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東京電力ホールディングスの平均年収は860万円|新卒・評判・年収低いなど

東京電力ホールディングスの年収・働き方データ

東京電力は、電気を作り、送り、家庭や企業へ届ける会社です。 東京電力ホールディングスの平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (24項目)
  1. 1.この会社のポイント
  2. 2.キホン数字
  3. 3.似ている会社(早見)
  4. 4.売上・利益の推移
  5. 5.働き方・規模の推移
  6. 6.社長や取締役のお給料
  7. 7.東京電力ホールディングスについて
  8. 8. └ 東京電力 年収はなぜ高い?給料・勤続・働き方を読む
  9. 9. └ 東京電力はどんな会社?働き方の前に事業を確認
  10. 10. └ 東京電力の規模感は?売上・従業員数・年収の土台
  11. 11. └ 東京電力の年収はいくら?30歳・課長・中途年収は公表あり?
  12. 12. └ 東京電力の働き方は長く勤めやすい?勤続年数・女性管理職を見る
  13. 13. └ 東京電力はホワイト企業?やばい評判を数字で見る
  14. 14. └ 東京電力 年収を支える電力網・福島責任・再生可能エネルギーの将来性
  15. 15. └ 東京電力の業績は伸びてる?年収を支える売上と利益
  16. 16. └ 東京電力の将来性は?再生可能エネルギーと防災が焦点
  17. 17. └ 東京電力に入社前の注意点は?年収だけで見ない3つの視点
  18. 18. └ 東京電力に向く人・向かない人は?新卒と転職で違う見方
  19. 19. └ 総括:東京電力 年収・働き方・将来性まとめ
  20. 20.業界平均との比較
  21. 21.関連ページ
  22. 22.最新決算
  23. 23.似ている会社
  24. 24.よくある質問

東京電力ホールディングスのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

860万円

同業平均: 801万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

21.9年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

38,074人

グループ全体

女性管理職

6.3%

同業平均: 6.6%

同業平均
0% 100%

男性育休

非開示

同業平均: 82.1%

平均年齢

45歳

従業員の平均

20歳 50歳

電気・ガス業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

7位/26社

平均勤続

1位/26社

男女の給料差

100
84

男性100に対し女性は84

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東京電力ホールディングスと似ている会社

下の比較セクションへ

東京電力ホールディングスの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

203億円

売上 (売上高) の推移

過去14

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

東京電力ホールディングスの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

東京電力ホールディングスの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員18人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

6億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

3,228万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女3 : 男22 (女性 12.0%)

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東京電力ホールディングスについて

東京電力 年収はなぜ高い?給料・勤続・働き方を読む

東京電力 年収はなぜ高い?給料・勤続・働き方を読む

東京電力の年収を見るときは、給料の数字だけでなく、事業の大きさ、勤続年数、働き方も合わせて見る必要があります。電気という生活の土台を扱う会社なので、働く場所としてもスケールが大きいのが特徴です。

東京電力はどんな会社?働き方の前に事業を確認

東京電力はどんな会社?働き方の前に事業を確認

東京電力は、電気を作り、送り、家庭や企業へ届ける会社です。東京電力パワーグリッド、東京電力エナジーパートナー、東京電力リニューアブルパワーなどを通じて、電気の供給、電力販売、再生可能エネルギー発電を担っています。

イメージとしては、ひとつの街が丸ごと電気で動くように、発電所、送電線、変電所、料金プラン、お客さま対応までがつながっている会社です。家庭向けでは「とくとくガスプラン」や住宅設備修理サービスなど、暮らしに近いサービスも扱っています。

新卒で入る人にとっては、社会インフラの現場を学ぶ環境です。転職で入る人にとっては、電力、設備、法人営業、システム、再生可能エネルギーなど、経験を活かす入り口が複数ある会社と見てよいでしょう。

東京電力の規模感は?売上・従業員数・年収の土台

東京電力の規模感は?売上・従業員数・年収の土台

東京電力の売上は約6.8兆円、従業員数は約38,074人です。約38,000人という人数は、地方の小さな市がそのまま会社になったような規模感です。電気を届ける仕事は、机の上だけでは完結しません。

売上約6.8兆円は、家計でいうと毎月の収入が非常に大きい状態です。ただし、電力設備の維持、燃料調達、災害対応、福島第一原子力発電所の廃炉など、出ていくお金も大きい点は見落とせません。

事業の柱は、火力発電、送配電、電気販売、再生可能エネルギー、持ち株会社としての管理機能です。東京電力は巨大な発電所だけでなく、電線一本、変電所一つまで含めた「電気の道路網」を動かしています。

東京電力の年収はいくら?30歳・課長・中途年収は公表あり?

東京電力の年収はいくら?30歳・課長・中途年収は公表あり?

