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西日本鉄道の平均年収は634万円|新卒・年収低い・評判など

西日本鉄道の年収・働き方データ

西日本鉄道は、鉄道やバスを走らせる会社でありながら、実際には福岡の暮らしを丸ごと支えるような事業を広げています。 西日本鉄道の平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (24項目)
  1. 1.この会社のポイント
  2. 2.キホン数字
  3. 3.似ている会社(早見)
  4. 4.売上・利益の推移
  5. 5.働き方・規模の推移
  6. 6.社長や取締役のお給料
  7. 7.西日本鉄道について
  8. 8. └ 西日本鉄道 年収と働き方を福岡の街づくりから読む
  9. 9. └ 西日本鉄道はどんな会社?働き方の土台は「交通だけ」ではない
  10. 10. └ 西日本鉄道の規模感は?年収の安定性を売上約4,435億円で見る
  11. 11. └ 西日本鉄道の年収はいくら?平均約634万円と「低い」の見方
  12. 12. └ 西日本鉄道の働き方は長く続く?勤続18.5年・育休98.6%の読み方
  13. 13. └ 西日本鉄道はホワイト?評判・口コミで見る前に数字で確認
  14. 14. └ 西日本鉄道 年収を支える将来性|福岡再開発・物流・公共交通の見方
  15. 15. └ 西日本鉄道の業績は伸びてる?年収を支える売上と利益
  16. 16. └ 西日本鉄道の将来性は福ビル・空港・半導体集積でどう変わる?
  17. 17. └ 西日本鉄道の入社前に知りたい注意点|やばいと言われる前に見る数字
  18. 18. └ 西日本鉄道に向く人・向かない人は?新卒と中途採用で違う見方
  19. 19. └ 総括:西日本鉄道 年収・働き方・将来性まとめ
  20. 20.業界平均との比較
  21. 21.関連ページ
  22. 22.最新決算
  23. 23.似ている会社
  24. 24.よくある質問

西日本鉄道のキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

634万円

同業平均: 647万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

18.5年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

18,956人

+臨時 28人 (派遣・契約)

女性管理職

6.4%

同業平均: 7.6%

同業平均
0% 100%

男性育休

98.6%

同業平均: 66.4%

同業平均
0% 100%

平均年齢

46.3歳

従業員の平均

20歳 50歳

陸運業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

31位/62社

男性育休

7位/37社

平均勤続

10位/62社

男女の給料差

100
74

男性100に対し女性は74

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西日本鉄道と似ている会社

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西日本鉄道の売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

非開示

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

西日本鉄道の働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

西日本鉄道の社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員7人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

2億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

3,514万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女2 : 男8 (女性 20.0%)

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西日本鉄道について

西日本鉄道 年収と働き方を福岡の街づくりから読む

西日本鉄道 年収と働き方を福岡の街づくりから読む

西日本鉄道の年収を見るときは、鉄道会社という一面だけで判断しないことが大切です。鉄道、バス、不動産、国際物流、ホテル、商業施設まで、福岡の街を大きな舞台装置のように動かしている会社です。

西日本鉄道はどんな会社?働き方の土台は「交通だけ」ではない

西日本鉄道はどんな会社?働き方の土台は「交通だけ」ではない

西日本鉄道は、鉄道やバスを走らせる会社でありながら、実際には福岡の暮らしを丸ごと支えるような事業を広げています。天神大牟田線、西鉄バス、nimoca、にしてつストア、インキューブ、西鉄ホテルズなど、日常で目にする名前が多いのが特徴です。

「電車やバスを作って売っている会社」ではなく、「人の移動、買い物、住まい、旅行、物流を組み合わせて街の流れを作っている会社」と見ると、実態に近づきます。ひとつの街が朝起きて、通勤し、買い物し、ホテルに泊まるまでを支えるようなスケール感です。

西日本鉄道で働く場合、配属先によって仕事内容はかなり変わります。鉄道・バスの現場に近い仕事もあれば、不動産開発、国際物流、ホテル運営、商業施設、管理部門の仕事もあります。年収だけでなく、どの事業で働くかも重要な判断材料になります。

西日本鉄道の規模感は?年収の安定性を売上約4,435億円で見る

西日本鉄道の規模感は?年収の安定性を売上約4,435億円で見る

西日本鉄道の売上は約4,435億円、従業員数は約18,956人です。約19,000人という人数は、小さな市の人口に近い規模で、ひとつの会社というより「地域インフラを担う大きな組織」と見るほうが自然です。

