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日本空港ビルデングの年収・働き方データ

日本空港ビルデングの年収・働き方データ

日本空港ビルデングは、羽田空港の旅客ターミナルを管理・運営し、空港利用者にサービスを提供している会社です。 日本空港ビルデングの平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (22項目)
  1. 1.キホン数字
  2. 2.似ている会社(早見)
  3. 3.売上・利益の推移
  4. 4.働き方・規模の推移
  5. 5.社長や取締役のお給料
  6. 6.日本空港ビルデングについて
  7. 7. └ 日本空港ビルデング 年収はなぜ高め?羽田空港の仕事と働き方を読む
  8. 8. └ 日本空港ビルデングはどんな会社?年収の背景にある羽田空港の仕事
  9. 9. └ 日本空港ビルデングの規模感は?売上約2,699億円・従業員約2,871人
  10. 10. └ 日本空港ビルデングの年収はいくら?平均約866万円の実感
  11. 11. └ 日本空港ビルデングの働き方は?勤続13.0年・女性管理職37.0%
  12. 12. └ 日本空港ビルデングはホワイト?評判・口コミを見る前に押さえたい数字
  13. 13. └ 日本空港ビルデング 年収を支える将来性|羽田空港・免税店・施設投資の見方
  14. 14. └ 日本空港ビルデングの業績は伸びてる?売上約2,699億円と旅客回復
  15. 15. └ 日本空港ビルデングの将来性は?iino・terminal.0 HANEDA・免税店に注目
  16. 16. └ 日本空港ビルデングの入社前に知っておきたい3つの注意点
  17. 17. └ 日本空港ビルデングに向く人・向かない人は?新卒と転職で見る
  18. 18. └ 総括:日本空港ビルデング 年収・働き方・将来性まとめ
  19. 19.業界平均との比較
  20. 20.最新決算
  21. 21.似ている会社
  22. 22.よくある質問

日本空港ビルデングのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

866万円

同業平均: 743万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

13年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

2,871人

グループ全体

女性管理職

37.0%

同業平均: 14.0%

同業平均
0% 100%

男性育休

非開示

同業平均: 71.3%

平均年齢

40歳

従業員の平均

20歳 50歳

不動産業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

25位/132社

平均勤続

15位/132社

男女の給料差

100
83

男性100に対し女性は83

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日本空港ビルデングと似ている会社

下の比較セクションへ

日本空港ビルデングの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

非開示

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

日本空港ビルデングの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

日本空港ビルデングの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員8人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

4億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

5,425万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女3 : 男12 (女性 20.0%)

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日本空港ビルデングについて

日本空港ビルデング 年収はなぜ高め?羽田空港の仕事と働き方を読む

日本空港ビルデング 年収はなぜ高め?羽田空港の仕事と働き方を読む

ここでは、日本空港ビルデングの年収、事業内容、働き方をひとつずつ見ていきます。空港で働くと聞くと華やかな印象がありますが、実際には巨大施設を毎日止めずに動かす、地道で責任の重い仕事です。

日本空港ビルデングはどんな会社?年収の背景にある羽田空港の仕事

日本空港ビルデングはどんな会社?年収の背景にある羽田空港の仕事

日本空港ビルデングは、羽田空港の旅客ターミナルを管理・運営し、空港利用者にサービスを提供している会社です。わかりやすく言うと、空港ビルを建て、貸し、守り、売店や飲食、免税店なども動かしている会社です。

主な仕事は、旅客ターミナルの施設管理、空港内店舗での商品販売、飲食サービスです。羽田空港、成田空港、関西空港、中部空港などで事業を展開しており、日本空港ビルデングは空港という「小さな街」を支える存在に近いです。

たとえば、HANEDA STAR & LUXE、総合免税店、機内食、広告、清掃、警備、旅客輸送まで関わります。ひとつの建物を管理するというより、朝から夜まで人の流れが絶えない街の駅前商店街と管理事務所を同時に動かすような仕事です。

日本空港ビルデング 年収が高めに見える背景には、公共性の高い空港運営、商業施設としての収益力、そして安全を最優先する専門性があります。華やかな売り場の裏側で、設備・物流・人員配置が秒単位で動く職場と考えると、仕事の重さが見えてきます。

