ランドネットの平均年収は926万円｜やばい・評判・残業代など

ランドネット 年収はなぜ高い？給料・勤続・働き方を読む

ランドネット 年収を見るときは、平均年収だけで判断せず、事業内容、社員の年齢、勤続年数、働き方を並べて見る必要があります。高い給料の裏側に、どんな働き方や成長環境があるのかを確認していきます。

ランドネットはどんな会社？不動産売買・賃貸管理・LSEEDの事業内容

ランドネットは、中古マンションを中心に、不動産の売買、賃貸管理、リフォーム、資産運用の相談を行う会社です。ざっくり言うと、「中古不動産を仕入れ、整え、必要な人へ届ける会社」です。

代表的なサービスには、不動産投資クラウドファンディングの「LSEEDクラファン」、投資用物件の検索サイト「LSEED不動産投資」があります。池袋本社を中心に、横浜、渋谷、大阪、福岡にも拠点を広げています。

ランドネットの仕事は、街に眠っている部屋を見つけ、磨き直して次の持ち主へ渡すような仕事です。古い家具を修理してもう一度使えるようにする感覚に近く、不動産版の再生工場と見るとイメージしやすいです。

ちょっとした補足: ランドネットは不動産業者向けだけでなく、個人や法人にも販売しています。会社が公表している情報では、売上の販売先は個人向けが約51%、不動産業者向けが約41%、法人向けが約8%です。

ランドネットの規模感は大きい？売上約960億円・従業員約807人の実感

ランドネットの売上は約960億円、従業員数は約807人です。売上1,000億円に近い規模で、街の不動産会社というより、複数の大都市で動く不動産流通の大きな倉庫のような存在です。

約807人という人数は、大きめの高校の全校生徒に近い規模です。その人数が、池袋、横浜、渋谷、大阪、福岡などで、仕入れ、販売、賃貸管理、データ活用を分担して動いています。

ランドネットは、約374万件の不動産データを持つと公表しています。これは、ひとつの県の住宅地図を何冊も積み上げたような情報量です。新卒でも転職でも、データを使った営業や企画に関わる可能性があります。

数字で見ると、売上約960億円に対して、本業のもうけは約37億円です。大きな売上を動かす一方で、物件の仕入れ資金や販売スピードが重要になる、スピード感のある不動産会社といえます。

ランドネットの年収はいくら？営業・係長・エンジニア年収は公表なし

ランドネットの平均年収は約926万円です。上場企業の平均が600万円台とされるなか、かなり高めの水準です。年収約926万円なら、税金や社会保険料を差し引いた月の手取りは、おおむね50万円台が目安になります。

家計でいうと、毎月の生活費を払いながら、家賃や住宅ローン、貯蓄にも手を回しやすい水準です。もちろん家族構成や住む場所で変わりますが、20代から40代の転職検討者にとっては、年収アップ候補に入りやすい数字です。

一方で、ランドネットの営業年収、エンジニア年収、係長年収、課長年収、ボーナスの詳しい内訳は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収は全社員をならした数字なので、職種や成果で差が出る可能性があります。

新卒の人は「初任給から年収926万円なのか」と考えがちですが、平均年齢は30.6歳です。つまり、若手から中堅までを含めた平均です。ランドネット 年収を見るときは、入社直後の給料とは分けて考えるのが現実的です。

ランドネットの働き方は若手中心？平均年齢30.6歳・勤続3.6年の読み方

ランドネットの平均年齢は30.6歳、平均勤続年数は3.6年です。平均年収の高さに対して、勤続年数は短めです。これは、若い社員が多く、採用や人の入れ替わりもある組織と読むのが自然です。

平均勤続年数3.6年は、長く同じ席に座る老舗企業というより、次々と案件が動く不動産の現場に近い印象です。駅前の大きな交差点のように、人も情報も物件も流れ続ける職場をイメージすると近いです。

ランドネットの女性管理職比率は8.8%です。女性が管理職として働いている実績はありますが、比率としてはまだ高いとは言いにくい水準です。女性のキャリア形成を重視する人は、面接で配属先や昇進事例を確認したいところです。

男性育休取得率、残業時間、有給取得率、退職金制度、福利厚生の詳細は、会社が公表している情報だけでは確認できません。ランドネットに応募する場合は、求人票と面接で、残業代の扱いや休日の実態を具体的に聞くのが大切です。

ランドネットはホワイト？やばい？評判・口コミを見る前に数字で確認

ランドネットについては、「やばい」「ホワイト」「残業代」「口コミ」といった検索が見られます。ただし、匿名投稿は部署、時期、雇用形態によって見え方が変わるため、事実として断定する材料には向きません。

会社が公表している数字だけで見ると、平均年収約926万円、売上約960億円、本業のもうけ約37億円と、給与水準と事業規模は強めです。ここは魅力的です。一方で、平均勤続年数3.6年は短めで、働き方の合う・合わないは出やすそうです。

