スターツコーポレーションの平均年収は658万円｜評判・新卒など

スターツコーポレーション 年収はなぜこの水準？給料・勤続・働き方を読む

ここでは、スターツコーポレーションの年収、会社規模、働き方、評判につながる数字をまとめて見ます。就活生は初任給や配属の見方、転職検討者は中途採用後の安定性を見る材料になります。

スターツコーポレーションはどんな会社？働き方の土台を知る

スターツコーポレーションは、不動産を中心に、住まい、建物管理、ホテル、出版、地域サービスまで広げている会社です。ピタットハウス、時間貸駐車場のナビパーク、女性向けサイトのオズモールなど、生活の近くにある名前も含まれます。

「家を建てて売る会社」というより、土地活用の相談から建設、入居者募集、管理、施設運営までをつなぐ会社です。街の中にある住まい、駐車場、ホテル、保育施設を、ひとつの大きな生活インフラとして支えるようなイメージです。

スターツコーポレーションで働く場合、営業、管理、建設、ホテル、出版系サービスなど、関わる場所によって仕事内容はかなり変わります。新卒なら配属先の幅、中途なら自分の経験がどの事業に合うかを見ることが大切です。

スターツコーポレーションの規模感｜売上と従業員数から見る年収の安定感

スターツコーポレーションの売上は約2,330億円、従業員数は約4,683人です。4,683人という人数は、小さな町の住民がそのまま会社になったような規模感で、個人商店ではなく大きな組織の中で働くイメージに近いです。

本業のもうけは約326億円、最終的に会社に残った利益は約243億円です。売上約2,330億円に対して、一定のもうけを残しているため、事業全体としては大きな船が複数の港を回りながら進んでいるような安定感があります。

ちょっとした補足: スターツコーポレーションは不動産管理事業の売上が約952億円と大きく、管理物件や施設から継続的に収入を得る形が強みです。毎回ゼロから売るだけでなく、積み上がる収入がある点は働く側にも安心材料になります。

スターツコーポレーションの年収はいくら？平均約632万円の実感

スターツコーポレーションの平均年収は約632万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかで、ほぼ同じかやや上の水準です。派手に突出しているというより、生活設計を組み立てやすい堅実な年収帯と見られます。

年収約632万円なら、月の額面でなら単純平均で約52万円ほどです。実際の手取りは税金や社会保険で変わりますが、家計でいうと家賃、貯蓄、保険、趣味を並べても、極端に無理をしない設計がしやすい水準です。

ただし、スターツコーポレーションの30歳年収、課長年収、職種別年収、ボーナスの詳しい月数は、会社が公表している情報では確認できません。営業、管理、建設、ホテルなどで働き方が違うため、転職では求人票ごとの確認が必要です。

スターツコーポレーションの働き方｜勤続年数・育休・女性管理職を見る

スターツコーポレーションの平均勤続年数は14.81年、平均年齢は37.72歳です。勤続約15年という数字は、入社して数年で人が大きく入れ替わる職場というより、腰を据えてキャリアを積む人が一定数いる職場と読めます。

男性育休取得率は100.0%、女性管理職比率は20.0%です。男性育休100.0%はかなり目を引く数字で、制度を使うことが特別なイベントではなく、社内で現実的な選択肢になっている可能性があります。

一方で、残業時間、有給休暇の取得日数、退職金の詳細、福利厚生の細かな中身は、会社が公表している情報だけでは確認できません。スターツコーポレーションを受ける人は、説明会や面接で配属先ごとの働き方を聞くのが現実的です。

スターツコーポレーションはやばい？評判・口コミを見る前の判断軸

「スターツコーポレーション やばい」と検索する人もいますが、会社が公表している情報だけで、やばい会社だと断定できる根拠は確認できません。年収約632万円、平均勤続年数14.81年、男性育休100.0%は、むしろ安定面の材料です。

ただし、不動産業はお客様対応、物件管理、建設現場との調整など、地道な仕事も多い業界です。華やかな街づくりの裏側には、雨の日の現地確認や細かな契約確認のような、泥臭い仕事もあります。

