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静岡ガスの平均年収は774万円|新卒・評判・残業など

静岡ガスの年収・働き方データ

静岡ガスは、都市ガス、LPガス、電力、ガス機器、リフォーム、住宅関連サービスなどを扱う会社です。 静岡ガスの平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (24項目)
  1. 1.この会社のポイント
  2. 2.キホン数字
  3. 3.似ている会社(早見)
  4. 4.売上・利益の推移
  5. 5.働き方・規模の推移
  6. 6.社長や取締役のお給料
  7. 7.静岡ガスについて
  8. 8. └ 静岡ガス 年収はなぜ高め?給料・勤続・働き方を読む
  9. 9. └ 静岡ガスはどんな会社?都市ガス・LPガス・電気を売る生活インフラ企業
  10. 10. └ 静岡ガスの規模感は大きい?売上約2,012億円・従業員約1,586人
  11. 11. └ 静岡ガスの年収はいくら?平均約774万円と30歳・課長年収の見方
  12. 12. └ 静岡ガスの働き方は長く続けやすい?勤続20.9年・男性育休86.7%
  13. 13. └ 静岡ガスはホワイト?やばい?評判・口コミを見る前に数字で確認
  14. 14. └ 静岡ガス 年収を支える都市ガス・電力・海外事業の将来性
  15. 15. └ 静岡ガスの業績は伸びてる?売上は微減でも本業のもうけは大幅増
  16. 16. └ 静岡ガスの将来性は?富士発電所・蓄電池・米国シェールガスに注目
  17. 17. └ 静岡ガスに入社前に知りたい注意点|原料調達・災害・人材確保
  18. 18. └ 静岡ガスに向く人・向かない人|新卒と中途採用で見る相性
  19. 19. └ 総括:静岡ガス 年収・働き方・将来性まとめ
  20. 20.業界平均との比較
  21. 21.関連ページ
  22. 22.最新決算
  23. 23.似ている会社
  24. 24.よくある質問

静岡ガスのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

774万円

同業平均: 801万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

20.9年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

1,586人

+臨時 106人 (派遣・契約)

女性管理職

15.9%

同業平均: 6.6%

同業平均
0% 100%

男性育休

86.7%

同業平均: 82.1%

同業平均
0% 100%

平均年齢

44.3歳

従業員の平均

20歳 50歳

電気・ガス業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

17位/26社

男性育休

4位/10社

平均勤続

4位/26社

男女の給料差

100
70

男性100に対し女性は70

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静岡ガスと似ている会社

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静岡ガスの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

非開示

売上 (売上高) の推移

過去15会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去15会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

静岡ガスの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去15

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去15

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去15

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去15

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

静岡ガスの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員8人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

1億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

1,850万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女1 : 男10 (女性 9.1%)

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静岡ガスについて

静岡ガス 年収はなぜ高め?給料・勤続・働き方を読む

静岡ガス 年収はなぜ高め?給料・勤続・働き方を読む

静岡ガス 年収を見るときは、平均年収だけでなく、何を売っている会社か、どのくらい安定した事業か、社員がどれくらい長く働いているかをセットで見る必要があります。ここでは、給料の背景にある事業と働き方を整理します。

静岡ガスはどんな会社?都市ガス・LPガス・電気を売る生活インフラ企業

静岡ガスはどんな会社?都市ガス・LPガス・電気を売る生活インフラ企業

静岡ガスは、都市ガス、LPガス、電力、ガス機器、リフォーム、住宅関連サービスなどを扱う会社です。静岡ガスという名前の通り、中心はガスですが、いまは「火を届ける会社」から「暮らしの土台を支える会社」へ広がっています。

具体的には、都市ガスの供給、LNGの販売、LPガス、静岡ガス&パワーによる電力販売、エネリア静岡やエネリア東部によるガス機器販売・リフォームなどがあります。家のキッチン、給湯器、工場の熱源まで、見えない配管で街の血管を支えているような仕事です。

静岡ガスは、清水エル・エヌ・ジー、吉田ガス、中遠ガス、袋井ガス、島田ガス、御殿場ガスなどの会社とも関わりながら事業を広げています。地域の家庭だけでなく、工場や商業施設も支えるため、ひとつの街の温度を保つ大きなボイラーのような存在です。

このため静岡ガス 年収の高さは、単に「ガス会社だから安定」というだけではありません。家庭、企業、発電、住宅、海外エネルギーまで複数の収入源を持つことが、給料水準の土台になっています。

