年収ずかん

オンワードホールディングスのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

678万円

同業平均: 633万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

19.4年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

6,253人

+臨時 7人 (派遣・契約)

女性管理職

16.1%

同業平均: 11.7%

同業平均
0% 100%

男性育休

100.0%

同業平均: 68.9%

同業平均
0% 100%

平均年齢

45.8歳

従業員の平均

20歳 50歳

繊維製品 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

10位/39社

男性育休

10位/24社

平均勤続

12位/39社

男女の給料差

100
49

男性100に対し女性は49

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オンワードホールディングスの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

非開示

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

オンワードホールディングスの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

オンワードホールディングスの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員5人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

3億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

5,680万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女2 : 男8 (女性 20.0%)

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オンワードホールディングスについて

オンワード 年収・働き方の全体像

オンワード 年収・働き方の全体像

ここでは、オンワードの年収、会社規模、働き方をまとめて見ていきます。給与の数字だけでなく、どんな事業で稼ぎ、どんな人が長く働いているのかまで見ると、職場の輪郭がはっきりします。

オンワードはどんな会社?評判につながるブランド力

オンワードはどんな会社?評判につながるブランド力

オンワードは、服や雑貨を企画し、作って売っている会社です。代表的なブランドには「23区」「自由区」「J.PRESS」「JOSEPH」「KASHIYAMA」などがあり、百貨店からネット通販、オーダースーツまで幅広く展開しています。

オンワードは、スーツのようなきちんとした服から、チャコットのコスメ、ペット用品、ギフト関連まで扱います。ひとつの大きな商店街に、服屋、化粧品店、ダンス用品店、ギフト店が並んでいるような事業の広がりです。

ただし、オンワードは流行に左右されるアパレル企業でもあります。人気ブランドを持つ強さがある一方で、天候や消費者の好みの変化に合わせて、素早く売り場を変える力も求められます。

ちょっとした補足: オンワード樫山は、オンワードグループの中核となる会社です。転職や新卒採用で「オンワード樫山 年収」と検索されることも多く、実際の配属先や職種によって働き方の見え方は変わります。

オンワードの規模感|売上と従業員数の実感

オンワードの規模感|売上と従業員数の実感

オンワードの売上は約2084億円、従業員数は約6,253人です。数字だけ見ると少し遠く感じますが、6,253人は地方の小さな町の人口に近い規模です。ひとつの町が服や雑貨を企画し、売り場を動かしているような大きさがあります。

売上約2084億円は、1日あたりに直すと約5.7億円規模です。毎日、大型商業施設がひとつ動くようなお金が回っていると考えると、オンワードの事業の大きさがイメージしやすくなります。

オンワードは国内だけでなく、JOSEPHのあるヨーロッパ、J.PRESSのあるアメリカ、アジア地域でも事業を広げています。洋服のタグの向こう側に、企画、生産、物流、店舗、ネット販売がつながる長いレールがある会社です。

| 項目 | 数値 |

|---|---:|

| 売上 | 約2084億円 |

| 従業員数 | 約6,253人 |

| 純利益 | 約85億円 |

| 会社の財務的な体力 | 47.0% |

オンワードは大手らしい安定感があります。ただし、アパレルは在庫や気候の影響を受けやすい業界です。大きな船ほど安定して進めますが、風向きが変われば舵取りの技術も問われます。

オンワードの年収はいくら?平均約678万円の実感

オンワードの年収はいくら?平均約678万円の実感

オンワードの平均年収は約678万円です。上場企業の平均が600万円台とされるなかで、オンワード 年収は平均よりやや高めの水準と見てよいでしょう。アパレル業界のイメージだけで判断すると、思ったより堅実な数字です。

年収約678万円を月の生活感に置き換えると、賞与を含めた年間収入としては家計の土台を作りやすい水準です。住宅ローンや教育費をすぐに余裕と言い切るほどではありませんが、共働きなら選択肢が広がる年収帯です。

一方で、オンワードの30歳年収、店長年収、係長年収、課長年収、部長年収、デザイナー年収、パタンナー年収、総合職年収などの細かな数字は、会社が公表している情報では確認できません。職種や配属先で差がある点は見ておきたいところです。

オンワードのボーナスが何ヶ月分か、退職金がいくらかも、今回確認できる情報では公表されていません。年収を見るときは、平均値を地図の現在地として使い、面接や募集要項で自分の職種の条件を確認するのが現実的です。

オンワードの働き方|勤続・育休・男女比

オンワードの働き方|勤続・育休・男女比

オンワードの平均勤続年数は19.4年、平均年齢は45.8歳です。これは、短い期間で人が入れ替わる職場というより、長く腰を据えて働く人が多い職場に近い数字です。会社の廊下に、長年の経験が積み重なっているイメージです。

男性育休取得率は100.0%、女性管理職比率は16.1%です。男性育休の数字はかなり目を引きます。子育て期の社員にとって、制度が紙の上だけでなく使われている可能性を感じやすい材料です。

一方で、女性管理職比率16.1%は、まだ伸びしろもあります。オンワードは女性向けブランドを多く持つ会社ですが、管理職の登用ではさらに広がる余地があると見られます。売り場の声を経営に届ける橋を太くする段階です。

残業時間、有給休暇の取得率、部署別の離職率は、会社が公表している情報では確認できません。オンワードへの入社を考えるなら、説明会や面接で「配属先ごとの働き方」を具体的に聞くことが大切です。

オンワードの働き方はホワイト?それとも厳しい?

