年収ずかん

東武鉄道のキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

710万円

同業平均: 643万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

26.6年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

18,247人

グループ全体

女性管理職

2.8%

同業平均: 7.5%

同業平均
0% 100%

男性育休

100.0%

同業平均: 65.5%

同業平均
0% 100%

平均年齢

47.8歳

従業員の平均

20歳 50歳

陸運業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

17位/61社

男性育休

3位/36社

平均勤続

1位/61社

男女の給料差

100
86

男性100に対し女性は86

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東武鉄道の売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

1,000万円

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

東武鉄道の働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

東武鉄道の社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員7人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

2億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

3,357万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女1 : 男13 (女性 7.1%)

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東武鉄道について

東武鉄道 年収・働き方の全体像

東武鉄道 年収・働き方の全体像

ここでは、東武鉄道の年収、会社規模、働き方をまとめて見ていきます。新卒の方は「長く働ける会社か」、転職検討者は「年収と安定性が見合うか」を考える材料になります。

東武鉄道はどんな会社?年収を見る前に知りたい事業内容

東武鉄道はどんな会社?年収を見る前に知りたい事業内容

東武鉄道は、鉄道を中心に、バス、タクシー、ホテル、旅行、不動産、百貨店、東京スカイツリー関連事業などを展開する会社です。わかりやすく言えば、「人を運び、街を作り、観光や買い物の場まで用意している会社」です。

東武スカイツリーライン、東武アーバンパークライン、東武東上線のような鉄道路線に加え、東京スカイツリータウン、東武百貨店、東武トップツアーズも東武鉄道グループの代表的な顔です。ひとつの街が毎日人を運び、買い物や旅行まで支えているようなスケール感があります。

東武鉄道の年収を見るときは、単なる鉄道会社としてだけでなく、沿線の生活全体を支える会社として見るのが自然です。駅、商業施設、観光地が線路でつながり、働く人の仕事もかなり幅広くなります。

東武鉄道の規模感|売上約6315億円・従業員約18,247人の実感

東武鉄道の規模感|売上約6315億円・従業員約18,247人の実感

東武鉄道の売上は約6315億円、従業員数は約18,247人です。約1万8000人という人数は、小さな市の人口に近い規模で、ひとつの会社というより「沿線を動かす大きなチーム」と言ったほうが近いかもしれません。

約6315億円の売上は、毎日多くの人が電車に乗り、買い物をし、ホテルや観光施設を利用して積み上がる数字です。家計でたとえるなら、駅前の商店街だけでなく、住宅、旅行、交通までまとめて支える大きな財布のようなものです。

東武鉄道は、運輸、観光、不動産、流通など複数の事業の柱を持っています。鉄道利用が少し落ちても、東京スカイツリーやホテル、百貨店などが補う場面もあり、一本足で立つ会社ではありません。

ちょっとした補足: 東武鉄道の規模を見るときは、売上だけでなく「沿線にどれだけ生活の接点があるか」も大切です。通勤、通学、旅行、買い物が同じグループ内でつながる点は、鉄道会社ならではの強みです。

東武鉄道の年収はいくら?平均約710万円・30歳年収や総合職年収は?

東武鉄道の年収はいくら?平均約710万円・30歳年収や総合職年収は?

東武鉄道の平均年収は約710万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるため、東武鉄道 年収は平均より高めです。月の手取りにすると、賞与の配分や税金で差はありますが、生活の土台を作りやすい水準といえます。

家計でいうと、約710万円の年収は、首都圏で家賃や住宅ローン、教育費を考えながらも、急な出費に備える余白を作りやすい水準です。もちろん勤務地、家族構成、残業代、賞与で体感は変わります。

一方で、東武鉄道の30歳年収、課長年収、部長年収、駅員年収、運転士年収、総合職年収などの細かな内訳は、会社が公表している情報では確認できません。新卒給料や大卒・高卒別の年収も、公開情報だけでは断定できない点に注意が必要です。

比較すると、次のように見えます。

| 見る項目 | 東武鉄道の数字・状況 |

|---|---:|

| 平均年収 | 約710万円 |

| 平均年齢 | 47.8歳 |

| 平均勤続年数 | 26.6年 |

| 30歳年収 | 公表されていません |

| 職種別年収 | 公表されていません |

東武鉄道の平均年齢は47.8歳と高めです。そのため、平均年収約710万円はベテラン社員を含んだ数字です。若手の実感年収はこの平均より低い可能性があり、新卒の方は初任給や昇給の情報を採用ページで確認したいところです。

東武鉄道の働き方|勤続26.6年・育休100%・離職率は?

東武鉄道の働き方|勤続26.6年・育休100%・離職率は?