売上約4,435億円は、毎日12億円以上の売上が動いている計算です。もちろん日々の波はありますが、家計でいうと毎日大きな商業施設が何度もレジを打ち続けているような規模です。西日本鉄道の年収が一定の安定感を持つ背景には、この事業の広さがあります。

事業の柱は、運輸、不動産、流通、物流、レジャー・サービスなどです。特に国際物流は売上約1,480億円と大きく、鉄道やバスだけではありません。福岡の街中を走るバスの印象が強い一方で、海外を含む荷物の流れも支えています。

ちょっとした補足: 西日本鉄道は福岡ローカルの会社に見えますが、国際物流や海外ホテルも持っています。地元密着の顔と、世界を相手にする顔の両方がある会社です。

西日本鉄道の年収はいくら?平均約634万円と「低い」の見方

西日本鉄道の年収はいくら?平均約634万円と「低い」の見方

西日本鉄道の平均年収は約634万円です。上場企業の平均が600万円台とされるため、西日本鉄道 年収は大きく突出しているというより、安定した中堅上位の水準と見たほうが近いです。

年収約634万円なら、単純に12か月で割ると月あたり約52.8万円です。税金や社会保険料を引いた手取りは家族構成で変わりますが、家計でいうと毎月の固定費を払いながら、貯蓄や住宅ローンも現実的に考えやすい水準です。

ただし、これは平均年齢46.3歳を含んだ数字です。新卒1年目や20代前半がすぐにこの金額を受け取るという意味ではありません。西日本鉄道の30歳年収、係長年収、課長年収、部長年収、総合職年収は、会社が公表している情報だけでは確認できません。

西日本鉄道 年収が「低い」と検索される理由は、鉄道・バスの現場職、総合職、国際物流、不動産などで仕事内容や期待される役割が違うためだと考えられます。平均だけを見ると霧の中の山を見るようなもので、実際は職種ごとの確認が必要です。

西日本鉄道の働き方は長く続く?勤続18.5年・育休98.6%の読み方

西日本鉄道の働き方は長く続く?勤続18.5年・育休98.6%の読み方

西日本鉄道の平均勤続年数は18.5年です。これはかなり長めで、腰を据えて働く人が多い会社と読めます。新卒で入って30代、40代まで残る人が一定数いるため、年収も年齢とともに積み上がる形を想像しやすいです。

男性育休取得率は98.6%と非常に高い数字です。約10人中10人に近い水準で、制度としてはかなり利用されていると見られます。子育てと仕事の両立を考える人にとって、西日本鉄道の働き方を見るうえで明るい材料です。

一方で、女性管理職比率は6.4%です。女性役員比率は20.0%ですが、管理職全体ではまだ伸びしろがあります。大きな船に女性の乗組員は増えてきたものの、操舵室に入る人数はこれから増やしていく段階、という見方ができます。

残業時間、有給休暇の取得率、退職金、ボーナスの詳しい金額は、会社が公表している情報だけでは確認できません。西日本鉄道の福利厚生や残業を重視する人は、採用ページ、面接、社員説明会で具体的に聞くのが現実的です。

西日本鉄道はホワイト?評判・口コミで見る前に数字で確認

西日本鉄道はホワイト?評判・口コミで見る前に数字で確認

西日本鉄道がホワイトかどうかは、数字だけで断定できません。ただし、平均勤続年数18.5年、男性育休取得率98.6%、従業員約18,956人という点からは、長く働く土台は一定程度あると読めます。

一方で、鉄道、バス、ホテル、物流は、休日や時間帯が一般的な事務職と異なる場合があります。福岡の街が眠っている時間にも、始発準備や物流の手配、ホテル対応は動きます。働きやすさは、配属先で大きく変わる可能性があります。

西日本鉄道の口コミや評判を見るときは、職種と時期を分けて読むことが大切です。国際物流の残業、バス部門の勤務、地域マーケット部門の働き方は同じではありません。数字は地図、口コミは現地の声として、両方を見るのがよいです。

ご注意ください: 「やばい」「ブラック」といった言葉は検索では目立ちますが、会社が公表している情報だけでは個別の職場実態までは確認できません。面接では、残業、休日、転勤、夜勤、配属可能性を具体的に聞く必要があります。

