グローム・ホールディングスの年収・働き方データ

グローム 年収はなぜ約683万円？医療機関支援と働き方の全体像

グロームの年収を見るときは、給与額だけでなく「何をして稼いでいる会社か」まで見ると理解しやすくなります。ここでは、事業内容、会社規模、勤続年数、評判の読み方を順番に整理します。

グロームはどんな会社？働き方の前に事業を知る

グロームは、医療機関を支えるサービスを提供している会社です。ざっくり言えば、病院や介護施設が地域で続いていくために、経営、運営、人事、医療機器、不動産まわりを後ろから支える会社です。

具体的には、グローム・マネジメント株式会社が医療機関の経営・運営支援、医療機器購入支援、薬剤購入支援、在庫管理支援、病院施設の管理支援などを担っています。グローム・ワークサポート株式会社は人事制度や研修、事務業務の支援を行います。

グローム・インターナショナル株式会社は海外在住患者への国内医療機関紹介、福山医療器株式会社は医療機器や介護用品の販売・修理を扱います。病院そのものを表舞台とすれば、グロームは舞台裏で照明、音響、進行を整えるスタッフのような存在です。

ちょっとした補足: グロームは「不動産業」に分類されていますが、会社が現在力を入れている中心は医療関連の支援です。不動産関連は北海道釧路市と留萌市の商業施設賃貸が残っていますが、大きく縮小し、今後は撤退する方針です。

グロームの規模感は？年収を支える売上と従業員数

グロームの売上は約20億円、従業員数は約99人です。日本を代表する巨大企業のような「ひとつの街が動いている」規模ではなく、体育館に全社員が集まれば顔が見えそうな大きさです。

一方で、支援先の医療機関は2025年3月末時点で54施設、病床数は5,280床です。5,280床という数字は、数百床規模の大病院がいくつも束になったような広がりで、約99人の会社が支える現場としてはかなり大きく見えます。

主な内訳は、無床診療所6施設、有床診療所9施設、病院26施設、介護老人保健施設13施設です。病院の病床だけでも3,838床あり、地域医療の裏側に深く入り込む仕事だと考えられます。

売上規模だけを見ると中堅・小型の会社ですが、支援する医療現場の広さは小さくありません。小さな操縦室から大きな船団を見ているようなスケール感が、グロームの特徴です。

グロームの年収はいくら？平均約683万円と年齢の実感

グロームの平均年収は約683万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるため、グローム 年収は平均よりやや高めと見てよい水準です。ただし、平均年齢が48.2歳である点は必ずセットで見たいところです。

年収約683万円なら、税金や社会保険料を差し引いた月の手取りは、おおまかに40万円台前半になる人が多い水準です。家計でいうと、都市部で住宅ローンや教育費を抱えても、計画的に使えば一定の余裕を作りやすい収入帯です。

ただし、20代、30歳、課長、部長、新卒などの年代別・役職別年収は、会社が公表している情報では確認できません。グローム・マネジメント 年収についても、子会社ごとの平均年収は公表されていません。

年収だけ見ると魅力がありますが、平均年齢が高いぶん、若手が入ってすぐ同じ水準になるとは限りません。新卒就活生は初任給、転職検討者は提示年収と職務内容を個別に確認する必要があります。

| 見るポイント | 公表されている数字 |

|---|---:|

| 平均年収 | 約683万円 |

| 平均年齢 | 48.2歳 |

| 平均勤続年数 | 3.2年 |

| 従業員数 | 約99人 |

グロームの働き方は長く続けやすい？勤続・育休・女性管理職

グロームの平均勤続年数は3.2年です。大手メーカーやインフラ企業のように10年、15年と腰を据える文化とは違い、人の入れ替わりや事業の変化が比較的大きい会社と読むのが自然です。

一方で、女性管理職比率は33.0%です。これはかなり目を引く数字で、管理職の約3人に1人が女性という見方ができます。会議室に10人の管理職がいれば、3人ほどが女性という情景を思い浮かべると、数字の意味がつかみやすくなります。

男性育休取得率は、会社が公表している情報では確認できません。また、残業時間、有給休暇の取得率、在宅勤務の実績人数なども確認できません。制度としては在宅勤務やスーパーフレックス制に触れられていますが、実際の使いやすさは求人票や面接での確認が必要です。

グロームは医療機関を支える会社のため、相手先の事情に合わせて動く場面もありそうです。自由度がある一方で、医療現場の緊張感に合わせる責任もある職場だと考えると、働き方の輪郭が見えてきます。

グロームの評判は本当に良い？口コミを見る前の読み方

グローム ホールディングス 評判やグローム マネジメント 評判で検索する人は多いですが、口コミだけで判断するのは少し危ういです。少人数の会社では、部署や上司、担当する医療機関によって働き心地が大きく変わるためです。

データから見ると、平均年収はやや高め、女性管理職比率も高めです。ここは魅力的です。でも、平均勤続年数3.2年という短さは、定着しやすさを考えるうえで気になる点です。

