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野村ホールディングスの平均年収は1,376万円|新卒・やばい・転職など

野村ホールディングスの年収・働き方データ

野村は、証券を中心に、お金を増やしたい個人や企業、資金を集めたい企業を支える会社です。 野村ホールディングスの平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (24項目)
  1. 1.この会社のポイント
  2. 2.キホン数字
  3. 3.似ている会社(早見)
  4. 4.売上・利益の推移
  5. 5.働き方・規模の推移
  6. 6.社長や取締役のお給料
  7. 7.野村ホールディングスについて
  8. 8. └ 野村 年収はなぜ高い?金融大手の働き方と給料感
  9. 9. └ 野村はどんな会社?働き方の前に事業内容を整理
  10. 10. └ 野村の規模感と年収の土台|売上約1.9兆円・従業員約27,242人
  11. 11. └ 野村の年収はいくら?平均約1,376万円の実感
  12. 12. └ 野村の初任給・ボーナス・新卒年収は公表されている?
  13. 13. └ 野村の働き方はホワイト?勤続年数・残業・離職率から見る評判
  14. 14. └ 野村 年収を支える資産運用・証券ビジネスの将来性
  15. 15. └ 野村の業績は伸びてる?年収を支える利益の動き
  16. 16. └ 野村の将来性は?創立100周年と2030年度への方向性
  17. 17. └ 野村の中途採用・転職で注意したい3つのリスク
  18. 18. └ 野村の働き方に向く人・向かない人は?
  19. 19. └ 総括:野村 年収・働き方・将来性まとめ
  20. 20.業界平均との比較
  21. 21.関連ページ
  22. 22.最新決算
  23. 23.似ている会社
  24. 24.よくある質問

野村ホールディングスのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

1,376万円

同業平均: 936万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

4年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

27,242人

グループ全体

女性管理職

非開示

同業平均: 14.0%

男性育休

非開示

同業平均: 68.0%

平均年齢

43歳

従業員の平均

20歳 50歳

証券、商品先物取引業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

4位/32社

平均勤続

28位/32社

男女の給料差

非開示

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野村ホールディングスと似ている会社

下の比較セクションへ

野村ホールディングスの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

非開示

売上 (売上高) の推移

過去14

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

野村ホールディングスの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

野村ホールディングスの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員12人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

46億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

4億円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女3 : 男14 (女性 17.6%)

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野村ホールディングスについて

野村 年収はなぜ高い?金融大手の働き方と給料感

野村 年収はなぜ高い?金融大手の働き方と給料感

ここでは、野村がどんな会社で、どれくらいの規模があり、平均年収約1,376万円がどのような実感なのかを見ていきます。就活でも転職でも、まずは「働く場所としての土台」を押さえることが大切です。

野村はどんな会社?働き方の前に事業内容を整理

野村はどんな会社?働き方の前に事業内容を整理

野村は、証券を中心に、お金を増やしたい個人や企業、資金を集めたい企業を支える会社です。野村證券、資産運用のサービス、企業の資金調達支援などを通じて、金融市場の交通整理役のような仕事をしています。

たとえば、個人向けには資産運用の相談、企業向けには株式や債券を使った資金調達、海外では大口の投資家向けサービスもあります。街の駅前店舗から世界の金融都市まで、窓口の広い金融サービス会社と見るとイメージしやすいです。

ちょっとした補足: 野村不動産や野村総合研究所を検索する人も多いですが、本記事で扱うのは野村ホールディングス株式会社です。似た名前の会社でも、年収や働き方は別物として見る必要があります。

野村の規模感と年収の土台|売上約1.9兆円・従業員約27,242人

野村の規模感と年収の土台|売上約1.9兆円・従業員約27,242人

野村の売上は約1.9兆円、従業員数は約27,242人です。1.9兆円という数字は、1万円札を積み上げる感覚では想像しづらいですが、地方の大きな市の年間予算を何十個も並べるような規模感です。

従業員約27,242人は、ひとつの大きな街がそのまま金融サービスを動かしているような人数です。国内だけで完結する会社ではなく、日本を軸にしながら海外の市場とも向き合うため、仕事のスケールはかなり大きいといえます。

ただし、規模が大きいほど部署や職種による働き方の差も出やすくなります。野村で働く場合、同じ社名でも、個人営業、法人向けの仕事、資産運用、海外関連などで日々の景色は変わると考えたほうが自然です。

