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アサカ理研の平均年収は561万円|評判など

アサカ理研の年収・働き方データ

アサカ理研は、電子部品の廃材や使用済みの材料から、金・銀・白金・パラジウムなどを回収して売っている会社です。 アサカ理研の平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (24項目)
  1. 1.この会社のポイント
  2. 2.キホン数字
  3. 3.似ている会社(早見)
  4. 4.売上・利益の推移
  5. 5.働き方・規模の推移
  6. 6.社長や取締役のお給料
  7. 7.アサカ理研について
  8. 8. └ アサカ理研 年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を読む
  9. 9. └ アサカ理研はどんな会社?都市鉱山で働く技術職の年収背景
  10. 10. └ アサカ理研の規模感は?売上約87億円・従業員約194人の働き方
  11. 11. └ アサカ理研の年収はいくら?平均約561万円と30歳年収の見方
  12. 12. └ アサカ理研の働き方は安定型?勤続12.0年・育休100.0%を読む
  13. 13. └ アサカ理研の評判はホワイト?口コミを見る前に確認したい働き方
  14. 14. └ アサカ理研 年収と将来性|都市鉱山・電池再生・金属相場を見る
  15. 15. └ アサカ理研の業績は伸びてる?売上9.0%増・もうけ67.9%増の評判
  16. 16. └ アサカ理研の将来性は電池再生にあり?95億円投資といわき工場
  17. 17. └ アサカ理研に入社前の注意点は?年収だけで見ない3つの視点
  18. 18. └ アサカ理研に向く人・向かない人は?新卒と転職で違う働き方
  19. 19. └ 総括:アサカ理研 年収・働き方・将来性まとめ
  20. 20.業界平均との比較
  21. 21.関連ページ
  22. 22.最新決算
  23. 23.似ている会社
  24. 24.よくある質問

アサカ理研のキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

561万円

同業平均: 689万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

12年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

194人

+臨時 60人 (派遣・契約)

女性管理職

8.3%

同業平均: 6.4%

同業平均
0% 100%

男性育休

100.0%

同業平均: 59.4%

同業平均
0% 100%

平均年齢

41.5歳

従業員の平均

20歳 50歳

非鉄金属 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

26位/33社

男性育休

1位/19社

平均勤続

28位/33社

男女の給料差

100
81

男性100に対し女性は81

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アサカ理研と似ている会社

下の比較セクションへ

アサカ理研の売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

7億円

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

アサカ理研の働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

アサカ理研の社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員4人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

1億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

2,545万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女1 : 男7 (女性 12.5%)

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アサカ理研について

アサカ理研 年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を読む

アサカ理研 年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を読む

アサカ理研 年収を見るときは、平均年収だけで判断しないほうが実態に近づきます。金属を回収して再生する技術、少人数の会社規模、福島県いわき工場で進む新事業まで見ると、働く場所としての輪郭が見えてきます。

アサカ理研はどんな会社?都市鉱山で働く技術職の年収背景

アサカ理研はどんな会社?都市鉱山で働く技術職の年収背景

アサカ理研は、電子部品の廃材や使用済みの材料から、金・銀・白金・パラジウムなどを回収して売っている会社です。いわば、ビルの中に眠る小さな鉱山を掘り起こすような仕事です。

主な事業は、貴金属回収、使用済み廃液からの銅回収、品質管理向けの自動計測検査システムです。ハイエクト装置、金地金、銀地金、塩化第二鉄液、自動計測検査システムなど、製造現場に近い製品が並びます。

アサカ理研の仕事は、派手な完成品を売るというより、ものづくりの裏側を支える役割です。スマートフォンや車の部品工場の影に、金属を回収して再び材料に戻す静かな循環工場がある、と考えるとイメージしやすいです。