静岡ガスの規模感は大きい?売上約2,012億円・従業員約1,586人

静岡ガスの規模感は大きい?売上約2,012億円・従業員約1,586人

静岡ガスの売上は約2,012億円、従業員数は約1,586人です。2,012億円という数字は、1万円札を積み上げると富士山の高さを何度も超えるような規模感で、地域企業としてはかなり大きな会社といえます。

従業員約1,586人は、小さな町の全員が同じ会社で働いているような人数です。静岡ガスは、ガスの製造・供給、電力販売、住宅関連、介護、情報処理、人材関連まで担っており、職種の幅も広いのが特徴です。

事業別に見ると、ガスのお客さま数は約36.2万戸、ガス販売量は約15.95億立方メートルです。36.2万戸は、静岡市の世帯数に近い大きさを想像するとわかりやすいでしょう。毎日の料理やお風呂の裏側に、静岡ガスの設備と人の仕事があります。

ただし、規模が大きい会社ほど、設備保全、安全管理、災害対応などの責任も重くなります。静岡ガスで働くことは、安定したレールの上を走るだけでなく、そのレール自体を守る役割も担うということです。

静岡ガスの年収はいくら?平均約774万円と30歳・課長年収の見方

静岡ガスの年収はいくら?平均約774万円と30歳・課長年収の見方

静岡ガスの平均年収は約774万円です。上場企業の平均が600万円台とされるなかで、静岡ガス 年収はかなり上の水準です。月の手取りにすると、家族構成や税金で変わりますが、ざっくり40万円台を想像しやすい金額です。

家計でいうと、家賃や住宅ローン、車の維持費、教育費を払っても、極端に背伸びしなければ生活設計を組みやすい水準です。もちろん平均年収なので、若手や新卒がすぐに774万円になるわけではありません。

「静岡ガス 30歳 年収」「静岡ガス 課長 年収」「静岡ガス マネージャー 年収」「静岡ガス 年収 総合職」などで検索する人も多いですが、年代別・役職別・職種別の年収は会社が公表している情報では確認できません。

ちょっとした補足: 平均年齢は44.3歳です。つまり、静岡ガスの平均年収約774万円は、20代若手の給料というより、長く勤めた社員も含めた平均値です。新卒や転職直後の年収を見るときは、募集要項や面接時の提示条件を確認する必要があります。

静岡ガス 年収は魅力的ですが、数字だけを切り取ると期待が膨らみすぎます。見るべきなのは、平均年齢44.3歳、平均勤続20.9年という背景です。長く働いて年収を積み上げる会社、と読むのが自然です。

静岡ガスの働き方は長く続けやすい?勤続20.9年・男性育休86.7%

静岡ガスの働き方は長く続けやすい?勤続20.9年・男性育休86.7%

静岡ガスの平均勤続年数は20.9年です。これはかなり長い水準で、大学卒業後に入社した人が40代半ばまで働き続けるイメージです。職場が合えば、腰を据えてキャリアを積める会社と考えられます。

男性育休取得率は86.7%です。約9割に近い数字で、子育て期の男性社員も育休を取りやすい空気が一定程度あると読めます。育休は制度があるだけでなく、実際に使われているかが重要です。

女性管理職比率は15.9%です。高いとは言い切れませんが、女性が管理職として働く土台は見えます。役員の女性比率は9.09%で、上の役職になるほど女性比率はまだ伸びしろがあるといえます。

一方で、静岡ガスの残業時間、有給取得率、退職金、福利厚生の詳細は、会社が公表している情報だけでは確認できません。検索では「静岡ガス 残業」「静岡ガス 福利厚生」「静岡ガス 退職金」も多いですが、個別条件は採用ページや面接での確認が必要です。

静岡ガスはホワイト?やばい?評判・口コミを見る前に数字で確認

静岡ガスはホワイト?やばい?評判・口コミを見る前に数字で確認

「静岡ガス ホワイト」「静岡ガス やばい」「静岡ガス 口コミ」と検索する人は少なくありません。インフラ企業は安定のイメージがある一方で、災害対応、設備保全、夜間対応などを不安に感じる人もいます。

会社が公表している数字から見ると、平均年収約774万円、平均勤続20.9年、男性育休取得率86.7%は、働きやすさを示す材料になります。長く働く社員が多い会社は、少なくともすぐ人が大量に辞める職場とは読みづらいです。

ただし、部署や職種によって働き方は変わります。ガス設備、工事、営業、電力、リフォーム、情報システムでは、忙しい時期も求められる知識も違います。大きな船の中で、操舵室と機関室の仕事が違うようなものです。

