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アルピコホールディングスの年収・働き方データ

アルピコホールディングスの年収・働き方データ

アルピコは、長野県を中心に「生活」と「移動」と「観光」を支える会社です。 アルピコホールディングスの平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (22項目)
  1. 1.キホン数字
  2. 2.似ている会社(早見)
  3. 3.売上・利益の推移
  4. 4.働き方・規模の推移
  5. 5.社長や取締役のお給料
  6. 6.アルピコホールディングスについて
  7. 7. └ アルピコ 年収・働き方の全体像
  8. 8. └ アルピコはどんな会社?評判の前に知る事業内容
  9. 9. └ アルピコの規模感|売上約1038億円・従業員約1,953人の実感
  10. 10. └ アルピコの年収はいくら?平均約546万円の実感
  11. 11. └ アルピコの働き方|勤続11.0年・育休・男女比はどう見る?
  12. 12. └ アルピコの働き方はホワイト?評判だけで判断してよい?
  13. 13. └ アルピコ 年収から見る将来性と入社の判断材料
  14. 14. └ アルピコの業績は伸びてる?年収への影響も見る
  15. 15. └ アルピコの将来性と方向性|何に力を入れる?
  16. 16. └ アルピコの入社前に知っておきたい3つの注意点
  17. 17. └ アルピコに向く人・向かない人|新卒と中途採用の視点
  18. 18. └ 総括:アルピコ 年収・働き方・将来性まとめ
  19. 19.業界平均との比較
  20. 20.最新決算
  21. 21.似ている会社
  22. 22.よくある質問

アルピコホールディングスのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

546万円

同業平均: 647万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

11年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

1,953人

+臨時 6人 (派遣・契約)

女性管理職

非開示

同業平均: 7.6%

男性育休

非開示

同業平均: 66.4%

平均年齢

46.5歳

従業員の平均

20歳 50歳

陸運業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

43位/62社

平均勤続

54位/62社

男女の給料差

非開示

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アルピコホールディングスと似ている会社

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アルピコホールディングスの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

非開示

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

アルピコホールディングスの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

アルピコホールディングスの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員8人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

2億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

2,095万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女2 : 男11 (女性 15.4%)

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アルピコホールディングスについて

アルピコ 年収・働き方の全体像

アルピコ 年収・働き方の全体像

ここでは、アルピコの年収、会社の規模、働き方をまとめて見ていきます。新卒の方は初任給や配属のイメージ、転職検討者は年収水準や安定性を確認する材料になります。

アルピコはどんな会社?評判の前に知る事業内容

アルピコはどんな会社?評判の前に知る事業内容

アルピコは、長野県を中心に「生活」と「移動」と「観光」を支える会社です。食品スーパーのデリシア、業務スーパー・ユーパレット、アルピコ交通のバスや上高地線、アルピコタクシー、ホテル事業などを展開しています。

身近に言えば、朝はデリシアで買い物をし、昼はアルピコ交通のバスで松本から上高地へ向かい、夜はホテルに泊まるような流れです。ひとつの会社というより、信州の暮らしの中に道や店や宿を張り巡らせた生活インフラに近い存在です。

アルピコは、何かひとつの商品を作って売っている会社ではありません。食品を売り、人を運び、旅の時間を支える会社です。地域の毎日に深く入り込んでいる点が、アルピコの評判や働き方を考えるうえで大きな特徴になります。

ちょっとした補足: デリシアは51店舗、業務スーパー・ユーパレットは9店舗で、食品スーパーは合計60店舗です。長野県内ではトップクラスの店舗網で、地元の冷蔵庫を支えるような存在感があります。

アルピコの規模感|売上約1038億円・従業員約1,953人の実感

アルピコの規模感|売上約1038億円・従業員約1,953人の実感

アルピコの売上は約1038億円、従業員数は約1,953人です。約2,000人規模の会社なので、大学の大きな学部がそのまま会社になったような人数感です。地域企業としてはかなり大きな部類に入ります。

