年収ずかん

日本精鉱のキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

572万円

同業平均: 711万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

17.8年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

261人

グループ全体

女性管理職

11.1%

同業平均: 6.6%

同業平均
0% 100%

男性育休

非開示

同業平均: 63.1%

平均年齢

44.9歳

従業員の平均

20歳 50歳

非鉄金属 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

23位/29社

平均勤続

8位/29社

男女の給料差

100
74

男性100に対し女性は74

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日本精鉱の売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

1億円

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

日本精鉱の働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

日本精鉱の社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員5人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

1億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

2,357万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女1 : 男9 (女性 10.0%)

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日本精鉱について

日本精鉱の年収・働き方の全体像

日本精鉱の年収・働き方の全体像

日本精鉱がどんな会社で、どれくらいの規模で、社員にどれだけ給料を払い、どんな働き方をしているのかを順番に見ていきます。数字を並べていくと、創業100年近い老舗ならではの堅実さが浮かび上がってきます。

日本精鉱はどんな会社?非鉄金属の縁の下の力持ち

日本精鉱はどんな会社?非鉄金属の縁の下の力持ち

日本精鉱は1925年創業に近い歴史を持つ非鉄金属メーカーで、本業は大きく2つです。

ひとつめは「アンチモン事業」。アンチモンというレアメタルを加工し、プラスチックや繊維を燃えにくくする難燃剤、車のブレーキ材料、ガラスを澄ませる清澄剤を作っています。スマートフォンの筐体、家電のコード被覆、車のブレーキパッド。私たちが毎日触れている製品の「燃えない」「壊れない」を陰で支える、いわば縁の下の力持ちです。

ふたつめは「金属粉末事業」。子会社の日本アトマイズ加工が、電子部品向けの銅粉や鉄系合金粉、自動車のモーター軸受に使う青銅粉などを製造しています。スマホやパソコンの中で電気を流す微細な導電ペースト。その材料の一部は、この会社が作っています。

派手さはありませんが、最終製品になる手前の素材を提供する、玄人好みの会社です。

日本精鉱の規模感|売上約252億円・従業員261人の実感

日本精鉱の規模感|売上約252億円・従業員261人の実感

日本精鉱の規模を生数字で並べるとこうなります。

- 売上:約252億円

- 営業利益:約36億円

- 従業員:約261人(グループ全体)

売上252億円という金額は、日本の中堅メーカーのスケールです。地方の小さな市の年間予算と同じくらい、と言うとイメージしやすいでしょうか。

従業員261人というのは、中規模の高校1校とほぼ同じ人数。社員同士の顔と名前が一致する規模感で、大企業のように歯車になって埋もれる、という働き方ではなさそうです。

ちょっとした補足:日本精鉱は本社のほかに、兵庫県に「中瀬製錬所」という生産拠点を持っています。創業以来この製錬所がアンチモン事業の心臓部で、日本のアンチモン製品の多くがここから生まれています。

日本精鉱の年収はいくら?平均約572万円の実感

日本精鉱の年収はいくら?平均約572万円の実感

日本精鉱の平均年収は約572万円。日本の上場企業全体の平均(およそ600万円台)とほぼ同じラインです。

家計に置き換えると、月の手取りで30万円台後半、ボーナス込みで年収572万円。住宅ローンを組んでマイホームを買い、子ども1〜2人を育てながら、年に1回は家族旅行に行ける、という生活水準が見えてきます。

ただし、平均年齢が44.9歳と高めなので、572万円は「ベテラン社員も含めた平均」という点には注意が必要です。20代の初任年収はもっと下、40代後半の管理職クラスはもっと上、という形になります。

なお、年代別・職種別の年収は会社からは公表されていません。30歳・課長・新卒の年収といった細かい内訳は、転職口コミサイトなど他の情報源と併用して確認するとよいでしょう。

日本精鉱の働き方|勤続17.8年・女性管理職11.1%は本当?

日本精鉱の働き方|勤続17.8年・女性管理職11.1%は本当?