ご注意ください: 「やばい」という言葉は、給料が高い意味でも、仕事がきつい意味でも使われます。ランドネットの場合、公開情報から確認できるのは年収、勤続年数、業績などで、個別の残業実態や人間関係までは確認できません。

見るべきポイントは、配属部署、営業目標、残業代の支給ルール、休日出勤の有無です。ランドネットに限らず、不動産営業は成果とスピードが求められる世界なので、静かな事務職を期待するとギャップが出る可能性があります。

ランドネット 年収を支える中古マンション事業と将来性

ランドネット 年収の高さは、会社の成長力と無関係ではありません。ここでは、売上の伸び、中古マンション市場、LSEEDクラファン、支店展開、入社前の注意点を見ていきます。

ランドネットの売上は約960億円で、前年から約23.4%増えています。本業のもうけは約37億円で、前年から約34.4%増えました。純粋な最終的なもうけも約24億円で、前年から約29.5%増えています。

この伸び方は、階段を一段ずつ上がるというより、エスカレーターの速度が上がっている印象です。売上だけでなく、もうけも増えているため、ランドネットの事業は足元では拡大傾向にあります。

主力の不動産売買では、買取販売と買取リフォーム販売が合計6,175件、仲介が1,224件でした。ワンルームタイプが約47%、ファミリータイプが約53%で、単身者向けと家族向けを両方扱っています。

賃貸管理の戸数は9,383戸で、前の年から953戸増えています。これは、ひとつの小さな町の住戸を丸ごと管理するような規模です。売って終わりではなく、管理で長く関係を持つ点もランドネットの特徴です。

ランドネットは、今後の成長テーマとして、大都市圏中心の支店展開、幅広い不動産の取り扱い、販売先の拡大を掲げています。池袋、横浜に加え、2024年11月には渋谷支店を開設しています。

大阪支店、福岡支店もあり、福岡支店は2023年12月に同じビル内で広い場所へ移っています。ランドネットは小さな店を細かく出すより、一定規模の支店を置く方針です。拠点ごとに「小さな基地」を作るような動きです。

デジタル化も進めています。2025年7月には、ランドネットが売主として不動産を販売する場面でも電子契約を使えるようになり、顧客は自宅にいながら不動産を購入しやすくなりました。

さらに、2024年1月に始めた「LSEEDクラファン」は、11件の募集を行い、いずれも募集金額を上回る応募がありました。2025年4月には「LSEED不動産投資」も開設し、投資用物件を探しやすくしています。

ランドネットに入社を考えるなら、魅力だけでなく注意点も見ておきたいです。ひとつ目は、不動産市況の影響です。景気や金利、地価が変わると、不動産を買う人の動きも変わります。

ふたつ目は、物件を仕入れるための借入です。ランドネットは中古不動産の買取資金を金融機関から借りて用意することがあり、借入への依存度は51.1%です。金利が上がると、会社の負担が増える可能性があります。

みっつ目は、販売用不動産の価格変動です。仕入れた物件が思った価格で売れないと、もうけに影響します。不動産は生ものではありませんが、旬を逃すと売りにくくなる点では、鮮度管理に近い難しさがあります。

ランドネットは、物件数約374万件のデータを活用して仕入れを強めています。ここは強みです。ただし、競合も多い市場なので、営業、データ活用、販売スピードのどれかが弱いと成果に響きやすい仕事です。

ランドネットに向く人は、数字を追うことに抵抗がなく、不動産、営業、データ活用に関心がある人です。新卒なら、若いうちから大きな金額の商談に関わりたい人に向きやすいです。

中途採用では、不動産営業、賃貸管理、データ関連、管理部門などで即戦力を求められる可能性があります。ランドネットは平均年齢30.6歳の若い組織なので、年功序列でゆっくり待つより、早く役割を持ちたい人に合いやすいです。

一方で、安定した作業を毎日同じペースで進めたい人には、合わない場面もあります。不動産売買は、物件、顧客、金融機関、契約手続きが同時に動くため、複数のボールを落とさず追う力が必要です。

新卒は、インターン、採用人数、採用大学、倍率を気にする人が多いですが、会社が公表している情報だけでは確認できません。中途の人も、職種別の年収や選考難易度は求人ごとに確認する必要があります。

ランドネット 年収は平均約926万円で、上場企業平均を大きく上回る水準です。売上約960億円、本業のもうけ約37億円、賃貸管理9,383戸という数字を見ると、事業の勢いもあります。

一方で、平均勤続年数3.6年、女性管理職比率8.8%、男性育休取得率や残業時間が公表されていない点は、入社前に確認したいところです。給料の高さだけでなく、働くペースや配属先との相性が大切です。

新卒なら、初任給、採用人数、配属、教育体制を確認しましょう。転職なら、職種別年収、残業代、休日、成果評価の仕組みを求人票と面接で見てください。ランドネットは、成長市場で早く経験を積みたい人ほど、検討価値が出やすい会社です。