年収ずかん

住友電気工業のキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

850万円

同業平均: 711万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

17.7年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

288,145人

+臨時 900人 (派遣・契約)

女性管理職

4.0%

同業平均: 6.6%

同業平均
0% 100%

男性育休

非開示

同業平均: 63.1%

平均年齢

43.2歳

従業員の平均

20歳 50歳

非鉄金属 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

4位/29社

平均勤続

11位/29社

男女の給料差

100
74

男性100に対し女性は74

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住友電気工業の売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

1,563億円

売上 (売上高) の推移

過去14

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

住友電気工業の働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

住友電気工業の社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員10人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

11億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

1億円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女3 : 男17 (女性 15.0%)

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住友電気工業について

住友電気工業 年収・働き方の全体像

住友電気工業 年収・働き方の全体像

ここでは、住友電気工業の年収、会社規模、働き方をまとめて見ていきます。新卒の方は「長く働ける会社か」、転職の方は「年収アップの余地があるか」を考える材料になります。

住友電気工業はどんな会社?仕事内容と評判の前提

住友電気工業はどんな会社?仕事内容と評判の前提

住友電気工業は、電線やケーブル、車に使われるワイヤーハーネス、光ファイバ、超硬工具などを作って売っている会社です。暮らしの表舞台に大きなロゴが出る会社ではありませんが、道路、工場、通信、電力を下から支える存在です。

たとえるなら、ひとつの街の電気・通信・車の血管をまとめて作っているような会社です。住友電気工業の製品は、送配電用電線、光融着接続機、交通制御システムなど、社会の裏側で静かに動いています。

主な事業は、環境エネルギー、情報通信、自動車、エレクトロニクス、産業素材の5つです。住友電気工業に入るということは、ひとつの商品だけでなく、社会の土台に近いものづくりに関わる可能性があるということです。

住友電気工業の規模感|売上約4.7兆円・従業員約28.8万人

住友電気工業の規模感|売上約4.7兆円・従業員約28.8万人

住友電気工業の売上は約4.7兆円、従業員数は約288,145人です。28.8万人という人数は、地方の中核市がまるごとひとつ会社になったような規模感です。部署や地域によって働き方が違うのも自然な大きさです。

売上約4.7兆円は、一般的な家計で想像するには桁が大きすぎます。年間500万円の家庭が94万世帯集まった金額に近く、巨大な工場群と海外拠点が同時に動いているイメージです。

住友電気工業は、グループ全体で世界各地に事業を広げています。日本だけでなく、米州、アジア、欧州、北アフリカにも関わるため、配属先によっては海外案件や大規模な取引に触れる機会もあります。

ちょっとした補足: 大企業の安定感は魅力ですが、規模が大きいぶん意思決定に時間がかかる場面もあります。住友電気工業を選ぶなら、スピード感だけでなく、長く大きな仕組みを動かす働き方に合うかも見ておきたいところです。

住友電気工業の年収はいくら?平均約850万円・30歳年収は公表なし

住友電気工業の年収はいくら?平均約850万円・30歳年収は公表なし

住友電気工業の平均年収は約850万円です。上場企業の平均が600万円台とされるなかでは、かなり高い水準です。年収約850万円なら、月の手取りは家族構成や税金で変わりますが、ざっくり50万円前後を意識する人も多い金額帯です。

家計でいうと、住宅ローンや教育費を考えながらも、毎月の支出にある程度の余白を作りやすい水準です。もちろん勤務地、年齢、役職、残業代、ボーナスで差は出ますが、住友電気工業 年収は製造業のなかでも見劣りしにくい数字です。

一方で、住友電気工業の30歳年収、課長年収、部長年収、一般職年収、高卒年収、大卒年収、総合職年収は会社が公表している情報では確認できません。検索では気になる項目ですが、断定は避けるべきです。

- 平均年収: 約850万円

- 平均年齢: 43.2歳

- 年代別年収: 公表されていません

- 職種別年収: 公表されていません

- ボーナス詳細: 公表されていません

見える数字は魅力的です。ただし、平均年収は43.2歳時点の全体像なので、新卒1年目や20代前半がすぐに約850万円になるという意味ではありません。山の標高を見るように、登る途中の道のりも確認が必要です。

住友電気工業の働き方|勤続17.7年・育休・女性管理職比率

住友電気工業の働き方|勤続17.7年・育休・女性管理職比率

住友電気工業の平均勤続年数は17.7年です。これはかなり長めで、短期間で人が入れ替わる職場というより、腰を据えて技術や取引先を引き継いでいく文化がうかがえます。大木の年輪のように、経験が積み重なる職場です。