働き方のデータはこうなっています。

- 平均年齢:44.9歳

- 平均勤続年数:17.8年

- 女性管理職比率:11.1%

- 男性育休取得率:公表されていません

注目すべきは「平均勤続年数17.8年」。高校を卒業して18歳で入社したとして36歳まで、大学卒業の22歳で入社したとしても40歳まで在籍している計算です。一度入ったら腰を据えて長く働く、典型的な日本の老舗メーカーの文化が見えます。

女性管理職比率は11.1%。非鉄金属という伝統的に男性が多い業界としては、決して低くない水準です。とはいえ、まだ管理職10人のうち1人が女性という段階なので、これからもっと女性のキャリアが広がっていく余地は十分にあります。

ご注意ください:残業時間や有給取得率は公表されていません。実際の現場の働き方は、口コミサイトや採用説明会で確認するのがおすすめです。

日本精鉱はホワイト?評判と働き方の実態

日本精鉱はホワイト?評判と働き方の実態

ホワイトかどうかをデータから推測してみると、こう言えます。

平均勤続年数17.8年という長さは、間違いなく「定着率の高さ」を示しています。離職が多い会社では、この数字は10年を切ることがほとんどです。20年近く在籍する社員が平均、というのは安定の証拠でしょう。

一方で、製造業のなかでも化学・金属系は、特定化学物質を扱う関係で安全管理が厳しく、現場勤務には体力と集中力が必要です。日本精鉱でもアンチモン製品が「特定化学物質障害予防規則」の管理対象になっており、現場では発散抑制措置や特殊健康診断が欠かせません。

デスクワーク中心の本社・営業職と、体力・集中力が求められる製錬所勤務とで、働き方の負荷はかなり違ってくる、と考えておくのが自然です。

日本精鉱の将来性と入社の判断材料

日本精鉱の将来性と入社の判断材料

ここからは、日本精鉱の業績の伸び、これからの方向性、そして入社前に知っておきたい注意点を整理します。「ここで働き続けて大丈夫か」を判断する材料になります。

日本精鉱と業界平均の比較

平均年収の比較

日本精鉱 571.5万円
同業掲載平均 710.9万円

女性管理職比率の比較

日本精鉱 11.1%
同業掲載平均 6.6%

男性育休取得率の比較

日本精鉱 非開示
同業掲載平均 63.1%

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日本精鉱の最新決算

最新発表

2026年3月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/2/5

TDnet PDF
売上高
315億円
前年比 +81.7%
営業利益
63億円
前年比 +256.6%
純利益
43億円
前年比 +263.3%
1株配当
340円

来期会社予想

売上高
402億円
+59.7%
純利益
36億円
+44.5%

日本精鉱と似ている会社

日本精鉱についてよくある質問

Q.日本精鉱の平均年収はいくら?

A.約572万円です。日本の上場企業全体の平均(約600万円台)に近く、非鉄金属業界としては堅実な水準です。平均年齢が44.9歳と高めなので、若手の年収はこれより低く、ベテラン管理職はこれより高くなります。

Q.日本精鉱の初任給はいくら?

A.公表されていません。新卒採用ページや就活情報サイトで、最新の募集要項を確認することをおすすめします。

Q.日本精鉱の新卒採用人数は?

A.公表されていません。社員数が約261人と中堅規模であることから、毎年の新卒採用は数人〜十数人規模になると推測されます。

Q.日本精鉱の新卒の離職率は?

A.新卒3年以内の離職率は公表されていません。ただし全社員の平均勤続年数が17.8年と非常に長く、定着率の高い会社であることはデータから読み取れます。

Q.日本精鉱は転職するのが難しい?

A.中途採用の難易度は公表されていません。社員数261人の中堅メーカーで、製錬・金属粉末という専門領域を扱う会社のため、関連業界の経験者が中心になると考えられます。

Q.日本精鉱の中途採用の年収は?

A.中途採用の年収レンジは公表されていません。全社平均の572万円が一つの参考値になりますが、ポジションや経験により大きく変動します。

Q.日本精鉱の女性の働きやすさは?

A.女性管理職比率は11.1%で、非鉄金属業界としては高い水準です。役員10名のうち1名が女性で、女性活躍推進は進行中の段階です。男性育休取得率は公表されていません。

Q.日本精鉱の将来性は?

A.直近では営業利益が前年比5倍超の過去最高を更新しています。中期経営戦略で2027年度に営業利益(3年平均)30億円を目標に掲げています。一方、アンチモン事業は中国の輸出規制という外部要因に左右されやすく、原料調達先の多様化が課題です。

次の一歩

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日本精鉱のデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。日本精鉱に関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

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