日本空港ビルデングの規模感は?売上約2,699億円・従業員約2,871人

日本空港ビルデングの規模感は?売上約2,699億円・従業員約2,871人

日本空港ビルデングの売上は約2,699億円、従業員数は約2,871人です。約2,871人という人数は、大きな高校なら数校分、ひとつの地方都市の企業群がまとまって空港を動かしているような規模感です。

売上約2,699億円は、1日あたりに直すと単純計算で約7億円超です。毎日、東京ドームのイベントのような人の流れを相手にしながら、店舗、施設、駐車場、飲食、物流が回っているイメージです。

本業のもうけは約386億円、最終的なもうけは約275億円です。売上のうちもうけになる割合も、業界平均と比べて見劣りしにくい水準です。旅客数の回復と訪日外国人の増加が、空港内の買い物や飲食を押し上げています。

ちょっとした補足: 日本空港ビルデングは不動産業に分類されますが、一般的なビル賃貸だけの会社ではありません。空港という特別な場所で、施設運営、店舗、飲食、サービスが重なった複合型の会社です。

日本空港ビルデングの年収はいくら?平均約866万円の実感

日本空港ビルデングの年収はいくら?平均約866万円の実感

日本空港ビルデングの平均年収は約866万円です。上場企業の平均が600万円台とされるなかで、約200万円以上高い水準です。月収に均等にならすと額面で月70万円台、実際の手取りでは家族構成などにもよりますが月50万円前後がひとつの目安になります。

家計でいうと、毎月の固定費を払ったうえで、住宅ローンや教育費の計画を立てやすい水準です。もちろん年齢や役職、配属先で差は出ますが、日本空港ビルデング 年収は「生活の土台を厚くしやすい」部類に入ります。

一方で、日本空港ビルデング 年収 総合職、年代別年収、職種別年収、30歳時点の年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収はあくまで全体平均であり、新卒1年目や若手の年収そのものではない点には注意が必要です。

ボーナスについても、具体的に何ヶ月分かは会社が公表している情報では確認できません。ただし平均年収が約866万円あるため、基本給だけでなく賞与や各種手当を含めた総額として高めの水準になっている可能性があります。

日本空港ビルデングの働き方は?勤続13.0年・女性管理職37.0%

日本空港ビルデングの働き方は?勤続13.0年・女性管理職37.0%

日本空港ビルデングの平均勤続年数は13.0年、平均年齢は40.0歳です。数字だけ見ると、短期間で人が一気に入れ替わる職場というより、腰を据えて経験を積む人が多い職場と読み取れます。

空港の仕事は、華やかな旅行シーンのそばにありますが、実態は安全と安定を守る仕事です。天候、混雑、設備不具合、国際線の増減など、毎日違う波が来る海辺の灯台のように、現場を見続ける力が求められます。

女性管理職比率は37.0%です。これは高い水準で、女性が管理職として働く土台は一定程度あると見られます。役員についても女性が含まれており、日本空港ビルデングでは女性登用が数字に表れています。

一方で、男性育休取得率、残業時間、有給休暇の取得率、退職金制度の詳細、福利厚生の細かい中身は、会社が公表している情報だけでは確認できません。日本空港ビルデングの働き方を判断するなら、採用ページや面接で具体的に確認したい部分です。

日本空港ビルデングはホワイト?評判・口コミを見る前に押さえたい数字

日本空港ビルデングはホワイト?評判・口コミを見る前に押さえたい数字

日本空港ビルデング ホワイト、日本空港ビルデング やばい、日本空港ビルデング 評判と検索する人は多いはずです。データから見ると、平均年収約866万円、平均勤続13.0年、女性管理職比率37.0%は、働く環境として一定の安心材料になります。

ただし、空港運営は365日動く仕事です。配属先によっては、土日祝、早朝、夜間、繁忙期の対応が発生する可能性があります。百貨店と駅と大型ホテルが合体したような場所なので、静かな事務所だけを想像するとギャップが出るかもしれません。

ご注意ください: 日本空港ビルデングの残業時間や配属別の勤務形態は、会社が公表している情報では細かく確認できません。口コミだけで判断せず、選考時に勤務時間、休日、異動範囲、繁忙期の働き方を聞くのが現実的です。

