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医薬品 / 薬を作る会社 (製薬)

ケイファーマの平均年収は909万円|働き方など

ケイファーマの年収・働き方データ

ケイファーマは、慶應義塾大学医学部発の医薬品研究の新興企業です。 ケイファーマの平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (24項目)
  1. 1.この会社のポイント
  2. 2.キホン数字
  3. 3.似ている会社(早見)
  4. 4.売上・利益の推移
  5. 5.働き方・規模の推移
  6. 6.社長や取締役のお給料
  7. 7.ケイファーマについて
  8. 8. └ ケイファーマ 年収はなぜ約909万円?給料・勤続・働き方を読む
  9. 9. └ ケイファーマはどんな会社?働き方の前に事業を知る
  10. 10. └ ケイファーマの規模感は?年収と従業員約20人の実感
  11. 11. └ ケイファーマの年収はいくら?平均約909万円の生活感
  12. 12. └ ケイファーマの働き方は安定?勤続年数3.6年の読み方
  13. 13. └ ケイファーマの評判は「ホワイト」?年収だけで判断できる?
  14. 14. └ ケイファーマ 年収を支える将来性は?iPS創薬・再生医療と入社判断
  15. 15. └ ケイファーマの業績は伸びてる?年収の土台になる数字
  16. 16. └ ケイファーマの将来性は?iPS細胞・ALS・再生医療の期待
  17. 17. └ ケイファーマ入社前の注意点は?年収以外に見る3つ
  18. 18. └ ケイファーマに向く人・向かない人は?新卒と転職で違う視点
  19. 19. └ 総括:ケイファーマ 年収・働き方・将来性まとめ
  20. 20.業界平均との比較
  21. 21.関連ページ
  22. 22.最新決算
  23. 23.似ている会社
  24. 24.よくある質問

ケイファーマのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

909万円

同業平均: 845万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

3.6年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

20人

グループ全体

女性管理職

非開示

同業平均: 16.6%

男性育休

非開示

同業平均: 71.8%

平均年齢

45.9歳

従業員の平均

20歳 50歳

医薬品 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

28位/83社

平均勤続

72位/83社

男女の給料差

非開示

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ケイファーマと似ている会社

下の比較セクションへ

ケイファーマの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

4億円

売上 (売上高) の推移

過去7会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去7会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

ケイファーマの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去7

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去7

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去7

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去7

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

ケイファーマの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員5人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

1億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

2,160万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女2 : 男6 (女性 25.0%)

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ケイファーマについて

ケイファーマ 年収はなぜ約909万円?給料・勤続・働き方を読む

ケイファーマ 年収はなぜ約909万円?給料・勤続・働き方を読む

ケイファーマ 年収を見るうえで大切なのは、単に高いか低いかではありません。約20人の少数精鋭で、神経疾患向けの医薬品研究に取り組む会社です。大企業の工場というより、大学の研究室と企業が一体になった小さな司令塔のような職場です。

ケイファーマはどんな会社?働き方の前に事業を知る

ケイファーマはどんな会社?働き方の前に事業を知る

ケイファーマは、慶應義塾大学医学部発の医薬品研究の新興企業です。主に、ALS、脊髄損傷、脳梗塞、アルツハイマー病など、まだ治療法が十分に確立していない神経の病気を対象にしています。

「薬を作って売っている会社」というより、将来の薬や再生医療の種を育てている会社です。iPS細胞を使った薬の研究、神経損傷部位に細胞を移植する再生医療、ALS向けのKA-2301などが具体的な研究テーマです。

たとえるなら、広い畑に完成品を並べる会社ではなく、まだ芽が出たばかりの苗を慎重に育てる温室に近い存在です。ケイファーマで働くことは、完成済みの大きな事業を回すより、医療の未来を作る現場に近づく意味が強いです。

このため、ケイファーマの評判や口コミを見るときも、一般的な製薬大手と同じ物差しだけでは判断しにくい面があります。研究の不確実さを受け止められるかが、働き方の相性に直結します。