ちょっとした補足: 「都市鉱山」とは、使い終わった電子部品などに含まれる金属資源を指す言葉です。アサカ理研は、その都市鉱山から価値ある金属を取り出す会社です。

アサカ理研の規模感は?売上約87億円・従業員約194人の働き方

アサカ理研の規模感は?売上約87億円・従業員約194人の働き方

アサカ理研の売上は約87億円、従業員数は約194人です。大企業のように何万人も働く会社ではなく、地方都市の中規模な高校1校分くらいの人数で、金属再生という専門領域を回しているイメージです。

売上約87億円は、1日あたりにすると約2,400万円規模です。毎日、住宅数棟分に近い金額が会社の中を動いている計算で、少人数ながら扱う金額はかなり大きいといえます。

アサカ理研は、貴金属事業だけで約73億円の売上があります。環境事業は約12億円、システム事業は約2億円規模です。主力は金や銀などの回収ですが、廃液再生や検査システムも脇を固めています。

少人数の会社では、担当範囲が広くなりやすい面があります。新卒なら現場を深く覚える力、転職者なら前職の経験を持ち込んで改善する力が求められやすい職場と見てよいでしょう。

アサカ理研の年収はいくら?平均約561万円と30歳年収の見方

アサカ理研の年収はいくら?平均約561万円と30歳年収の見方

アサカ理研の平均年収は約561万円です。上場企業の平均が600万円台とされるため、数字だけ見ればやや下回ります。ただし、福島県を主な拠点とする技術系企業として見ると、生活実感は違って見えます。

年収約561万円の場合、税金や社会保険料を差し引いた月の手取りは、賞与の配分にもよりますが、おおむね30万円台前半から中盤が目安になります。家計でいうと、堅実な住宅ローンや子育て費用を組み立てやすい水準です。

アサカ理研の30歳年収、職種別年収、課長年収、ボーナス何ヶ月分といった細かい内訳は、会社が公表している情報では確認できません。検索では気になる項目ですが、推測で数字を置くのは避けるべきです。

平均との差を見るときは、平均年齢41.5歳も重要です。若手だけの会社ではなく、経験を積んだ人が一定数いる会社です。新卒で入る場合は、長く技術を覚えながら年収を積み上げる職場と考えるほうが自然です。

アサカ理研の働き方は安定型?勤続12.0年・育休100.0%を読む

アサカ理研の働き方は安定型?勤続12.0年・育休100.0%を読む

アサカ理研の平均勤続年数は12.0年です。これは、短期で人が入れ替わる会社というより、腰を据えて技術を覚える人が一定数いる会社と読めます。工場の設備のように、時間をかけて精度を上げる働き方に近いです。

男性育休取得率は100.0%です。対象者数まではここでは確認できませんが、数字だけを見ると、男性が育休を取ること自体は制度上かなり進んでいる印象です。子育てとの両立を考える転職者には見逃せない材料です。

女性管理職比率は8.3%です。ゼロではありませんが、まだ高い水準とは言いにくいです。役員は男性7名、女性1名で、女性比率は12.5%です。女性の登用は進み始めている一方、伸びしろも残っています。

残業時間、有給休暇の取得率、退職金、福利厚生の詳細は、会社が公表している情報では十分に確認できません。面接や説明会では、部署ごとの残業、交代勤務の有無、育休後の復帰例を具体的に聞くのが現実的です。

アサカ理研の評判はホワイト?口コミを見る前に確認したい働き方

アサカ理研の評判はホワイト?口コミを見る前に確認したい働き方

アサカ理研が「ホワイト」かどうかは、公開データだけでは断定できません。ただ、平均勤続12.0年、男性育休100.0%、平均年収約561万円という数字からは、極端に人が定着しない会社という印象は薄いです。

一方で、化学薬品や廃液、金属を扱う事業のため、現場では安全管理や手順の厳守が求められます。ゆるい職場というより、料理でいう火加減や計量を少しも外せない厨房のような緊張感があるはずです。

アサカ理研の口コミや評判を見るときは、投稿者の部署や時期を分けて読むことが大切です。工場、営業、開発、管理部門では働き方が変わります。ひとつの口コミだけで会社全体を判断するのは、地図の一部だけで街全体を語るようなものです。

