年収ずかん

明海グループのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

728万円

同業平均: 1,056万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

6.8年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

590人

+臨時 5人 (派遣・契約)

女性管理職

14.0%

同業平均: 7.2%

同業平均
0% 100%

男性育休

非開示

同業平均: 97.1%

平均年齢

36.1歳

従業員の平均

20歳 50歳

海運業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

11位/11社

平均勤続

11位/11社

男女の給料差

非開示

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明海グループと似ている会社

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明海グループの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

非開示

売上 (売上高) の推移

過去14

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

明海グループの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

明海グループの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員9人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

2億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

2,630万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女3 : 男10 (女性 23.1%)

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明海グループについて

明海 年収|明海の年収・働き方の全体像

明海 年収|明海の年収・働き方の全体像

ここでは、明海グループ株式会社で働く姿を、年収・事業内容・規模・働き方から見ていきます。数字だけでなく、船を持ち、世界の物流を支える会社で働く実感まで整理します。

明海はどんな会社?仕事内容と評判の前に知る基本

明海はどんな会社?仕事内容と評判の前に知る基本

明海は、タンカー、自動車専用船、ばら積み船などを持ち、国内外の顧客に船を貸して収入を得る会社です。海に浮かぶ巨大な倉庫や道路を、世界中に配置しているような仕事だと考えるとイメージしやすいです。

明海は「船を作って売っている会社」ではなく、「船を持ち、貸し、運航管理にも関わる会社」です。外航海運業を中心に、ホテル関連事業や不動産賃貸業も手がけています。海運という大きな柱に、宿泊施設とビル賃貸が添え木のように支える構造です。

具体的には、タンカー、自動車専用船、LPG・LNGを運ぶ船、コンテナ船などが事業に関係します。ホテル関連では国内のホテルやゴルフ場も持っています。明海の評判を見るときは、海運だけでなく、観光や不動産も含む会社だと押さえる必要があります。

ちょっとした補足: 「明海」と検索すると、明海大学や明海ゼミナールも出てきます。この記事で扱う明海は、海運業の明海グループ株式会社です。大学職員や学習塾の年収とは別の会社として見てください。

明海の規模感|売上約675億円・従業員約590人の実感

明海の規模感|売上約675億円・従業員約590人の実感

明海の売上は約675億円、従業員数は約590人です。数字だけ見ると少しつかみにくいですが、売上675億円は、1億円の船を675隻買えるほどの大きさです。小さな町の年間予算に近いスケール感があります。

従業員約590人という人数は、大企業としては大きすぎず、全校生徒が多い高校ひとつ分くらいです。巨大組織の歯車というより、世界の海を相手にする少数精鋭の会社に近い見え方です。明海では、一人ひとりの役割が比較的大きくなりやすいでしょう。

事業ごとの売上を見ると、外航海運業が約576億円、ホテル関連事業が約94億円、不動産賃貸業が約6億円です。明海の中心はやはり海運で、ホテルと不動産は天候の違う畑を持つような分散役といえます。

明海の本業のもうけは約110億円です。売上のうちもうけになる割合は約16%台で、業界平均の約9.9%を上回っています。荒波の海で、しっかり荷物を積んだ船が前へ進んでいるような収益力です。

明海の年収はいくら?平均年収約728万円と30歳年収の見方

明海の年収はいくら?平均年収約728万円と30歳年収の見方

明海の平均年収は約728万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなか、明海 年収は高めの水準にあります。月収に均すと額面で約60万円ほどですが、賞与や税金の影響があるため、毎月そのまま受け取れるわけではありません。

生活感で見ると、年収約728万円は、都市部で単身ならかなり余裕があり、家族世帯でも家計の柱になりやすい水準です。家計でいうと、住宅ローンや教育費を考え始めても、すぐに沈む小舟ではなく、ある程度の荷物を積める中型船のような安心感があります。

ただし、明海の30歳年収、職種別年収、課長年収、ボーナスが何ヶ月分かは、会社が公表している情報では確認できません。平均年齢は36.1歳なので、平均年収約728万円は30代半ば前後の社員像に近い目安として見るのが自然です。

新卒で明海に入る人は、最初から平均年収に届くとは考えにくいです。転職で明海を目指す人も、経験職種や海運知識、語学力、管理部門経験によって条件が変わる可能性があります。数字は魅力的ですが、平均はあくまで船団全体の高さです。

明海の働き方|勤続年数6.8年・育休・男女比の実態

明海の働き方|勤続年数6.8年・育休・男女比の実態

明海の平均勤続年数は6.8年です。長く腰を据える社員もいる一方で、伝統的な大企業のように20年、30年勤める人ばかりの会社とは言い切れません。海運市況の変化や専門性の高さが、働き方にも影響している可能性があります。

