年収ずかん

日本新薬のキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

919万円

同業平均: 798万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

17.2年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

2,243人

グループ全体

女性管理職

14.4%

同業平均: 15.3%

同業平均
0% 100%

男性育休

76.2%

同業平均: 70.4%

同業平均
0% 100%

平均年齢

41.4歳

従業員の平均

20歳 50歳

医薬品 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

12位/44社

男性育休

15位/26社

平均勤続

9位/44社

男女の給料差

100
81

男性100に対し女性は81

Similar Companies

日本新薬と似ている会社

下の比較セクションへ

日本新薬の売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

343億円

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

日本新薬の働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

日本新薬の社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員8人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

4億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

5,525万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女6 : 男10 (女性 37.5%)

📚 Amazon

日本新薬の研究に役立つ本

業界研究・自己分析・転職思考の定番書

※ Amazonアソシエイト・プログラムのリンクを含みます (rel=sponsored).

日本新薬について

日本新薬 年収・働き方の全体像

日本新薬 年収・働き方の全体像

ここでは、日本新薬の年収、会社規模、働き方をまとめて見ていきます。新卒で入る場合も、転職で入る場合も、まずは「どんな土台の上で働く会社なのか」をつかむことが大切です。

日本新薬はどんな会社?医薬品と機能食品の評判

日本新薬はどんな会社?医薬品と機能食品の評判

日本新薬は、医薬品と機能食品を作って売っている会社です。主力は医薬品で、肺動脈性肺高血圧症などに使われる「ウプトラビ」、デュシェンヌ型筋ジストロフィー治療剤「ビルテプソ」、高リスク急性骨髄性白血病治療剤「ビキセオス」などがあります。

日本新薬は京都に本社を置きながら、米国や中国にも拠点を持っています。京都の老舗が、白衣を着た研究者たちの工房を世界に広げているようなイメージです。日本新薬はサプリメントやプロテイン関連の商品も扱い、医療と日常の健康の両方に関わっています。

医薬品は、ひとつの製品が患者さんの人生を大きく変えることがあります。そのぶん研究や安全確認には時間がかかります。日本新薬で働くということは、短距離走よりも、長い駅伝のように粘り強く成果を積み上げる仕事に近いです。

日本新薬の規模感|売上約1,602億円と従業員数約2,243人

日本新薬の規模感|売上約1,602億円と従業員数約2,243人

日本新薬の売上は約1,602億円、従業員数は約2,243人です。1,602億円は、1万円札を積み上げると高さ約1,600メートル近くになる規模で、東京スカイツリーを2本半ほど重ねるような金額感です。

従業員約2,243人という人数は、大きめの高校なら数校分の生徒が丸ごと働いているような規模です。巨大企業ほど人数が多すぎず、かといって小規模企業のように一人で何役も背負うだけでもない、ほどよい中堅大手の印象があります。

日本新薬の本業のもうけは約354億円、最終的に残ったもうけは約326億円です。売上のうちしっかり利益が残っており、家計でいうと収入が高いだけでなく、貯金もできている家庭に近い見え方です。

ちょっとした補足: 日本新薬の会社の財務的な体力は87.1%と高く、借金への依存が小さい状態です。大きな雨が降っても、屋根と土台がしっかりしている家のような安心感があります。

日本新薬の年収はいくら?30歳・課長・新卒年収の実感

日本新薬の年収はいくら?30歳・課長・新卒年収の実感

日本新薬の平均年収は約919万円です。上場企業の平均が600万円台とされるため、日本新薬 年収はかなり高めです。月給と賞与の配分は公表されていませんが、年収約919万円なら、税金や社会保険料を引いた月の手取りは平均して50万円台前後をイメージできます。

家計でいうと、都心部でなければ住宅ローンや教育費を考えながらも、一定の余裕を持ちやすい水準です。もちろん実際の手取りは家族構成や住民税、賞与の割合で変わりますが、「年収が低い」と感じる人は少なめの数字です。

一方で、日本新薬の30歳年収、課長年収、研究職年収、MR年収の細かな内訳は公表されていません。新卒給料や中途採用の年収も、職種や経験により変わるため、募集要項や面接時の条件確認が必要です。

年収だけを見ると魅力的ですが、医薬品会社は研究、品質、安全確認、営業などで責任が重い仕事も多くなります。高い年収は、静かなオフィスで座っているだけの報酬ではなく、精密機械を扱うような緊張感への対価とも言えます。

日本新薬の働き方|勤続17.2年・育休76.2%・女性管理職14.4%

日本新薬の働き方|勤続17.2年・育休76.2%・女性管理職14.4%

日本新薬の平均勤続年数は17.2年です。これは、20代で入社した人が40代近くまで働く計算に近く、腰を据えて働く文化があると見られます。会社に根を張る大きな木のように、長く育つ人が多い職場です。

男性育休取得率は76.2%です。約4人に3人が育休を取っている計算で、子育てとの両立を考える人には見逃せない数字です。日本新薬は、働き方の面でも家庭生活を完全に脇へ置く会社ではなさそうです。

女性管理職比率は14.4%です。以前より女性登用が進んでいる印象はありますが、管理職の男女差が完全になくなったとは言えません。日本新薬で長く働きたい女性は、配属部署や昇進実績を面談で確認すると安心です。

残業時間、有給休暇の平均取得日数、離職率は、今回のデータでは公表されていません。平均勤続年数の長さは好材料ですが、部署ごとの忙しさまでは読み切れないため、新卒も転職者も口コミだけでなく説明会や面接で確認したいところです。

日本新薬の働き方はホワイト?それとも厳しい?