ケイファーマの規模感は?年収と従業員約20人の実感

ケイファーマの規模感は?年収と従業員約20人の実感

ケイファーマの従業員数は約20人です。学校の1クラスより少ない人数で、世界中の患者に関わる可能性のある研究に取り組んでいます。大きな船というより、専門家が乗り込む小型の研究船に近い規模感です。

会社が公表している情報では、継続的に売上を積み上げる段階にはまだ至っていません。一方で、総資産は約29.4億円、現金や預金は増加しています。研究費を燃料に、長い航海へ出ている段階と見ると分かりやすいです。

本業のもうけは約9.2億円の赤字、最終的な損失は約9.9億円です。これは、現時点で商品を大量に売る会社ではなく、研究開発に先にお金を投じる会社だからです。新卒でも転職でも、この構造は必ず押さえたい点です。

ちょっとした補足: 医薬品研究では、成果が出るまでに長い年月がかかります。家を建てる前に土地調査や設計へ大きく投資するようなもので、短期の売上だけでは会社の姿を読み切れません。

ケイファーマの年収はいくら?平均約909万円の生活感

ケイファーマの年収はいくら?平均約909万円の生活感

ケイファーマの平均年収は約909万円です。上場企業の平均が600万円台とされるなかでは、高い水準です。年収約909万円なら、月収に単純にならすと約75万円で、実際の手取りは家族構成などにより変わりますが、生活の選択肢は広がりやすい金額です。

家計でいうと、都心近郊の家賃や住宅ローンを考えても、節約だけで息をするような水準ではありません。もちろん税金や社会保険料は大きくなりますが、毎月の固定費を払ったあとに教育費や貯蓄を考えやすい年収帯です。

ただし、ケイファーマの年収を年代別、職種別、30歳、課長、新卒などに分けた金額は、会社が公表している情報では確認できません。平均年齢が45.9歳であるため、若手がすぐに約909万円へ届くとは読まないほうが自然です。

ケイファーマ 年収は魅力的ですが、少人数の専門職集団である点を忘れないことが大切です。高めの平均は、研究者、経営、専門人材の比率が反映されている可能性があります。

ケイファーマの働き方は安定?勤続年数3.6年の読み方

ケイファーマの働き方は安定?勤続年数3.6年の読み方

ケイファーマの平均勤続年数は3.6年です。大手製造業のように10年、20年と腰を据える職場と比べると短めです。ただし、2016年設立の比較的新しい会社なので、会社の若さも数字に影響していると考えられます。

従業員約20人の会社では、1人の役割が広くなりやすいです。大きなオーケストラで決まったパートを弾くというより、少人数のバンドで複数の楽器を持ち替えるような働き方になる可能性があります。

男性育休取得率、女性管理職比率、残業時間、有給取得率は、会社が公表している情報では確認できません。役員は男性6名、女性2名で、女性比率は25%です。経営に女性が入っている点は見えますが、社員全体の働きやすさまでは読み切れません。

ご注意ください: ケイファーマの口コミや評判を調べる場合、人数が少ないため、少数の投稿が会社全体の印象に見えやすいです。数字で確認できる部分と、個人の感想を分けて見ることが大切です。

ケイファーマの評判は「ホワイト」?年収だけで判断できる?

ケイファーマの評判は「ホワイト」?年収だけで判断できる?

ケイファーマが働きやすい会社かどうかは、公開データだけでは断定できません。平均年収約909万円は魅力的ですが、研究開発中心の会社である以上、成果が出るまでの不確実さや、少人数ならではの忙しさは想定されます。

データから見ると、給与水準は高い一方で、平均勤続年数3.6年、残業時間非公表、育休取得率非公表という見えない部分があります。霧の中で灯台の光は見えるものの、海面の波までは近づかないと分からない状態です。

ケイファーマの評判を判断するなら、年収、研究テーマへの共感、少人数組織への適性をセットで見るのが現実的です。年収だけで選ぶより、医療研究の長い時間軸に納得できるかが分かれ目です。

