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海運業 / 船で貨物を運ぶ会社 (海運)

玉井商船の平均年収は819万円|新卒など

玉井商船の年収・働き方データ

玉井商船は、船を使って貨物を運び、運賃や船の貸し出し収入を得ている会社です。 玉井商船の平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (24項目)
  1. 1.この会社のポイント
  2. 2.キホン数字
  3. 3.似ている会社(早見)
  4. 4.売上・利益の推移
  5. 5.働き方・規模の推移
  6. 6.社長や取締役のお給料
  7. 7.玉井商船について
  8. 8. └ 玉井商船 年収と働き方を海運会社のリアルから読む
  9. 9. └ 玉井商船はどんな会社?年収の土台は海上輸送にある
  10. 10. └ 玉井商船の規模感は?売上約54億円・従業員約63人の働き方
  11. 11. └ 玉井商船の年収はいくら?平均約819万円の実感
  12. 12. └ 玉井商船の働き方は安定型?勤続14.1年と少数精鋭の評判
  13. 13. └ 玉井商船の働き方はホワイト?厳しい?年収だけでは見えない面
  14. 14. └ 玉井商船 年収を支える水酸化アルミ輸送・穀物輸送の将来性
  15. 15. └ 玉井商船の業績は伸びてる?売上減でも利益が残る年収基盤
  16. 16. └ 玉井商船の将来性は?水酸化アルミ・穀物・スラグ輸送の方向性
  17. 17. └ 玉井商船の入社前に知っておきたい注意点は3つ
  18. 18. └ 玉井商船に向く人・向かない人|新卒採用と中途採用の見方
  19. 19. └ 総括:玉井商船 年収・働き方・将来性まとめ
  20. 20.業界平均との比較
  21. 21.関連ページ
  22. 22.最新決算
  23. 23.似ている会社
  24. 24.よくある質問

玉井商船のキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

819万円

同業平均: 1,056万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

14.1年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

63人

グループ全体

女性管理職

非開示

同業平均: 7.2%

男性育休

非開示

同業平均: 97.1%

平均年齢

40.6歳

従業員の平均

20歳 50歳

海運業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

10位/11社

平均勤続

4位/11社

男女の給料差

非開示

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玉井商船と似ている会社

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玉井商船の売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

非開示

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

玉井商船の働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

玉井商船の社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員8人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

1億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

1,306万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女0 : 男10 (女性 0.0%)

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玉井商船について

玉井商船 年収と働き方を海運会社のリアルから読む

玉井商船 年収と働き方を海運会社のリアルから読む

玉井商船の年収を見る前に、まずは何で稼いでいる会社なのかを押さえる必要があります。海運会社の仕事は、街中で目にしにくいぶん、数字だけでは実感しづらいものです。ここでは、事業内容、規模、給与、働き方を順に見ていきます。

玉井商船はどんな会社?年収の土台は海上輸送にある

玉井商船はどんな会社?年収の土台は海上輸送にある

玉井商船は、船を使って貨物を運び、運賃や船の貸し出し収入を得ている会社です。主な仕事は、外航海運、内航海運、不動産賃貸の3つです。水酸化アルミ、穀物、スラグといった素材を運ぶ、社会の裏側を支える仕事といえます。

具体的には、T.S. Central Shipping、 大四マリン、本山パインクレストなどのグループ会社とともに事業を進めています。日本軽金属向けの水酸化アルミ輸送、全農向けの穀物輸送、国外向けのスラグ輸送などが出てきます。

街のスーパーに並ぶ商品を直接作る会社ではありませんが、玉井商船は産業の材料を船で動かす会社です。たとえるなら、表舞台の俳優ではなく、舞台装置を時間どおりに動かす職人集団に近い存在です。

就活生にとっては「派手な消費者向けブランド」ではない点が見えにくさになります。一方で転職検討者にとっては、特定の貨物や取引先との関係を深める専門性がある会社として見られます。

玉井商船の規模感は?売上約54億円・従業員約63人の働き方

玉井商船の規模感は?売上約54億円・従業員約63人の働き方

玉井商船の売上は約54億円、従業員数は約63人です。大企業のように数万人が働く会社ではなく、学校の2クラス分ほどの人数で、海をまたぐ輸送を動かしている規模感です。

