年収ずかん

アジア航測のキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

730万円

同業平均: 724万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

13年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

1,872人

+臨時 444人 (派遣・契約)

女性管理職

8.7%

同業平均: 22.5%

同業平均
0% 100%

男性育休

61.9%

同業平均: 88.2%

同業平均
0% 100%

平均年齢

44歳

従業員の平均

20歳 50歳

空運業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

3位/5社

男性育休

3位/3社

平均勤続

2位/5社

男女の給料差

100
49

男性100に対し女性は49

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アジア航測の売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

4億円

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

アジア航測の働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

アジア航測の社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員9人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

2億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

2,144万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女1 : 男11 (女性 8.0%)

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アジア航測について

アジア航測の年収・働き方の全体像

アジア航測の年収・働き方の全体像

ここではアジア航測がどんな会社で、年収や働きやすさはどれくらいなのかを、生の数字を交えて見ていきます。新卒で入る場合も、中途で入る場合も、まず把握しておきたい全体像のパートです。

アジア航測はどんな会社?

アジア航測はどんな会社?

アジア航測は、飛行機やヘリコプターから地表を撮影し、道路・河川・森林・防災のための地図やデータをつくる会社です。たとえば災害が起きたあと、上空からその街の被害状況を立体的に把握する。あるいは老朽化した道路や橋を、写真とAI技術で点検する。地理空間情報という、地味だけれど社会の足腰を支えている分野で、70年以上仕事を続けている老舗です。

主要なお客さまは国の省庁、地方自治体、電力会社など。空から日本中をスキャンし、3次元の地図に書き起こすイメージで、社会インフラに直結したビジネスをしています。社員数約1,872人・全国に支社、というスケールで動く老舗エンジニアリング企業です。

アジア航測の規模感|売上約416億円・従業員約1,872人の実感

アジア航測の規模感|売上約416億円・従業員約1,872人の実感

アジア航測の売上は約416億円、従業員数は約1,872人です。

売上416億円というのは、中規模の市が1年間に使う予算とだいたい同じくらいのボリューム感。月の売上に直すと約35億円が動いている計算で、これだけのお金が空からのデータと地図づくりという地味な業務から生まれています。

従業員1,872人は、日本の小さな村の人口とほぼ同じ規模。本社は東京ですが、関東・中部・西日本・九州など全国に支社を構え、各地で防災や道路インフラの仕事に関わっています。地域密着型の現場仕事と、本社の技術開発がセットになった職場像です。

アジア航測の年収はいくら?平均約730万円の実感

アジア航測の年収はいくら?平均約730万円の実感

アジア航測の平均年収は約730万円です。日本の上場企業の平均が600万円台前半なので、100万円以上高い水準。地理空間情報や測量を扱う会社のなかでも、給与は上位グループに入ります。

年収730万円は、家計でいうと月の手取りが約45万円。住宅ローンを月15万円組んでも、生活費・教育費・貯蓄に十分回せる余裕がある水準です。

ちょっとした補足: 平均年齢は44.0歳とやや高め。若手の年収はこれより低く、40代以降の管理職クラスがこの平均を引き上げているとみるのが自然です。新卒の初任給や30代の年収、課長クラスの年収は、会社が公表している情報には数字としては載っていません。

アジア航測の働き方|勤続13年・育休取得率6割超の実態

アジア航測の働き方|勤続13年・育休取得率6割超の実態

アジア航測の平均勤続年数は13.0年。男性育休取得率は61.9%、女性管理職比率は8.7%です。

勤続13年というのは、新卒で入った人が30代半ばまで腰を据えて働いている計算。すぐに辞めるカルチャーではなく、専門技術を磨きながら長く勤める社員が多い職場像が見えてきます。

男性育休取得率6割超は、上場企業全体の平均(40%台)を上回る水準。育児で家を空けることに対し、現場が許容しやすい雰囲気があるという、ひとつの裏づけです。

ご注意ください: 残業時間や年次有給休暇の取得率は会社が公表している情報には数字として明記されていません。現場仕事の比重が高い会社なので、配属先の支社や部署によって体感はかなり変わると考えておくのが安全です。

アジア航測の働き方は「ホワイト」?それとも厳しい?