数字だけで白黒をつけるより、日本空港ビルデングは「安定した待遇」と「空港を止められない責任」が同居する会社と見ると、実態に近づきます。ここまでで、年収の高さには空港運営の重さがあることが見えてきます。

日本空港ビルデング 年収を支える将来性|羽田空港・免税店・施設投資の見方

日本空港ビルデング 年収を支える将来性|羽田空港・免税店・施設投資の見方

次に、日本空港ビルデングの将来性を見ていきます。年収が高くても、会社の先行きが弱ければ不安は残ります。羽田空港の旅客数、訪日外国人需要、施設投資の動きを手がかりに整理します。

日本空港ビルデングの業績は伸びてる?売上約2,699億円と旅客回復

日本空港ビルデングの直近の売上は約2,699億円です。羽田空港の国内線旅客数は、感染症流行前の2019年と比べて9割超まで回復し、国際線は過去最高だった前年を約2割上回りました。

これは、止まっていた大きな観覧車が再び回り出したような変化です。人が戻ると、空港内の売店、飲食、免税店、広告、駐車場、施設利用料まで連動して動きます。日本空港ビルデングの収益は、旅客の流れとかなり近い場所にあります。

本業のもうけは約386億円、最終的なもうけは約275億円です。会社は2025年度の最終的なもうけについて、当初の目標200億円を上回る245億円を見込むとしています。足元では、旅客回復が収益を押し上げている構図です。

一方で、物価上昇により人件費や設備費は増えています。日本空港ビルデング 年収の高さを支えるには、旅客数だけでなく、空港内でどれだけ快適に買い物や飲食をしてもらえるかが重要になります。

日本空港ビルデングの将来性は?iino・terminal.0 HANEDA・免税店に注目

日本空港ビルデングの将来性を見るうえで注目したいのは、羽田空港の利便性向上です。第2ターミナル北側サテライトと本館を接続し、バス移動の手間を減らすなど、利用者の動線を改善しています。

また、複数人乗り自動走行車両「iino」を日本で初めて本格導入しました。空港内を移動する高齢者や荷物の多い旅行者にとって、広いターミナルはショッピングモール数個分を歩くような負担があります。そこを技術で軽くする取り組みです。

羽田空港隣接のHANEDA INNOVATION CITYには、研究開発拠点「terminal.0 HANEDA」があります。ここでは、羽田空港の課題解決に向けた研究や実証実験が行われています。空港を単なる乗り場ではなく、実験と改善の場にしている点が特徴です。

商業面では、HANEDA STAR & LUXEの開業、総合免税店のレジ増設、ブティック店舗の改装などが進んでいます。訪日外国人の買い物需要を取り込めれば、日本空港ビルデング 年収を支える収益の柱にもなります。

日本空港ビルデングの入社前に知っておきたい3つの注意点

日本空港ビルデングに入社する前に見ておきたい注意点は3つあります。ひとつ目は、航空需要に左右される点です。空港は人が動いてこそ強い場所なので、感染症、災害、国際情勢の影響を受けます。

ふたつ目は、費用の増加です。人件費、設備費、電気代、空調、警備、清掃など、空港を快適に保つための費用は大きくなりがちです。巨大な家を24時間明るく、清潔で、安全に保つようなもので、維持費は軽くありません。

みっつ目は、公共性の高さです。日本空港ビルデングは、羽田空港という社会インフラに深く関わります。2025年5月には、子会社の取引先選定に関する問題で国土交通省から厳重注意を受け、再発防止に取り組むとしています。

この点は、日本空港ビルデング やばいと検索する人が気にする部分かもしれません。働く場所としては、収益だけでなく、法令の遵守、信頼回復、安全運営が強く求められる会社だと理解しておく必要があります。

日本空港ビルデングに向く人・向かない人は?新卒と転職で見る

日本空港ビルデングに向く人は、空港という公共性の高い場所で、調整や改善を粘り強く進めたい人です。新卒なら、華やかな航空業界への憧れだけでなく、施設管理、店舗運営、利用者対応の裏側に興味がある人に向きます。

転職では、不動産、商業施設、交通、ホテル、物流、小売、飲食、設備管理などの経験が活かせる可能性があります。空港は多くの業界が交差する交差点のような場所なので、専門性を持つ人ほど役割を見つけやすい面があります。

