年収ずかん

ニコンのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

851万円

同業平均: 728万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

13.9年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

20,069人

グループ全体

女性管理職

7.5%

同業平均: 9.6%

同業平均
0% 100%

男性育休

非開示

同業平均: 68.6%

平均年齢

42.1歳

従業員の平均

20歳 50歳

精密機器 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

9位/39社

平均勤続

21位/40社

男女の給料差

100
81

男性100に対し女性は81

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ニコンの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

801億円

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

ニコンの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

ニコンの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員6人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

3億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

5,033万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女2 : 男9 (女性 18.2%)

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ニコンについて

ニコン 年収・働き方の全体像

ニコン 年収・働き方の全体像

ここでは、ニコン 年収の水準だけでなく、会社の規模、勤続年数、育休や女性管理職比率まで見ていきます。給料の数字は大切ですが、実際に働く場所として見るなら、社風や将来性も同じくらい重要です。

ニコンの評判はどう?どんな会社で何を作って売っている?

ニコンの評判はどう?どんな会社で何を作って売っている?

ニコンは、カメラやレンズを作って売っている会社という印象が強い企業です。具体的には、ミラーレスカメラ「Z6III」「Z50II」、交換レンズ「NIKKOR」、ゴルフ用レーザー距離計「COOLSHOT」などが知られています。

ただ、ニコンの仕事は写真の世界だけに閉じていません。半導体を作るための装置、FPD露光装置、顕微鏡、測定機器なども扱います。小さなレンズの奥に、工場や研究所まで続く長い道があるような会社です。

新卒で見ると、技術系・事務系ともに配属先の幅が広い点が特徴です。転職で見ると、カメラ経験だけでなく、精密機械、光学、医療、製造装置の経験も生きやすい会社といえます。

ちょっとした補足: ニコンは「カメラメーカー」だけで判断すると、全体像を見落としやすいです。写真、半導体、医療、ものづくり支援が重なる、光の技術を軸にした大きな工房のような企業です。

ニコンの規模感と働き方|売上約7,153億円・従業員約20,069人

ニコンの規模感と働き方|売上約7,153億円・従業員約20,069人

ニコンの売上は約7,153億円、従業員数は約20,069人です。2万人規模というと、ひとつの大きな市の人口に近い人数が、世界中でニコンの製品や技術に関わっている感覚です。

売上約7,153億円は、個人の家計で考えると想像しづらい数字です。仮に100万円の車を約71万台売る規模、と置き換えると、ニコンが日用品ではなく高い技術の製品で大きな商売をしていることが見えてきます。

会社が公表している情報では、ニコンは85社の子会社と10社の関連会社などを含む大きな体制で事業を進めています。大企業らしく役割は細かく分かれやすく、配属先によって仕事の景色は大きく変わります。

規模が大きいことは安定感につながります。一方で、新卒の場合は希望部署に必ず行けるとは限らず、転職の場合も専門性と配属先の相性が重要になります。大きな船ほど、乗る場所で見える海が変わるイメージです。

ニコンの年収はいくら?平均約851万円と30歳・課長年収の見方

ニコンの年収はいくら?平均約851万円と30歳・課長年収の見方

ニコンの平均年収は約851万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかで、かなり高い水準です。月の手取りで見ると、賞与や税金、家族構成で変わりますが、生活に余白を作りやすい年収帯といえます。

たとえば年収約851万円なら、家計でいうと毎月の固定費を支払いながら、住宅ローンや教育費、貯蓄も計画しやすい水準です。高級外車を気軽に買うほどではなくても、堅実な生活設計にはかなり強い数字です。

一方で、ニコンの30歳年収、40歳年収、課長年収、部長年収、高卒年収などの細かな内訳は、会社が公表している情報では確認できません。平均年齢は42.1歳なので、約851万円は中堅以上も含めた平均として見る必要があります。

転職でニコン 年収を見る場合、現在の年収からどれくらい上がるかは職種、経験、勤務地、役職で変わります。新卒で見る場合も、初任給からすぐに平均年収へ届くわけではなく、時間をかけて階段を上る形です。

ニコンの働き方と育休・離職率|勤続13.9年と女性管理職7.5%

ニコンの働き方と育休・離職率|勤続13.9年と女性管理職7.5%

ニコンの平均勤続年数は13.9年です。10年を超えて働く社員が多い会社は、短距離走というより、長いレールの上で専門性を積み上げる職場に近いです。新卒で入って経験を深める道も描きやすい数字です。