西日本鉄道 年収を支える将来性|福岡再開発・物流・公共交通の見方

西日本鉄道 年収を支える将来性|福岡再開発・物流・公共交通の見方

西日本鉄道の将来性は、福岡・九州の人口動線、観光、国際物流、都心再開発と深くつながっています。西日本鉄道 年収の今後を見るなら、鉄道の利用者数だけでなく、街全体がどう変わるかを見る必要があります。

西日本鉄道の業績は伸びてる?年収を支える売上と利益

西日本鉄道の売上は約4,435億円で、前期から7.7%増えています。本業のもうけは約267億円で、こちらも3.0%増えました。売上と本業のもうけがそろって増えている点は、働く場所としては前向きな材料です。

伸びた理由には、国際物流で輸出入の取扱いが増えたこと、ホテル事業で客室単価が上がったこと、バス事業で運賃改定の効果が出たことがあります。複数のエンジンが同時に回っている車のように、ひとつの事業だけに頼らない形です。

一方で、最終的なもうけは約208億円で、前期から15.8%減っています。保有資産の売却益が減った影響などがあり、本業は伸びても最終的な数字は下がることがあります。ここは、表面の売上増だけで安心しすぎない部分です。

売上のうち本業のもうけになる割合は約6.0%です。業界平均の収益性8.16%と比べると、もうけの厚さには改善余地があります。西日本鉄道 年収の安定には、売上拡大だけでなく、効率よくもうける力も関わります。

西日本鉄道の将来性は福ビル・空港・半導体集積でどう変わる?

西日本鉄道は、長期の方向性として「にしてつグループまち夢ビジョン2035」を掲げています。難しく言えば将来像ですが、平たく言うと「福岡・九州の移動、街、買い物、物流をこれからも強くする計画」です。

具体的には、ONE FUKUOKA BLDG.を含む福岡都心部の再開発、福岡空港の増設滑走路の供用開始、九州で進む半導体関連産業の集まりを追い風として見ています。街の中心に新しい血管を通すような取り組みです。

また、完全現金不要バスの本格導入に向けた動き、運賃改定の検討、デジタル技術による生産性向上にも触れています。電車やバスという昔からの事業に、新しい支払い方法や運行の効率化を重ねていく流れです。

国際物流も重要です。西日本鉄道 国際物流は、海外拠点や輸出入の取扱いと関わるため、転職希望者の検索も多い領域です。ただし、国際物流の年収、ボーナス、残業、採用人数は会社が公表している情報だけでは確認できません。

西日本鉄道の入社前に知りたい注意点|やばいと言われる前に見る数字

西日本鉄道に入社する前に見たい注意点は、ひとつ目が自然災害や感染症の影響です。駅、車両、商業ビル、ホテルなどを持つため、大雨や地震が起きると影響範囲が広くなります。大きな傘で街を守る分、風も受けやすい構造です。

ふたつ目は、海外情勢や訪日旅行者の変化です。国際物流やホテル事業は、国同士の関係、燃料価格、旅行需要に左右されます。飛行機の向かい風のように、会社の努力だけでは避けにくい要素もあります。

みっつ目は、人手確保と現場運営です。公共交通、ホテル、物流は人が動かしている仕事が多く、採用や教育が欠かせません。会社も人財の確保や待遇見直しを課題に挙げています。ここは新卒・転職どちらにも関係します。

「西日本鉄道 やばい」と検索される不安について、会社が公表している情報だけでは、個別のハラスメントや退職理由の実態までは確認できません。確認すべきは、配属先、勤務時間、休日、異動範囲、評価制度です。

西日本鉄道に向く人・向かない人は?新卒と中途採用で違う見方

西日本鉄道に向く人は、地域インフラを支える仕事にやりがいを感じる人です。新卒なら、福岡や九州の暮らしに長く関わりたい人、鉄道・バスだけでなく不動産や物流にも関心がある人に合いやすいでしょう。

転職の場合は、即戦力としてどの事業に入るかが大切です。国際物流、不動産、ホテル、管理部門などでは、前職の経験が活きる場面があります。西日本鉄道の中途採用では、平均年収だけでなく、募集職種ごとの役割確認が欠かせません。

向かない可能性があるのは、勤務地や勤務時間の変化を強く避けたい人です。交通やホテル、物流は、土日祝日や早朝・夜間と関わる職場もあります。街の時計を動かす仕事なので、自分だけの時計で働きたい人には重く感じるかもしれません。

