アズ企画設計の平均年収は651万円｜評判など

アズ企画設計 年収はなぜ約622万円？給料・働き方・評判を読む

ここでは、アズ企画設計の年収を入口に、会社の規模、仕事内容、働き方を見ていきます。数字だけでなく、約63人で約124億円を動かす会社で働く実感まで整理します。

アズ企画設計はどんな会社？空室を生まれ変わらせる不動産会社

アズ企画設計は、「空室のない元気な街を創る」という考え方を掲げる不動産会社です。主な仕事は、入居率が下がった中古マンションやオフィスを買い取り、改修や賃貸募集を行い、価値を高めて不動産投資家へ販売することです。

イメージとしては、少し元気をなくした建物に手を入れて、もう一度街の中で働ける状態に戻す仕事です。古い自転車を磨いて走れるようにするのではなく、ビルやマンション単位でそれを行うスケール感があります。

アズ企画設計の事業は、不動産販売、不動産賃貸、不動産管理の3つが柱です。具体的には、レジデンス、区分マンション、区分オフィス、ビル、貸しコンテナ、コインパーキング、民泊施設などを扱っています。

ちょっとした補足: アズ企画設計は住宅を一般消費者へ大量販売する会社というより、収益を生む不動産を仕入れて整え、投資家へ売る色合いが強い会社です。働く人には、物件を見る力と数字を見る力の両方が求められます。

アズ企画設計の規模感｜売上約124億円・従業員約63人の働き方

アズ企画設計の売上は約124億円、従業員数は約63人です。単純に割ると、社員1人あたり約2億円近い売上を支えている計算になります。少人数の船で、かなり大きな荷物を運んでいるような会社です。

約124億円という売上は、1億円のマンションを124戸分動かすような金額です。もちろん実際の物件はそれぞれ違いますが、不動産業では1件ごとの金額が大きく、契約ひとつが会社の数字に強く響きます。

アズ企画設計は2025年2月期に、レジデンス9棟、区分事務所8件、区分マンション6件、ビル3棟、寮1棟を売却しています。商品が机の上に並ぶ小物ではなく、街の一区画を動かすような仕事だと考えると分かりやすいです。

従業員約63人という規模は、大企業のように部署が何層にも分かれるより、担当者の顔が見えやすい大きさです。新卒でも転職でも、任される範囲が広くなりやすい一方、ひとつの判断の重みも大きくなります。

アズ企画設計の年収はいくら？平均約622万円の実感

アズ企画設計の平均年収は約622万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるため、アズ企画設計 年収は平均的な上場企業と近い水準です。不動産業らしく、扱う金額の大きさが給与水準にも反映されていると見られます。

年収約622万円を生活感に置き換えると、月収に均すと約51万円です。税金や社会保険料を引いた手取りは家族構成などで変わりますが、毎月の家計にある程度の余白を持ちやすい水準といえます。

ただし、アズ企画設計の30歳年収、課長年収、職種別年収、ボーナスが何か月分かは、会社が公表している情報では確認できません。平均年齢は38.2歳なので、約622万円は若手だけでなく中堅以上も含めた数字です。

新卒就活生は「初任給がいくらか」、転職検討者は「中途で入ると年収が上がるか」が気になるはずです。しかし、アズ企画設計の初任給や中途採用の個別年収は公表されていません。募集要項で最新条件を確認する必要があります。

アズ企画設計の働き方｜勤続5.7年・育休・女性管理職比率を見る

アズ企画設計の平均勤続年数は5.7年です。長く腰を据える会社というより、少数精鋭で経験を積み、成果を出す職場に近い印象です。20代で現場感を早く身につけたい人には、密度の濃い環境になり得ます。

女性管理職比率は9.5%、男性育休取得率は4.9%です。女性が管理職として働いている実績はありますが、比率としてはまだ伸びしろがあります。男性育休も、取得文化が十分に広がっているとは言い切れない数字です。

残業時間、有給休暇の取得率、離職率、福利厚生の詳細は、会社が公表している情報では確認できません。働きやすさを判断するには、面接時に繁忙期、物件売却前の忙しさ、休日対応の有無を聞くのが現実的です。

ご注意ください: 平均勤続年数5.7年だけで「離職率が高い」とは断定できません。会社規模が約63人と小さいため、数人の入退社でも平均値が動きやすいからです。小さな池では、石ひとつの波紋も大きく見えます。

アズ企画設計の評判はやばい？数字から見える厳しさと魅力

「アズ企画設計 やばい」「アズ企画設計 評判」と検索する人は、忙しさや社風に不安を持っているのだと思います。会社が公表している情報だけでは、悪質な労務問題や個別の口コミ内容は確認できません。

数字から見える魅力は、平均年収約622万円、売上約124億円、本業のもうけ約9.8億円という収益力です。約63人の会社でこの規模を扱うため、若いうちから大きな不動産取引に関われる可能性があります。