売上約54億円を従業員約63人で支えていると考えると、1人あたりが扱う金額の大きさが見えてきます。小さな町工場というより、少人数の管制塔が船、荷主、港、天候、燃料を見ながら動かしているイメージです。

事業ごとに見ると、外航海運の売上は約42.8億円、内航海運は約9.9億円、不動産賃貸は約1.2億円です。主役は海外と日本をつなぐ外航海運で、内航海運と不動産賃貸が脇を固めています。

ちょっとした補足: 従業員数が少ない会社では、担当範囲が広くなりやすい反面、自分の仕事が会社全体に与える影響も見えやすくなります。玉井商船のような会社では、歯車の一部というより、船の操舵室に近い距離感で働く場面もありそうです。

玉井商船の年収はいくら?平均約819万円の実感

玉井商船の年収はいくら?平均約819万円の実感

玉井商船の平均年収は約819万円です。上場企業の平均が600万円台とされるなかでは、かなり高めの水準です。年収だけを見れば、就活生にも転職検討者にも目を引く数字です。

年収約819万円は、月の手取りで考えると家族構成や税金によって変わりますが、ざっくり月40万円台から50万円前後をイメージする人も多い水準です。家計でいうと、住宅ローンや教育費を考えながらも、一定の余裕を持ちやすい金額です。

ただし、玉井商船の30歳年収、職種別年収、課長年収、ボーナスの月数は、会社が公表している情報では確認できません。平均年齢が40.6歳なので、約819万円は中堅以上の社員も含んだ平均として読む必要があります。

新卒で入った直後から平均年収に届くと考えるのは早計です。海運の専門知識、取引先対応、船の運航に関わる経験を積み、時間をかけて年収が育っていく構造と見るのが自然です。

玉井商船の働き方は安定型?勤続14.1年と少数精鋭の評判

玉井商船の働き方は安定型?勤続14.1年と少数精鋭の評判

玉井商船の平均勤続年数は14.1年です。平均年齢40.6歳と合わせて見ると、短期間で人が入れ替わる会社というより、腰を据えて働く人が一定数いる職場と考えられます。

14.1年という勤続年数は、小学校入学から大学卒業の手前までに近い長さです。働く場所として考えると、数年で通過する駅というより、ひとつの港に船を長く係留するような安定感があります。

一方で、女性管理職比率や男性育休取得率は、会社が公表している情報では確認できません。役員は男性10名、女性0名とされています。女性登用や子育てとの両立を重視する人は、面接や採用説明で制度の実態を確認したいところです。

残業時間、有給休暇の取得日数、在宅勤務の有無も、会社が公表している情報では確認できません。玉井商船の評判を調べる場合は、口コミだけで判断せず、採用面談で部署ごとの働き方を聞くのが現実的です。

玉井商船の働き方はホワイト?厳しい?年収だけでは見えない面

玉井商船の働き方はホワイト?厳しい?年収だけでは見えない面

データから見ると、玉井商船は平均年収が高く、平均勤続年数も長めです。この2点だけを見れば、働く場所として一定の安定感があります。少人数で高い売上を扱う会社らしく、専門性も身につきやすい環境と考えられます。

でも、気をつけたい点もあります。海運は天候、為替、燃料価格、国際情勢の影響を受けます。穏やかな海ばかりではなく、急に風向きが変わる仕事です。仕事の進め方にも、慎重さと緊張感が求められます。

ご注意ください: 「ホワイトかどうか」は平均年収だけでは判断できません。玉井商船の場合、残業、有給、配属、転勤、船に関わる緊急対応の有無などが公表情報だけでは見えにくいため、選考時の確認が重要です。

玉井商船 年収を支える水酸化アルミ輸送・穀物輸送の将来性

玉井商船 年収を支える水酸化アルミ輸送・穀物輸送の将来性

玉井商船の年収が続くかどうかは、海運事業の安定性と将来性に左右されます。ここでは、売上や利益の動き、今後力を入れる事業、入社前に知っておきたい注意点を、働く人の目線で整理します。

