ＲＩＳＥの年収・働き方データ

ＲＩＳＥ 年収は高い？不動産賃貸・管理会社の働き方を読む

ここでは、ＲＩＳＥの事業内容、会社の規模、年収、勤続年数、働き方を見ていきます。新卒の方には「入社後の雰囲気」、転職の方には「年収と安定性の釣り合い」が判断材料になります。

ＲＩＳＥはどんな会社？不動産賃貸・管理の仕事とは

ＲＩＳＥは、不動産を貸して収入を得る事業と、建物の管理を受ける事業を行う会社です。わかりやすく言うと、遊技場施設や法人企業向け社員寮施設などを扱い、建物を「貸す」「管理する」ことで収益を上げています。

ＲＩＳＥの仕事は、派手な新築マンション販売というより、建物を長く使える状態に保つ管理人のような役割に近いです。ビルや施設をひとつの畑とすれば、稼働率を上げるために水やりや手入れを続ける仕事です。

具体的には、不動産賃貸事業、不動産管理事業、ＦＲＥアセットマネジメント株式会社を含むグループでの不動産関連業務が中心です。ＲＩＳＥは「不動産を作って売る会社」というより、「不動産を持ち、貸し、管理する会社」と見ると理解しやすいです。

ＲＩＳＥの規模感は？売上約4億円・従業員約13人の実感

ＲＩＳＥの売上は約4億円、従業員数は約13人です。大企業のように何万人も働く巨大な組織ではなく、学校の1クラスより少ない人数で会社を動かしているような規模感です。

売上約4億円という数字は、全国展開の大手不動産会社と比べると小さめです。ただし、少人数で約4億円の売上を支えている点を見ると、1人あたりが見る範囲は広くなりやすいと考えられます。

たとえば従業員約13人は、野球チームに控え選手を少し足したくらいの人数です。部署の壁が厚い大企業というより、顔が見える距離で仕事が進む会社をイメージすると近いでしょう。

ちょっとした補足: ＲＩＳＥは東京証券取引所のスタンダード市場に上場しています。規模は小さくても、会社が公表している情報を定期的に確認できる点は、就職・転職で比較しやすい材料になります。

ＲＩＳＥの年収はいくら？平均約533万円と上場企業平均の差

ＲＩＳＥの平均年収は約533万円です。日本の上場企業平均はおおむね600万円台とされるため、ＲＩＳＥ 年収は上場企業全体で見るとやや控えめな水準です。

月の実感に置き換えると、年収約533万円は賞与の有無や税金などで変わりますが、月の手取りは30万円前後から30万円台半ばがひとつの目安になります。家計でいうと、都心の高額家賃を軽々払うというより、支出管理をしながら安定を作る水準です。

一方で、ＲＩＳＥは従業員数が約13人の小規模企業です。大企業のような年功序列の階段が何十段もあるというより、ひとつの階段の幅が広く、担当範囲によって経験値が変わりやすい会社と考えられます。

年代別年収、30歳年収、課長年収、職種別年収、ボーナスの詳しい金額は、会社が公表している情報では確認できません。検索では「rise 年収」「rise up 年収」なども見られますが、株式会社ＲＩＳＥの確認できる数字は平均年収約533万円です。

ＲＩＳＥの働き方は？勤続年数15.9年・平均年齢62.0歳

ＲＩＳＥの平均勤続年数は15.9年です。これは、転職が当たり前になった時代のなかでは長めです。ひとつの職場で腰を据えて働く人が多い、古い木の年輪のような組織と見ることもできます。

平均年齢は62.0歳です。かなり高めの数字なので、新卒で同年代と競いながら成長する会社というより、経験豊富な人の近くで実務を学ぶ環境に近い可能性があります。

男性育休取得率、女性管理職比率、残業時間、有給休暇の取得率、福利厚生の詳しい内容は公表されていません。ＲＩＳＥの働き方を判断するには、面接や採用ページで制度の実態を確認する必要があります。

役員は男性6名、女性0名で、役員に占める女性比率は0%です。ここは魅力だけでなく、気をつけたい点です。女性の働きやすさや登用を重視する方は、現場の女性社員数や育休後の復帰実績を直接確認したほうがよいでしょう。

ＲＩＳＥの評判は「ホワイト」？口コミで見る前に数字で確認

ＲＩＳＥがホワイトかどうかは、公開データだけで断定できません。ただ、平均勤続年数15.9年という数字は、短期離職が目立つ会社では出にくい数値です。人がすぐ入れ替わる回転ドア型の職場とは違う印象があります。

一方で、残業時間、休日出勤、評価制度、賞与、退職金、福利厚生の詳細は確認できません。「d rise 評判」「d-rise 口コミ」「rise 口コミ」と検索しても、別会社や別サービスが混ざるため注意が必要です。

ご注意ください: 「ＲＩＳＥ」という名前は、飲食店、整体、教育、ゲーム、スポーツ関連などにも多く使われています。株式会社ＲＩＳＥの評判を探すときは、「株式会社ＲＩＳＥ 不動産」「ＲＩＳＥ 年収 不動産」のように絞ると混同を減らせます。