女性管理職比率は7.5%です。数字だけ見ると、女性登用はまだ伸びしろがあります。役員では女性もいますが、現場の管理職層まで広く増えているかは、今後の取り組みを見たい部分です。

男性育休取得率、残業時間、有給休暇の取得率、離職率は、入力データ上では確認できません。ニコンの働き方を判断するなら、採用面談や口コミだけでなく、職種ごとの勤務実態を確認することが大切です。

ご注意ください: 平均勤続年数が長いからといって、すべての部署が穏やかとは限りません。研究開発、製造、海外向け営業などでは、納期や品質への責任が重くなる場面もあります。

ニコンはホワイト企業?評判と働き方から見る厳しさ

ニコンはホワイト企業?評判と働き方から見る厳しさ

ニコンは平均年収約851万円、平均勤続年数13.9年という数字から見ると、待遇面ではかなり魅力があります。長く働く人が多い傾向もあり、すぐに人が入れ替わる職場というより、腰を据える文化があると推測できます。

ただし、2025年3月期は本業のもうけが大きく減っています。映像事業は好調な面がある一方で、半導体関連や新しいものづくり分野では投資負担や市場の遅れが重くなりました。

ニコンを「ホワイト企業」と断定するより、安定した待遇と技術への責任が同居する会社と見たほうが実態に近いです。静かな研究室のように見えて、裏側では精密な時計の歯車が高速で回っている職場です。

ニコン 年収と将来性から見る入社の判断材料

ニコン 年収と将来性から見る入社の判断材料

ここからは、ニコン 年収の高さが今後も続きそうか、会社の将来性や入社前の注意点を見ていきます。新卒にとっては配属や成長環境、転職者にとっては即戦力として活躍できる領域が重要です。

ニコンと業界平均の比較

平均年収の比較

ニコン 851万円
同業掲載平均 728.4万円

女性管理職比率の比較

ニコン 7.5%
同業掲載平均 9.6%

男性育休取得率の比較

ニコン 非開示
同業掲載平均 68.6%

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ニコンの最新決算

最新発表

2026年3月期決算短信〔IFRS〕(連結)

開示日: 2026/5/8

TDnet PDF
売上高
6,772億円
前年比 -5.3%
営業利益
-1,124億円
純利益
-861億円
1株配当
40円

来期会社予想

売上高
7,400億円
+9.3%
純利益
100億円

ニコンと似ている会社

ニコンについてよくある質問

Q.ニコンの平均年収はいくら?

A.ニコンの平均年収は約851万円です。日本の上場企業平均とされる600万円台を大きく上回ります。平均年齢は42.1歳なので、若手から管理職までを含めた平均として見るのが自然です。

Q.ニコンの初任給はいくら?

A.入力データでは、ニコンの初任給は確認できません。新卒初任給、院卒初任給、高卒初任給は年度で変わる可能性があるため、応募時は最新の新卒募集要項を見る必要があります。

Q.ニコンの新卒採用人数は?

A.入力データでは、ニコンの新卒採用人数は公表されていません。事務系、文系、技術系、高専卒などの採用人数は年度によって変わるため、採用ページやマイページで確認するのが確実です。

Q.ニコンの新卒の離職率は高い?

A.ニコンの新卒離職率は、入力データでは確認できません。ただし平均勤続年数は13.9年で、長く働く社員が多い傾向はあります。短期離職が多い会社とは見えにくい数字です。

Q.ニコンは転職するのが難しい?

A.ニコンの中途採用難易度は、職種ごとの応募条件次第です。平均年収約851万円の大手精密機器メーカーなので、専門性や実績は見られやすいでしょう。特に映像、半導体、医療、製造装置の経験は整理しておきたい分野です。

Q.ニコンの中途採用の年収は?

A.ニコンの中途採用年収は、入力データでは職種別に公表されていません。平均年収は約851万円ですが、転職時の提示額は経験、年齢、勤務地、役職で変わります。求人票の給与範囲を必ず確認しましょう。

Q.ニコンの女性の働きやすさは?

A.女性管理職比率は7.5%です。女性が管理職として活躍する余地はありますが、まだ伸びしろも大きい数字です。育休取得率や残業時間は入力データでは確認できないため、面接時に配属部署の実態を聞くとよいでしょう。

Q.ニコンの将来性はある?

A.ニコンは売上約7,153億円の大企業で、映像、半導体、医療、製造技術に事業の柱を持っています。一方で2025年3月期は利益が大きく減りました。将来性はありますが、成長領域の立て直しを見守る必要があります。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

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ニコンのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。ニコンに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

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