アジア航測の働き方は「ホワイト」?それとも厳しい?

データから推測すると、アジア航測は「腰を据えて働く伝統型ホワイト寄り」の会社です。勤続13年・男性育休61.9%という数字は、長く安定して働ける土壌があることを示しています。

一方で、自然災害が起きると現地調査・解析を急ぐ必要があり、繁忙期は厳しい働き方になることも想像できます。航空機での測量や地質調査は屋外作業が多く、季節や天候、災害のタイミングに左右される仕事。完全フラットな労働時間というよりは、波のある働き方になりやすい職場と理解しておくとよいでしょう。

アジア航測の将来性は?年収は伸びる?入社の判断材料

アジア航測の将来性は?年収は伸びる?入社の判断材料

ここからは、アジア航測の業績の伸び、これから注力する事業、入社前に知っておきたいリスクを整理します。新卒・転職どちらの方も、長く働く前提で考えるなら気になる将来像のパートです。

アジア航測と業界平均の比較

平均年収の比較

アジア航測 730.1万円
同業掲載平均 723.9万円

女性管理職比率の比較

アジア航測 8.7%
同業掲載平均 22.5%

男性育休取得率の比較

アジア航測 61.9%
同業掲載平均 88.2%

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アジア航測の最新決算

最新発表

2026年9月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/2/13

TDnet PDF
売上高
89億円
前年比 +4.1%
営業利益
1億円
純利益
-1億円
1株配当
44円

来期会社予想

売上高
450億円
+8.2%
純利益
20億円
+12.6%

アジア航測と似ている会社

アジア航測についてよくある質問

Q.アジア航測の平均年収はいくら?

A.約730万円です。日本の上場企業の平均(600万円台)を100万円以上上回り、地理空間情報やインフラ調査を扱う会社のなかでは上位の水準です。

Q.アジア航測の初任給はいくら?

A.会社が公表している情報には初任給の具体的な金額は記載されていません。新卒の年収やボーナスの月数も同様で、気になる方は新卒採用ページや会社説明会で確認するのが確実です。

Q.アジア航測の新卒採用人数や採用大学は?

A.新卒の採用人数や採用大学の内訳は、会社が公表している情報には明記がありません。従業員約1,872人・平均勤続13.0年から逆算すると、毎年数十人規模での採用が続いている可能性が高いとみられます。

Q.アジア航測はホワイト企業?残業は多い?

A.残業時間や有給取得率は数字として公表されていません。ただし平均勤続13.0年・男性育休取得率61.9%という数字は、長く働きやすい土壌を示します。災害対応や航空測量の現場は繁忙期に波があるため、ホワイトかどうかは配属次第で印象が変わります。

Q.アジア航測の中途採用の年収は?転職するのは難しい?

A.中途採用の具体的な年収レンジや選考の倍率は公表されていません。平均年収730万円・平均年齢44.0歳から考えると、30代半ばで600万円台、40代以降で700〜800万円台が目安になりそうです。地理情報や測量の専門スキルがあるとマッチしやすい職場です。

Q.アジア航測の女性の働きやすさは?

A.男性育休取得率61.9%は上場企業の平均より高く、子育てとの両立はしやすい土壌があります。一方で女性管理職比率は8.7%と、女性登用そのものは道半ばといえます。

Q.アジア航測の離職率は高い?

A.新卒3年以内の離職率は公表されていませんが、全社員の平均勤続年数が13.0年と長く、離職が多い会社ではなさそうです。専門技術を磨きながら長く勤める社員が多い印象です。

Q.アジア航測の将来性は?

A.災害対応、上下水道や道路インフラの老朽化対策、3次元都市データという、国の予算が集まりやすい分野に強みを持っています。2033年9月期にグループ売上600億円を目指す長期計画を進めており、堅調な伸びが見込める会社です。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

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アジア航測のデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。アジア航測に関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

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