東京電力の平均年収は約860万円です。上場企業の平均が約600万円台とされることを考えると、東京電力 年収は高い部類に入ります。年収約860万円なら、月の手取りは家族構成などで変わりますが、毎月40万円台後半を想像する人も多い水準です。

家計でいうと、住宅ローンや教育費を考えながらも、ある程度の余裕を持って生活設計をしやすい年収帯です。もちろん、勤務地、家族構成、税金、賞与の配分で実感は変わりますが、生活の土台としてはかなり厚みがあります。

一方で、東京電力の30歳年収、課長年収、総合職年収、中途採用年収、高卒・大卒・院卒別の年収は、会社が公表している情報では確認できません。検索では気になる項目ですが、ここは数字を作らず、平均年収だけを基準に見るのが安全です。

ちょっとした補足: ボーナスが何ヶ月分か、ボーナスカットの有無、退職金の平均額も、会社が公表している情報だけでは確認できません。転職時は募集要項や面接で、給与内訳を必ず確認したい項目です。

東京電力の働き方は長く勤めやすい?勤続年数・女性管理職を見る

東京電力の働き方は長く勤めやすい?勤続年数・女性管理職を見る

東京電力の平均勤続年数は21.9年、平均年齢は45.0歳です。平均勤続が20年を超える会社は、腰を据えて働く人が多い会社と見られます。短距離走というより、長い送電線を点検しながら進むような働き方に近いです。

女性管理職比率は6.3%です。女性が管理職として働く道はありますが、数字だけを見ると、まだ伸びしろも大きい段階です。新卒女性や転職希望者は、配属先の働き方、昇進事例、育児との両立支援を具体的に確認するとよいでしょう。

男性育休取得率、残業時間、有給取得率は、今回の会社が公表している情報では確認できません。東京電力の福利厚生や家賃補助、残業代を調べる人は多いですが、公開数字だけでは判断しきれないため、採用ページや面談での確認が必要です。

東京電力はホワイト企業?やばい評判を数字で見る

東京電力はホワイト企業?やばい評判を数字で見る

東京電力は「やばい」「就職やばい」「ホワイト企業なのか」と検索されることがあります。データから見ると、平均年収約860万円、平均勤続年数21.9年、従業員約38,074人という数字は、待遇や雇用の安定感を示す材料になります。

ただし、電力会社ならではの厳しさもあります。災害時の対応、設備保守、福島への責任、社会からの厳しい目線など、仕事の重さは軽くありません。電気は蛇口の水のように「出て当たり前」と思われるため、止まったときの責任も大きくなります。

匿名の口コミサイトでは残業や職場の雰囲気に触れた投稿もありますが、部署、時期、雇用形態で差が出ます。会社が公表している情報だけでは、パワハラや個別の退職理由までは確認できません。数字と面接での確認を分けて見るのが現実的です。

東京電力 年収を支える電力網・福島責任・再生可能エネルギーの将来性

東京電力 年収を支える電力網・福島責任・再生可能エネルギーの将来性

東京電力の将来性は、電気の安定供給だけでなく、福島第一原子力発電所の廃炉、脱炭素、防災、再生可能エネルギーへの取り組みと深くつながっています。魅力と責任が、太い電線のように同時に走っている会社です。

東京電力の業績は伸びてる?年収を支える売上と利益

東京電力の売上は約6.8兆円で、前年から1.6%減少しています。利益は約1,613億円で、前年から39.8%減少しました。売上規模は大きいものの、利益は燃料価格や電力需給、災害対応などに影響されやすい構造です。

本業のもうけは約2,345億円です。売上のうちもうけになる割合は、業界平均の収益性7.83%と比べると、数字の見方には注意が必要です。大きな船ほど少し舵を切るだけで時間がかかるように、東京電力の業績も一気に軽く動くタイプではありません。

それでも、電気は社会に不可欠です。景気が悪くなっても家庭や企業は電気を使います。東京電力 年収の安定感は、この生活必需品としての強さに支えられている面があります。

東京電力の将来性は?再生可能エネルギーと防災が焦点

東京電力は、再生可能エネルギー発電の開発や投資に力を入れています。東京電力リニューアブルパワーでは、国内外の水力、風力、地熱などの電源開発に取り組んでいます。電気の作り方を、時代に合わせて少しずつ組み替えている段階です。

また、自然災害の大型化に備えた電力網の強化も重要です。台風や大雨で停電が起きれば、病院、工場、家庭の生活に直接響きます。東京電力の仕事は、巨大な傘を首都圏の上に広げるような役割もあります。

福島第一原子力発電所の廃炉は、30〜40年規模で続く長い取り組みです。新卒でも転職でも、東京電力で働くなら、社会的な責任を背負う会社であることを理解しておく必要があります。

東京電力に入社前の注意点は?年収だけで見ない3つの視点

東京電力を見るうえで、注意点は3つあります。ひとつ目は、福島第一原子力発電所の廃炉という長期課題です。世界でも前例が少ない作業であり、計画通りに進まない可能性もあります。

ふたつ目は、燃料価格や国際情勢の影響です。電気を作るには燃料や設備が必要で、海外情勢が変わるとコストにも響きます。家計でいうと、収入が大きくても光熱費や修繕費が急に増える状態に近いです。