ケイファーマ 年収を支える将来性は?iPS創薬・再生医療と入社判断

ケイファーマ 年収を支える将来性は?iPS創薬・再生医療と入社判断

ケイファーマ 年収の背景には、神経疾患向けのiPS細胞研究と再生医療という成長領域があります。ただし、成長市場にいることと、会社がすぐ利益を出せることは別です。ここでは、魅力と注意点を分けて見ていきます。

ケイファーマの業績は伸びてる?年収の土台になる数字

ケイファーマは、現時点では継続的な売上を計上する段階ではありません。会社が公表している情報でも、研究開発の進み具合を重視していると説明されています。つまり、売上グラフで右肩上がりを確認するタイプの会社ではありません。

本業のもうけは約9.2億円の赤字、最終的な損失は約9.9億円です。一方で、総資産は約29.4億円あり、会社の財務的な体力を示す数値は43.1%です。借金の少なさだけで見れば、極端に弱いとは言い切れません。

ここは、毎月安定して商品が売れるコンビニとはまったく違います。大きな鉱脈を掘り当てるために、地中深くへ掘削機を入れている段階です。成功すれば大きい一方で、時間も費用もかかります。

就職や転職では、短期の安定収益を重視する人には不安が残ります。反対に、研究成果が社会実装されるまでの長い道のりに関わりたい人には、ケイファーマの事業段階そのものが魅力になり得ます。

ケイファーマの将来性は?iPS細胞・ALS・再生医療の期待

ケイファーマの将来性を見るうえで重要なのは、対象市場の大きさです。会社が示す外部調査では、精神・神経系のiPS創薬に関わる市場は2040年に世界で6.1兆円、再生医療の世界市場は2050年に38兆円と予測されています。

38兆円という数字は、ひとつの巨大都市が丸ごと医療技術を買い支えるような規模感です。もちろん市場が大きいからといって、ケイファーマがそのまま大きな売上を得るとは限りませんが、挑戦している山は高いです。

具体的には、ALSに関するKA-2301、iPS細胞を使った薬の研究、脊髄損傷などに向けた再生医療が中心です。アルフレッサ ファーマ株式会社とともに、ALS関連の次の試験に向けた準備も進めています。

また、慶應義塾大学医学部とのつながり、岡野栄之氏や中村雅也氏を中心とした研究の蓄積も特徴です。ケイファーマは、大学の知見を医療現場へ運ぶ橋のような役割を担っています。

ケイファーマ入社前の注意点は?年収以外に見る3つ

ケイファーマを考えるときの注意点は、大きく3つあります。ひとつ目は、医薬品研究は予定どおり進むとは限らないことです。試験結果や安全性の確認によって、研究期間が延びたり、中止になったりする可能性があります。

ふたつ目は、技術の変化が速いことです。iPS細胞や再生医療の分野は、世界中の研究者が走っている高速道路のような場所です。ほかの会社や研究機関が先に成果を出す可能性もあります。

みっつ目は、少人数組織ならではの変化の大きさです。従業員約20人では、組織変更や研究方針の変更が個人の仕事に直接届きやすいです。大企業のような厚い部署の壁はなく、風向きが肌に当たりやすい職場です。

年収約909万円は強い魅力です。でも、給与の高さだけで選ぶと、研究開発型の時間軸や不確実さに戸惑うかもしれません。ケイファーマでは「完成した仕組みに乗る」より「仕組みを作る」感覚が求められます。

ケイファーマに向く人・向かない人は?新卒と転職で違う視点

新卒でケイファーマに向くのは、医療研究や神経疾患領域に強い関心があり、少人数の環境で早くから幅広く関わりたい人です。大きな研修制度や大量採用の同期を期待するより、現場に近い学びを求める人に合いやすいです。

一方で、初任給、採用人数、配属先、採用大学、倍率は会社が公表している情報では確認できません。就活生は、採用ページや説明会で、教育体制、研究職以外の募集、配属の決まり方を直接確認したほうがよいです。

