年収ずかん

野村ホールディングスのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

1,376万円

同業平均: 962万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

4年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

27,242人

グループ全体

女性管理職

非開示

同業平均: 14.0%

男性育休

非開示

同業平均: 68.1%

平均年齢

43歳

従業員の平均

20歳 50歳

証券、商品先物取引業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

4位/28社

平均勤続

25位/28社

男女の給料差

非開示

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野村ホールディングスの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

非開示

売上 (売上高) の推移

過去14

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

野村ホールディングスの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

野村ホールディングスの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員12人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

46億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

4億円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女3 : 男14 (女性 17.6%)

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野村ホールディングスについて

野村 年収・働き方の全体像

野村 年収・働き方の全体像

ここでは、野村の年収、会社規模、働き方の基本データをまとめます。新卒で入る場合も、転職で入る場合も、まずは「どれくらい大きく、どれくらい稼げる会社なのか」をつかむことが大切です。

野村はどんな会社?年収が高い金融サービス企業

野村はどんな会社?年収が高い金融サービス企業

野村ホールディングス株式会社は、野村證券を中心に、証券や資産運用、企業の資金調達支援などを行う金融グループです。簡単にいうと、お金を増やしたい個人や企業と、資金を必要とする企業や市場をつなぐ会社です。

野村は、野村證券、野村アセットマネジメント、インスティネットなどを通じて、株式や債券の売買、ファンドラップ、資産運用、企業の買収・統合支援などを提供しています。巨大な駅の乗換案内のように、お金の流れを目的地へ導く役割です。

新卒就活生にとっては、金融知識だけでなく、顧客との信頼関係を築く力が問われる会社です。転職検討者にとっては、営業、資産運用、投資銀行、海外ビジネスなど、経験を生かす入口が複数ある点が野村の特徴です。

野村の規模感|売上約1.9兆円・従業員約27,242人の実感

野村の規模感|売上約1.9兆円・従業員約27,242人の実感

野村の売上は約1.9兆円、従業員数は約27,242人です。1.9兆円という金額は、家計簿の数字というより、ひとつの大都市の年間予算に近いスケールです。財布ではなく、街全体の金庫を動かしている感覚に近いでしょう。

従業員約27,242人という人数も大きく、地方都市の人口に匹敵します。野村では、営業担当、商品を組み立てる人、海外市場を見る人、法令の遵守を支える人など、多くの職種がひとつの金融インフラを支えています。

ちょっとした補足: 野村ホールディングスは持ち株会社で、実際の仕事は野村證券などのグループ会社で担う部分が多くあります。就活や転職では、応募先がどの会社・どの職種なのかを必ず確認したいところです。

野村の年収はいくら?平均約1376万円の実感

野村の年収はいくら?平均約1376万円の実感

野村の平均年収は約1376万円です。上場企業平均が約600万円台とされるなか、野村 年収はその2倍前後の水準です。月収に単純にならすと月110万円台で、税金や社会保険を引いた後でも、生活の選択肢はかなり広がります。

家計でいうと、都心近郊で住宅ローンを組みながら、教育費や投資にもお金を回しやすい水準です。もちろん平均年齢は43.0歳なので、新卒1年目からこの金額になるわけではありません。平均値は、長く働く社員や管理職も含んだ数字です。

年代別年収、職種別年収、30歳時点の年収、課長級の年収は、会社が公表している情報では確認できません。野村の投資銀行部門や資産運用部門などで差が出る可能性はありますが、公式に確認できるのは平均年収約1376万円までです。

野村の働き方|勤続4.0年・育休や福利厚生はどう見る?

野村の働き方|勤続4.0年・育休や福利厚生はどう見る?

野村の平均勤続年数は4.0年、平均年齢は43.0歳です。平均勤続年数だけを見ると、長く同じ席に座り続ける会社というより、人材の入れ替わりや職種の流動性がある職場に見えます。金融市場の波に合わせて、人の動きも速い印象です。

男性育休取得率、女性管理職比率、残業時間、有給取得率は、今回の入力データでは確認できません。野村の働き方を判断するには、会社説明会、採用ページ、面接での逆質問、口コミ情報を組み合わせて見る必要があります。

福利厚生についても、細かな制度内容は応募先や職種によって異なる可能性があります。新卒なら配属後の働き方、転職なら部門ごとの忙しさを確認したいところです。高い年収の裏側に、責任の重さがあるかどうかを見る視点が大切です。

野村の働き方は「ホワイト」?評判や残業は厳しい?