女性管理職比率は14.0%です。日本企業全体で見ると高すぎるとはいえませんが、明海の役員は男性10名、女性3名で、女性比率は23.1%です。上層部に女性が一定数いる点は、職場の景色を変える窓になり得ます。

男性育休取得率、残業時間、有給休暇の取得率は、今回の会社が公表している情報では確認できません。子育てとの両立を重視する人は、面接や説明会で制度の利用実績を確認したいところです。制度が港なら、実際に船が出入りしているかを見る必要があります。

新卒就活生にとっては、配属後に海運、不動産、ホテル関連のどこに関わるかが大事です。転職検討者にとっては、即戦力として求められる専門性や、少人数組織での裁量が働きやすさを左右しそうです。

明海の働き方はホワイト?やばい評判は本当?

明海の働き方はホワイト?やばい評判は本当?

明海が「ホワイト」か「やばい」かは、公開されている数字だけで断定できません。ただ、平均年収約728万円、本業のもうけの強さ、平均勤続年数6.8年を見ると、待遇面は一定の魅力があります。少なくとも年収面だけで見ると、沈みかけた船という印象ではありません。

一方で、海運業は世界情勢、為替、金利、運河の通航制限などに左右されます。職場の落ち着きは、穏やかな湖というより、天気図を読みながら進む外洋航海に近いです。明海の働き方も、安定と変動が同居していると見るのが現実的です。

ご注意ください: 口コミサイトの評判は、部署や時期、個人の感じ方で大きく変わります。明海の評判を見るときは、年収、勤続年数、女性管理職比率などの数字と、実際の社員の声を並べて判断するのがよいです。

明海 年収|明海の将来性と入社の判断材料

明海 年収|明海の将来性と入社の判断材料

ここからは、明海の将来性と、入社前に見ておきたい判断材料を整理します。年収が高めでも、業績や事業環境が荒れていれば働き方に影響します。海の天気を見るように、複数の数字を合わせて確認します。

明海グループと業界平均の比較

平均年収の比較

明海グループ 727.6万円
同業掲載平均 1,056.3万円

女性管理職比率の比較

明海グループ 14%
同業掲載平均 7.2%

男性育休取得率の比較

明海グループ 非開示
同業掲載平均 97.1%

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明海グループの最新決算

明海グループと似ている会社

明海グループについてよくある質問

Q.明海の平均年収はいくら?

A.明海の平均年収は約728万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなか、明海 年収は高めの水準です。平均年齢は36.1歳なので、30代半ば前後の社員像を考えるうえで参考になります。

Q.明海の初任給はいくら?

A.明海の初任給は、今回の会社が公表している情報では確認できません。新卒で応募する場合は、明海グループの採用ページや就活サイトで、大学卒、大学院卒、職種別の金額を確認する必要があります。

Q.明海の新卒採用人数や倍率は?

A.明海の新卒採用人数や倍率は、会社が公表している情報では確認できません。従業員数は約590人なので、毎年数百人を採る大規模採用というより、必要な人材を絞って採る可能性があります。

Q.明海の新卒の離職率は高い?

A.明海の新卒離職率は公表されていません。平均勤続年数は6.8年です。長期定着型の会社と比べると短めに見えますが、転職、事業特性、年齢構成の影響もあるため、離職率そのものとは分けて見る必要があります。

Q.明海は転職するのが難しい?

A.明海の中途採用の難易度は、会社が公表している情報だけでは判断できません。ただし、外航海運業、ホテル関連、不動産賃貸を持つため、海運知識、語学、管理部門、ホテル運営などの経験は評価されやすい可能性があります。

Q.明海の中途採用の年収はいくら?

A.明海の中途採用の年収レンジは公表されていません。平均年収は約728万円ですが、中途入社では職種、経験年数、役職、勤務地によって提示額が変わります。面接前後で、賞与や手当を含む条件確認が必要です。

Q.明海の女性の働きやすさは?

A.明海の女性管理職比率は14.0%、役員の女性比率は23.1%です。一方で、男性育休取得率や有給休暇の取得率は確認できません。女性登用の数字は一定ありますが、働きやすさは制度の利用実績まで見ると判断しやすいです。

Q.明海の将来性はどう見るべき?

A.明海は、外航海運業を中心に安定収益を目指し、船隊整備、安全運航、ホテル事業の効率化に取り組んでいます。売上は約675億円で前年より増えていますが、海外情勢や金利、為替の影響を受ける点も見ておきたいです。

次の一歩

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明海グループのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。明海グループに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

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