オンワードの働き方はホワイト?それとも厳しい?

オンワードがホワイトかどうかは、数字だけで断定できません。ただ、平均勤続年数19.4年と男性育休取得率100.0%を見る限り、長く働く人が一定数いる会社だと推測できます。少なくとも、すぐに人が抜ける職場とは違う景色があります。

でも、オンワードはファッション企業です。季節商品、セール、在庫、店舗運営、ネット販売の動きに合わせて忙しさが変わる可能性があります。春物や冬物の切り替え期は、静かな湖というより、潮の満ち引きがある海に近い働き方です。

オンワードの口コミや転職評判を見る場合は、店舗、企画、生産、管理部門を分けて読むのがよいです。同じオンワードでも、売り場に立つ仕事と本社で企画する仕事では、1日の時間の流れがかなり違います。

この章では、オンワード 年収は約678万円で、働き方は長期勤務の色が強いと見えてきました。次は、その年収が今後も支えられるのか、業績と将来性を見ていきます。

オンワード 年収から見る将来性と入社の判断材料

オンワード 年収から見る将来性と入社の判断材料

年収は、今の給与だけでなく、会社がこれから稼ぎ続けられるかにも左右されます。ここではオンワードの業績、将来の方向性、入社前に見ておきたい注意点を整理します。

オンワードホールディングスと業界平均の比較

平均年収の比較

オンワードホールディングス 677.7万円
同業掲載平均 632.6万円

女性管理職比率の比較

オンワードホールディングス 16.1%
同業掲載平均 11.7%

男性育休取得率の比較

オンワードホールディングス 100%
同業掲載平均 68.9%

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オンワードホールディングスの最新決算

最新発表

2026年2月期決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/4/9

TDnet PDF
売上高
2,368億円
前年比 +13.6%
営業利益
116億円
前年比 +14.3%
純利益
101億円
前年比 +18.5%
1株配当
30円

来期会社予想

売上高
2,470億円
+4.3%
純利益
112億円
+10.9%

オンワードホールディングスと似ている会社

オンワードホールディングスについてよくある質問

Q.オンワードの平均年収はいくら?

A.オンワードの平均年収は約678万円です。日本の上場企業平均とされる600万円台と比べると、同程度からやや高めの水準です。オンワード 年収は、繊維製品業界のなかでは安定感のある数字と見られます。

Q.オンワードの初任給はいくら?

A.オンワードの初任給は、今回の会社が公表している情報では確認できません。新卒給料は職種や採用会社によって異なる可能性があるため、オンワード新卒採用ページの募集要項で確認する必要があります。

Q.オンワードの新卒採用人数や採用大学は?

A.オンワードの新卒採用人数、採用大学、倍率は、今回確認できる情報では公表されていません。新卒で受ける場合は、インターンや説明会で年度ごとの採用予定数を確認すると、選考の温度感がつかみやすくなります。

Q.オンワードの新卒の離職率は高い?

A.オンワードの新卒離職率は公表されていません。ただし、平均勤続年数は19.4年です。全体としては長く働く社員が多いと考えられますが、新卒の離職状況は配属先や職種によって差がある可能性があります。

Q.オンワードは転職するのが難しい?

A.オンワードの中途採用の倍率や選考難易度は公表されていません。ただ、ブランド力のある大手企業のため、販売、商品企画、生産、ネット販売、法人営業など、希望職種に合う経験を具体的に示せるかが重要です。

Q.オンワードの中途採用の年収は?

A.オンワードの中途採用における職種別年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収は約678万円ですが、店長、デザイナー、パタンナー、総合職、管理職では条件が変わる可能性があります。

Q.オンワードの女性の働きやすさは?

A.オンワードの女性管理職比率は16.1%、男性育休取得率は100.0%です。女性向けブランドを多く持つ会社として、女性の活躍余地はあります。一方で、管理職比率にはまだ伸びしろもあると見られます。

Q.オンワードの将来性はある?

A.オンワードは売上約2084億円で前年から9.9%増えています。クリック&トライ、Green Onward、オンワード・グリーン・キャンペーン、JOSEPHやJ.PRESSの海外展開など、将来に向けた動きもあります。ただし、天候や流行の変化に左右される点は見ておきたいです。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

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オンワードホールディングスのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。オンワードホールディングスに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

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