年収ずかん

富士製薬工業のキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

694万円

同業平均: 798万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

11年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

1,760人

+臨時 94人 (派遣・契約)

女性管理職

18.9%

同業平均: 15.3%

同業平均
0% 100%

男性育休

104.0%

同業平均: 70.4%

同業平均
0% 100%

平均年齢

43.1歳

従業員の平均

20歳 50歳

医薬品 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

33位/44社

男性育休

1位/26社

平均勤続

30位/44社

男女の給料差

100
67

男性100に対し女性は67

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富士製薬工業の売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

33億円

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

富士製薬工業の働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

富士製薬工業の社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員7人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

2億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

2,229万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女3 : 男9 (女性 25.0%)

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富士製薬工業について

富士製薬工業 年収・働き方の全体像

富士製薬工業 年収・働き方の全体像

ここでは、富士製薬工業 年収を中心に、事業内容、会社の規模、働き方の数字を見ていきます。就活生にとっては初任給や配属の手がかりに、転職検討者にとっては年収の上がり幅や職場の安定性を見る材料になります。

富士製薬工業はどんな会社?年収を見る前の事業内容

富士製薬工業はどんな会社?年収を見る前の事業内容

富士製薬工業は、医薬品を開発し、作って売っている会社です。特に産婦人科領域のホルモン剤、放射線科で使われる尿路・血管造影剤などの注射剤に強みがあります。医療現場の裏側で、診断や治療を支える部品をそろえる工房のような存在です。

具体的には、月経困難症治療薬のアリッサ配合錠、天然型黄体ホルモン製剤のエフメノカプセル100mg、経口避妊剤のファボワール錠などがあります。富士製薬工業は、女性医療を大きな柱にしている点が特徴です。

さらに、乾癬治療薬のウステキヌマブBS皮下注45mg「F」など、先行するバイオ医薬品と同等の品質をめざす後続医薬品にも取り組んでいます。富士製薬工業 年収を見るうえでは、専門性の高い医薬品を扱う会社だと押さえておくと理解しやすいです。

富士製薬工業の規模感|売上約517億円・従業員約1,760人

富士製薬工業の規模感|売上約517億円・従業員約1,760人

富士製薬工業の売上は約517億円、従業員数は約1,760人です。大企業というより、専門分野に集中した中堅医薬品メーカーと見るのが近いでしょう。1,760人は、小さな町の住民がそのまま一つの会社で薬づくりに関わっているような人数感です。

売上約517億円は、毎日約1.4億円分の医薬品や関連サービスが動いている計算です。家計でいえば、毎日大型マンションを一棟ずつ買えるほどのお金が回っているイメージで、医薬品事業の重みが伝わります。

富士製薬工業は、全国5ヶ所のオフィスを拠点に活動し、富山工場や配送拠点も持っています。富士製薬工業の規模は、巨大企業ほどではないものの、研究、製造、販売、物流までを自前で動かす厚みがあります。

| 項目 | 数値 |

|---|---:|

| 売上 | 約517億円 |

| 営業利益 | 約49.9億円 |

| 純利益 | 約30億円 |

| 従業員数 | 約1,760人 |

富士製薬工業の年収はいくら?平均約694万円の実感

富士製薬工業の年収はいくら?平均約694万円の実感

富士製薬工業の平均年収は約694万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかで、富士製薬工業 年収はやや高めの水準にあります。月収に単純にならすと約58万円で、賞与を含めた年収のため実際の毎月の手取りは人によって変わります。

年収約694万円は、家計でいうと、都市部で家賃や住宅ローンを払いながらも、教育費や貯蓄を考えやすい水準です。もちろん勤務地、役職、家族構成で実感は変わりますが、生活の土台としては比較的しっかりしています。

ただし、富士製薬工業の30歳年収、医薬情報担当者の年収、課長級の年収、職種別の年収は会社が公表している情報では確認できません。転職検討者は求人票の提示年収、新卒は募集要項の初任給を必ず別途確認したいところです。

ちょっとした補足: 富士製薬工業のボーナスが何ヶ月分かは、会社が公表している情報からは確認できません。平均年収には賞与も含まれるため、月給だけで比較すると実態とずれる可能性があります。

富士製薬工業の働き方|勤続11.0年・育休取得率104.0%

富士製薬工業の働き方|勤続11.0年・育休取得率104.0%

富士製薬工業の平均勤続年数は11.0年、平均年齢は43.1歳です。腰を据えて働く人が一定数いる会社と見られます。医薬品は一つの製品が患者さんに届くまで時間がかかるため、短距離走よりも駅伝に近い働き方になりやすい業界です。

男性育休取得率は104.0%、女性管理職比率は18.9%です。男性育休取得率が100%を超えるのは、対象期間や取得人数の数え方によって起こりますが、少なくとも男性の育休取得が進んでいる会社と読めます。

一方で、富士製薬工業の残業時間、有給休暇の取得率、新卒の離職率、退職金の詳しい内容は、会社が公表している情報だけでは確認できません。富士製薬工業の働き方を判断するには、面接で部署ごとの繁忙期を聞くのが現実的です。

| 働き方の項目 | 数値 |

|---|---:|

| 平均勤続年数 | 11.0年 |

| 平均年齢 | 43.1歳 |

| 女性管理職比率 | 18.9% |

| 男性育休取得率 | 104.0% |

富士製薬工業の働き方はホワイト?評判や残業はどう見る?

