年収ずかん

九州電力のキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

807万円

同業平均: 800万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

21.1年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

21,173人

グループ全体

女性管理職

2.5%

同業平均: 6.6%

同業平均
0% 100%

男性育休

103.3%

同業平均: 82.1%

同業平均
0% 100%

平均年齢

41.3歳

従業員の平均

20歳 50歳

電気・ガス業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

12位/25社

男性育休

2位/10社

平均勤続

3位/25社

男女の給料差

100
65

男性100に対し女性は65

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九州電力の売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

49億円

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

九州電力の働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

九州電力の社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員?人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

5億円

経営トップ層への年間報酬

役員の男女比 (女性役員比率)

女3 : 男11 (女性 21.4%)

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九州電力について

九州電力 年収・働き方の全体像

九州電力 年収・働き方の全体像

ここでは、九州電力の年収、会社規模、働き方をまとめて見ていきます。新卒で入る場合も、転職で入る場合も、まずは「どれくらい安定した土台がある会社か」を押さえることが大切です。

九州電力はどんな会社?事業内容と評判の見方

九州電力はどんな会社?事業内容と評判の見方

九州電力は、電気を作って家庭や企業に届ける会社です。発電、電気の販売、送配電、ガス・LNG販売、再生可能エネルギー、情報通信サービス、都市開発まで手がけています。九州電力は、九州の暮らしを下から支える大きな発電所のような存在です。

具体的には、電力の安定供給に関わる設備の建設・保守、光回線などの情報通信サービス、データセンター、不動産開発なども展開しています。電気だけの会社というより、街の血管に電気・通信・不動産を流す会社と見ると実感しやすいです。

九州電力の評判を見るときは、「安定しているか」だけでなく「変化に対応できるか」も重要です。電力需要は半導体工場やデータセンターで増えやすい一方、燃料価格や競争環境の影響も受けます。安定した船ですが、海はいつも穏やかとは限りません。

九州電力の規模感|売上約2.4兆円・従業員約21,173人の実感

九州電力の規模感|売上約2.4兆円・従業員約21,173人の実感

九州電力の売上は約2.4兆円、従業員数は約21,173人です。2万人を超える従業員規模は、ひとつの地方都市が丸ごと電力供給に関わっているようなスケール感です。九州電力は、九州経済の土台に近い会社といえます。

売上約2.4兆円は、個人の家計では想像しにくい数字です。仮に1億円の束を2万4,000個積み上げるような規模で、九州電力の事業が日々動いています。電気料金、発電設備、送配電網、燃料調達が一体で動くため、仕事の影響範囲も広くなります。

小さな比較で見ると、九州電力の特徴は次の通りです。

| 見るポイント | 数字・内容 |

|---|---:|

| 売上 | 約2.4兆円 |

| 従業員数 | 約21,173人 |

| 平均年齢 | 41.3歳 |

| 平均勤続年数 | 21.1年 |

規模が大きい会社では、仕事の進め方も慎重になりやすいです。九州電力で働く場合、スピード感だけでなく、安全性、地域への影響、社内外の調整を大事にする姿勢が求められます。

九州電力の年収はいくら?平均約807万円・30歳年収の実感

九州電力の年収はいくら?平均約807万円・30歳年収の実感

九州電力の平均年収は約807万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなか、九州電力 年収はかなり高めの水準です。月の手取りで見ると、扶養や税金で変わりますが、生活に余白を作りやすい金額感です。

年収約807万円は、家計でいうと住宅ローンや教育費を考えながらも、一定の貯蓄を組み立てやすい水準です。もちろん勤務地、家族構成、残業代、賞与で実感は変わりますが、20代後半から40代にかけて安定収入を重視する人には魅力があります。

一方で、九州電力の30歳年収、年収30代、課長、部長、総合職、高卒、院卒といった細かな年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収は全体の数字なので、個人ごとの給与をそのまま示すものではありません。

ちょっとした補足: 九州電力のボーナスが何ヶ月分か、支給日がいつか、ボーナスカットの有無なども、会社が公表している情報だけでは詳しく確認できません。転職では求人票、新卒では募集要項で最新条件を見るのが現実的です。

九州電力の働き方|勤続21.1年・育休103.3%・女性管理職2.5%

九州電力の働き方|勤続21.1年・育休103.3%・女性管理職2.5%

九州電力の平均勤続年数は21.1年です。これは、入社後に長く働く人が多いことを示す強い材料です。20年以上という長さは、学生が入社してから家を買い、子育てをし、管理職を考える時期まで同じ会社で過ごすような時間です。

男性育休取得率は103.3%です。100%を超えるのは、対象となる年度の取り方などで起きることがありますが、男性の育休取得が広がっていることは読み取れます。九州電力は、子育てとの両立を考える人にとって確認したい数字を持っています。

