年収ずかん

北海道瓦斯のキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

722万円

同業平均: 800万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

18.6年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

1,563人

+臨時 163人 (派遣・契約)

女性管理職

1.7%

同業平均: 6.6%

同業平均
0% 100%

男性育休

85.7%

同業平均: 82.1%

同業平均
0% 100%

平均年齢

40.6歳

従業員の平均

20歳 50歳

電気・ガス業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

19位/25社

男性育休

5位/10社

平均勤続

16位/25社

男女の給料差

100
67

男性100に対し女性は67

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北海道瓦斯の売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

3億円

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

北海道瓦斯の働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

北海道瓦斯の社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員5人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

1億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

2,960万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女1 : 男10 (女性 9.0%)

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北海道瓦斯について

北海道瓦斯 年収・働き方の全体像

北海道瓦斯 年収・働き方の全体像

ここでは、北海道瓦斯の年収だけでなく、事業内容、規模、勤続年数、育休などをまとめて見ます。給与の数字は大切ですが、働く場所としては「どんな土台の上で働くのか」も同じくらい重要です。

北海道瓦斯はどんな会社?年収を見る前の基本

北海道瓦斯はどんな会社?年収を見る前の基本

北海道瓦斯は、札幌市、小樽市、函館市、千歳市、北見市などを中心に、都市ガスを作って売っている会社です。さらに北海道内で電力の発電・販売も行い、家庭や企業のエネルギーを支えています。

北海道瓦斯の事業は、ガス、電力、エネルギー関連が大きな柱です。北ガスサービス、北ガスフレアスト、北海道LNG、北ガスジェネックスなどのグループ会社と連携し、検針、保安点検、液化天然ガスの輸送、太陽光発電などを担っています。

イメージとしては、札幌近郊の暮らしの床下に、太い配管と電気の道を張り巡らせている会社です。北海道瓦斯は目立つ商品を大量に売る会社というより、冬の暖房や台所の火を止めないための「生活の裏方」といえます。

ちょっとした補足: 北海道瓦斯は「北ガス」という名前でも知られています。就活や転職で調べるときは、北海道瓦斯と北ガスの両方で情報を見ると、採用ページやサービス情報にたどり着きやすくなります。

北海道瓦斯の規模感|売上約1703億円・従業員数約1,563人

北海道瓦斯の規模感|売上約1703億円・従業員数約1,563人

北海道瓦斯の売上は約1703億円、従業員数は約1,563人です。数字だけ見ると少し大きすぎて実感しにくいですが、1703億円は1万円札を積み上げると約1.7キロメートルになる規模です。札幌の街の地下に、分厚い経済の配管が通っているような存在感があります。

北海道瓦斯の従業員約1,563人は、ひとつの大きな高校の全校生徒より多いくらいです。その人数でガス供給、電力販売、設備保安、工事、デジタル化、地域連携を回しているため、職種の幅はかなり広いと考えられます。

本業のもうけは約143億円、最終的なもうけは約104億円です。売上のうち本業のもうけになる割合は約8.4%で、業界平均の約7.83%と比べても見劣りしません。北海道瓦斯は、派手な急成長企業というより、雪道をゆっくり確実に進む大型除雪車のような会社です。

北海道瓦斯の年収はいくら?平均約722万円の実感

北海道瓦斯の年収はいくら?平均約722万円の実感

北海道瓦斯の平均年収は約722万円です。上場企業の平均が600万円台とされるなか、北海道瓦斯 年収は一段高い水準にあります。平均年齢は40.6歳なので、若手の初任給や20代の年収がそのまま722万円という意味ではありません。

年収約722万円を家計で考えると、税金や社会保険料を差し引いた月の手取りは、扶養や賞与配分にもよりますが40万円前後がひとつの目安です。札幌圏で生活する場合、住宅ローンや子育て費用を考えても、かなり堅実な家計設計がしやすい水準です。

ただし、北海道瓦斯は年代別年収、職種別年収、30歳時点の年収、課長級の年収を会社が公表している情報では明らかにしていません。新卒や転職で見る場合は、平均年収だけでなく、募集要項の給与、賞与、勤務地、職種を合わせて確認する必要があります。

北海道瓦斯の働き方|勤続18.6年・育休85.7%・女性管理職1.7%

北海道瓦斯の働き方|勤続18.6年・育休85.7%・女性管理職1.7%

北海道瓦斯の平均勤続年数は18.6年です。これは、入社してから長く働く人が多い可能性を示す数字です。18年以上というと、大学生が社会人になり、若手から中堅を通り越して後輩を育てる立場になるくらいの時間です。

男性育休取得率は85.7%です。北海道瓦斯では、男性も育児に関わる流れがかなり広がっていると見られます。子どもが生まれた直後の数週間は、家庭にとって吹雪のなかで視界を確保するような時期です。その時期に休みを取りやすい数字は、働くうえで大きな材料です。

