リョービ 年収の前に知りたい働き方・評判の全体像
リョービ 年収を見るときは、給料だけでなく、何を作り、どんな規模で働く会社なのかも大切です。ここでは、リョービの事業、規模、働き方、評判につながる数字を順番に見ていきます。
リョービはどんな会社?年収の土台になる製品群
リョービは、アルミを金型に流し込んで自動車部品などを作る「ダイカスト製品」を中心に、ドアクローザ、ヒンジ、建築金物、オフセット印刷機などを作って売っている会社です。表に出るブランドより、社会の裏側を支える部品職人のような存在です。
リョービの主力は自動車向けの部品です。車の中にある金属部品を、見えないところで支える役割があります。ひとつの街が車を作るなら、リョービはその街の骨格を固める鋳物工場のような立ち位置です。
完成商品では、建物のドアを静かに閉めるドアクローザ、印刷機器、建築金物も扱います。検索では電動工具やチェーンソーの口コミも見られますが、現在の会社情報で中心になるのは、自動車部品を含むものづくりです。
ちょっとした補足: リョービは子会社21社を持ち、日本、米国、メキシコ、英国、中国、タイなどにも拠点があります。広島県府中市発の製造業でありながら、働く舞台はかなり国際的です。
リョービの規模感と年収|売上約3,091億円・従業員約7,511人
リョービの売上は約3,091億円、従業員数は約7,511人です。売上3,000億円台というと、地方の大きな自治体の年間予算に近い規模で、ひとつの工場というより、複数の町が連動してものを作っているような大きさです。
従業員約7,511人は、小さな町の人口に近い人数です。新卒で入る場合も、転職で入る場合も、配属先や職種によって見える景色はかなり変わる可能性があります。リョービは、少人数の職人集団というより大きな製造組織です。
事業ごとに見ると、自動車向けのダイカスト製品が売上の大半を占めます。住建機器や印刷機器もありますが、リョービ 年収や将来性を考えるうえでは、自動車産業の動きが大きなカギになります。
リョービの平均年収は低い?約720万円の実感
リョービの平均年収は約720万円です。上場企業の平均が600万円台とされることを考えると、リョービ 年収は「低い」と断定する数字ではありません。家計でいうと、堅めの橋を渡っているような安定感があります。
年収約720万円なら、月収換算では単純平均で約60万円です。税金や社会保険料を差し引くと月の手取りは40万円台前半から半ばがひとつの目安になります。住宅ローンや教育費を考える世代にも、生活設計を組みやすい水準です。
ただし、30歳年収、課長年収、高卒年収、職種別年収、リョービミツギ年収、リョービミラサカ年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収は全社員をならした数字なので、入社直後や現場職の年収とは差が出ます。
項目 | 公表情報から見えること
---|---
平均年収 | 約720万円
平均年齢 | 42.7歳
平均勤続年数 | 18.5年
職種別年収 | 公表されていません
子会社別年収 | 公表されていません
ご注意ください: 「リョービ 年収 低い」という検索もありますが、平均年収だけを見ると上場企業平均を上回ります。不安がある場合は、応募職種、勤務地、夜勤や残業の有無、賞与の考え方を採用ページで確認するのが現実的です。
リョービの働き方は長く続く?勤続18.5年・育休89.0%
リョービの平均勤続年数は18.5年です。これはかなり長めで、腰を据えて働く人が多い会社と読めます。学校でいえば、小学校入学から大学卒業近くまで同じ場所で過ごすような長さです。
男性育休取得率は89.0%です。男性も育児に関わる前提が数字に出ており、子育て期の働き方を考える人には見逃せない材料です。リョービの働き方は、昔ながらの製造業の硬さだけでは測れない面があります。
女性管理職比率は8.9%です。数字としてはまだ高いとは言いにくく、女性が管理職としてさらに活躍する余地はあります。役員は男性9名、女性1名で、女性比率は10.0%です。
残業時間、有給取得率、退職金、福利厚生の詳細は、会社が公表している情報だけでは十分に確認できません。リョービへ応募する場合は、面接や説明会で「部署ごとの繁忙期」「夜勤の有無」「転勤範囲」を聞くと判断しやすくなります。
リョービはホワイト企業?評判・口コミの見方
リョービを「ホワイト企業」と断定することはできません。ただ、平均勤続18.5年、男性育休取得率89.0%、平均年収約720万円という数字を見る限り、短期離職が目立つ会社とは違う顔が見えます。
一方で、リョービは製造業です。工場、品質管理、生産技術、営業、海外対応など、部署によって忙しさは変わります。大きな歯車が回る工場のように、一部が止まると全体に影響する仕事もあります。
匿名口コミでは、働き方や職場の雰囲気に関する声が出ることがあります。ただし、部署、時期、雇用形態で差が大きいため、事実として決めつける材料にはなりません。数字と面接での確認を組み合わせて見るのが現実的です。
ここまで見ると、リョービ 年収は平均以上で、勤続年数も長めです。ただし、製造業らしい現場負荷や部署差はあり得るため、「安定」と「仕事の重さ」をセットで見る必要があります。
リョービ 年収と将来性を支えるダイカスト事業・入社判断
リョービ 年収の持続性を見るには、会社がこれから何で稼ぐのかが重要です。ここでは、業績の伸び、ダイカスト事業の方向性、入社前に知りたい注意点を整理します。
リョービの業績は伸びてる?年収を支える売上ともうけ
リョービの売上は、前の年の約2,933億円から約3,091億円へ増えました。増加額は約158億円、伸び率は約5.4%です。中堅企業が丸ごとひとつ増えたような規模で、売上はしっかり伸びています。
本業のもうけは約95億円から約127億円へ増え、伸び率は約33.4%です。売上のうちもうけになる割合も約3.2%から約4.1%に改善しました。薄い鉄板を少しずつ厚くしていくような改善です。
最終的なもうけは約69億円から約112億円へ増え、伸び率は約61.2%でした。株式の売却益も影響していますが、全体としては増収増益です。リョービ 年収を支える土台としては、直近の数字は悪くありません。
リョービの将来性は電動化・ギガキャストでどう変わる?