売上約1038億円は、1万円札を積み上げると気が遠くなる規模です。スーパー、バス、タクシー、鉄道、ホテルがそれぞれ売上を作っており、長野県内の暮らしと観光を大きな網で受け止めています。

事業ごとに見ると、流通事業の売上が約767億円と最も大きく、次に運輸事業が約133億円、観光事業が約121億円です。アルピコは交通会社の印象が強いかもしれませんが、売上の柱としては食品スーパーが大きな比重を持っています。

この規模感は、新卒にとっては配属先の幅が広いことを意味します。転職者にとっては、店舗運営、運行管理、ホテル運営、企画、人事、経理、デジタル化推進など、経験を生かせる入り口が複数ある会社と見られます。

アルピコの年収はいくら?平均約546万円の実感

アルピコの年収はいくら?平均約546万円の実感

アルピコの平均年収は約546万円です。日本の上場企業平均とされる600万円台と比べると、やや控えめな水準です。ただし、地方勤務が中心であることを考えると、生活費とのバランスも合わせて見る必要があります。

年収約546万円は、月収と賞与に分けると、月の手取りはおおむね30万円前後になる人が多い水準です。長野県で家賃や生活費を抑えられる場合、家計でいうと「大きく背伸びはしないが、毎月の固定費を管理しやすい」収入感です。

一方で、アルピコの30歳年収、職種別年収、アルピコ交通の運転職年収、アルピコタクシー年収、アルピコホテルズ年収などの細かな金額は、会社が公表している情報だけでは確認できません。

アルピコ 年収を調べると「ボーナスはいくら」「課長ならどれくらい」といった疑問も出てきます。ただ、賞与の月数や役職別の金額は公表されていません。求人票や面接時の提示条件を必ず確認したい部分です。

アルピコの働き方|勤続11.0年・育休・男女比はどう見る?

アルピコの働き方|勤続11.0年・育休・男女比はどう見る?

アルピコの平均勤続年数は11.0年、平均年齢は46.5歳です。平均勤続が10年を超えているため、短期間で人が一気に入れ替わる会社というより、ある程度腰を据えて働く人が多い職場と推測できます。

ただし、アルピコの男性育休取得率、女性管理職比率、残業時間、有給休暇の取得率は、今回の会社が公表している情報では確認できません。子育てとの両立や働きやすさを重視する方は、採用説明会や面接で具体的に聞く価値があります。

働き方は職種でかなり違うはずです。スーパー勤務、バスやタクシーの運行に関わる仕事、ホテル勤務、本社部門では、休日の取り方や忙しい時期が異なります。ひとつの山でも登山道がいくつもあるように、同じアルピコでも景色は変わります。

ご注意ください: アルピコの口コミや評判を見るときは、どの会社・どの職種の話かを分けて読むことが大切です。アルピコ交通、アルピコタクシー、ホテル、スーパーでは、働く時間帯もお客様との距離も違います。

アルピコの働き方はホワイト?評判だけで判断してよい?

アルピコの働き方はホワイト?評判だけで判断してよい?

アルピコがホワイトかどうかは、ひとことで断定できません。平均勤続年数11.0年は一定の定着感を示しますが、運輸や観光は土日祝、早朝、夜間の勤務が発生しやすい仕事です。生活リズムとの相性が大きく出ます。

データから推測すると、アルピコは地域に根づいた安定感がある一方、現場職では人手不足や繁忙期の負荷も考えられます。特に上高地、白馬、松本、諏訪など観光需要が高まる時期は、静かな湖面というより水量の増えた川のような忙しさになるでしょう。

見るべきポイントは3つです。

- 平均勤続年数11.0年は、一定の定着感あり

- 残業や有給の実績は公表されていない

- 職種により休日、勤務時間、繁忙期が大きく違う

アルピコの評判を確認するなら、口コミだけでなく、求人票の勤務時間、年間休日、配属先、転勤範囲を並べて見るのが現実的です。働きやすさは「会社名」より「配属先」で差が出やすい会社です。