数字から見る限り、ＲＩＳＥは高年収で若手が急成長する会社というより、少人数で不動産賃貸・管理を堅実に回す会社です。静かな港で船を整備するような働き方に近いかもしれません。

ＲＩＳＥ 年収と将来性｜不動産賃貸・管理受託の安定性と注意点

ここからは、ＲＩＳＥの業績、将来性、入社前に知っておきたい注意点を整理します。年収だけでなく、「この先も働き続けられる会社か」を見る章です。

ＲＩＳＥの売上は383百万円、つまり約3.8億円です。前年の349百万円から34百万円増えており、約1割伸びています。小さな会社にとって34百万円の増加は、家計でいえば年収にもう1本太い柱が増えるような変化です。

本業のもうけは34百万円で、前年の15百万円から19百万円増えています。さらに最終的なもうけは9百万円で、前年は11百万円の赤字だったため、黒字に戻った形です。

売上の内訳を見ると、不動産賃貸事業が172百万円、不動産管理事業が211百万円です。ＲＩＳＥでは不動産管理事業のほうが売上の柱として大きく、管理受託契約の増加が業績を押し上げています。

ただし、最終的なもうけは9百万円にとどまります。売上が増えても、税金や費用の影響を受けると手元に残る利益は細くなります。太い川に見えても、最後の水路はまだ広くない、という見方が必要です。

ＲＩＳＥの将来性を見るうえで注目したいのは、不動産管理受託事業です。会社は、建物オーナーや利用者の視点に立ち、リノベーション工事、外装や設備の更新・修繕を提案していると説明しています。

これは、古い建物に新しい息を吹き込む仕事です。新築だけが主役ではなく、すでにある建物を磨き直して空室期間を短くする。街の古いビルにもう一度明かりをともすような事業です。

ＲＩＳＥは今後、管理受託物件数の増加にも対応できる組織体制を作る方針です。従業員約13人の会社なので、物件が増えれば、人材採用や業務の仕組みづくりがより重要になります。

また、借金の少なさを示す財務的な体力は90.3%と高い水準です。これは、家計でいうとローン負担が小さく、急な出費にも耐えやすい状態に近いです。安定性を見るうえではプラス材料です。

ＲＩＳＥに入社を考えるなら、注意点も見ておく必要があります。ひとつ目は、不動産市況の影響です。景気が悪くなると、賃貸先の営業状況や賃料の見直しが業績に影響する可能性があります。

ふたつ目は、賃貸借契約の更新リスクです。契約が続く限り収入は安定しやすいですが、契約終了や条件変更が起きると売上に影響します。大きな柱が数本で屋根を支えている家のような構造です。

みっつ目は、人材確保です。ＲＩＳＥは管理物件の設備維持や稼働率向上に、専門的な経験を持つ人材が必要だとしています。少人数の会社では、1人が抜けたときの影響が大きくなりやすいです。

自然災害や法令の変更も、不動産会社に共通する注意点です。地震や台風で物件に被害が出れば、事業が止まる可能性があります。建物を扱う仕事は、街そのもののリスクと向き合う仕事でもあります。

新卒でＲＩＳＥに向くのは、少人数の環境で不動産賃貸や管理の実務を幅広く見たい人です。大きな研修制度の中で同期と横並びに進むより、経験者の近くで現場の判断を学びたい人に合いやすいでしょう。

転職でＲＩＳＥに向くのは、不動産管理、建物管理、法人対応、修繕提案などの経験を持つ人です。即戦力として、稼働率向上や管理受託の現場で力を出せる人には、役割が見えやすい会社です。

一方で、若手が多い環境、明確な昇格制度、大規模な福利厚生、職種別に細かく分かれた専門職キャリアを求める人には、物足りなさがあるかもしれません。平均年齢62.0歳という数字は、入社前に必ず見ておきたい点です。

ＲＩＳＥは、スピード感のある巨大な商業施設というより、長く使われる建物の管理室のような会社です。静かに積み上げる仕事に価値を感じる人ほど、働き方の相性を確認しやすいでしょう。

ＲＩＳＥ 年収は平均約533万円で、上場企業平均よりやや低めです。ただし、従業員約13人、平均勤続年数15.9年、財務的な体力90.3%という数字からは、少人数で堅実に不動産賃貸・管理を続ける会社像が見えます。

見るべきポイントは次の通りです。

- 平均年収は約533万円

- 売上は約4億円、本業のもうけは約3,400万円

- 平均年齢62.0歳で経験者中心の組織

- 初任給、採用人数、残業、福利厚生の詳細は公表なし

- 管理受託物件の増加と人材確保が今後の焦点

就活生は新卒採用の有無や育成体制を、転職検討者は中途採用の職務内容と評価制度を確認すると、ＲＩＳＥで働く具体的な姿がより見えやすくなります。