パーク二四株式会社（定款上の商号　パーク２４株式会社）の年収・働き方データ

パーク二四株式会社（定款上の商号　パーク２４株式会社） 年収はなぜこの水準？給料・勤続・働き方を読む

ここでは、パーク二四株式会社（定款上の商号　パーク２４株式会社）の年収、会社規模、働き方をまとめます。新卒なら配属後の生活感、転職なら年収の上がり幅や安定性を考える材料になります。

パーク二四株式会社（定款上の商号　パーク２４株式会社）はどんな会社？評判の前に事業を確認

パーク二四株式会社（定款上の商号　パーク２４株式会社）は、駐車場を運営し、車を使いたい人に貸し出すサービスを展開している会社です。身近なブランドでは「タイムズパーキング」「タイムズカー」が代表的です。

街中で黄色い看板の駐車場を見かけたことがある人も多いはずです。パーク二四株式会社（定款上の商号　パーク２４株式会社）は、空き地や施設の駐車場を活用し、時間貸しや月ぎめの駐車場として運営しています。

さらに、全国の有人店舗や無人の貸出場所で、必要な時間だけ車を借りられる「タイムズカー」も大きな柱です。駐車場、車、街、人をつなぐ仕組みは、道路沿いに広がる小さな駅網のような存在です。

ちょっとした補足: パーク二四株式会社（定款上の商号　パーク２４株式会社）は、単に土地を貸す会社ではありません。駐車場の精算機、車番を読み取るカメラ、予約型駐車場など、使いやすさを高める仕組みづくりも仕事の一部です。

パーク二四株式会社（定款上の商号　パーク２４株式会社）の規模と働き方｜売上約4062億円・従業員約5,734人

パーク二四株式会社（定款上の商号　パーク２４株式会社）の売上は約4062億円、従業員数は約5,734人です。5,700人規模というと、ひとつの大きな町の人たちが、駐車場と車の利用を支えているような人数感です。

国内の「タイムズパーキング」は約1万9,679件、台数は約69万7,375台まで広がっています。総駐車場運営台数では約88万1,545台です。東京ドームの座席数を何十個も並べるようなスケールで、日常の移動を支えています。

海外でも英国、豪州、ニュージーランド、シンガポール、マレーシア、台湾で駐車場事業を展開しています。パーク二四株式会社（定款上の商号　パーク２４株式会社）は、国内の街角だけでなく、海外の都市交通にも関わる会社です。

数字で見ると、働く場所としては中堅企業というより大企業寄りです。一方で、現場は駐車場や車の貸出場所に近く、地域ごとの地道な営業や運営改善が大切になります。大きな船を、小さな港ごとに動かすような仕事です。

パーク二四株式会社（定款上の商号　パーク２４株式会社）の年収はいくら？平均約742万円の生活感

パーク二四株式会社（定款上の商号　パーク２４株式会社）の平均年収は約742万円です。上場企業の平均が600万円台とされるなかでは、しっかり上回る水準です。月給だけでなく賞与も含めた年間の総額として見てください。

年収約742万円なら、単純に12か月で割ると月約61万円です。税金や社会保険料を差し引いた手取りは家族構成で変わりますが、都市部で一人暮らしをしながら貯蓄も考えやすい水準です。家計でいうと、家賃と生活費を払っても少し余白が残るイメージです。

ただし、年代別年収、30歳年収、課長年収、職種別年収は会社が公表している情報では確認できません。パーク二四株式会社（定款上の商号　パーク２４株式会社） 年収を転職目線で見る場合、求人票の提示額と平均年収を分けて確認する必要があります。

