年収ずかん

東洋埠頭のキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

759万円

同業平均: 664万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

19.6年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

847人

+臨時 24人 (派遣・契約)

女性管理職

10.0%

同業平均: 9.1%

同業平均
0% 100%

男性育休

非開示

同業平均: 46.2%

平均年齢

44.5歳

従業員の平均

20歳 50歳

倉庫・運輸関連 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

6位/33社

平均勤続

3位/33社

男女の給料差

100
83

男性100に対し女性は83

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東洋埠頭の売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

非開示

売上 (売上高) の推移

過去14

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

東洋埠頭の働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

東洋埠頭の社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員6人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

2億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

2,800万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女1 : 男10 (女性 9.0%)

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東洋埠頭について

東洋埠頭 年収・働き方の全体像

東洋埠頭 年収・働き方の全体像

ここでは、東洋埠頭がどんな会社で、どれくらいの規模があり、年収や働き方にどんな特徴があるのかを見ていきます。数字だけでなく、働く場面を想像しやすいように整理します。

東洋埠頭はどんな会社?倉庫・港湾運送の仕事内容

東洋埠頭はどんな会社?倉庫・港湾運送の仕事内容

東洋埠頭は、港や倉庫を使って貨物を預かり、運び、通関や施設運営まで行う会社です。「商品を作って売る会社」ではなく、「物が日本や海外を動くための土台を支える会社」と見るとわかりやすいです。

東洋埠頭の主な仕事は、普通倉庫、サイロ、青果物倉庫、冷蔵倉庫、危険品倉庫での保管、港での荷役作業、トラック輸送、国際輸送です。川崎、東扇島、志布志、博多、大阪など、物流の要所に名前が出てきます。

たとえるなら、東洋埠頭は「巨大な港町の裏方」です。スーパーに並ぶ食品、工場に届く原料、海外へ向かう貨物が、舞台裏で順番待ちをしながら動いていく。その交通整理を担うような仕事です。

ちょっとした補足: 東洋埠頭では、倉庫業、港湾運送業、自動車運送業、国際物流事業が仕事の柱です。新卒なら現場理解から始まり、転職なら物流経験や管理経験をどう生かせるかが見られやすい領域です。

東洋埠頭の規模感|売上約351億円・従業員約847人

東洋埠頭の規模感|売上約351億円・従業員約847人

東洋埠頭の売上は約351億円、従業員数は約847人です。大企業のなかでも何万人規模の会社ではありませんが、港湾・倉庫という社会インフラに近い領域で、全国と海外に拠点を持つ存在感があります。

約847人という人数は、ひとつの中学校を何校も合わせたような規模です。顔が見えない巨大組織というより、支店や現場ごとのつながりが仕事に影響しやすい会社と考えると、職場のイメージが湧きやすいでしょう。

東洋埠頭は、国内だけでなくロシア、カザフスタン、タイ、中国にも物流拠点があります。港に積まれたコンテナが世界地図の上を少しずつ動いていくように、東洋埠頭の仕事は国内物流と国際物流をまたいでいます。

項目を簡単に整理すると、次の通りです。

| 項目 | 数値・内容 |

|---|---:|

| 売上 | 約351億円 |

| 従業員数 | 約847人 |

| 平均年齢 | 44.5歳 |

| 平均勤続年数 | 19.6年 |

| 会社の財務的な体力 | 53.6% |

東洋埠頭は、派手な消費者向け商品で名前が広がる会社ではありません。ただ、物流の流れを支える役割は大きく、街の地下に張り巡らされた水道管のように、普段は見えにくいけれど止まると困る仕事です。

東洋埠頭の年収はいくら?平均約759万円の実感

東洋埠頭の年収はいくら?平均約759万円の実感

東洋埠頭の平均年収は約759万円です。上場企業の平均が600万円台とされるなか、東洋埠頭 年収はかなり見劣りしない水準です。倉庫・運輸関連のなかでも、安定した収入を期待しやすい会社といえます。

年収約759万円を家計で見ると、税金や社会保険料を引いた月の手取りは、おおよそ40万円台になる人が多い水準です。ボーナスの配分にもよりますが、家賃や住宅ローン、子育て費用を考えるうえで土台を作りやすい金額です。

ただし、東洋埠頭の30歳年収、課長年収、職種別年収、ボーナスが何ヶ月分かは、会社が公表している情報だけでは確認できません。平均年齢が44.5歳なので、若手の年収は平均より低く、管理職やベテランが平均を押し上げている可能性があります。

ご注意ください: 平均年収は、全社員の真ん中の生活をそのまま表す数字ではありません。港のクレーンを遠くから見ると大きく見えるように、平均値は役職者や長く勤める人の影響を受けます。

東洋埠頭の働き方|勤続19.6年・育休・男女比

東洋埠頭の働き方|勤続19.6年・育休・男女比

東洋埠頭の平均勤続年数は19.6年です。これはかなり長めで、大学卒業後に入社した人が40代前半まで働き続けるくらいの時間感覚です。東洋埠頭には、腰を据えて働く文化があると読み取れます。