一方で、厳しさもあります。不動産販売は1件ごとの金額が大きく、売却時期によって業績が動きます。大きな船ではなく、機動力のある高速艇で波のある海を進むような働き方を想像すると近いです。

アズ企画設計の働き方は、安定だけを求める人には合わない場面があるかもしれません。反対に、物件の仕入れ、改修、販売まで近い距離で見たい人には、仕事の全体像をつかみやすい環境です。

アズ企画設計 年収を支える空室再生ビジネスの将来性と入社判断

アズ企画設計 年収を見るうえでは、会社が今後も稼げるかが重要です。ここでは、売上の伸び、空室再生の強み、金利や不動産価格のリスクを働く人目線で整理します。

アズ企画設計の2025年2月期の売上は約124億円で、前年から8.0%増えています。本業のもうけは約9.8億円で、前年から46.9%増えました。売上ももうけも伸びており、直近の勢いはあります。

一方、最終的に会社に残った利益は約4.6億円で、前年から25.5%減っています。売上や本業のもうけが伸びているのに、最終利益は減っているため、費用や金融面の影響も見ておく必要があります。

不動産販売事業では、レジデンスや区分事務所、ビルなど合計27件を販売しました。1件ごとの単価が大きいため、野球でいえばヒットを積み重ねるより、長打のタイミングで試合の流れが変わるタイプの事業です。

アズ企画設計は、2026年2月期以降の販売につながる物件在庫も大きく増やしています。これは将来の売上材料を仕込んでいる状態です。ただし、仕入れた物件が予定通り売れるかは市場環境に左右されます。

アズ企画設計の将来性は、一都三県での不動産再生力にかかっています。東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県を主なエリアとし、空室や収益低下がある物件を改善して販売する流れが中心です。

今後は、5億円以上の物件の取り扱いを増やす方針です。これは、近所の小さな商店を増やすというより、大きな商業ビルを動かす取引に近づくイメージです。成功すれば売上ももうけも伸びやすくなります。

アズ企画設計は、保有する不動産の収益性を上げる取り組みや、保有期間中の賃料収入を増やす方針も示しています。売って終わりではなく、持っている間にも家賃収入を得る形を強めようとしています。

また、賃貸管理の効率化、仕入れ先の拡大、資金調達手段の多様化、外部企業との連携にも取り組む方針です。建物を直すだけでなく、仕入れ、管理、販売までの道具箱を増やしている段階と見られます。

アズ企画設計に入社する前に見ておきたい注意点は3つあります。ひとつ目は、金利の上昇です。物件を買う資金を借り入れに頼る場面が多いため、金利が上がると支払う利息が増えやすくなります。

ふたつ目は、物件在庫の重さです。販売用不動産は約79億円まで増えています。これは将来の売上の種でもありますが、売れ残ると資金繰りの負担にもなります。冷蔵庫いっぱいの食材は、料理できれば強み、傷めば負担です。

みっつ目は、売却時期による業績の揺れです。不動産は1件の金額が大きいため、引き渡しが翌期にずれるだけで、会社の数字が大きく変わることがあります。働く側も、期末前に忙しさが集中する可能性があります。

アズ企画設計特有のリスクとしては、少数精鋭で大きな金額を扱う点があります。業界全体では、地価、空室率、税制、建築費、金利の変化が影響します。面接では、担当範囲と繁忙期の働き方を確認したいところです。

新卒でアズ企画設計に向くのは、不動産の現場を近い距離で学びたい人です。約63人規模のため、大企業のように細かく分業された環境より、仕入れ、改修、販売、管理の流れを肌で感じやすい可能性があります。

転職で向くのは、営業、金融、不動産管理、建築、賃貸仲介などの経験を、収益不動産の再生に活かしたい人です。特に、数字だけでなく現場の空気も見ながら判断できる人には相性があります。

一方で、決まった手順を静かにこなしたい人や、毎年同じペースで働きたい人には、アズ企画設計はやや変化が大きく感じられるかもしれません。物件ごとに事情が違うため、仕事は毎回少し違う地図を読むようなものです。

採用人数、採用大学、倍率、中途採用の難易度は公表されていません。新卒も転職も、会社の規模を考えると大量採用型ではなく、必要な人を絞って採る形になりやすいと考えるのが自然です。

アズ企画設計 年収は平均約622万円で、上場企業平均と近い水準です。売上約124億円、従業員約63人という少数精鋭の会社で、空室や収益低下のある不動産を再生して販売する力が収益の土台です。

働き方では、平均勤続年数5.7年、女性管理職比率9.5%、男性育休取得率4.9%という数字が確認できます。残業、有給、初任給、職種別年収は公表されていないため、入社前に必ず確認したい項目です。

魅力は、大きな不動産取引に近い距離で関われることです。注意点は、金利、不動産価格、売却時期によって業績が揺れやすいことです。就活生は募集要項、転職検討者は職務内容と給与条件を照らし合わせて判断するとよいでしょう。