採用大学、学歴フィルター、倍率、インターン優遇、エントリーシートの通過率は、会社が公表している情報だけでは確認できません。新卒は説明会や新卒マイページ、中途は求人票と面接で、選考の具体条件を確認するのが確実です。

総括:西日本鉄道 年収・働き方・将来性まとめ

西日本鉄道 年収は平均約634万円で、上場企業平均と近い安定水準です。平均勤続年数18.5年、男性育休取得率98.6%は、長く働く土台を示す数字として見られます。

一方で、女性管理職比率6.4%、職種別年収や残業時間の非公表、国際情勢や災害の影響は確認したい点です。西日本鉄道は福岡の街を走るバスのように身近ですが、実際には国際物流や再開発も抱える大きな会社です。

就活生は初任給、配属、採用人数、勤務地を確認し、転職検討者は募集職種ごとの年収レンジ、残業、評価制度を確認すると判断しやすくなります。平均年収だけでなく、自分が乗る「路線」を見極めることが大切です。

西日本鉄道と業界平均の比較

平均年収の比較

西日本鉄道 633.9万円
同業掲載平均 646.8万円

女性管理職比率の比較

西日本鉄道 6.4%
同業掲載平均 7.6%

男性育休取得率の比較

西日本鉄道 98.6%
同業掲載平均 66.4%

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西日本鉄道の最新決算

最新発表

2026年3月期決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/5/14

TDnet PDF
売上高
4,742億円
前年比 +6.9%
営業利益
302億円
前年比 +13.3%
純利益
322億円
前年比 +54.5%
1株配当
70円

来期会社予想

売上高
5,100億円
+7.2%
純利益
225億円
-30.0%

西日本鉄道と似ている会社

西日本鉄道についてよくある質問

Q.西日本鉄道の平均年収はいくら?

A.西日本鉄道の平均年収は約634万円です。上場企業の平均が600万円台とされるため、かなり高額というより、安定した中堅上位の水準です。平均年齢46.3歳を含む数字なので、若手の年収とは分けて見る必要があります。

Q.西日本鉄道の初任給はいくら?

A.西日本鉄道の初任給は、今回の会社が公表している情報だけでは確認できません。新卒で見る場合は、総合職、鉄道・バス関連職、国際物流などで条件が異なる可能性があります。最新の採用ページで確認してください。

Q.西日本鉄道の新卒採用人数や倍率は?

A.新卒採用人数、採用倍率、採用大学、学歴フィルターの有無は、会社が公表している情報だけでは確認できません。西日本鉄道は事業の幅が広いため、採用枠も部門ごとに分かれる可能性があります。説明会での確認が必要です。

Q.西日本鉄道の中途採用は転職難易度が高い?

A.難易度を示す倍率は公表されていません。ただし、西日本鉄道は従業員約18,956人、売上約4,435億円の大きな会社で、国際物流、不動産、ホテル、管理部門など職種が広いです。経験と募集職種の相性が重要になります。

Q.西日本鉄道 国際物流の年収や残業は?

A.西日本鉄道 国際物流の個別年収、ボーナス、残業時間、離職率は、会社が公表している情報だけでは確認できません。ただし物流業の売上は約1,480億円と大きく、会社の中でも重要な事業です。求人票で勤務条件を細かく見る必要があります。

Q.西日本鉄道はホワイト企業ですか?

A.断定はできませんが、平均勤続年数18.5年、男性育休取得率98.6%は前向きな数字です。一方で、残業時間や有給休暇の取得率は確認できません。鉄道、バス、ホテル、物流では勤務形態が違うため、配属先ごとに見ることが大切です。

Q.西日本鉄道はやばい、年収が低いと言われる理由は?

A.会社が公表している情報だけでは、「やばい」と断定できる根拠は確認できません。年収約634万円は上場企業平均と近い水準です。ただし、職種別や年代別の年収が公表されていないため、期待との差から不安検索が出ている可能性があります。

Q.西日本鉄道の女性の働きやすさは?

A.男性育休取得率98.6%は高い数字で、子育て支援の制度利用は進んでいると見られます。一方で、女性管理職比率は6.4%です。働き続けやすさと、管理職として上がっていく機会は分けて確認したほうがよいです。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

西日本鉄道のデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。西日本鉄道に関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値は西日本鉄道が金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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