みっつ目は、社会からの信頼です。電力会社は、事故や不適切な行為があれば厳しく見られます。東京電力は法令の遵守や社員教育に取り組むとしていますが、働く側にも高い倫理観が求められます。

ご注意ください: 年収が高い会社ほど、責任も大きくなります。東京電力 年収の高さだけを見るのではなく、災害対応、地域説明、設備安全などの重さも合わせて見る必要があります。

東京電力に向く人・向かない人は?新卒と転職で違う見方

東京電力に向く人は、社会インフラを支える仕事にやりがいを感じる人です。新卒なら、目立つ商品を売るよりも、毎日の暮らしを裏側から支えたい人に合いやすいでしょう。地図に残る建物ではなく、街全体の明かりを守る仕事です。

転職では、電気設備、土木、建築、システム、法人営業、再生可能エネルギーなどの経験が活きる可能性があります。東京電力パワーグリッドへの転職を調べる人が多いのも、送配電という専門性の高さが理由と考えられます。

一方で、スピード感のある新規事業だけを求める人や、社会的な説明責任を負う仕事を避けたい人には、重く感じる場面がありそうです。大きな組織で、関係者と調整しながら進める働き方に合うかが分かれ目です。

総括:東京電力 年収・働き方・将来性まとめ

東京電力 年収は約860万円で、上場企業平均を大きく上回る水準です。平均勤続年数21.9年、従業員約38,074人、売上約6.8兆円という数字からは、安定した巨大インフラ企業としての姿が見えてきます。

見るべきポイントは次の通りです。

- 平均年収は約860万円で高水準

- 平均勤続年数21.9年で長く働く人が多い

- 売上約6.8兆円の大規模な電力会社

- 福島の廃炉、防災、再生可能エネルギーの責任が重い

- 初任給、採用倍率、残業時間などは公開情報だけでは未確認

新卒の人は、インターンや新卒採用ページで配属や職種を確認しましょう。転職を考える人は、募集職種ごとの年収、残業、勤務地、評価制度を面接で具体的に聞くと判断しやすくなります。

東京電力ホールディングスと業界平均の比較

平均年収の比較

東京電力ホールディングス 859.6万円
同業掲載平均 800.6万円

女性管理職比率の比較

東京電力ホールディングス 6.3%
同業掲載平均 6.6%

男性育休取得率の比較

東京電力ホールディングス 非開示
同業掲載平均 82.1%

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東京電力ホールディングスの最新決算

最新発表

開示日: 2026/4/30

TDnet PDF
売上高
6.33兆円
前年比 -7.1%
営業利益
3,377億円
前年比 +44.0%
純利益
-4,543億円
1株配当
0円

東京電力ホールディングスと似ている会社

東京電力ホールディングスについてよくある質問

Q.東京電力の平均年収はいくら?

A.約860万円です。日本の上場企業平均が約600万円台とされるなか、東京電力 年収は高い水準です。ただし、30歳、課長、総合職、中途採用などの細かな年収は、会社が公表している情報では確認できません。

Q.東京電力の初任給はいくら?

A.今回の会社が公表している情報では、東京電力の初任給は確認できません。大卒、院卒、高卒の初任給や初任給の推移を知りたい場合は、最新の新卒募集要項を見る必要があります。

Q.東京電力の新卒採用人数や倍率は?

A.新卒採用人数、事務系・技術系の採用人数、採用倍率は、今回の会社が公表している情報では確認できません。東京電力の採用大学や学歴フィルターも、公開情報だけで断定することはできません。

Q.東京電力の離職率は高い?

A.離職率は会社が公表している情報では確認できません。ただし、平均勤続年数は21.9年です。この数字だけを見ると、短期で人が大量に辞める会社というより、長く働く人が多い会社と考えやすいです。

Q.東京電力は転職するのが難しい?

A.中途採用の倍率や選考難易度は公表されていません。ただ、従業員約38,074人の大企業で、電力、設備、システム、法人向け業務など専門性が必要な仕事も多いため、職種ごとの経験との相性が重要になります。

Q.東京電力はやばい・ブラックと言われる理由は?

A.福島第一原子力発電所の廃炉、災害対応、電力の安定供給など、社会的責任が非常に重いことが背景にあります。一方で、平均年収約860万円、平均勤続年数21.9年という数字は、待遇や定着の強さを示す材料です。

Q.東京電力の残業時間や残業代は?

A.残業時間や残業代の詳細は、会社が公表している情報では確認できません。匿名口コミでは残業に触れた投稿もありますが、部署や時期で差があります。転職時は配属予定部署の働き方を直接確認するのが現実的です。

Q.東京電力の女性の働きやすさは?

A.女性管理職比率は6.3%です。女性管理職はいますが、数字としてはまだ高いとは言いにくい水準です。育休取得率や育児との両立支援の詳細は今回の情報では確認できないため、採用面談で制度と実例を確認するとよいでしょう。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

東京電力ホールディングスのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。東京電力ホールディングスに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値は東京電力ホールディングスが金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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