富士製薬工業の働き方はホワイト?評判や残業はどう見る?

富士製薬工業が「ホワイト」かどうかは、公開された数字だけで断定できません。ただ、平均勤続11.0年、男性育休取得率104.0%、女性管理職比率18.9%を見ると、制度面では一定の整備が進んでいると考えられます。

一方で、医薬品業界は品質管理、法令の遵守、製造計画、医療機関への情報提供など、気を抜けない仕事が多いです。静かな研究室のように見えて、実際には時間と正確さに追われる場面もあるはずです。

富士製薬工業の口コミや富山での評判を読む場合は、部署名、職種、投稿時期を分けて見ることが大切です。製造、研究、営業、管理部門では、同じ富士製薬工業でも働き方の景色がかなり変わります。

富士製薬工業 年収から見る将来性と入社の判断材料

富士製薬工業 年収から見る将来性と入社の判断材料

富士製薬工業 年収の安定感は、将来の事業がどれだけ伸びるかにも左右されます。ここでは業績の動き、成長分野、入社前に知っておきたい注意点を、新卒と転職の両方に向けて整理します。

富士製薬工業と業界平均の比較

平均年収の比較

富士製薬工業 694.1万円
同業掲載平均 798.1万円

女性管理職比率の比較

富士製薬工業 18.9%
同業掲載平均 15.3%

男性育休取得率の比較

富士製薬工業 104%
同業掲載平均 70.4%

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富士製薬工業の最新決算

最新発表

2026年9月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/2/5

TDnet PDF
売上高
159億円
前年比 +22.3%
営業利益
28億円
前年比 +122.4%
純利益
3億円
前年比 -67.2%
1株配当
47円

来期会社予想

売上高
593億円
+14.7%
純利益
22億円
-25.3%

富士製薬工業と似ている会社

富士製薬工業についてよくある質問

Q.富士製薬工業の平均年収はいくら?

A.富士製薬工業の平均年収は約694万円です。日本の上場企業平均とされる600万円台を上回る水準で、医薬品メーカーとして安定感があります。ただし、年代別や職種別の年収は公表されていません。

Q.富士製薬工業の初任給はいくら?

A.富士製薬工業の初任給は、今回の会社が公表している情報では確認できません。新卒採用を考える場合は、最新の募集要項で学部卒、大学院卒、薬学部卒などの区分を確認してください。

Q.富士製薬工業の新卒採用人数は?

A.富士製薬工業の新卒採用人数は、公表情報からは確認できません。採用人数は年度によって変わるため、就職情報サイトや会社の新卒採用ページで最新年度の人数を見る必要があります。

Q.富士製薬工業の新卒の離職率は?

A.新卒の離職率は公表されていません。ただし、平均勤続年数は11.0年です。すぐ辞める人ばかりの会社とは読みづらい一方、部署ごとの働き方まではこの数字だけでは判断できません。

Q.富士製薬工業は転職するのが難しい?

A.転職難易度は公表されていません。医薬品メーカーのため、研究開発、品質管理、製造、医薬情報担当者などでは専門知識や経験が評価されやすいと考えられます。未経験の場合は職種選びが重要です。

Q.富士製薬工業の中途採用の年収は?

A.中途採用の年収レンジは、会社が公表している情報だけでは確認できません。平均年収は約694万円ですが、転職時の提示額は職種、経験年数、勤務地、役職で変わります。求人票の下限と上限を必ず確認しましょう。

Q.富士製薬工業の女性の働きやすさは?

A.女性管理職比率は18.9%、男性育休取得率は104.0%です。女性医療を主力分野にしている会社でもあり、働き方の整備は進んでいると見られます。ただし、残業時間や有給取得率は公表されていません。

Q.富士製薬工業の将来性は?

A.富士製薬工業は、女性医療、先行するバイオ医薬品と同等の品質をめざす後続医薬品、受託製造に力を入れています。売上は前年から12.0%増え、本業のもうけも28.6%増えており、成長への動きは確認できます。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

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富士製薬工業のデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。富士製薬工業に関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

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