ご注意ください: 口コミサイトや匿名投稿は、個人の体験として参考にはなりますが、会社全体の事実とは限りません。静岡ガスが本当に自分に合うかは、配属可能性、残業、転勤、当番対応を具体的に確認するのが現実的です。

静岡ガス 年収を支える都市ガス・電力・海外事業の将来性

静岡ガス 年収を支える都市ガス・電力・海外事業の将来性

静岡ガス 年収の安定感は、地域の都市ガス事業だけでなく、電力、再生可能エネルギー、住宅関連、海外事業の広がりとも関係しています。ここでは、会社の成長性と入社前に見たい注意点を整理します。

静岡ガスの業績は伸びてる?売上は微減でも本業のもうけは大幅増

静岡ガスの売上は約2,012億円で、前年から0.5%減少しました。売上だけ見ると少し下がっていますが、本業のもうけは約141億円で、前年から36.6%増えています。表面の波は小さくても、海の下では流れが強くなっている状態です。

純利益は約100億円で、前年から14.5%増えました。ガス販売量の増加や、長期契約によるLNG調達の工夫が利益を押し上げたと説明されています。家庭用、業務用、工業用のガス販売量もそれぞれ増えています。

一方で、ガス販売単価の下方調整や電力の需給調整に関わる収益減もありました。エネルギー会社は、原料価格や気温、国際情勢の影響を受けやすく、静岡ガスも例外ではありません。

静岡ガス 年収の土台としては、売上規模と利益の厚みは安心材料です。ただし、エネルギー価格の変動は、会社の業績にも社員の仕事量にも影響するため、安定一色ではなく変化対応型の会社と見るべきです。

静岡ガスの将来性は?富士発電所・蓄電池・米国シェールガスに注目

静岡ガスは、都市ガス・LPガスを基盤にしながら、電力、再生可能エネルギー、住宅関連、海外事業を伸ばそうとしています。具体的には、富士発電所の増設、系統用蓄電池の導入、太陽光発電、バイオマス発電などが挙げられます。

エンジニアリング分野では、コージェネレーションシステムやネット接続を使ったエネルギーサービス、太陽光発電設備のメンテナンスにも取り組んでいます。工場やビルの裏側で、電気と熱を無駄なく回す仕事です。

海外では、東南アジア、インドに加え、米国でシェールガス開発事業の権益を取得しています。静岡の地域企業が、太平洋を越えてエネルギーの源流に触れに行くような動きです。

ただし、新しい事業は育つまで時間がかかります。静岡ガスの将来性は、地域インフラの安定性と、海外・電力・再生可能エネルギーの挑戦が両輪になっています。堅い土台の上に、少しずつ新しい階を増築している会社です。

静岡ガスに入社前に知りたい注意点|原料調達・災害・人材確保

静岡ガスに入社する前に見たい注意点は3つあります。ひとつ目は、LNGを海外から調達していることです。輸入先の政治情勢、出荷基地の故障、輸送中の天候悪化などで、原料調達が難しくなる可能性があります。

ふたつ目は、自然災害です。静岡ガスはガス製造・供給設備や発電設備を持つため、地震、台風、津波などが起きると、復旧対応や安定供給の責任が重くなります。インフラ企業で働くことは、平時の安定と有事の緊張が同居します。

みっつ目は、人材確保です。会社は、事業運営や成長分野に必要な人材を十分に確保・育成できない可能性を課題として挙げています。電力、海外、デジタル化、住宅関連まで広がるほど、必要な人材も多様になります。

静岡ガス 年収は魅力的ですが、責任の軽い会社ではありません。家庭のコンロから工場の熱源まで支えるため、止められない仕事に向き合う覚悟も必要です。安定と緊張が、同じ制服の中に入っています。

静岡ガスに向く人・向かない人|新卒と中途採用で見る相性

新卒で静岡ガスに向くのは、地域に根ざして長く働きたい人、インフラを支える仕事にやりがいを感じる人です。平均勤続20.9年という数字からも、短距離走よりマラソン型のキャリアに合いやすい会社といえます。

転職で静岡ガスに向くのは、エネルギー、設備、法人営業、住宅、電力、情報システム、海外事業などで経験を活かしたい人です。会社はキャリア採用や職場をまたいだ経験の積み方にも触れており、即戦力人材へのニーズはありそうです。

一方で、スピード感のある転職市場で、数年ごとに大きく年収を跳ね上げたい人には、静岡ガスはやや落ち着いて見えるかもしれません。年収を階段のように積む会社であり、短期間でエレベーターのように上がる会社とは限りません。