ご注意ください: ボーナス、退職金、福利厚生の細部は、会社が公表している情報だけでは確認できません。アサカ理研に応募する前に、採用ページや面接で最新条件を確認してください。

アサカ理研 年収と将来性|都市鉱山・電池再生・金属相場を見る

アサカ理研 年収と将来性|都市鉱山・電池再生・金属相場を見る

アサカ理研 年収の先行きを考えるなら、今の給与水準だけでなく、会社がどの分野に伸びようとしているかを見る必要があります。特に、金属回収とリチウムイオン電池再生は、将来性を考えるうえで外せないテーマです。

アサカ理研の業績は伸びてる?売上9.0%増・もうけ67.9%増の評判

アサカ理研の売上は約87億円で、前年から9.0%増えています。本業のもうけは約4.9億円で、前年から67.9%増えました。利益が一気に伸びた背景には、金の価格上昇と貴金属事業の改善があります。

主力の貴金属事業は、金の価格が高い水準で推移したことで売上が約73億円となり、前年から11.3%増えました。金相場という大きな波に乗った面はありますが、会社の技術提案や新規顧客獲得も支えになっています。

一方で、最終的なもうけは約3.0億円で、前年から19.2%減りました。前年に一時的な収入があった反動が影響しています。表面だけ見ると「増収なのに減益」に見えますが、中身は少し複雑です。

アサカ理研の業績は、金属価格の追い風を受けつつ、電子部品の需要低下という向かい風も受けています。ヨットが風向きを読みながら帆を調整するように、市況に合わせた経営が必要な会社です。

アサカ理研の将来性は電池再生にあり?95億円投資といわき工場

アサカ理研の将来性で最も大きな話題は、リチウムイオン電池再生事業です。会社はこの新事業に総額95億円の設備投資を決めており、2028年4月にいわき工場で量産開始を目指しています。

リチウムイオン電池は、電気自動車や蓄電池に使われる重要な部品です。使い終わった電池や製造途中で出る材料から資源を回収できれば、資源を輸入に頼る日本にとっても意味があります。

アサカ理研は、二酸化炭素の排出を抑えながら、希少金属を高い割合で回収する方法を研究しています。例えるなら、使い終わった弁当箱を洗って再利用するだけでなく、素材そのものをもう一度きれいな材料に戻す作業です。

ただし、95億円はアサカ理研の売上約87億円を上回る大きな投資です。期待は大きい一方で、工場の立ち上げ、量産の安定、取引先との関係づくりが予定通り進むかは、入社前に見ておきたいポイントです。

アサカ理研に入社前の注意点は?年収だけで見ない3つの視点

アサカ理研に入社する前に見たい注意点は3つあります。ひとつ目は、電子部品やプリント基板の生産動向に左右されやすいことです。取引先の工場が減産すれば、金属回収の量にも影響が出ます。

ふたつ目は、金や銅の価格変動です。金属価格は世界情勢、為替、供給国の状況で大きく動きます。会社は価格変動を抑える工夫をしていますが、海の潮位のように会社だけでは止められない波があります。

みっつ目は、借入金と大型投資です。2025年9月末時点で、利息を払う必要のある借入金は約56億円あります。リチウムイオン電池再生への投資は将来の種まきですが、芽が出るまでには資金管理が重要です。

アサカ理研 年収が安定して見えるかどうかは、こうした事業環境も含めて考える必要があります。特に転職者は、配属先が既存事業なのか新規事業なのかで、期待される役割がかなり変わる可能性があります。

アサカ理研に向く人・向かない人は?新卒と転職で違う働き方

新卒でアサカ理研に向くのは、化学、材料、機械、環境分野に関心があり、現場で技術を積み上げたい人です。目立つ商品を売るより、資源循環を支える裏方の仕事に価値を感じる人には合いやすいでしょう。

転職で向くのは、製造、品質管理、設備、化学品、環境関連、法人営業の経験を持つ人です。特にリチウムイオン電池再生の立ち上げでは、新しい工程を整える力や、社内外をつなぐ調整力が活きる可能性があります。