日本新薬の働き方はホワイト?それとも厳しい?

日本新薬はホワイト企業なのか、気になる人は多いはずです。データから推測すると、平均年収約919万円、平均勤続年数17.2年、男性育休取得率76.2%という数字は、働きやすさを示す材料になります。

ただし、日本新薬の仕事は医薬品に関わるため、ミスが許されにくい場面もあります。研究、品質、安全確認、営業のどれも、人の健康に関係する仕事です。穏やかな職場に見えても、奥には張りつめた糸のような責任があります。

ホワイトかどうかは、制度だけでなく配属先との相性でも変わります。日本新薬は長く働きやすい土台がある一方で、専門性を磨き続ける姿勢が求められる会社と見たほうが現実に近いです。

ここまでを見ると、日本新薬は「高年収で長く働きやすい可能性がある会社」です。ただし、部署ごとの忙しさや選考難易度は別問題として確認が必要です。

日本新薬 年収と将来性・入社の判断材料

日本新薬 年収と将来性・入社の判断材料

ここからは、日本新薬の将来性や入社前の注意点を見ていきます。年収が高くても、将来の事業が細っていけば働く安心感は下がります。反対に、伸びる分野があれば挑戦の機会も増えます。

日本新薬と業界平均の比較

平均年収の比較

日本新薬 919.2万円
同業掲載平均 798.1万円

女性管理職比率の比較

日本新薬 14.4%
同業掲載平均 15.3%

男性育休取得率の比較

日本新薬 76.2%
同業掲載平均 70.4%

📦 Amazon サービス

Amazonの無料体験で就活・転職を加速

いずれも無料期間中に解約可。新卒・転職検討者に役立つAmazonサービスをまとめました。

※ Amazonアソシエイト・プログラムのリンクを含みます (rel=sponsored). 各サービスの最新情報・対象条件はリンク先で必ず確認してください。

日本新薬の最新決算

最新発表

2026年3月期 第3四半期決算短信〔IFRS〕(連結)

開示日: 2026/2/9

TDnet PDF
売上高
1,271億円
前年比 +4.8%
営業利益
323億円
前年比 -1.3%
純利益
258億円
前年比 -9.5%
1株配当
124円

来期会社予想

売上高
1,700億円
+6.1%
純利益
263億円
-19.2%

日本新薬と似ている会社

日本新薬についてよくある質問

Q.日本新薬の平均年収はいくら?

A.日本新薬の平均年収は約919万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかで、かなり高い水準です。月の手取り感では、賞与の配分にもよりますが、平均すると50万円台前後をイメージできます。

Q.日本新薬の初任給はいくら?

A.日本新薬の初任給は、今回のデータでは公表されていません。新卒給料は学部卒、修士了、博士了、MR職、研究職などで変わる可能性があります。応募時には最新の新卒募集要項を確認してください。

Q.日本新薬の新卒採用人数は?

A.日本新薬の新卒採用人数は、今回のデータでは公表されていません。MR採用人数、研究職採用人数、信頼性保証職の採用人数も確認できませんでした。年度によって募集職種が変わる可能性があります。

Q.日本新薬の新卒の離職率は?

A.日本新薬の新卒離職率は公表されていません。ただし、平均勤続年数は17.2年と長めです。全体としては長く働く人が多い傾向が見えますが、新卒だけの離職率とは分けて考える必要があります。

Q.日本新薬は転職するのが難しい?

A.日本新薬の中途採用倍率は公表されていません。ただし、医薬品会社で平均年収も高いため、専門性や経験は見られやすいと考えられます。研究、品質、安全確認、営業、海外関連の経験がある人は職務内容との相性を確認したいところです。

Q.日本新薬の中途採用の年収は?

A.日本新薬の中途採用の年収レンジは、今回のデータでは公表されていません。平均年収は約919万円ですが、実際の提示額は年齢、経験、職種、役職で変わります。面接や内定時に条件を具体的に確認することが重要です。

Q.日本新薬の女性の働きやすさは?

A.日本新薬の女性管理職比率は14.4%、男性育休取得率は76.2%です。育児との両立に関する数字は前向きに見えます。一方で、女性管理職比率はまだ伸びしろがあるため、配属部署の実態を確認すると安心です。

Q.日本新薬の将来性は?

A.日本新薬は売上約1,602億円で前年から8.1%増えています。2030年度には売上3,000億円、本業のもうけ500億円を目指しています。ただし、新薬開発や薬の価格見直しの影響を受けるため、安定性と変化の両方を見る必要があります。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

日本新薬のデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。日本新薬に関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

運営情報 · お役立ちリンク集 · お問い合わせ