一方で、女性管理職比率は2.5%です。ここは九州電力の課題として見ておきたい点です。役員では女性も一定数いますが、管理職全体で見ると女性登用はまだ伸びしろがあります。働きやすさと昇進機会は、分けて確認したいところです。

残業時間、有給休暇の取得日数、部署別の働き方は、今回の会社が公表している情報からは確認できません。九州電力の働き方を知るには、採用ページ、社員インタビュー、説明会、転職面接で部署単位の実態を聞く必要があります。

九州電力の働き方はホワイト?やばい?離職率から見える実態

九州電力の働き方はホワイト?やばい?離職率から見える実態

九州電力がホワイト企業かどうかは、断定しすぎない方がよいです。ただ、平均勤続21.1年、平均年齢41.3歳、男性育休取得率103.3%を見ると、長く働ける土台はかなり強いと考えられます。離職率そのものは公表されていません。

九州電力を「やばい」と検索する人もいますが、大企業ほど災害対応、燃料価格、電気料金、原子力、安全管理などで注目されやすくなります。大きな橋ほど風を受けるのと同じで、社会インフラ企業は良くも悪くも目立ちます。

ただし、安定企業だから楽とは限りません。電力の安定供給は、止まることが許されにくい仕事です。現場、技術、企画、営業のどこでも、地域生活への責任を背負います。九州電力では、安定と責任がセットになっていると見ておくと自然です。

九州電力 年収から見る将来性と入社の判断材料

九州電力 年収から見る将来性と入社の判断材料

ここからは、九州電力の業績、将来性、入社前の注意点を見ていきます。年収が高くても、会社の先行きや働く環境が合わなければ長続きしません。新卒・転職の両方で確認したい部分です。

九州電力と業界平均の比較

平均年収の比較

九州電力 806.8万円
同業掲載平均 799.6万円

女性管理職比率の比較

九州電力 2.5%
同業掲載平均 6.6%

男性育休取得率の比較

九州電力 103.3%
同業掲載平均 82.1%

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九州電力の最新決算

最新発表

2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/4/30

TDnet PDF
売上高
2.25兆円
前年比 -4.7%
営業利益
2,249億円
前年比 +12.7%
純利益
1,545億円
前年比 +20.0%
1株配当
50円

来期会社予想

売上高
2.30兆円
+2.3%
純利益
1,300億円
-15.9%

九州電力と似ている会社

九州電力についてよくある質問

Q.九州電力の平均年収はいくら?

A.九州電力の平均年収は約807万円です。日本の上場企業平均とされる600万円台を上回ります。九州電力 年収は、電気・ガス業のなかでも安定感のある水準と見てよいでしょう。

Q.九州電力の30歳年収や年収30代はいくら?

A.九州電力の30歳年収、30代年収、50代年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年齢41.3歳、平均年収約807万円という全体数字から、個別の年代別年収を推測しすぎない方が安全です。

Q.九州電力の初任給はいくら?大卒・院卒・高卒で違う?

A.九州電力の初任給、大卒初任給、院卒初任給、高卒初任給の最新額は、今回の会社が公表している情報では確認できません。2025年、2026年、2027年卒で条件が変わる可能性があるため、採用ページの募集要項を確認してください。

Q.九州電力の新卒採用人数や採用倍率は?

A.九州電力の新卒採用人数、採用倍率、事務系倍率、エリア指定コース倍率、インターン倍率は、会社が公表している情報だけでは確認できません。採用マイページや説明会で年度別の情報を確認する必要があります。

Q.九州電力の新卒の離職率は高い?

A.九州電力の新卒離職率は公表されていません。ただし、平均勤続年数は21.1年と長く、全体としては長く働く人が多い会社と考えられます。離職率を見るなら、配属部署や職種ごとの働き方も合わせて確認したいです。

Q.九州電力は転職するのが難しい?中途採用倍率は?

A.九州電力の中途採用倍率や転職難易度は公表されていません。電力、設備、情報通信、都市開発、法務、経理など職種によって求める経験が違います。即戦力採用では、専門性と安全意識の両方が見られやすいでしょう。

Q.九州電力の中途採用の年収はどれくらい?

A.九州電力の中途採用年収は、職種別には公表されていません。全体の平均年収は約807万円ですが、転職時の年収は経験、職種、勤務地、役割で変わります。求人票で想定年収と賞与、残業代の扱いを確認してください。

Q.九州電力の女性の働きやすさは?

A.九州電力は男性育休取得率103.3%という強い数字があります。一方で、女性管理職比率は2.5%です。育児との両立制度は期待しやすい一方、女性が管理職として増えていく余地はまだ大きいと見られます。

Q.九州電力の将来性はある?

A.九州電力は、半導体工場やデータセンターによる電力需要、再生可能エネルギー、海外事業、情報通信サービスなどで成長余地があります。ただし、燃料価格、電力取引価格、競争環境の影響も受けるため、将来性は安定だけでなく変化対応力で見る必要があります。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

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九州電力のデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。九州電力に関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

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