一方で、完成品ブランドの知名度や、都市部の大企業的な働き方を重視する人には、物足りなさを感じる場面があるかもしれません。アサカ理研は、巨大なショッピングモールではなく、専門店が技で勝負する会社に近いです。

また、化学薬品や廃棄物を扱うため、安全手順や法令の遵守を軽く見ない姿勢が必要です。自由さだけを求めるより、決められた工程の中で改善を重ねる人のほうが力を発揮しやすい職場です。

総括:アサカ理研 年収・働き方・将来性まとめ

アサカ理研 年収は平均約561万円で、上場企業平均よりやや低めです。ただし、平均勤続12.0年、男性育休100.0%、売上約87億円という数字を見ると、少人数の専門技術企業として堅実な土台があります。

見るべきポイントは、次の通りです。

- 平均年収は約561万円、平均年齢は41.5歳

- 貴金属回収が主力で、金価格の影響を受けやすい

- リチウムイオン電池再生に総額95億円を投資

- 女性管理職比率8.3%で、女性登用は今後の伸びしろ

- 初任給、採用人数、ボーナス詳細は公表情報だけでは確認不可

アサカ理研を検討するなら、年収だけでなく、配属先、勤務地、残業、福利厚生、退職金、育休後の働き方まで確認すると、入社後の景色がかなり具体的になります。

アサカ理研と業界平均の比較

平均年収の比較

アサカ理研 560.9万円
同業掲載平均 688.6万円

女性管理職比率の比較

アサカ理研 8.3%
同業掲載平均 6.4%

男性育休取得率の比較

アサカ理研 100%
同業掲載平均 59.4%

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アサカ理研の最新決算

最新発表

2026年9月期 第1四半期 決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/2/12

TDnet PDF
売上高
25億円
前年比 +10.8%
営業利益
3億円
前年比 +78.8%
純利益
2億円
前年比 +121.3%
1株配当
12円

来期会社予想

売上高
95億円
+9.4%
純利益
3億円
-10.1%

アサカ理研と似ている会社

アサカ理研についてよくある質問

Q.アサカ理研の平均年収はいくら?

A.アサカ理研の平均年収は約561万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかではやや控えめですが、従業員約194人の技術型企業としては堅実な水準です。

Q.アサカ理研の初任給はいくら?

A.アサカ理研の初任給は、会社が公表している情報では確認できません。新卒で応募する場合は、採用ページや説明会で、学部卒、大学院卒、高専卒ごとの金額を確認してください。

Q.アサカ理研の新卒採用人数は?

A.新卒採用人数は、会社が公表している情報では確認できません。従業員数が約194人のため、大量採用型というより、必要な職種ごとに採用する可能性が高いと考えられます。

Q.アサカ理研の新卒の離職率は高い?

A.新卒の離職率は公表されていません。ただし、平均勤続年数は12.0年です。少なくとも公開データ上は、極端に短期離職が目立つ会社とは読み取りにくいです。

Q.アサカ理研は転職するのが難しい?

A.中途採用の倍率や選考難易度は公表されていません。金属回収、化学、製造、品質管理、設備、法人営業などの経験がある人は、仕事内容との接点を説明しやすいでしょう。

Q.アサカ理研の中途採用の年収は?

A.中途採用の職種別年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収約561万円は参考になりますが、実際の提示額は経験、職種、勤務地、役職で変わります。

Q.アサカ理研のボーナスや退職金はどうなっている?

A.ボーナスの月数や退職金制度の詳細は、会社が公表している情報では確認できません。アサカ理研へ応募する場合は、内定前後に賞与実績、退職金、住宅手当などを確認するのが現実的です。

Q.アサカ理研の女性の働きやすさは?

A.女性管理職比率は8.3%、男性育休取得率は100.0%です。育休面では前向きな数字がありますが、女性管理職はまだ伸びしろがあります。部署ごとの働き方確認が大切です。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

アサカ理研のデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。アサカ理研に関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値はアサカ理研が金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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