一方で、変化の少ない環境で、決まった仕事だけをしたい人には合わない可能性があります。旅客数、店舗、設備、イベント、訪日外国人の動きが重なるため、現場は天気図のように日々変わります。

日本空港ビルデングの中途採用で年収がどの程度上がるか、職種別にどの待遇になるかは、会社が公表している情報では確認できません。転職検討者は、求人票の年収幅、残業、休日、配属先、評価制度を個別に確認したいところです。

総括:日本空港ビルデング 年収・働き方・将来性まとめ

日本空港ビルデング 年収は平均約866万円で、上場企業平均を大きく上回ります。平均勤続13.0年、女性管理職比率37.0%という数字からは、長く働く人が一定数いることや、女性登用が進んでいる様子も読み取れます。

魅力は、羽田空港という強い事業基盤と、訪日外国人需要、免税店、施設投資、自動走行車両などの改善余地です。一方で、航空需要の変動、費用増、公共性の高さに伴う責任は軽くありません。

就活生は初任給、採用人数、配属、インターンシップの扱いを採用ページで確認しましょう。転職検討者は中途採用の求人票で、年収幅、役割、勤務時間を具体的に見比べると、日本空港ビルデングで働く姿がより鮮明になります。

日本空港ビルデングと業界平均の比較

平均年収の比較

日本空港ビルデング 866.2万円
同業掲載平均 743.3万円

女性管理職比率の比較

日本空港ビルデング 37%
同業掲載平均 14%

男性育休取得率の比較

日本空港ビルデング 非開示
同業掲載平均 71.3%

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日本空港ビルデングの最新決算

最新発表

2026年3月期決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/5/8

TDnet PDF
売上高
2,898億円
前年比 +7.4%
営業利益
450億円
前年比 +16.8%
純利益
291億円
前年比 +6.1%
1株配当
95円

来期会社予想

売上高
2,967億円
+2.4%
純利益
242億円
-17.0%

日本空港ビルデングと似ている会社

日本空港ビルデングについてよくある質問

Q.日本空港ビルデングの平均年収はいくら?

A.平均年収は約866万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかで、高い水準にあります。ただし、これは全社員の平均であり、新卒1年目や若手の年収をそのまま表す数字ではありません。

Q.日本空港ビルデングの初任給はいくら?

A.初任給は、会社が公表している情報では確認できません。新卒で応募する場合は、採用ページや募集要項で大卒、大学院卒、総合職などの区分ごとに確認する必要があります。

Q.日本空港ビルデングの新卒採用人数や倍率は?

A.新卒採用人数、倍率、ES通過率は、会社が公表している情報では確認できません。空港関連企業として知名度が高いため、応募前には採用マイページや説明会で直近の採用予定人数を確認するとよいでしょう。

Q.日本空港ビルデングの採用大学や学歴フィルターはある?

A.採用大学や学歴による選考基準は、会社が公表している情報では確認できません。ESや面接では、空港の仕事への理解、公共性への意識、チームで物事を進める経験が見られる可能性があります。

Q.日本空港ビルデングは転職するのが難しい?

A.中途採用の難易度は職種によって変わります。施設管理、商業施設運営、営業、企画、デジタル化、空港関連業務など、募集職種に合う経験があるほど選考では説明しやすいでしょう。具体的な倍率は公表されていません。

Q.日本空港ビルデングの中途採用の年収は?

A.中途採用の職種別年収は、会社が公表している情報では確認できません。全体の平均年収は約866万円ですが、実際の提示額は経験、役職、配属先、求人票の条件によって変わります。

Q.日本空港ビルデングはホワイト企業?残業や離職率は?

A.平均勤続年数は13.0年で、長く働く人が一定数いると見られます。一方、残業時間や離職率は会社が公表している情報では確認できません。空港運営は土日祝や繁忙期の影響を受ける可能性があるため、選考時の確認が大切です。

Q.日本空港ビルデングの女性の働きやすさや育休は?

A.女性管理職比率は37.0%で、高めの水準です。女性が管理職として働く環境は一定程度あると考えられます。一方、男性育休取得率や育休後の復職率は、会社が公表している情報では確認できません。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

日本空港ビルデングのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。日本空港ビルデングに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値は日本空港ビルデングが金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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