野村の働き方は「ホワイト」?評判や残業は厳しい?

野村がホワイトかどうかは、公開データだけで断定できません。ただし、平均年収約1376万円という高さは、成果への期待や業務の難しさも大きいことを示しています。豪華なレストランの厨房のように、表の華やかさの裏で緊張感もある職場でしょう。

野村の残業時間、離職率、部署別の忙しさは公表されていません。証券会社は市場の動きに左右されるため、相場が大きく動く時期や大型案件の時期には、仕事量が増えやすいと考えられます。

見るべきポイントは、年収だけでなく「どの部門で、誰を相手に、どんな目標を持つ仕事か」です。野村の評判を調べる際も、野村證券、野村アセットマネジメント、投資銀行部門などを分けて見ると、実態に近づきます。

野村 年収から見る将来性と入社の判断材料

野村 年収から見る将来性と入社の判断材料

ここからは、野村の業績や将来性を見ていきます。高い年収が続くかどうかは、会社が安定して稼げるかに左右されます。新卒も転職者も、入社後の数年だけでなく、10年後の姿を想像することが大切です。

野村ホールディングスと業界平均の比較

平均年収の比較

野村ホールディングス 1,376.1万円
同業掲載平均 961.5万円

女性管理職比率の比較

野村ホールディングス 非開示
同業掲載平均 14%

男性育休取得率の比較

野村ホールディングス 非開示
同業掲載平均 68.1%

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野村ホールディングスの最新決算

最新発表

2026年3月期 決算短信(米国基準)(連結)

開示日: 2026/4/24

TDnet PDF
売上高
4.76兆円
前年比 +0.5%
営業利益
非開示
純利益
3,621億円
前年比 +6.3%
1株配当
51円

野村ホールディングスと似ている会社

野村ホールディングスについてよくある質問

Q.野村の平均年収はいくら?

A.野村の平均年収は約1376万円です。日本の上場企業平均が約600万円台とされるなか、かなり高い水準です。平均年齢は43.0歳なので、若手から全員がこの金額になるわけではありません。

Q.野村の初任給はいくら?

A.今回の入力データでは、野村の初任給は確認できません。野村證券の新卒採用では職種やコースで条件が異なる可能性があるため、最新の募集要項を見る必要があります。

Q.野村の新卒採用人数は?

A.野村の新卒採用人数は、今回の会社が公表している情報の範囲では確認できません。採用人数は年度や職種によって変わるため、野村證券の新卒採用ページや就活サイトで確認するのが確実です。

Q.野村の新卒の離職率は高い?

A.野村の新卒離職率は公表されていません。ただし、平均勤続年数は4.0年です。短いと見ることもできますが、金融業界は転職や部門移動も多く、数字だけで職場の良し悪しは判断しにくいです。

Q.野村は転職するのが難しい?

A.難易度は公表されていません。ただ、野村は売上約1.9兆円、従業員約27,242人の大手金融グループです。中途採用では、金融知識、営業実績、法人対応、英語力、専門性などが重視される可能性があります。

Q.野村の中途採用の年収は?

A.中途採用の職種別年収は公表されていません。参考になるのは平均年収約1376万円ですが、実際の提示額は職種、経験、役職、勤務地で変わります。面接前後で条件を具体的に確認したい項目です。

Q.野村の女性の働きやすさは?

A.女性管理職比率は今回のデータでは確認できません。一方、役員17名のうち女性は3名で、女性比率は17.65%です。育休取得率や残業時間は未確認のため、制度だけでなく実際の利用状況を確認するとよいでしょう。

Q.野村の将来性はある?

A.野村は2025年3月期に収益合計約1兆8925億円、当期純利益約3407億円を出しています。資産管理、資産運用、海外ビジネスなどを広げており、将来性はあります。ただし市場環境の影響は大きい会社です。

次の一歩

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野村ホールディングスのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。野村ホールディングスに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

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