東武鉄道の平均勤続年数は26.6年です。これはかなり長く、転職が当たり前になった時代のなかでは、一本の線路を長く走り続けるような働き方が残っている会社と見られます。

男性育休取得率は100.0%です。数字だけ見ると、子育て期の男性社員も制度を使いやすい環境が整っている可能性があります。東武鉄道で長く働くうえで、家庭との両立を考える人には前向きな材料です。

一方、女性管理職比率は2.8%です。女性社員の働きやすさを考えるうえでは、育休制度の利用だけでなく、管理職への登用がどれだけ進むかも見たいところです。ここは東武鉄道の今後の課題と言えます。

残業時間、有給休暇の取得率、新卒の離職率は、会社が公表している情報だけでは確認できません。平均勤続年数の長さからは定着しやすさがうかがえますが、職場や職種による差はあると考えるのが自然です。

東武鉄道の働き方はホワイト?評判や残業は本当に厳しい?

東武鉄道の働き方はホワイト?評判や残業は本当に厳しい?

東武鉄道が「ホワイト企業か」を一言で断定するのは難しいです。ただし、平均勤続年数26.6年、男性育休取得率100.0%、平均年収約710万円という数字を見ると、長く働ける土台はかなり強いと考えられます。

ただ、鉄道会社は安全運行が最優先です。駅、運転、保守、設備の仕事では、時間帯や緊急対応の負担が出る可能性があります。華やかな東京スカイツリーの照明の裏で、毎日の点検を続ける人がいるような仕事です。

東武鉄道の残業時間、残業代、口コミ、評判の細部は公開情報だけでは判断できません。転職を考える方は、求人票で勤務時間や配属先を確認し、面接で夜勤・休日勤務・異動範囲を具体的に聞くと実態に近づけます。

ここまでを見ると、東武鉄道は安定感のある会社です。ただし、安定とは「楽」という意味ではなく、安全と地域生活を守る責任の重さも含まれます。

東武鉄道 年収から見る将来性と入社の判断材料

東武鉄道 年収から見る将来性と入社の判断材料

ここからは、東武鉄道の業績、将来性、入社前の注意点を見ていきます。年収の高さだけでなく、これからも働き続ける場所として強いのかを確認します。

東武鉄道と業界平均の比較

平均年収の比較

東武鉄道 710万円
同業掲載平均 642.8万円

女性管理職比率の比較

東武鉄道 2.8%
同業掲載平均 7.5%

男性育休取得率の比較

東武鉄道 100%
同業掲載平均 65.5%

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東武鉄道の最新決算

最新発表

2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/4/30

TDnet PDF
売上高
6,554億円
前年比 +3.8%
営業利益
719億円
前年比 -3.7%
純利益
556億円
前年比 +8.4%
1株配当
70円

来期会社予想

売上高
6,730億円
+2.7%
純利益
560億円
+0.7%

東武鉄道と似ている会社

東武鉄道についてよくある質問

Q.東武鉄道の平均年収はいくら?

A.東武鉄道の平均年収は約710万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかでは高めの水準です。ただし平均年齢は47.8歳のため、若手社員の年収は平均より低い可能性があります。

Q.東武鉄道の初任給はいくら?

A.東武鉄道の初任給は、今回の会社が公表している情報だけでは確認できません。大卒、高卒、総合職、現業職で金額が異なる可能性があるため、最新の新卒採用ページで確認する必要があります。

Q.東武鉄道の新卒採用人数や採用大学は?

A.東武鉄道の新卒採用人数、採用大学、学歴フィルターの有無は、今回の公開情報だけでは断定できません。就活生は新卒マイページ、募集要項、説明会資料で年度ごとの人数を確認するとよいでしょう。

Q.東武鉄道の新卒の離職率は高い?

A.東武鉄道の新卒離職率は公表されていません。ただし平均勤続年数は26.6年とかなり長く、社員が長く働く傾向は読み取れます。離職率そのものは、採用説明会で確認したい項目です。

Q.東武鉄道は転職するのが難しい?中途採用倍率は?

A.東武鉄道の中途採用倍率は公表されていません。大手鉄道会社であり、安定性や知名度が高いため、人気は高いと考えられます。転職では、職種経験、安全意識、地域事業への理解が重要になりそうです。

Q.東武鉄道の中途採用の年収は?

A.東武鉄道の中途採用の年収は、職種別には公表されていません。平均年収は約710万円ですが、実際の提示額は年齢、経験、職種、役職で変わります。求人票の想定年収を必ず確認してください。

Q.東武鉄道の女性の働きやすさは?

A.男性育休取得率は100.0%で、子育て支援の面では前向きな数字です。一方、女性管理職比率は2.8%にとどまります。制度利用のしやすさと、管理職への登用は分けて見る必要があります。

Q.東武鉄道の将来性はどう見るべき?

A.東武鉄道は、観光、まちづくり、東京スカイツリー、日光・鬼怒川、相互直通運転、新型車両、自動運転バスの実験などに力を入れています。沿線人口減少の課題はありますが、成長に向けた材料も多い会社です。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

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東武鉄道のデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。東武鉄道に関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

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