数は、今回の入力データでは確認できません。新卒も転職者も、説明会や面接で「職場ごとの勤務時間」「夜勤の有無」「育児との両立例」を具体的に聞くと判断しやすくなります。

ちょっとした補足: 鉄道会社の働き方は、同じ会社でも駅、乗務、技術、企画、不動産、IT・Suica関連でかなり違います。ひとつの制服だけでなく、複数の仕事服がある会社と見ると実態に近いです。

東日本旅客鉄道の働き方は「ホワイト」?評判ややばい噂はどう見る?

東日本旅客鉄道の働き方は「ホワイト」?評判ややばい噂はどう見る?

東日本旅客鉄道が「ホワイト」かどうかは、職種によって見え方が変わります。平均年収約767万円、平均勤続年数16.6年という数字だけを見ると、安定性と定着性は強めです。長距離列車のように、急加速より安定運転に近い会社です。

一方で、鉄道は安全第一の仕事です。事故対応、自然災害、早朝深夜の勤務、土日祝の勤務など、一般的な事務職とは違う厳しさもあります。東日本旅客鉄道の評判や口コミで「やばい」と感じる声があっても、背景に職種差がある可能性があります。

データから推測すると、東日本旅客鉄道は安定した待遇が魅力の一方、勤務時間や責任の重さは軽くありません。落ち着いた大企業で働きたい人には合いやすく、生活リズムの自由度を最優先する人は確認が必要です。

東日本旅客鉄道 年収と将来性・入社の判断材料

東日本旅客鉄道 年収と将来性・入社の判断材料

東日本旅客鉄道 年収は、今の給与だけでなく将来の事業の伸びとも関係します。鉄道需要の回復、駅周辺開発、Suicaの拡大などを見ながら、働く場所としての見通しを整理します。

東日本旅客鉄道と業界平均の比較

平均年収の比較

東日本旅客鉄道 767万円
同業掲載平均 642.8万円

女性管理職比率の比較

東日本旅客鉄道 8.3%
同業掲載平均 7.5%

男性育休取得率の比較

東日本旅客鉄道 非開示
同業掲載平均 65.5%

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東日本旅客鉄道の最新決算

最新発表

2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/4/30

TDnet PDF
売上高
3.08兆円
前年比 +6.8%
営業利益
4,143億円
前年比 +9.9%
純利益
2,478億円
前年比 +10.5%
1株配当
74円

来期会社予想

売上高
3.30兆円
+6.8%
純利益
2,550億円
+2.9%

東日本旅客鉄道と似ている会社

東日本旅客鉄道についてよくある質問

Q.東日本旅客鉄道の平均年収はいくら?

A.東日本旅客鉄道の平均年収は約767万円です。日本の上場企業平均である600万円台を上回ります。月の手取りにすると、おおよそ40万円台前半が目安で、家計の土台を作りやすい水準です。

Q.東日本旅客鉄道の初任給はいくら?

A.東日本旅客鉄道の初任給は、今回の入力データでは確認できません。会社が公表している採用情報で、大学卒、大学院卒、高卒、エリア職などの区分ごとに確認する必要があります。

Q.東日本旅客鉄道の新卒採用人数は?

A.東日本旅客鉄道の新卒採用人数は、今回の入力データでは公表されていません。採用人数は年度や職種で変わるため、新卒採用ページ、募集要項、インターン情報を合わせて見るのが現実的です。

Q.東日本旅客鉄道の新卒の離職率は高い?

A.新卒だけの離職率は、今回の入力データでは確認できません。ただし、平均勤続年数は16.6年です。これは長く働く人が多いことを示す材料で、すぐ辞める人ばかりの会社とは読みづらい数字です。

Q.東日本旅客鉄道は転職するのが難しい?

A.東日本旅客鉄道の中途採用の倍率は公表されていません。ただ、従業員約69,559人の大企業で、鉄道、技術、不動産、金融、Suica関連など専門性の高い仕事が多いため、職種ごとの経験が重視されやすいと考えられます。

Q.東日本旅客鉄道の中途採用の年収は?

A.中途採用の職種別年収は、今回の入力データでは確認できません。平均年収は約767万円ですが、実際の提示額は経験、年齢、職種、勤務地、役割で変わります。募集要項の想定年収を必ず確認しましょう。

Q.東日本旅客鉄道の女性の働きやすさは?

A.女性管理職比率は8.3%です。一定の登用は進んでいますが、まだ伸びしろもあります。男性育休取得率や残業時間は今回の入力データでは確認できないため、説明会や面接で両立支援の実例を聞くとよいです。

Q.東日本旅客鉄道の将来性はある?

A.東日本旅客鉄道は、鉄道需要の回復に加え、TAKANAWA GATEWAY CITY、JRE BANK、Suica Renaissanceなどに力を入れています。線路の上だけでなく、駅と街全体で稼ぐ形へ広げている点は将来性の材料になります。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

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東日本旅客鉄道のデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。東日本旅客鉄道に関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

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