玉井商船の業績は伸びてる?売上減でも利益が残る年収基盤

玉井商船の直近の売上は約54億円で、前年から約13.4%減少しました。外航海運では、貨物輸送から短期の船の貸し出しへ一部切り替えたことや、船を1隻売ったことが影響しています。

一方で、本業のもうけは約8.9億円で、前年から約2.0%増えています。売上は減ったのにもうけは残った形で、船の運航費や船にかかる費用を抑えたことが効いています。家計でいえば、収入が少し減っても支出を見直して貯金を守った状態に近いです。

さらに、最終的なもうけは約21.0億円で、前年から約186.5%増えています。これは船などの資産売却による大きな利益が含まれるため、毎年同じように続くものとは限りません。

玉井商船の年収を支える力を見るなら、売上だけでなく、運航採算をどう改善しているかが重要です。荒れた海で船の速度や航路を細かく調整するように、費用を抑えながら利益を守る運営が見えます。

玉井商船の将来性は?水酸化アルミ・穀物・スラグ輸送の方向性

玉井商船は、外航海運で日本軽金属向けの水酸化アルミ輸送、全農向けの穀物輸送、国外向けのスラグ輸送を行っています。内航海運では、水酸化アルミの国内輸送やタンカー、液化ガスばら積み船の貸し出しもあります。

今後の方向性として、玉井商船は新規取引先の開拓、長期契約の獲得、既存の主要顧客との関係強化を掲げています。海運市況の波にのまれにくくするため、短期と中長期の契約を組み合わせる考え方です。

船名では、第二興玉丸、第二十一いづみ丸、第七鈴鹿丸などが出てきます。こうした船を安全に動かし、効率よく配船することが、玉井商船の将来性の中心にあります。大きな船を小さな舵で動かすように、日々の判断が収益に響く事業です。

ただし、海運業は世界経済とつながっています。中国経済の低迷、ウクライナ情勢、中東情勢、米国の追加関税の可能性など、玉井商船だけでは動かせない外部要因もあります。安定と変動が同居する業界です。

玉井商船の入社前に知っておきたい注意点は3つ

玉井商船に入社を考えるなら、良い面だけでなく注意点も見ておきたいところです。ひとつ目は、海運市況の変動です。船の需給、貨物量、競争の強さによって、運賃や船の貸し出し収入が変わる可能性があります。

ふたつ目は、為替と燃料価格です。外航海運では米ドルでの収入や費用が多く、円高や円安の影響を受けます。燃料価格が上がれば、船を動かすコストも上がります。車のガソリン代が家計を圧迫するのと同じ構図が、巨大な船で起きます。

みっつ目は、安全運航と情報管理です。玉井商船は「事故ゼロ・漏油ゼロ」を目指し、教育や訓練を行っています。それでも海難事故や情報漏れが起きれば、会社への影響は大きくなります。

新卒なら、海運の専門知識を学び続ける覚悟が必要です。転職なら、即戦力として、社内外の調整や数字への責任を持つ場面が想定されます。安定収入の裏側には、見えない緊張感があります。

玉井商船に向く人・向かない人|新卒採用と中途採用の見方

玉井商船に向くのは、少人数の環境で責任範囲を広く持ちたい人です。海運、貿易、船舶、素材輸送に関心があり、地道な調整を積み重ねられる人には合いやすいでしょう。港でロープを一本ずつ結ぶような丁寧さが求められます。

新卒では、初任給、採用大学、採用人数、インターンの詳細が会社が公表している情報では確認できません。そのため、ナビサイトや説明会で最新情報を確認する必要があります。知名度よりも事業の中身を調べる姿勢が大切です。

中途採用では、玉井商船の中途採用ポジションや職種別年収は公表情報だけでは判断できません。ただ、従業員約63人の会社なので、採用枠が多い会社とは限らない点は押さえておきたいところです。

向かない可能性があるのは、完成された研修制度や大量採用の同期文化を重視する人です。また、消費者向けの商品を扱いたい人には、玉井商船の仕事は見えにくく感じるかもしれません。裏方の産業インフラに価値を感じられるかが分かれ目です。