転職で向くのは、製薬会社、大学研究、医療関連、事業開発、財務などの経験を持ち、未完成の事業を前へ進めることにやりがいを感じる人です。完成品を売る営業部隊というより、研究成果を社会へつなぐ橋を作る人材が合いそうです。

反対に、安定した売上、明確な昇給表、部署ごとの細かい分業、長期の福利厚生データを重視する人は、確認すべき点が多くなります。ケイファーマは、整った大通りより、地図を描きながら進む道に近い会社です。

総括:ケイファーマ 年収・働き方・将来性まとめ

ケイファーマ 年収は約909万円で、上場企業平均を大きく上回ります。平均年齢45.9歳、平均勤続年数3.6年、従業員約20人という数字から、少人数の専門人材が集まる研究開発型の会社像が見えてきます。

見るべきポイントは次の通りです。

- 平均年収は約909万円で高水準

- 継続的な売上を積み上げる前の研究開発段階

- ALS、iPS細胞、再生医療が主な成長テーマ

- 残業、初任給、採用人数、育休取得率は公表情報で確認不可

- 少人数で変化の大きい職場に合うかが重要

ケイファーマを就職先や転職先として見るなら、年収の高さだけでなく、研究テーマへの共感と、未完成の事業に関わる覚悟を並べて確認するのが現実的です。

ケイファーマと業界平均の比較

平均年収の比較

ケイファーマ 909.1万円
同業掲載平均 844.8万円

女性管理職比率の比較

ケイファーマ 非開示
同業掲載平均 16.6%

男性育休取得率の比較

ケイファーマ 非開示
同業掲載平均 71.8%

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ケイファーマの最新決算

最新発表

2026年12月期第1四半期決算短信〔日本基準〕(非連結)

開示日: 2026/5/14

TDnet PDF
売上高
非開示
営業利益
-2億円
純利益
-2億円
1株配当
0円

来期会社予想

純利益
-16億円

ケイファーマと似ている会社

ケイファーマについてよくある質問

Q.ケイファーマの平均年収はいくら?

A.ケイファーマの平均年収は約909万円です。日本の上場企業平均である600万円台を大きく上回ります。ただし、平均年齢は45.9歳で、従業員数は約20人です。若手や新卒の年収をそのまま示す数字ではありません。

Q.ケイファーマの初任給はいくら?

A.ケイファーマの初任給は、会社が公表している情報では確認できません。新卒で応募を考える場合は、募集要項で基本給、手当、賞与、試用期間の条件を確認する必要があります。

Q.ケイファーマの新卒採用人数は?

A.新卒採用人数は、会社が公表している情報では確認できません。従業員数が約20人のため、大量採用型というより、必要な職種に応じて採用する少人数型の可能性があります。

Q.ケイファーマの新卒の離職率は?

A.新卒の離職率は公表されていません。平均勤続年数は3.6年です。ただし、会社設立が2016年で比較的新しいため、この数字だけで「辞めやすい会社」とは判断できません。

Q.ケイファーマは転職するのが難しい?

A.転職難易度を示す倍率は公表されていません。ただ、iPS細胞、再生医療、神経疾患、医薬品研究など専門性の高い事業が中心です。研究、医療、事業開発、財務などの経験が重視される可能性があります。

Q.ケイファーマの中途採用の年収は?

A.中途採用の職種別年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収は約909万円ですが、職種、経験、役職によって大きく変わる可能性があります。面接時には給与レンジの確認が必要です。

Q.ケイファーマの口コミや評判はどう見るべき?

A.ケイファーマの口コミや評判を見るときは、少人数企業である点に注意が必要です。投稿数が少ない場合、1人の感想が全体像のように見えやすいからです。年収、研究内容、働き方の公開データと並べて確認すると冷静に見られます。

Q.ケイファーマの女性の働きやすさは?

A.女性管理職比率や育休取得率は、会社が公表している情報では確認できません。役員は8名中2名が女性で、比率は25%です。制度面の実態は、採用面談で育休、時短勤務、研究職の働き方を具体的に聞くのがよいです。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

ケイファーマのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。ケイファーマに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値はケイファーマが金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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