年収ずかん

ヤマトホールディングスのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

1,226万円

同業平均: 643万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

24.7年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

172,822人

グループ全体

女性管理職

非開示

同業平均: 7.5%

男性育休

非開示

同業平均: 65.5%

平均年齢

50.8歳

従業員の平均

20歳 50歳

陸運業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

1位/61社

平均勤続

2位/61社

男女の給料差

非開示

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ヤマトホールディングスの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

28億円

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

ヤマトホールディングスの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

ヤマトホールディングスの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員6人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

2億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

3,267万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女2 : 男10 (女性 16.7%)

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ヤマトホールディングスについて

ヤマト 年収・働き方の全体像

ヤマト 年収・働き方の全体像

ここでは、ヤマトの年収、働き方、規模感をまとめて見ていきます。新卒の方は「長く働ける会社か」、転職検討者は「年収アップを狙える環境か」を考える材料になります。

ヤマトはどんな会社?宅急便の評判と働き方の入口

ヤマトはどんな会社?宅急便の評判と働き方の入口

ヤマトは、宅急便を中心に、個人や法人へ荷物を届けるサービスを作って売っている会社です。代表的なサービスには「宅急便」「宅急便コンパクト」「クロネコメンバーズ」があります。日常の玄関先に来る黒い猫のマークの裏側に、巨大な物流網があります。

ヤマトはヤマト運輸だけでなく、国際輸送、倉庫運営、車両整備、情報システム、金融サービスなども抱えています。ひとつの街が荷物を動かしているようなスケール感で、集荷、仕分け、輸送、配達が毎日つながっています。

身近な会社だからこそ「クロネコ ヤマト 口コミ」「ヤマト 評判」と検索されやすいですが、働く場所として見るなら、現場職、総合職、管理部門、法人向け営業で見える景色はかなり変わります。ヤマトを一枚の写真で判断せず、複数の角度から見ることが大切です。

ヤマトの規模感|売上約1.8兆円・従業員数約172,822人の実感

ヤマトの規模感|売上約1.8兆円・従業員数約172,822人の実感

ヤマトの売上は約1.8兆円、従業員数は約172,822人です。17万人超という人数は、地方の中核市がまるごと会社の中に入っているような規模です。営業所、ターミナル、法人向け拠点まで含めると、日本中に血管のような物流網が広がっています。

売上約1.8兆円という数字も大きく、家計でたとえると毎月ではなく毎日、巨大な商店街が動き続けているようなものです。ヤマトは荷物を運ぶ会社であると同時に、ネット通販や地域経済を支える生活インフラでもあります。

ちょっとした補足: ヤマトホールディングスは持ち株会社で、実際の宅急便サービスは主にヤマト運輸が担います。新卒採用や転職では、どの会社・どの職種で入るかにより、仕事内容や給与の見え方が変わります。

ヤマトの年収はいくら?平均約1226万円と新卒給料の見方

ヤマトの年収はいくら?平均約1226万円と新卒給料の見方

ヤマトの平均年収は約1226万円です。上場企業の平均が600万円台とされることを考えると、かなり高い水準です。年収約1226万円なら、税金や社会保険料を引いた後でも、月の手取りはおおむね60万円台から70万円台が目安になります。

ただし、ヤマト 年収を見るときは平均年齢50.8歳もセットで見る必要があります。平均年収はベテラン層や管理職を含んだ数字であり、新卒1年目や若手ドライバーの給料をそのまま表すものではありません。大きな鍋の平均温度を見るようなもので、場所によって熱さが違います。

年代別年収、職種別年収、ドライバー年収、総合職年収、中途採用年収の細かい内訳は、会社が公表している情報では確認できません。ヤマトの新卒給料や初任給、ボーナスが気になる場合は、採用ページや募集要項で年度ごとに確認するのが確実です。

ヤマトの働き方|勤続24.7年・育休や離職率はどう見る?

ヤマトの働き方|勤続24.7年・育休や離職率はどう見る?

ヤマトの平均勤続年数は24.7年です。これはかなり長く、大学を卒業して入社した人が、家を買い、子育てをし、管理職になる頃まで働き続けるイメージです。長く働く人が多い会社だと見ることができます。

一方で、男性育休取得率、女性管理職比率、残業時間、有給休暇の取得状況は、今回の入力データでは確認できません。役員は男性10名、女性2名で、女性比率は16.7%です。上層部の女性比率は見えるものの、職場全体の女性登用までは読み切れません。

ヤマトは現場の配送、仕分け、法人対応、システム、管理部門まで仕事の幅が広い会社です。同じヤマトでも、早朝のターミナルで動く人と、本社で法人向けの仕組みを作る人では、働き方が別の天気のように違います。

ヤマトの働き方は「ホワイト」?残業や福利厚生の実態は?