リョービの将来性で注目したいのは、自動車の電動化や自動運転に対応する部品づくりです。エンジンまわりだけでなく、電動化部品、ボディ、シャシー部品などへ広げようとしています。
特に目立つのが、2025年3月に導入した型締力6,500トンのダイカストマシンです。会社は、ダイカスト専業メーカーとして日本で初めての導入と説明しています。巨大なたい焼き型で車体部品を一気に作るようなイメージです。
さらに、超大型ダイカストの技術開発にも取り組む方針です。自動車を軽くするニーズは続きやすく、アルミ部品は省エネルギーにもつながります。リョービに入る人は、古い金属加工だけでなく、次世代車の部品開発にも関わる可能性があります。
ただし、国内の自動車市場は中長期で縮小が予想されています。海外市場の拡大を取り込めるかが重要です。リョービの将来性は、国内の庭だけでなく、海外の広い畑をどこまで耕せるかにかかっています。
リョービに入社前に知りたい注意点は3つ
ひとつ目は、自動車向け部品への依存です。リョービの主力はダイカスト事業で、自動車メーカーの生産や販売が落ちると影響を受けやすくなります。大きな船に乗る安心感はありますが、波の影響も受けます。
ふたつ目は、海外展開の難しさです。リョービは米国、メキシコ、英国、中国、タイなどで事業を行っています。為替の変動、法律の変更、政治や経済の不安定さが、仕事の進め方や利益に影響する可能性があります。
みっつ目は、品質への責任です。自動車部品は安全に関わるため、不具合が出ると大きな問題になります。製造、品質保証、生産技術の仕事では、ミリ単位のズレを見逃さない緊張感があります。
注意点 | 入社前に見るポイント
---|---
自動車市場の変化 | 電動化向け部品に関われるか
海外事業の影響 | 海外拠点や語学機会の有無
品質責任の重さ | 品質管理や現場改善への適性
ご注意ください: 「リョービ やばい」という検索語だけで会社を判断するのは危険です。会社が公表している情報では、直近は売上も本業のもうけも増えています。一方で、自動車市場の変化に左右される点は見ておくべきです。
リョービに向く人・向かない人|新卒と転職で違う視点
新卒でリョービに向くのは、ものづくりの現場に興味があり、長く技術を積み上げたい人です。平均勤続18.5年という数字からも、短距離走よりマラソン型のキャリアに近い会社だと考えられます。
転職でリョービに向くのは、自動車部品、金属加工、生産技術、品質管理、海外営業などの経験を活かしたい人です。大きな工場の改善に関わる仕事は、将棋で盤面全体を読むような広い視点が求められます。
一方で、早い昇進や派手な新規事業を強く求める人には、物足りなさがあるかもしれません。リョービは、毎日少しずつ精度を高める製造業です。華やかな打ち上げ花火より、安定して燃え続ける炉に近い会社です。
新卒は配属、勤務地、研修制度を確認しましょう。転職者は中途採用の仕事内容、想定年収、残業、転勤範囲を具体的に聞くことが大切です。リョービ 年収の平均値だけでなく、自分の職種に近い条件を見て判断してください。
総括:リョービ 年収・働き方・将来性まとめ
リョービ 年収は平均約720万円で、上場企業平均を上回る水準です。平均勤続18.5年、男性育休取得率89.0%という数字からは、長く働く人が多い安定型の製造業という姿が見えます。
一方で、女性管理職比率8.9%、自動車市場への依存、海外展開のリスクなど、入社前に見ておきたい点もあります。巨大な金型で部品を作る会社らしく、安定感と重さが同居している印象です。
新卒の人は、初任給、採用人数、採用大学、配属先を採用情報で確認してください。転職検討者は、中途採用の想定年収、職種、勤務地、残業の実態を面接で確認すると、リョービで働く姿を具体的に描きやすくなります。