住友電気工業の女性管理職比率は4.0%です。役員では女性比率15.0%という情報もありますが、管理職全体ではまだ高いとはいえません。女性の働きやすさを重視する人は、職種や配属先ごとの実態確認が大切です。

男性育休取得率、残業時間、有給取得率は、今回の会社が公表している情報では確認できませんでした。住友電気工業の福利厚生や育休制度を詳しく見る場合は、採用ページや説明会で最新情報を確認するとよいでしょう。

数字から見ると、長く働く人が多い一方で、女性登用や柔軟な働き方の見え方には課題が残ります。住友電気工業は安定感のある大企業ですが、働きやすさは配属部署によって温度差が出る可能性があります。

住友電気工業の働き方はホワイト?それとも厳しい?

住友電気工業の働き方はホワイト?それとも厳しい?

住友電気工業がホワイトかどうかは、ひとつの言葉で断定しにくいです。平均勤続17.7年、平均年収約850万円という数字からは、待遇面と定着面に強みが見えます。長く乗れる大型船のような安心感があります。

ただし、住友電気工業は自動車、電力、通信、素材など幅広い現場を抱えています。海外情勢、顧客の生産計画、工場の繁忙期に左右される仕事もあり、部署によっては厳しさを感じる場面もあるでしょう。

ご注意ください: 「住友電気工業 やばい」「住友電気工業 口コミ」と検索されることもありますが、口コミだけで全体を判断するのは危険です。数字と自分が希望する職種の実態をセットで見るほうが、入社後のズレを減らせます。

住友電気工業 年収から見る将来性と入社の判断材料

住友電気工業 年収から見る将来性と入社の判断材料

年収が高くても、会社の先行きが弱ければ長く働くには不安が残ります。ここでは住友電気工業の業績、将来の方向性、入社前に見ておきたい注意点を整理します。

住友電気工業と業界平均の比較

平均年収の比較

住友電気工業 850万円
同業掲載平均 710.9万円

女性管理職比率の比較

住友電気工業 4%
同業掲載平均 6.6%

男性育休取得率の比較

住友電気工業 非開示
同業掲載平均 63.1%

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住友電気工業の最新決算

住友電気工業と似ている会社

住友電気工業についてよくある質問

Q.住友電気工業の平均年収はいくら?

A.約850万円です。日本の上場企業平均である600万円台を大きく上回り、非鉄金属業界のなかでも高い水準です。ただし平均年齢は43.2歳なので、新卒や20代の年収とは分けて見る必要があります。

Q.住友電気工業の30歳年収はいくら?

A.住友電気工業の30歳年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収約850万円は全社員の平均に近い数字であり、30歳、課長、部長、一般職などの細かな年収は公表されていません。

Q.住友電気工業の初任給はいくら?

A.住友電気工業の初任給は、今回の会社が公表している情報では確認できませんでした。新卒給料、大卒、高卒、院卒の違いを知りたい場合は、住友電気工業の新卒採用ページや募集要項を確認してください。

Q.住友電気工業の新卒採用人数や採用大学は?

A.住友電気工業の新卒採用人数、事務系採用人数、採用大学、倍率、学歴フィルターの有無は、今回の情報では確認できません。就職難易度を判断するには、採用ページ、説明会、就活サイトの最新情報を合わせて見る必要があります。

Q.住友電気工業の新卒の離職率は高い?

A.新卒だけの離職率は公表されていません。ただし、住友電気工業の平均勤続年数は17.7年です。この数字だけを見ると、短期間で多くの人が辞める会社というより、長く働く人が多い会社と考えやすいです。

Q.住友電気工業は転職するのが難しい?

A.転職難易度は公表されていません。ただ、住友電気工業は売上約4.7兆円、従業員約28.8万人の大企業で、専門性の高い製品を扱います。中途採用では、職種ごとの経験や技術との相性が重視される可能性があります。

Q.住友電気工業の中途採用の年収は?

A.中途採用の個別年収は公表されていません。平均年収は約850万円ですが、実際の提示額は経験、職種、勤務地、役職で変わります。転職検討者は、募集要項の想定年収と面接での説明を必ず確認したいところです。

Q.住友電気工業の女性の働きやすさは?

A.女性管理職比率は4.0%です。役員では女性比率15.0%という情報もありますが、管理職全体ではまだ伸びしろがあります。住友電気工業で長く働きたい女性は、育休、復職、配属先の働き方を具体的に確認するとよいでしょう。

次の一歩

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住友電気工業のデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。住友電気工業に関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

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