野村の年収はいくら?平均約1,376万円の実感

野村の年収はいくら?平均約1,376万円の実感

野村の平均年収は約1,376万円です。上場企業の平均が約600万円台とされるなか、野村 年収はその2倍前後の水準にあります。月々の生活で考えると、税金や保険料を引いた後でも、一般的な会社員よりかなり余裕を持ちやすい金額です。

家計でいうと、都心部の家賃や住宅ローン、教育費、老後資金の準備を同時に考えられるレベルです。もちろん手取りは家族構成や住民税で変わりますが、年収約1,376万円なら、毎月の支出に追われるより「どう配分するか」を考える段階に近づきます。

一方で、年代別年収、30歳年収、課長級の年収、職種別の給料は、会社が公表している情報では確認できません。野村の平均年収は高いものの、全員が入社直後からこの金額に届くわけではない点は見ておきたいところです。

野村の初任給・ボーナス・新卒年収は公表されている?

野村の初任給・ボーナス・新卒年収は公表されている?

野村の初任給、新卒年収、ボーナスの月数や支給時期は、今回の会社が公表している情報だけでは確認できません。検索では「野村 初任給」「野村 新卒 給料」「野村 ボーナス」と調べる人が多いですが、数字を作って見るのは危険です。

ただ、平均年収約1,376万円という全体の水準から、成果や配属、年次によって報酬差が出やすい会社だと考えられます。金融の仕事は、静かな図書館というより、数字が毎日動く市場の前線に近い職場です。

新卒就活生は、説明会や採用ページで初任給、配属、研修、評価制度を必ず確認したいところです。転職検討者は、提示年収だけでなく、固定給と賞与の考え方、評価期間、異動の可能性まで見たほうが現実に近づきます。

野村の働き方はホワイト?勤続年数・残業・離職率から見る評判

野村の働き方はホワイト?勤続年数・残業・離職率から見る評判

野村の平均勤続年数は4.0年です。一般的な大企業のなかでは短めに見える数字で、腰を据えて長く同じ場所にいる会社というより、専門性を磨きながら人の入れ替わりもある職場と受け取れます。

残業時間、有給取得率、離職率、男性育休取得率、女性管理職比率は、今回の会社が公表している情報では確認できません。そのため、野村がホワイトか、きついかを数字だけで断定することはできません。

ご注意ください: 「野村 やばい」「野村 證券 やばい」といった検索はありますが、公開情報だけでは個別の職場実態までは確認できません。面接では、配属予定部署の残業、目標数字、休日対応、育休取得の実例を聞くのが現実的です。

野村 年収を支える資産運用・証券ビジネスの将来性

野村 年収を支える資産運用・証券ビジネスの将来性

野村 年収の高さは、会社の規模だけでなく、稼ぐ力や今後の成長余地とも関係します。ここでは、業績の流れ、今後の方向性、入社前に見ておきたい注意点を整理します。

野村の業績は伸びてる?年収を支える利益の動き

野村の売上は約1.9兆円、純利益は約3,407億円です。税金を払う前の利益も大きく、会社が公表している情報では、前の年と比べて収益が約21.2%増えたとされています。金融市場の追い風を受けた年だったといえます。

特に、個人や富裕層の資産管理、投資商品の運用、企業向けの資金調達支援などが伸びています。巨大な水車が市場の流れを受けて回るように、株式市場や金利、企業活動が活発になると、野村の仕事量も増えやすくなります。

ただし金融の業績は、市場の波に影響されます。海が穏やかな日は船が進みやすい一方、急な嵐では一気に難易度が上がるのと同じです。安定した大企業でありながら、外部環境の変化には敏感な会社です。

野村の将来性は?創立100周年と2030年度への方向性

野村は2025年12月に創立100周年を迎える会社です。会社が公表している情報では、2030年度に向けて「持続的な成長」を掲げ、個人向けの資産管理、資産運用、海外の富裕層向けサービス、企業向け金融サービスを強める方向です。

具体的には、国内の対面相談に加えて、海外の富裕層向けサービスや、上場していない企業への投資領域にも力を入れています。金融の百貨店が、従来の売り場だけでなく、会員制の相談室や海外店舗を広げているような動きです。

ここは魅力的です。日本では資産形成への関心が高まり、企業側も成長資金を必要としています。野村はその間に立つ会社なので、金融知識を武器にキャリアを作りたい人には、学べる題材が多い環境です。

野村の中途採用・転職で注意したい3つのリスク

野村に転職を考えるなら、年収の高さだけでなく、仕事の難しさも見ておく必要があります。ひとつ目は、市場の変動です。株価や金利、世界情勢が大きく動くと、仕事の量や緊張感も変わります。

ふたつ目は、競争の激しさです。金融業界では、銀行、外資系金融、ネット証券、資産運用会社などが同じ顧客を取り合います。大きな港に多くの船が集まり、良い場所を取りにいくような競争です。

みっつ目は、信頼を失えない仕事であることです。お金を扱う会社なので、法令の遵守や顧客対応の正確さが強く求められます。華やかな年収の裏側には、細かな確認と責任の重さがあると見ておきたいです。

野村の働き方に向く人・向かない人は?