アルピコ 年収から見る将来性と入社の判断材料

アルピコ 年収から見る将来性と入社の判断材料

ここでは、アルピコの業績、将来性、入社前の注意点を整理します。年収は過去の結果ですが、将来性はこれからの昇給や仕事の広がりを考える材料になります。

アルピコの業績は伸びてる?年収への影響も見る

アルピコの売上は約1038億円で、前年より約42億円、率にして4.2%増えました。本業のもうけは約34億円で、前年より39.4%増えています。最終的なもうけも約23億円で、前年より153.5%増えました。

数字だけを見ると、かなり力強い回復です。上高地や白馬などへの観光需要が戻り、バス、鉄道、ホテルが追い風を受けています。観光客が戻ってくる様子は、冬眠明けの街に人の流れが戻るような変化です。

一方で、流通事業では仕入れ価格や人件費の上昇が重荷になっています。スーパーは生活必需品を扱う強さがありますが、値上げに敏感なお客様も多く、もうけを増やすのは簡単ではありません。

アルピコ 年収を考えるうえでは、会社全体の業績が改善している点は明るい材料です。ただし、業績が伸びても、職種ごとの給与や賞与にどう反映されるかは公表されていません。ここは面接で確認したい部分です。

アルピコの将来性と方向性|何に力を入れる?

アルピコは「ALPICO VISION 2035」と「中期経営計画 2024-2026」を掲げています。方向性は、既存事業の成長、会社の買収・統合、事業エリアの拡大、新規事業、人材への投資、地域への貢献です。

流通事業では、ピコカプラスカードのアプリ化、客数や需要を予測する自動発注の導入、本部業務のデジタル化を進めています。スーパーの裏側で、昔ながらの勘と経験に加えて、天気予報を見るように需要を読もうとしている形です。

運輸事業では、上高地や白馬など訪日客の多い地域で、利用客増加を見込んだ高付加価値化を進めています。一方で、乗務員不足や採算の厳しい路線への対応も課題です。伸ばす場所と見直す場所を分ける局面にあります。

アルピコの将来性は、長野県の観光回復と地域生活の維持に深く結びついています。派手な急成長企業というより、山のふもとに太い根を張り、少しずつ枝を広げる会社と見ると近いでしょう。

アルピコの入社前に知っておきたい3つの注意点

アルピコに入る前に見ておきたい注意点は3つあります。ひとつ目は、自然災害や天候の影響です。長野県に拠点が多く、豪雪、台風、地震、火山活動などが事業に影響する可能性があります。

ふたつ目は、季節による忙しさの差です。上高地、白馬、乗鞍、松本、諏訪などは観光シーズンに需要が高まります。観光事業や運輸事業では、夏山の登山道のように、ある時期だけ人の流れが一気に太くなります。

みっつ目は、人手不足とコスト上昇です。バス乗務員不足、燃料費、電気代、原材料費の上昇は、アルピコ自身も課題として挙げています。これは業界全体の問題でありつつ、運輸と流通を持つアルピコには特に身近な問題です。

新卒にとっては、配属先ごとの働き方を事前に聞くことが大切です。転職者にとっては、自分の経験がどの課題解決に役立つのかを言語化できると、選考でも入社後でも強みになりやすいでしょう。

アルピコに向く人・向かない人|新卒と中途採用の視点

アルピコに向くのは、地域に根ざして働きたい人です。長野県の生活、観光、交通を支える仕事に手触りを感じられる人なら、日々の仕事が単なる作業ではなく、街の血流を整えるような役割に見えやすいでしょう。

新卒では、スーパー、交通、観光など幅広い事業に関心があり、配属後に現場経験を積むことを前向きに捉えられる人に向きます。最初から職種を細かく限定したい人は、応募時に配属の考え方を確認した方が安心です。

転職では、店舗運営、運行管理、ホテル運営、人事、経理、企画、デジタル化などの経験が生きる可能性があります。アルピコ 中途採用では、即戦力として「どの現場の困りごとを軽くできるか」が問われやすいはずです。

