年収ずかん

協和キリンのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

987万円

同業平均: 798万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

15.5年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

5,161人

グループ全体

女性管理職

17.1%

同業平均: 15.3%

同業平均
0% 100%

男性育休

非開示

同業平均: 70.4%

平均年齢

42.4歳

従業員の平均

20歳 50歳

医薬品 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

9位/44社

平均勤続

19位/44社

男女の給料差

100
78

男性100に対し女性は78

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協和キリンの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

非開示

売上 (売上高) の推移

過去15会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去15会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

協和キリンの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去15

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去15

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去15

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去15

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

協和キリンの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員7人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

6億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

8,471万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女4 : 男10 (女性 28.6%)

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協和キリンについて

協和キリン 年収・働き方の全体像

協和キリン 年収・働き方の全体像

ここでは、協和キリンがどんな会社で、どれくらいの規模があり、年収や働き方をどう見ればよいかを整理します。新卒で入る場合も、転職で入る場合も、まずは会社の土台を知ることが大切です。

協和キリンはどんな会社?年収が高い理由も見える

協和キリンはどんな会社?年収が高い理由も見える

協和キリンは、医療用医薬品を作って売っている会社です。親会社はキリンホールディングスで、協和キリンは医薬品分野を担う中核企業のひとつです。飲み物のキリンを思い浮かべる人も多いですが、協和キリンは病気と向き合う患者さんのための薬を届ける会社です。

主な製品には、希少な骨の病気に使われる「クリースビータ」、血液がんの治療薬「ポテリジオ」、遺伝性の難病に関わる「Libmeldy」「Lenmeldy」などがあります。街の薬局でよく見る市販薬というより、病院の奥で医師が慎重に使う“専門性の高い道具箱”に近い存在です。

協和キリンの年収が高めなのは、研究開発、品質管理、海外展開など、高度な専門性が必要な仕事が多いためです。ひとつの薬を生み出すには、長い年月と多くの人の知識が積み重なります。砂時計を何度もひっくり返すような粘り強さが、仕事の前提になります。

協和キリンの規模感|売上と従業員数の実感

協和キリンの規模感|売上と従業員数の実感

協和キリンの売上は約4,968億円、従業員数は約5,161人です。売上約5,000億円というと、1日あたり約13億円以上の売上が動く計算です。大きな病院を何棟も支えるほどの金額が、毎日会社の活動として回っているような規模感です。

従業員約5,161人は、小さな町の人口に近い人数です。研究、製造、品質確認、販売、海外の医療関係者とのやり取りなど、ひとつの町が薬を作って世界へ届けているようなイメージです。協和キリンは日本国内だけで完結する会社ではありません。

会社の財務的な体力を示す数字は80.6%です。借金に大きく頼らずに事業を進められる状態と見られ、家計でいえば、住宅ローンがあっても貯金と収入にかなり余裕がある家庭に近い印象です。協和キリンで働くうえでは、安定感は大きな材料になります。

ちょっとした補足: 売上が大きい会社でも、必ず働きやすいとは限りません。協和キリンを見るときは、年収だけでなく、勤続年数や人材登用の数字も合わせて見る必要があります。

協和キリンの年収はいくら?平均約987万円の実感

協和キリンの年収はいくら?平均約987万円の実感

協和キリンの平均年収は約987万円です。日本の上場企業平均が約600万円台とされるなかで、かなり高い水準です。年収約987万円なら、税金や保険料を差し引いた月の手取りは、おおむね50万円台になるケースが多いと考えられます。

家計で見ると、都心近郊で住宅ローンを組み、子どもの教育費を積み立てながら、年に数回の旅行も現実的に考えられる水準です。もちろん住む場所や家族構成で変わりますが、生活の選択肢はかなり広がります。協和キリン 年収で検索される理由はここにあります。

ただし、30歳年収、課長年収、部長年収、研究職年収、MR年収などの細かな内訳は、会社が公表している情報では確認できません。平均年齢は42.4歳なので、約987万円は若手だけの水準ではなく、中堅・管理職層も含めた平均として見るのが自然です。

年収を見るポイントは次の3つです。

- 平均年収は約987万円

- 平均年齢は42.4歳

- 職種別・年代別の年収は公表されていない

協和キリンの年収は魅力的ですが、入社直後から全員が約987万円に届くわけではありません。新卒就活生は初任給、中途採用の人は提示年収と職務内容を別々に確認するのが現実的です。

協和キリンの働き方|勤続・育休・男女比

協和キリンの働き方|勤続・育休・男女比

協和キリンの平均勤続年数は15.5年です。転職が珍しくない時代に、15年以上働く人が多いという数字は、腰を据えやすい職場である可能性を示しています。会社と社員の関係が、短距離走ではなく、駅伝のように長くたすきをつなぐ形に近いといえます。