以下のように見ると、年収の位置づけがつかみやすくなります。

| 見るポイント | 公表されている数字 | 読み方 |

|---|---:|---|

| 平均年収 | 約742万円 | 上場企業平均より高め |

| 平均年齢 | 38.1歳 | 若手だけの会社ではない |

| 平均勤続年数 | 8.6年 | 長すぎず短すぎない水準 |

| 従業員数 | 約5,734人 | 大規模な組織で働く感覚 |

パーク二四株式会社（定款上の商号　パーク２４株式会社）の年収は魅力的ですが、全員がすぐに約742万円になるわけではありません。新卒は初任給から始まり、転職者は経験、職種、役割で提示額が変わると考えるのが自然です。

パーク二四株式会社（定款上の商号　パーク２４株式会社）の働き方｜勤続8.6年・女性管理職22.3%

パーク二四株式会社（定款上の商号　パーク２４株式会社）の平均勤続年数は8.6年です。腰を据えて長く働く人もいる一方、終身雇用のように20年、30年が当たり前というより、キャリアの途中で入れ替わりもある会社と見られます。

女性管理職比率は22.3%です。これは女性登用がまったく進んでいない会社とは言いにくい数字です。役員も男性6名、女性2名で、女性比率は25%です。会議室に女性の意思決定者が一定数いる景色を想像しやすい水準です。

一方で、男性育休取得率、残業時間、有給休暇の取得率は、今回の会社が公表している情報では確認できません。子育てとの両立を重視する人は、選考時に配属先の勤務時間や休み方を具体的に聞くことが大切です。

ご注意ください: 平均勤続年数8.6年は、離職率そのものではありません。新卒の3年以内離職率も会社が公表している情報では確認できないため、「すぐ辞める人が多い」とも「離職が少ない」とも断定はできません。

パーク二四株式会社（定款上の商号　パーク２４株式会社）の働き方はホワイト？評判を数字から考える

パーク二四株式会社（定款上の商号　パーク２４株式会社）の働き方は、数字だけで見ると、年収水準と女性登用に強みがあります。平均年収約742万円、女性管理職比率22.3%は、働く場所として前向きに見られる材料です。

ただし、現場を持つサービス業に近い面もあります。駐車場の開発、管理、車両の配備、利用者対応など、机の上だけで完結しない仕事も多いはずです。雨の日も動く交通の仕組みを支える仕事なので、現場感を苦にしない人に向きます。

パーク二四株式会社（定款上の商号　パーク２４株式会社）の評判を考えるときは、年収だけでなく配属先の役割が重要です。営業、運営、企画、システム関連では、同じ会社でも日々の景色がかなり変わります。

ここまで見ると、年収は高め、会社規模は大きめ、働き方は配属先で差が出やすい会社です。次は、将来性と入社前に知っておきたい注意点を見ていきます。

パーク二四株式会社（定款上の商号　パーク２４株式会社） 年収を支えるタイムズパーキング・タイムズカーの将来性と入社判断

年収が高くても、事業が先細りなら安心しにくいものです。ここでは、パーク二四株式会社（定款上の商号　パーク２４株式会社）の業績、成長テーマ、入社前の注意点を、働く人の目線で整理します。

パーク二四株式会社（定款上の商号　パーク２４株式会社）の2025年10月期の売上は約4062億円で、前年の約3709億円から約9.5%増えました。売上だけ見ると、駐車場と車の貸出サービスの利用は広がっています。

一方で、本業のもうけは約375億円で、前年の約387億円から約2.9%減りました。最終的なもうけは約159億円で、前年の約186億円から約14.5%減っています。売上は伸びたものの、利益は少し足踏みした形です。

背景には、うるう年で前年の日数が1日多かった反動、タイムズカーの利用が想定より弱かったこと、英国子会社で特別な費用が出たことなどがあります。高速道路で速度は出ているものの、向かい風を受けた年という見方ができます。

パーク二四株式会社（定款上の商号　パーク２４株式会社）の年収を支える土台として、売上成長は魅力です。ただし、もうけの伸びが安定しているかは、今後のタイムズカーの稼働や海外駐車場の改善を見る必要があります。