一方で、女性管理職比率は1.7%です。北海道瓦斯は勤続年数や男性育休では安心感がありますが、女性が管理職として上がっていく道は、まだこれから整備される余地があります。残業時間、有給取得率、部署別の働き方は公表されていません。

北海道瓦斯の働き方は「ホワイト」?年収と勤続から見る実態

北海道瓦斯の働き方は「ホワイト」?年収と勤続から見る実態

北海道瓦斯の働き方をデータから見ると、平均勤続18.6年、男性育休取得率85.7%、平均年収約722万円という点は魅力的です。少なくとも、短期間で人が入れ替わり続ける会社という印象は薄いです。

ただし、北海道瓦斯はガスや電力を扱う会社です。安全確認、設備保守、災害対応、冬場の需要増など、生活インフラならではの責任があります。時計の針どおりに毎日が終わる仕事ばかりではなく、見えないところで街を支える緊張感もあります。

ご注意ください: 残業時間や有給取得率は、会社が公表している情報だけでは確認できません。北海道瓦斯を「ホワイト」と断定するより、勤続年数や育休の数字は良く、部署ごとの忙しさは面接や社員面談で確かめる、という見方が現実的です。

北海道瓦斯 年収から見る将来性と入社の判断材料

北海道瓦斯 年収から見る将来性と入社の判断材料

ここからは、北海道瓦斯の業績や将来の方向性を見ていきます。年収が高くても、事業の先行きが細っていれば不安です。逆に変化に対応できる会社なら、長く働く選択肢として見やすくなります。

北海道瓦斯と業界平均の比較

平均年収の比較

北海道瓦斯 722万円
同業掲載平均 799.6万円

女性管理職比率の比較

北海道瓦斯 1.7%
同業掲載平均 6.6%

男性育休取得率の比較

北海道瓦斯 85.7%
同業掲載平均 82.1%

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北海道瓦斯の最新決算

最新発表

2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/4/30

TDnet PDF
売上高
1,745億円
前年比 +2.5%
営業利益
164億円
前年比 +14.7%
純利益
115億円
前年比 +10.8%
1株配当
24.5円

来期会社予想

売上高
1,902億円
+9.0%
純利益
94億円
-18.5%

北海道瓦斯と似ている会社

北海道瓦斯についてよくある質問

Q.北海道瓦斯の平均年収はいくら?

A.北海道瓦斯の平均年収は約722万円です。上場企業の平均が600万円台とされるなかでは高めの水準です。ただし平均年齢は40.6歳のため、新卒や20代前半の年収がすぐにこの金額になるわけではありません。

Q.北海道瓦斯の初任給はいくら?

A.北海道瓦斯の初任給は、今回の会社が公表している情報の範囲では確認できません。新卒就活生は、年度ごとの採用ページで大学卒、大学院卒、高専卒などの区分を確認する必要があります。

Q.北海道瓦斯の新卒採用人数は?

A.北海道瓦斯の新卒採用人数は、今回の情報では公表されていません。インフラ企業は年度によって採用人数が変わることがあるため、採用サイトや就職情報サイトで直近年度の募集人数を見るのが現実的です。

Q.北海道瓦斯の新卒の離職率は?

A.新卒の離職率は公表されていません。ただし、北海道瓦斯の平均勤続年数は18.6年です。この数字だけで新卒離職率を断定はできませんが、長く働く人が一定数いる会社とは考えられます。

Q.北海道瓦斯は転職するのが難しい?

A.難易度は職種によります。北海道瓦斯はガス、電力、設備、保安、工事、デジタル化、地域連携など仕事の幅があります。専門経験がある人は接点を作りやすい一方、人気の事務系や企画系は競争が強まる可能性があります。

Q.北海道瓦斯の中途採用の年収は?

A.中途採用の職種別年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収は約722万円ですが、実際の提示額は年齢、経験、職種、役職で変わります。募集要項の給与レンジと賞与条件を必ず確認してください。

Q.北海道瓦斯の女性の働きやすさは?

A.北海道瓦斯の女性管理職比率は1.7%です。管理職登用という点では課題が残る数字です。一方で、男性育休取得率は85.7%と高く、育児を家庭全体で支える文化は広がりつつあると見られます。

Q.北海道瓦斯の将来性は?

A.北海道瓦斯は天然ガス、電力、再生可能エネルギー、家庭用エネルギー管理サービス「EMINEL」、ガススマートメーターなどに取り組んでいます。脱炭素の流れは課題ですが、北海道の暮らしを支える土台は厚い会社です。

次の一歩

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北海道瓦斯のデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。北海道瓦斯に関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

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