反対に、全国どこでも大規模にキャリアを広げたい人や、短期間で高年収を狙いたい人には合わない可能性があります。アルピコ 年収は平均約546万円で、安定感はありますが、外資系企業のような急な報酬上昇を期待する会社ではありません。

総括:アルピコ 年収・働き方・将来性まとめ

アルピコ 年収は平均約546万円で、上場企業平均よりやや控えめです。一方で、売上約1038億円、従業員約1,953人という規模があり、長野県の暮らしと観光を支える安定した土台があります。

押さえておきたい点は、次の通りです。

- 平均年収は約546万円、平均年齢は46.5歳

- 平均勤続年数は11.0年で、一定の定着感あり

- 売上は前年より4.2%増、本業のもうけは39.4%増

- 職種により働き方の差が大きい

- 初任給、賞与、職種別年収は公表情報だけでは不明

アルピコは、信州の生活道路のように地域と結びついた会社です。就活では採用ページと説明会、転職では求人票と面接時の提示条件を照らし合わせ、自分の希望する働き方に合うかを確認していきましょう。

アルピコホールディングスと業界平均の比較

平均年収の比較

アルピコホールディングス 545.7万円
同業掲載平均 646.8万円

女性管理職比率の比較

アルピコホールディングス 非開示
同業掲載平均 7.6%

男性育休取得率の比較

アルピコホールディングス 非開示
同業掲載平均 66.4%

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アルピコホールディングスの最新決算

最新発表

2026年3月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/2/12

TDnet PDF
売上高
818億円
前年比 +3.6%
営業利益
38億円
前年比 +17.5%
純利益
22億円
前年比 +3.0%
1株配当
5円

来期会社予想

売上高
1,075億円
+3.5%
純利益
18億円
-21.5%

アルピコホールディングスと似ている会社

アルピコホールディングスについてよくある質問

Q.アルピコの平均年収はいくら?

A.アルピコの平均年収は約546万円です。平均年齢は46.5歳なので、若手だけの給与ではなく、ベテラン社員も含めた平均値です。上場企業平均とされる600万円台よりはやや低めです。

Q.アルピコの初任給はいくら?

A.アルピコの初任給は、今回の会社が公表している情報だけでは確認できません。アルピコ ホールディングス 新卒やアルピコ交通 新卒採用を検討する方は、最新の募集要項で確認してください。

Q.アルピコの新卒採用人数は?

A.新卒採用人数は公表されていません。アルピコは流通、運輸、観光、不動産、サービスなど事業が広いため、年度や会社ごとに採用枠が変わる可能性があります。説明会で確認したい項目です。

Q.アルピコの新卒の離職率は?

A.新卒の離職率は公表されていません。ただし、アルピコの平均勤続年数は11.0年です。短期間で全員が辞める会社とは読み取りにくい一方、職種別の定着状況までは分かりません。

Q.アルピコは転職するのが難しい?

A.アルピコの中途採用の難易度は公表されていません。職種により差があると考えられます。店舗運営、交通、ホテル、管理部門などで即戦力経験がある人は、応募先との相性を見やすいでしょう。

Q.アルピコの中途採用の年収は?

A.アルピコの中途採用年収は、会社が公表している情報だけでは確認できません。平均年収は約546万円ですが、実際の提示額は職種、経験、勤務地、役職で変わります。求人票の金額確認が必要です。

Q.アルピコのボーナスや退職金はある?

A.アルピコの賞与の月数や退職金制度の詳細は、今回の公表情報だけでは確認できません。アルピコ ボーナス、アルピコ 退職金を重視する方は、募集要項や面接で制度の有無と条件を確認してください。

Q.アルピコの女性の働きやすさは?

A.女性管理職比率や男性育休取得率は、今回の公表情報では確認できません。役員は男性11名、女性2名で、女性比率は15.38%です。育休、時短勤務、配属先の実態は個別確認が必要です。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

アルピコホールディングスのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。アルピコホールディングスに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値はアルピコホールディングスが金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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