Ａｎｄ Ｄｏ 年収はなぜ約500万円？給料・勤続・働き方を読む
Ａｎｄ Ｄｏ 年収を見るときは、平均年収だけでなく、事業内容、従業員数、勤続年数も並べて読む必要があります。給料の数字は、会社の体温計のようなものです。熱だけ見ても、体質まではわかりません。
Ａｎｄ Ｄｏはどんな会社？不動産と暮らしの評判を読む
Ａｎｄ Ｄｏは、住まいに関するサービスを作って売っている会社です。代表的なのは「ハウスドゥ」ブランドの加盟店チェーン、自宅に住み続けながら売却できる「ハウス・リースバック」、シニア向けの自宅担保ローン保証です。
家を売る、買う、直す、資金に変えるという場面を、ひとつの駅前商店街のようにつなげているのがＡｎｄ Ｄｏの特徴です。不動産会社というより、住まいの困りごとを複数の窓口で受け止める会社に近い印象です。
新卒で見るなら、営業、店舗支援、教育、販売管理など、現場に近い仕事が多い会社です。転職で見るなら、不動産売買、加盟店支援、金融に近い知識を持つ人が活躍しやすい土台があります。
ちょっとした補足: Ａｎｄ Ｄｏの旧来の知名度は「ハウスドゥ」のほうが強いかもしれません。就活や転職で調べるときは、会社名とブランド名の両方で情報を確認すると、見える景色が広がります。
Ａｎｄ Ｄｏの規模感は？売上約647億円・従業員約663人の実感
Ａｎｄ Ｄｏの売上は約647億円、従業員数は約663人です。売上だけ見ると大きく感じますが、社員数は大企業というより、顔の見える中堅企業に近い規模です。大きな船というより、複数のエンジンを積んだ機動力のある船です。
約663人という人数は、地方の大きな中学校2〜3校分ほどの規模感です。一方で、ハウスドゥの加盟店舗は累計725店舗、開店済み店舗は624店舗あります。社員数以上に、全国の店舗網で存在感を出す会社です。
事業ごとに見ると、不動産売買が約384億円、ハウス・リースバックが約194億円と大きな柱です。加盟店チェーンは売上約31億円ですが、店舗網を広げる役割があり、Ａｎｄ Ｄｏの看板を全国に掲げる役目です。
この規模は、新卒にとっては「大企業ほど遠くないが、事業の広がりは大きい」環境です。転職者にとっては、自分の経験が組織の仕組みに反映されやすい余地もあります。大通り沿いの大型店というより、成長中の本部機能を持つ会社です。
Ａｎｄ Ｄｏの年収はいくら？平均年収約500万円と30歳給料の見方
Ａｎｄ Ｄｏの平均年収は約500万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされることを考えると、トップクラスの高年収企業というより、標準からやや控えめな水準です。ただし平均年齢は39.2歳なので、若手だけの会社ではありません。
年収約500万円の場合、家計の感覚では月の手取りが30万円前後、賞与込みで生活設計を組むイメージです。都心で家族を支えるには工夫が必要ですが、地方勤務や共働きなら、住宅ローンを慎重に組める水準です。
Ａｎｄ Ｄｏの30歳年収、職種別年収、課長年収、ボーナスの月数は、会社が公表している情報では確認できません。営業成績や配属先で差が出る可能性はありますが、数字を作って判断するのは避けたほうがよいです。
| 見る項目 | 公表されている内容 |
|---|---:|
| 平均年収 | 約500万円 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 30歳年収 | 公表されていません |
| 職種別年収 | 公表されていません |
| ボーナス詳細 | 公表されていません |
Ａｎｄ Ｄｏ 年収を判断するなら、平均年収だけでなく、入社後にどの事業へ配属されるかを確認したいところです。不動産売買、加盟店支援、自宅活用サービスでは、求められる動き方がかなり違います。
Ａｎｄ Ｄｏの働き方は長く続く？勤続年数・育休・女性管理職