総括:玉井商船 年収・働き方・将来性まとめ

玉井商船 年収は平均約819万円で、上場企業平均を上回る魅力があります。平均勤続年数14.1年、従業員約63人という数字からは、少人数で専門性を持って働く職場像が見えてきます。

確認したいポイントは次のとおりです。

- 平均年収は約819万円で高め

- 売上は約54億円、本業のもうけは約8.9億円

- 外航海運が主力で、水酸化アルミ、穀物、スラグ輸送が中心

- 初任給、採用大学、採用人数、残業時間は公表情報では確認不可

- 海運市況、為替、燃料価格、安全運航が仕事に影響

玉井商船を検討するなら、年収の高さだけでなく、少人数組織でどこまで責任を持てるか、海運という専門分野に興味を持てるかを見てください。就活サイトや転職サイトでは、募集職種、勤務地、配属、制度面を必ず確認しておきたいところです。

玉井商船と業界平均の比較

平均年収の比較

玉井商船 819.3万円
同業掲載平均 1,056.3万円

女性管理職比率の比較

玉井商船 非開示
同業掲載平均 7.2%

男性育休取得率の比較

玉井商船 非開示
同業掲載平均 97.1%

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玉井商船の最新決算

最新発表

開示日: 2026/5/14

TDnet PDF
売上高
51億円
前年比 -5.0%
営業利益
7億円
前年比 -25.9%
純利益
8億円
前年比 -63.0%
1株配当
125円

来期会社予想

売上高
56億円
+9.3%
純利益
3億円
-57.4%

玉井商船と似ている会社

玉井商船についてよくある質問

Q.玉井商船の平均年収はいくら?

A.玉井商船の平均年収は約819万円です。上場企業の平均とされる600万円台を上回る水準です。平均年齢は40.6歳なので、新卒初年度の給与ではなく、中堅以上の社員も含んだ平均として見る必要があります。

Q.玉井商船の初任給はいくら?

A.玉井商船の初任給は、会社が公表している情報では確認できません。新卒で応募する場合は、採用ページ、就活サイト、会社説明会で最新の募集要項を確認してください。月給だけでなく、勤務地や配属も見ることが大切です。

Q.玉井商船の新卒採用人数や採用大学は?

A.玉井商船の新卒採用人数、採用大学、倍率は、会社が公表している情報では確認できません。従業員数が約63人のため、大量採用型というより、必要な人材を絞って採る可能性があります。ただし、実際の採用人数は年度ごとに確認が必要です。

Q.玉井商船のインターンはある?

A.玉井商船のインターン情報は、会社が公表している情報では確認できません。海運業に関心がある就活生は、玉井商船の採用情報だけでなく、海運業界全体の説明会や物流関連の仕事研究もあわせて見ると理解しやすくなります。

Q.玉井商船は中途採用で転職しやすい?

A.玉井商船の中途採用の難易度は、公表情報だけでは判断できません。従業員約63人の少数精鋭型なので、常に多くの求人が出る会社とは限りません。募集が出た場合は、海運、経理、営業、船舶管理などの経験が重視される可能性があります。

Q.玉井商船の中途採用の年収は?

A.玉井商船の中途採用における職種別年収や入社時年収は、会社が公表している情報では確認できません。参考になるのは平均年収約819万円ですが、実際の提示額は職種、経験、年齢、役職によって変わると考えられます。

Q.玉井商船の女性の働きやすさは?

A.女性管理職比率や育休取得率は、会社が公表している情報では確認できません。役員は男性10名、女性0名です。女性の働きやすさを重視する場合は、産休育休、復職実績、配属部署、時短勤務の有無を面接で具体的に確認するのが現実的です。

Q.玉井商船の評判や将来性はどう見るべき?

A.玉井商船は、平均年収約819万円、平均勤続年数14.1年、売上約54億円という数字から、安定感のある少数精鋭の海運会社と見られます。一方で、海運市況、為替、燃料価格、国際情勢の影響を受けるため、波のある業界で働く覚悟も必要です。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

玉井商船のデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。玉井商船に関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値は玉井商船が金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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