ご注意ください: 匿名の口コミは、部署、時期、上司、職種で印象が大きく変わります。スターツコーポレーションの評判を見るときは、口コミだけで判断せず、平均勤続年数や育休、事業の安定性と並べて見るのが安全です。

スターツコーポレーション 年収と将来性｜ピタットハウス・管理事業・ホテル展開を見る

ここからは、スターツコーポレーションの将来性と入社判断を見ます。年収は今の数字だけでなく、会社が今後も利益を出し続けられるかによって、長く働く安心感が変わります。

スターツコーポレーションの直近の売上は約2,330億円で、前年から0.2%減少しました。売上だけを見るとほぼ横ばいですが、本業のもうけは約326億円で前年から7.0%増えています。最終的に会社に残った利益も約243億円で9.9%増えました。

これは、売上の背丈はほとんど変わらなくても、筋肉量が増えたような状態です。見た目の大きさよりも、もうけを残す力が強くなっている点は、スターツコーポレーション 年収を見るうえで安心材料になります。

事業ごとに見ると、不動産管理事業は売上約952億円、本業のもうけ約134億円と大きな柱です。賃貸仲介や売買仲介も伸びていますが、分譲不動産は売上が大きく減り、損失になっています。良い面と注意点が同時にあります。

スターツコーポレーションは、ピタットハウスのサービス向上、不動産管理物件の拡大、免震構造の建物、ホテル運営、高齢者支援・保育事業などに力を入れています。生活に近い領域を横に広げる戦略です。

免震構造の建物は、2025年3月末時点で累計受注637棟です。地震の多い日本では、建物の安全性は「あると嬉しい」ではなく、生活を守る柱です。街全体に見えないクッションを敷いていくような事業ともいえます。

ホテルでは、ホテル エミオン 東京ベイ、ホテル エミオン 京都、ホテル エミオン 札幌、ホテル コメント 横浜関内などを展開しています。観光や出張需要が戻れば追い風になりますが、稼働状況に左右される面もあります。

スターツコーポレーションに入社する前に見たい注意点は3つあります。ひとつ目は、建築資材や人件費の上昇です。建設事業では、売上ともうけが前年より減っており、現場のコスト上昇が影響しています。

ふたつ目は、不動産価格や金利の変化です。スターツコーポレーションは土地や建物、販売用の不動産を多く扱います。住宅ローンの金利が上がると家を買う人の気持ちが重くなるように、事業にも影響が出る可能性があります。

みっつ目は、ホテルや施設運営の波です。ホテル エミオン 東京ベイのような施設は魅力的ですが、観光需要、災害、社会情勢の影響を受けます。安定した管理事業と、波のある事業が同じ船に乗っている点は理解しておきたいところです。

スターツコーポレーションに向くのは、地域に密着して長く関係を作る仕事に抵抗がない人です。不動産オーナー、入居者、法人、行政、施設利用者など、関わる相手が多く、人と人の間に橋を架ける仕事が多いです。

新卒なら、最初から専門性をひとつに絞るより、営業、管理、建設、生活サービスを横断しながら学びたい人に合いやすいです。大きな商店街の中で、住まい、ホテル、出版、駐車場を順に知っていくようなキャリアです。

転職では、不動産営業、建物管理、法人営業、施設運営、ホテル運営などの経験がある人は接点を見つけやすいでしょう。一方で、短期で大きな成果報酬を狙いたい人や、個人プレーだけで進めたい人には合わない場面もありそうです。

スターツコーポレーション 年収は平均約632万円で、上場企業平均の600万円台と近い堅実な水準です。平均勤続年数14.81年、男性育休100.0%、女性管理職比率20.0%という数字からは、長く働く土台も見えてきます。

見るべきポイントは次の通りです。

- 平均年収は約632万円

- 売上は約2,330億円、本業のもうけは約326億円

- 不動産管理事業が大きな安定収入の柱

- 建築資材高、不動産価格、ホテル稼働には注意

- 初任給、倍率、採用大学、職種別年収は公表情報だけでは確認不可

就活生は説明会や採用ページで配属と育成制度を、転職検討者は求人票で職種別の給与、勤務地、残業、評価制度を確認すると、スターツコーポレーションで働く姿がより具体的になります。