また、災害対応、設備安全、地域のお客さま対応に抵抗がある人は、入社前に仕事内容をよく確認したほうがよいでしょう。静岡ガスの評判を見るときは、会社名だけでなく、希望職種ごとの働き方を分けて見ることが大切です。

総括:静岡ガス 年収・働き方・将来性まとめ

静岡ガス 年収は約774万円で、上場企業平均を上回る高水準です。平均勤続20.9年、男性育休取得率86.7%、女性管理職比率15.9%を見ると、長く働く土台はかなり強く見えます。

見るべきポイントは次の通りです。

- 平均年収約774万円、平均年齢44.3歳

- 売上約2,012億円、本業のもうけ約141億円

- 都市ガス、LPガス、電力、住宅関連、海外事業を展開

- 初任給、採用倍率、残業時間、退職金の詳細は公表情報では確認不可

- 災害対応や原料調達など、インフラ企業ならではの責任あり

静岡ガスは、安定した地域インフラで長く働きたい人にとって有力な候補です。就活生は新卒募集要項、転職検討者は中途採用の募集職種と提示年収を確認し、自分の生活設計と照らし合わせて判断するとよいでしょう。

静岡ガスと業界平均の比較

平均年収の比較

静岡ガス 774.1万円
同業掲載平均 800.6万円

女性管理職比率の比較

静岡ガス 15.9%
同業掲載平均 6.6%

男性育休取得率の比較

静岡ガス 86.7%
同業掲載平均 82.1%

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静岡ガスの最新決算

最新発表

2025年12月期 決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/2/10

TDnet PDF
売上高
2,012億円
前年比 -0.5%
営業利益
141億円
前年比 +36.6%
純利益
100億円
前年比 +14.5%
1株配当
43円

来期会社予想

売上高
2,011億円
0.0%
純利益
91億円
-9.3%

静岡ガスと似ている会社

静岡ガスについてよくある質問

Q.静岡ガスの平均年収はいくら?

A.静岡ガスの平均年収は約774万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかで、かなり高めの水準です。ただし平均年齢は44.3歳なので、若手の給料ではなく、長く働いた社員も含む平均として見る必要があります。

Q.静岡ガスの初任給はいくら?

A.静岡ガスの初任給は、会社が公表している情報だけでは確認できません。新卒の給料は年度や学歴、職種で変わることがあるため、最新の新卒募集要項で確認するのが確実です。

Q.静岡ガスの新卒採用人数・採用大学・倍率は?

A.新卒採用人数、採用大学、採用倍率、インターン倍率は、会社が公表している情報では確認できません。静岡ガス 新卒採用や静岡ガス インターンシップを調べる場合は、採用ページ、就活サイト、説明会情報をあわせて見るとよいでしょう。

Q.静岡ガスの30歳年収や課長年収は?

A.静岡ガスの30歳年収、課長年収、マネージャー年収、部長年収は公表されていません。平均年収約774万円、平均年齢44.3歳という数字から、年齢や役職に応じて上がる会社と推測できますが、個別金額は確認が必要です。

Q.静岡ガスは転職するのが難しい?

A.中途採用の倍率や選考難易度は公表されていません。ただし、静岡ガスは電力、再生可能エネルギー、住宅関連、海外事業、情報システムなど事業領域が広いため、経験職種によってチャンスは変わります。募集職種ごとの条件確認が重要です。

Q.静岡ガスはやばい・ブラックと言われる理由は?

A.会社が公表している情報だけでは、静岡ガスが「やばい」「ブラック」と断定できる材料は確認できません。平均勤続20.9年、男性育休取得率86.7%、平均年収約774万円は、むしろ安定性を示す数字です。ただし残業時間や部署ごとの忙しさは公表情報では確認できません。

Q.静岡ガスの女性の働きやすさは?

A.女性管理職比率は15.9%、男性育休取得率は86.7%です。子育てとの両立に関する土台は一定程度見えます。一方で、役員の女性比率は9.09%で、上位役職での女性登用にはまだ伸びしろがあります。

Q.静岡ガスの将来性はありますか?

A.静岡ガスは、都市ガス・LPガスを基盤に、富士発電所の増設、系統用蓄電池、太陽光発電、バイオマス、米国シェールガス開発などへ広げています。地域インフラの安定性と新しい成長分野の両方を持つ点は、将来性を見るうえで前向きな材料です。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

静岡ガスのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。静岡ガスに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値は静岡ガスが金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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