「ホワイトか、厳しいか」と聞かれると、数字だけで断定はできません。グロームは少数精鋭で、医療機関の経営に近い仕事をする会社です。穏やかな池というより、変化のある川で舵を取るような職場に近いかもしれません。

ご注意ください: 「イソップ グローム 口コミ」「イソップ 香水 グローム 口コミ」は香水名など別文脈の検索が混ざっている可能性があります。就職・転職では、グローム・ホールディングスやグローム・マネジメントの情報かを確認しましょう。

グローム 年収と将来性を医療54施設・5,280床から読む入社判断

グロームの将来性は、医療機関支援をどこまで広げられるかにかかっています。ここでは、売上の伸び、利益の状況、力を入れる領域、入社前の注意点を働く人の目線で見ていきます。

グロームの直近売上は約20億円で、前年から65.1%増えています。前年の約12億円台から大きく伸びた形で、売上だけを見ると坂道を一段大きく上がったような印象です。

医療関連の売上は約19億円で、前年から73.0%増えています。本業の中心がはっきり医療関連へ移っていることがわかります。提携先医療機関の病床数も5,280床となり、前の年の終わりから306床増えました。

ただし、本業全体では約4,600万円の赤字です。前年の赤字約1億4,400万円からは改善していますが、まだ完全に安定した黒字体質とは言い切れません。一方で、最終的なもうけは約7,000万円の黒字でした。

売上は伸びていますが、もうけの安定にはまだ道半ばです。年収の高さを支えるには、医療関連の伸びを継続しながら、費用をうまく管理できるかが大切になります。

グロームの将来性で大きいのは、医療機関に特化した支援です。日本には150万を超える病床があり、地域人口の変化や診療ニーズの変化に対応しきれていない医療施設も多いと会社は見ています。

グロームは2025年3月末時点で54施設、5,280床を支援しています。150万床という全国の広さに比べると、まだ湖に浮かぶ一隻の船ほどの大きさです。裏を返せば、広げる余地は残っています。

具体的な事業としては、医療機関の経営・運営支援、医療機器購入支援、薬剤購入支援、人事制度づくり、事務業務の請負、ホスピス住宅の運営、海外在住患者への国内医療機関紹介などがあります。

ここは魅力的です。高齢化が進む日本では、病院や介護施設をどう続けるかは大きな課題です。グロームの仕事は、建物を売るだけではなく、地域医療の土台を補強する鉄骨のような役割を持っています。

グロームに入社する前に見たい注意点は3つあります。ひとつ目は、医療関連事業への集中です。不動産関連を縮小しているため、医療機関支援が思うように伸びない場合、会社全体への影響が大きくなります。

ふたつ目は、医療行政や診療報酬の変化です。医療費を抑える動きが強まると、支援先の医療機関の経営が厳しくなる可能性があります。支援先が苦しくなれば、グロームの売上にも影響が出ます。

みっつ目は、感染症や医療事故など医療現場特有のリスクです。支援先で感染拡大や事故が起きると、診療体制や評判に影響し、結果としてグロームの仕事にも波が来ます。静かな事務職というより、医療現場の風向きを読む仕事です。

さらに、過去に不適切な取引があり、再発防止策を進めている点も確認しておきたいところです。会社は法令の遵守や社内管理の強化を掲げていますが、転職時には体制がどこまで整っているかを面接で聞く価値があります。

グロームに向くのは、医療や介護の現場を経営面から支えたい人です。新卒なら、病院そのものではなく、病院が続く仕組みに関心がある人に合いやすいでしょう。ひとつの歯車ではなく、小さな司令室で複数の現場を見る感覚です。

転職では、医療機関の事務長経験、人事・労務、医療機器、介護施設運営、経営支援、不動産管理などの経験が活きる可能性があります。即戦力ポジションでは、きれいな研修レールよりも、自分で課題を拾う力が求められそうです。

一方で、明確な大企業型の配属制度、長い研修、毎年の大量採用を期待する人には合わない可能性があります。従業員約99人の会社なので、一人ひとりの担当範囲が広くなることも考えられます。

グローム 年収は平均で約683万円と悪くありませんが、安定感だけで選ぶより、変化のある医療支援の現場で働きたいかを見たほうが判断しやすい会社です。

グローム 年収は平均約683万円で、上場企業平均よりやや高めです。女性管理職比率33.0%も目を引きます。一方で、平均勤続年数3.2年、本業全体では赤字という点は、働く場所として冷静に見たい数字です。

- 平均年収は約683万円

- 売上は約20億円で前年から大きく増加

- 医療関連の売上が中心

- 従業員は約99人で少数精鋭型

- 初任給、採用人数、残業、ボーナス詳細は公表されていない

新卒は採用ページで初任給や配属、研修内容を確認し、転職検討者は提示年収、担当施設、働き方の裁量を面接で確認すると、グロームで働く姿がかなり具体的になります。