女性管理職比率は10.0%です。物流業界は現場仕事や港湾業務の比重が高く、 historically 男性が多い職場になりやすい業界ですが、東洋埠頭でも女性管理職が一定数いることは確認できます。

一方で、男性育休取得率、残業時間、有給休暇の取得率は、今回の会社が公表している情報だけでは確認できません。働きやすさを判断するには、説明会や面接で「配属先ごとの残業」「繁忙期」「夜間や休日対応」を確認したいところです。

働き方の見方を整理すると、次の3点です。

- 勤続年数19.6年は、定着の強さを示す材料

- 女性管理職比率10.0%は、登用が進み始めている材料

- 残業・有給・育休の詳細は、公表情報だけでは不足

東洋埠頭の働き方は、短距離走というより長距離走に近い印象です。日々の現場を積み重ね、支店や職種をまたぎながら経験を増やすタイプの会社と見ると、入社後の姿を想像しやすくなります。

東洋埠頭の働き方はホワイト企業?それとも厳しい?

東洋埠頭の働き方はホワイト企業?それとも厳しい?

東洋埠頭が「ホワイト企業」かどうかは、断定しにくいです。ただ、平均勤続年数19.6年という数字を見る限り、短期間で人が大量に辞める会社というより、長く働く人が多い会社と考えられます。

一方で、物流業界は天候、船の入港、貨物量、顧客都合に左右されます。港の仕事は、電車の時刻表のように整って見えても、実際には波や風、国際情勢の影響を受ける世界です。現場によって忙しさに差が出る可能性があります。

東洋埠頭の評判や口コミを見るときは、「本社勤務なのか」「倉庫現場なのか」「港湾部門なのか」を分けて考えることが大切です。同じ会社でも、働く場所が変われば一日のリズムはかなり変わります。

東洋埠頭 年収から見る将来性と入社の判断材料

東洋埠頭 年収から見る将来性と入社の判断材料

東洋埠頭 年収を考えるうえでは、今の平均年収だけでなく、会社がこれから稼ぎ続けられるかも重要です。ここでは業績、成長分野、入社前の注意点を整理します。

東洋埠頭と業界平均の比較

平均年収の比較

東洋埠頭 759.2万円
同業掲載平均 664.1万円

女性管理職比率の比較

東洋埠頭 10%
同業掲載平均 9.1%

男性育休取得率の比較

東洋埠頭 非開示
同業掲載平均 46.2%

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東洋埠頭の最新決算

東洋埠頭と似ている会社

東洋埠頭についてよくある質問

Q.東洋埠頭の平均年収はいくら?

A.東洋埠頭の平均年収は約759万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなか、東洋埠頭 年収は高めの水準です。ただし平均年齢は44.5歳のため、若手の年収とは差がある可能性があります。

Q.東洋埠頭の初任給はいくら?

A.東洋埠頭の初任給は、今回の会社が公表している情報だけでは確認できません。新卒で東洋埠頭を検討する場合は、採用ページ、募集要項、就活サイトで大学卒・大学院卒ごとの金額を確認してください。

Q.東洋埠頭の新卒採用人数や倍率は?

A.東洋埠頭の新卒採用人数、倍率、採用大学は、公表情報だけでは確認できません。従業員数は約847人なので、毎年大量採用する会社というより、必要人数を絞って採用する可能性があります。

Q.東洋埠頭の新卒の離職率は高い?

A.新卒だけの離職率は公表されていません。ただし、東洋埠頭の平均勤続年数は19.6年と長めです。会社全体で見ると、短期間で人が入れ替わる職場というより、長く働く人が多い会社と読み取れます。

Q.東洋埠頭は転職するのが難しい?

A.東洋埠頭の中途採用の倍率は公表されていません。物流、倉庫、港湾、通関、法人営業、設備管理、デジタル化関連の経験がある人は、職種によって経験を生かしやすい可能性があります。

Q.東洋埠頭の中途採用の年収は?

A.東洋埠頭の中途採用における職種別年収は、公表情報だけでは確認できません。平均年収は約759万円ですが、実際の提示額は年齢、経験、職種、勤務地、役職によって変わると考えられます。

Q.東洋埠頭のボーナスや退職金は?

A.東洋埠頭のボーナスが何ヶ月分か、退職金制度の詳細は、今回の公表情報だけでは確認できません。転職時は求人票で賞与実績、退職金制度、各種手当を確認し、面接でも聞いておくと安心です。

Q.東洋埠頭の女性の働きやすさは?

A.東洋埠頭の女性管理職比率は10.0%です。一定の登用は確認できますが、男性育休取得率や有給休暇取得率は公表情報だけでは確認できません。女性の働きやすさは、配属先や職種ごとの実態確認が重要です。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

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東洋埠頭のデータ出典

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