女性管理職比率は17.1%、役員の女性比率は28.6%です。医薬品業界のなかでも女性が活躍する余地は広がっていると見られます。一方で、管理職の約8割はまだ男性という見方もできます。ここは魅力と課題が同時に見える数字です。

男性育休取得率、残業時間、有給休暇の取得率は、今回の入力データでは確認できません。協和キリンの働き方を詳しく知りたい人は、採用ページや説明会で、部署別の残業、研究職と営業職の違い、育児との両立事例を確認するとよいでしょう。

ご注意ください: 平均勤続年数が長い会社でも、部署や上司、担当する製品によって忙しさは変わります。協和キリンへの転職では、配属予定部署の働き方を面接で聞くことが大切です。

協和キリンの働き方は「ホワイト」?それとも厳しい?

協和キリンの働き方は「ホワイト」?それとも厳しい?

協和キリンは「ホワイト企業」「ホワイト500」「やばい」といった言葉でも検索されています。会社が公表している情報だけで断定はできませんが、平均年収約987万円、平均勤続年数15.5年という数字を見る限り、待遇と定着の面ではかなり安定している印象です。

一方で、医薬品の仕事は人の命や健康に関わります。品質確認や法令の遵守は厳しく、研究開発では思うように成果が出ない時期もあります。柔らかいソファのような職場というより、座り心地はよいが背筋も伸びる椅子に近いかもしれません。

協和キリンを働きやすい会社と見るか、厳しい会社と見るかは、何を重視するかで変わります。安定した年収、専門性、社会貢献を重視する人には魅力的です。ただ、変化の速い環境や高い成果基準が苦手な人には重く感じる場面もありそうです。

協和キリン 年収と将来性、入社の判断材料

協和キリン 年収と将来性、入社の判断材料

ここからは、協和キリンの業績や将来性、入社前に知っておきたい注意点を見ていきます。年収が高い会社ほど、その水準を支える事業の強さも確認しておきたいところです。

協和キリンと業界平均の比較

平均年収の比較

協和キリン 986.6万円
同業掲載平均 798.1万円

女性管理職比率の比較

協和キリン 17.1%
同業掲載平均 15.3%

男性育休取得率の比較

協和キリン 非開示
同業掲載平均 70.4%

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協和キリンの最新決算

最新発表

2026年12月期 第1四半期決算短信〔IFRS〕(連結)

開示日: 2026/5/7

TDnet PDF
売上高
1,185億円
前年比 +13.1%
営業利益
非開示
純利益
120億円
前年比 +95.1%
1株配当
70円

来期会社予想

売上高
5,200億円
+4.7%

協和キリンと似ている会社

協和キリンについてよくある質問

Q.協和キリンの平均年収はいくら?

A.約987万円です。日本の上場企業平均が約600万円台とされるなかで、かなり高い水準です。平均年齢は42.4歳なので、若手から管理職層までを含めた平均として見る必要があります。

Q.協和キリンの30歳年収はいくら?

A.30歳年収は会社が公表している情報では確認できません。平均年収約987万円、平均年齢42.4歳という数字から、30歳時点では平均年収より低い可能性がありますが、職種や評価で差が出ます。

Q.協和キリンの初任給はいくら?

A.今回の入力データでは、協和キリンの初任給、博士初任給、MR初任給、研究職初任給は確認できません。新卒採用ページの募集要項で、学部卒・修士卒・博士卒ごとの金額を確認するのが確実です。

Q.協和キリンの新卒採用人数や採用大学は?

A.新卒採用人数、MR採用人数、研究職採用人数、採用大学、学歴フィルターの有無は、今回の情報では確認できません。協和キリンは専門性の高い医薬品会社のため、職種ごとの応募条件を丁寧に見る必要があります。

Q.協和キリンの新卒の離職率は?

A.新卒離職率は公表されていません。ただし、平均勤続年数は15.5年です。この数字だけを見ると、長く働く人は多いと考えられます。短期離職が多い会社かどうかは、説明会で確認したい項目です。

Q.協和キリンは転職するのが難しい?

A.難易度は高めと考えられます。平均年収約987万円で、医薬品の専門性も高いためです。中途採用では、研究、開発、品質、営業、海外事業などで、入社後すぐに発揮できる経験が重視されやすいでしょう。

Q.協和キリンの中途採用の年収は?

A.中途採用の年収レンジは、会社が公表している情報では確認できません。平均年収は約987万円ですが、実際の提示額は職種、等級、経験、勤務地で変わります。面接前に求人票の年収欄を必ず確認しましょう。

Q.協和キリンの女性の働きやすさは?

A.女性管理職比率は17.1%、役員の女性比率は28.6%です。女性登用は進んでいる面がありますが、管理職全体ではまだ男性が多い状況です。育休や時短勤務の実態は、採用面談で部署別に確認するとよいでしょう。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

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協和キリンのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。協和キリンに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

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