野村に向くのは、数字や経済ニュースに関心があり、人と話しながら成果を出すことに前向きな人です。新卒なら、入社後に金融知識を吸収し続ける体力がある人、転職なら専門性や営業力を持ち込める人が合いやすいでしょう。

また、変化を楽しめる人にも向いています。金融市場は毎日表情が変わるため、昨日の正解が今日も正解とは限りません。天気図を読みながら航路を選ぶ船長のように、状況判断を続ける働き方です。

一方で、安定した手順を毎日同じようにこなしたい人や、数字目標のプレッシャーが苦手な人には負担が大きい可能性があります。野村 年収の高さは魅力ですが、報酬と求められる責任はセットで見たいところです。

総括:野村 年収・働き方・将来性まとめ

野村の平均年収は約1,376万円で、上場企業平均を大きく上回ります。売上約1.9兆円、純利益約3,407億円という規模もあり、金融業界のなかでも存在感の大きい会社です。

一方で、平均勤続年数は4.0年で、残業時間や離職率、育休、初任給などは今回の会社が公表している情報では確認できません。高年収だけを見て判断するより、配属先、評価制度、働き方の実態を面接や採用資料で確認することが大切です。

新卒は説明会や採用ページで初任給・配属・研修を、転職者は提示年収・賞与・役割期待を見比べると、野村で働くイメージがかなり具体的になります。

野村ホールディングスと業界平均の比較

平均年収の比較

野村ホールディングス 1,376.1万円
同業掲載平均 936.1万円

女性管理職比率の比較

野村ホールディングス 非開示
同業掲載平均 14%

男性育休取得率の比較

野村ホールディングス 非開示
同業掲載平均 68%

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野村ホールディングスの最新決算

最新発表

2026年3月期 第3四半期決算短信〔米国基準〕(連結)(公認会計士等による期中レビューの完了)

開示日: 2026/2/10

TDnet PDF
売上高
非開示
営業利益
非開示
純利益
2,882億円
前年比 +7.2%
1株配当
非開示

野村ホールディングスと似ている会社

野村ホールディングスについてよくある質問

Q.野村の平均年収はいくら?

A.野村の平均年収は約1,376万円です。日本の上場企業平均が約600万円台とされるなか、かなり高い水準です。金融業界の大手らしく、報酬面では強い会社といえます。

Q.野村の初任給はいくら?

A.今回の会社が公表している情報では、野村の初任給は確認できません。新卒で受ける人は、採用ページや募集要項で、初任給、賞与、配属、研修内容を確認してください。

Q.野村の新卒採用人数や採用大学は?

A.野村の新卒採用人数や採用大学は、今回の会社が公表している情報では確認できません。検索では「野村 学歴」「野村 採用人数」も多いですが、推測ではなく最新の採用情報を見る必要があります。

Q.野村の離職率は高い?

A.野村の離職率は、会社が公表している情報では確認できません。ただし平均勤続年数は4.0年です。短めに見えるため、部署ごとの働き方や転職市場での人材流動性も含めて確認したい数字です。

Q.野村は転職するのが難しい?

A.難易度は公表されていません。ただ、従業員約27,242人、売上約1.9兆円の大手金融グループであり、専門性や実績は重視されやすいと考えられます。応募職種ごとの要件確認が重要です。

Q.野村の中途採用の年収は?

A.中途採用の職種別年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収は約1,376万円ですが、実際の提示額は職種、経験、役職、賞与の考え方で変わります。

Q.野村はやばい・きつい会社ですか?

A.公開情報だけでは「やばい」「きつい」と断定できません。平均年収は高い一方、平均勤続年数は4.0年で、残業時間や離職率は確認できません。面接では、配属部署の目標、残業、休日対応を具体的に聞くのがよいです。

Q.野村の女性の働きやすさや育休は?

A.女性管理職比率と男性育休取得率は、今回の会社が公表している情報では確認できません。役員は男性14名、女性3名で、女性比率は約17.65%です。働きやすさは、制度だけでなく職場ごとの取得実績も確認したい項目です。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

野村ホールディングスのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。野村ホールディングスに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値は野村ホールディングスが金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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