ヤマトの働き方は「ホワイト」?残業や福利厚生の実態は?

ヤマトは平均勤続年数24.7年という点では、長く働く人が多い会社と見えます。これは「すぐ辞める人ばかりの会社」とは違う印象を与える数字です。長距離を走る列車のように、腰を据えて働く人が一定数いると考えられます。

でも、ヤマトを「ホワイト」と断定するのは早いです。残業時間、残業代、福利厚生の細目、退職金の金額、ボーナスの支給日や何ヶ月分かは、今回の情報だけでは確認できません。検索では「ヤマト やばい」「クロネコ ヤマト 残業」も多く見られます。

データから言えるのは、ヤマトは年収水準と勤続年数に強みがある一方、現場の負荷や配属先の差は個別確認が必要ということです。新卒も転職も、面接や説明会で配属、繁忙期、残業の管理方法を具体的に聞く価値があります。

ヤマト 年収から見る将来性と入社の判断材料

ヤマト 年収から見る将来性と入社の判断材料

ここからは、ヤマトの将来性や入社前の注意点を見ていきます。年収が高くても、事業が細っていく会社では安心しにくいため、売上や利益の動きも合わせて確認します。

ヤマトホールディングスと業界平均の比較

平均年収の比較

ヤマトホールディングス 1,226.3万円
同業掲載平均 642.8万円

女性管理職比率の比較

ヤマトホールディングス 非開示
同業掲載平均 7.5%

男性育休取得率の比較

ヤマトホールディングス 非開示
同業掲載平均 65.5%

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ヤマトホールディングスの最新決算

最新発表

2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/4/30

TDnet PDF
売上高
1.87兆円
前年比 +5.8%
営業利益
283億円
前年比 +99.2%
純利益
137億円
前年比 -64.0%
1株配当
46円

来期会社予想

売上高
1.92兆円
+2.9%
純利益
240億円
+75.7%

ヤマトホールディングスと似ている会社

ヤマトホールディングスについてよくある質問

Q.ヤマトの平均年収はいくら?

A.ヤマトの平均年収は約1226万円です。日本の上場企業平均とされる600万円台を大きく上回ります。ただし、平均年齢は50.8歳のため、新卒や若手の給料とは分けて見る必要があります。

Q.ヤマトの初任給はいくら?

A.今回の会社が公表している情報では、ヤマトの初任給は確認できません。新卒給料は年度や職種で変わるため、ヤマトホールディングスやヤマト運輸の採用ページで最新の募集要項を確認してください。

Q.ヤマトの新卒採用人数や採用大学は?

A.新卒採用人数、採用大学、倍率は今回の情報では確認できません。検索では「ヤマト 新卒採用」「ヤマト 採用大学」「クロネコ ヤマト 倍率」が見られますが、事実確認は公式の採用情報が基本です。

Q.ヤマトの新卒の離職率は高い?

A.新卒離職率は公表されていません。一方で、平均勤続年数は24.7年と長いです。会社全体では長く働く人が多いと見られますが、現場職や職種別の離職率までは読み取れません。

Q.ヤマトは転職するのが難しい?

A.中途採用の難易度や選考倍率は公表されていません。ヤマトは従業員約172,822人の大規模企業なので職種は幅広い一方、法人向け物流や管理部門では経験との一致が重視される可能性があります。

Q.ヤマトの中途採用の年収は?

A.中途採用の年収レンジは、今回の情報では確認できません。平均年収は約1226万円ですが、これは全体平均です。転職時は募集職種ごとの想定年収、賞与、残業代、退職金の条件を個別に確認しましょう。

Q.ヤマトのボーナスは何ヶ月分?支給日はいつ?

A.ヤマトのボーナスが何ヶ月分か、夏・冬の支給日、満額支給の条件は今回の情報では確認できません。検索では「ヤマト ボーナス いくら」「ヤマト ボーナス 支給日」が多いため、応募前に募集要項で確認したい項目です。

Q.ヤマトの将来性はある?

A.ヤマトは売上約1.8兆円の大きな基盤があり、置き配、貨物専用機、法人向け物流、電動車関連サービスなどに取り組んでいます。一方で、本業のもうけは前年から大きく減っており、人手不足や競争激化への対応が今後の焦点です。

次の一歩

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ヤマトホールディングスのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。ヤマトホールディングスに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

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