パーク二四株式会社（定款上の商号　パーク２４株式会社）は、2035年に向けて、人、車、街、駐車場の4つのつながりを広げる方針を掲げています。難しく言えば都市の移動を便利にする仕組みづくりですが、生活目線では「車を持たなくても必要な時に使える街」に近い話です。

具体的には、タイムズパーキングの新規開発、タイムズカー専用車両の増車、貸出場所の開設、車番を読み取るカメラを使った入出庫、タイムズタワーという自社開発の精算機などに取り組んでいます。駐車場を、ただ車を置く場所から移動の入口に変える動きです。

国内のタイムズパーキングは1年で約1,108件増え、台数も約6万4,167台増えました。タイムズカー専用車両も積極的に増やしています。街のあちこちに小さな蛇口を増やし、必要な時に移動手段が出てくるような設計です。

ただし、タイムズカーは会員獲得が想定を下回り、稼働が弱めでした。パーク二四株式会社（定款上の商号　パーク２４株式会社）の将来性は、駐車場網の強さに加えて、車の貸出サービスをどれだけ使われる形にできるかが鍵になります。

パーク二四株式会社（定款上の商号　パーク２４株式会社）に入社を考えるなら、魅力だけでなく注意点も見ておきたいところです。会社が公表している情報からは、大きく3つのリスクが読み取れます。

ひとつ目は、土地や施設の持ち主との契約です。駐車場は、借りた土地や施設を使う形が中心です。多くの契約が終わったり、賃料が上がったりすると、もうけが圧迫される可能性があります。

ふたつ目は、タイムズカーの競争です。他社のカーシェア、レンタカー、車の貸出を行う会社との競争があります。価格、車の配置、アプリの使いやすさなど、利用者の目はかなり細かくなっています。

みっつ目は、海外事業の難しさです。英国、豪州、台湾などでは、法律、税制、物価、為替の変動を受けます。国内の駐車場運営とは違い、天気図が国ごとに変わるような難しさがあります。

入社前には、配属先が国内駐車場、タイムズカー、海外関連、管理部門のどこに近いのかを確認したいところです。同じパーク二四株式会社（定款上の商号　パーク２４株式会社）でも、求められる強みはかなり変わります。

新卒でパーク二四株式会社（定款上の商号　パーク２４株式会社）に向くのは、街づくり、移動、サービス改善に興味がある人です。目に見える駐車場や車が商材なので、自分の仕事が街に増えていく実感を得やすい会社です。

転職者では、不動産、店舗開発、法人営業、運営改善、システム企画、車両管理などの経験が生きやすいと考えられます。特に、地域ごとの課題を拾い、地道に改善できる人は相性がよさそうです。

一方で、完全に室内で完結する仕事だけを望む人や、変化の少ない定型業務だけを好む人には、部署によって負荷を感じる可能性があります。駐車場も車も、利用者の動きや街の変化に影響されるからです。

パーク二四株式会社（定款上の商号　パーク２４株式会社）は、大企業らしい安定感と、現場に近い変化の両方があります。大きな地図を見ながら、足元の駐車場一つひとつも整えるような働き方に近いです。

パーク二四株式会社（定款上の商号　パーク２４株式会社） 年収は平均約742万円で、上場企業平均を上回る水準です。売上約4062億円、従業員約5,734人という規模もあり、働く場所としての安定感はあります。

見るべき要点は、次の通りです。

- 平均年収約742万円で、給与水準は高め

- 平均勤続年数8.6年で、一定の人材流動性あり

- 女性管理職比率22.3%で、女性登用は前向きな材料

- タイムズパーキングは拡大、タイムズカーは稼働改善が課題

- 初任給、残業、有給、職種別年収は会社が公表している情報では確認不可

就活生は採用ページで配属や初任給を確認し、転職者は求人票の年収レンジ、担当事業、勤務地を平均年収と照らし合わせて見ると、入社後のズレを小さくしやすくなります。