Ａｎｄ Ｄｏの平均勤続年数は6.0年です。伝統的な大企業のように20年、30年と同じ会社にいる文化というより、成長企業らしく人の出入りもある職場と見たほうが自然です。駅の改札のように、入る人も出る人も一定数いる印象です。
男性育休取得率は33.3%、女性管理職比率は24.5%です。女性管理職比率は不動産業のなかでは目立つ数字で、管理職への登用が一部に限られている会社とは言い切れません。役員も男性10名、女性2名で、女性比率は17%です。
ただし、残業時間、有給取得率、在宅勤務の実態は会社が公表している情報では確認できません。子育てとの両立を重視する人は、育休後の復帰例、時短勤務、土日勤務の有無を面接で聞く必要があります。
働き方を判断するポイントは次の3つです。
- 平均勤続6.0年をどう見るか
- 男性育休33.3%を前向きな変化と見るか
- 残業や休日の実態を選考で確認できるか
Ａｎｄ Ｄｏは、数字だけ見ると「長く静かに働く会社」より「成長中の不動産サービス会社」です。落ち着いた港というより、店舗網と新サービスを広げる工事現場に近い活気があります。
Ａｎｄ Ｄｏの評判はホワイト？口コミだけで見えない働き方
Ａｎｄ Ｄｏの評判を考えるとき、口コミだけで白黒を決めるのは危険です。会社が公表している数字では、平均勤続6.0年、男性育休33.3%、女性管理職24.5%が確認できます。良い面と確認不足の面が並んでいます。
ホワイト寄りに見える材料は、女性管理職比率が比較的高いこと、全国ブランドを持つこと、複数事業で売上を作っていることです。反対に気をつけたいのは、不動産売買や店舗支援の仕事では、顧客対応の時間が読みにくい可能性がある点です。
ご注意ください: 「Ａｎｄ Ｄｏ 口コミ」「Ａｎｄ Ｄｏ 評判」は検索されやすい言葉ですが、個人の体験は配属先や上司で大きく変わります。口コミは天気予報の一部であって、現地の空気そのものではありません。
データから推測すると、Ａｎｄ Ｄｏは制度面で一定の整備が進む一方、現場の仕事量や成果への期待は部署により差が出そうです。入社前には、配属予定部署の一日の動き方まで聞くのが現実的です。
Ａｎｄ Ｄｏ 年収と将来性｜ハウスドゥ・自宅活用サービス・金融の伸びしろ
Ａｎｄ Ｄｏ 年収の今後を考えるには、会社がどの事業で稼ぎ、どこに力を入れるかを見る必要があります。不動産は景気や金利の風を受けやすい業界ですが、住まいの需要そのものは暮らしの土台です。
Ａｎｄ Ｄｏの業績は伸びてる？売上減少ともうけの見方
Ａｎｄ Ｄｏの2025年6月期の売上は約647億円で、前年から4.2%減少しました。本業のもうけは約26億円で27.0%減、最終的に残ったもうけは約23億円で5.5%減です。数字だけ見ると、勢いは少し足踏みしています。
特にハウス・リースバックは売上約194億円で、前年から25.4%減りました。他社の同種サービスをめぐる報道の影響もあり、物件取得を抑えたことが背景にあります。アクセルを踏み続けるより、いったん速度を調整した形です。
一方で、不動産売買は約384億円と大きな柱です。加盟店チェーンも累計725店舗まで広がっています。売上が減ったからすぐ弱い会社というより、積み荷を整理しながら航路を変えている段階と見るのが近いです。
| 主要数字 | 2025年6月期 |
|---|---:|
| 売上 | 約647億円 |
| 本業のもうけ | 約26億円 |
| 最終的なもうけ | 約23億円 |
| 加盟店舗数 | 累計725店舗 |
| 開店済み店舗数 | 累計624店舗 |
Ａｎｄ Ｄｏの業績は、急成長一色ではありません。ただ、複数の収益源を持ち、住宅需要やシニア向け資金ニーズを取り込む仕組みがあります。就職先としては、伸びしろと調整局面の両方を見る必要があります。
Ａｎｄ Ｄｏの将来性は？ハウスドゥ1,000店舗と自宅活用サービス
Ａｎｄ Ｄｏは「ハウスドゥ」ブランドで国内1,000店舗のネットワーク構築を目指しています。2025年6月時点の累計加盟店舗数は725店舗なので、まだ約275店舗分の余地があります。日本地図にピンを一本ずつ刺していくような拡大戦略です。
力を入れる領域は、加盟店チェーン、不動産売買、金融に近いサービスです。シニア向けの自宅担保ローン保証は、累計保証件数2,008件、新規保証件数504件です。高齢化が進む日本では、家を資産として使うニーズが増えやすい土壌があります。
Ａｎｄ Ｄｏは「住まいのすべてを、スマートに。」を掲げ、物件・顧客管理の仕組み、Webサイト、教育研修、学習システムを整えています。昔ながらの不動産営業に、デジタルの道具箱を持たせるような方向性です。
ただし、将来性は約束ではありません。住宅価格の上昇、金利の変化、法令の変更で、顧客の動きは変わります。Ａｎｄ Ｄｏで働く人にも、売る力だけでなく、説明力や法令を守る姿勢が強く求められます。
Ａｎｄ Ｄｏへ入社前に知りたい注意点3つ｜年収だけで決めない
Ａｎｄ Ｄｏへの入社を考えるなら、年収約500万円だけで判断しないほうがよいです。会社が公表しているリスクを見ると、不動産業ならではの注意点があります。華やかな店舗看板の裏には、免許、金利、物件価格という重い土台があります。
ひとつ目は、法令の影響です。Ａｎｄ Ｄｏは宅地建物取引や建設、貸金に関する許可を前提に事業をしています。ルール違反があれば事業に大きく響くため、現場でも正確な説明と書類管理が欠かせません。
ふたつ目は、住宅価格と金利です。原材料価格の上昇で住宅価格は上がりやすく、金利が上がれば顧客の購買意欲に影響します。家を買う人にとって、金利は毎月の支払いに乗る小さな重りのようなものです。
みっつ目は、ハウス・リースバックへの世間の見方です。自宅に住み続けながら売却できる便利さがある一方、他社事例の報道で慎重に見る人もいます。Ａｎｄ Ｄｏで働くなら、わかりやすく誠実な説明が信頼の分かれ目です。
この3点は不安材料であると同時に、専門性を磨ける領域でもあります。新卒なら基礎から学ぶ覚悟、転職者なら実務経験を使って仕組みを強くする視点が求められます。
Ａｎｄ Ｄｏに向く人・向かない人は？新卒採用と中途採用の目線
Ａｎｄ Ｄｏに向くのは、住まいとお金の両方に関心があり、人に説明することを苦にしない人です。不動産は高額な買い物なので、顧客の不安は大きくなります。暗い部屋に照明をつけるように、順序立てて話せる人は合いやすいです。
新卒では、店舗や営業の現場に近い環境で経験を積みたい人に向きます。採用大学や倍率は会社が公表している情報では確認できませんが、全国展開のブランドに関わりたい人には、学べる範囲が広い会社です。
転職では、不動産売買、加盟店支援、金融に近いサービス、教育研修の経験がある人に接点があります。即戦力として入る場合は、売上を作る力だけでなく、法令を守りながら再現性のある仕事を作る力も見られそうです。
一方で、完全に決まった仕事だけをしたい人、数字目標や顧客対応の変化が苦手な人には負荷が大きいかもしれません。Ａｎｄ Ｄｏは、静かな図書館より、相談窓口と作戦会議室が同じ建物にある職場に近いです。
総括：Ａｎｄ Ｄｏ 年収・働き方・将来性まとめ
Ａｎｄ Ｄｏ 年収は平均約500万円で、上場企業全体の平均と比べると控えめです。ただし、売上約647億円、従業員約663人、加盟店舗累計725店舗という事業基盤があり、単純な年収ランキングだけでは測れない広がりがあります。
働き方では、平均勤続6.0年、男性育休33.3%、女性管理職24.5%が目立つ数字です。長期安定型というより、変化のある不動産サービス会社として見ると、Ａｎｄ Ｄｏの姿がつかみやすくなります。
確認したいポイントは次の通りです。
- 初任給、採用人数、配属先は選考で確認
- 残業、有給、休日対応は部署別に確認
- 中途採用では職種別の年収幅を確認
- ハウスドゥ、ハウス・リースバック、金融に近い仕事への関心を整理
就活生は採用ページで職種と配属を確認し、転職検討者は求人票で年収幅と業務内容を照らし合わせると、Ａｎｄ Ｄｏが自分に合う職場か見えやすくなります。
